政工人事科職責(zé)描述范文（三篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)政工人事?科職責(zé)描?述范文?1、協(xié)助?上級(jí)建立?健全公司?招聘、培?訓(xùn)、工資?、保險(xiǎn)、?福利、績(jī)?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?根據(jù)公司?組織架構(gòu)?設(shè)計(jì)績(jī)效?考核政策?，編制各?崗位的績(jī)?效考核表?跟;3?、會(huì)同各?部門負(fù)責(zé)?人定期組?織實(shí)施各?類員工的?績(jī)效考核?工作，月?度和年度?。跟蹤績(jī)?效考核的?實(shí)施過程?;4、?建立、維?護(hù)人事及?績(jī)效考核?檔案，辦?理和更新?勞動(dòng)合同?;5、?執(zhí)行人力?資源管理?各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實(shí)施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?6、收集?相關(guān)的勞?動(dòng)用工等?人事政策?及法規(guī);?7、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;8、?協(xié)同開展?新員工入?職培訓(xùn)，?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計(jì)劃，?聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)?效果的跟?蹤、反饋?;9、?負(fù)責(zé)員工?工資結(jié)算?和年度工?資總額申?報(bào)，辦理?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)等?;10?、幫助建?立員工關(guān)?系，協(xié)調(diào)?員工與管?理層的關(guān)?系，組織?員工的活?動(dòng)。1?1、完成?上級(jí)交代?的其他工?作。政?工人事科?職責(zé)描述?范文（二?）1、?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需求?，協(xié)助各?部門分析?招聘需求?，獨(dú)立開?展找工作?，縮短招?聘周期，?對(duì)崗位招?聘負(fù)責(zé);?2、負(fù)?責(zé)招聘渠?道管理，?建立人才?儲(chǔ)備體系?，撰寫/?修改招聘?JD;?3、能獨(dú)?立面試、?完成面試?篩選及評(píng)?估，為團(tuán)?隊(duì)配置合?適人才;?4、規(guī)?范招聘流?程，對(duì)招?聘工作進(jìn)?行分析與?總結(jié)，不?斷促進(jìn)招?聘工作更?有效的開?展;5?.員工關(guān)?系的維護(hù)?，入離職?的跟進(jìn)，?及時(shí)了解?員工狀態(tài)?，收集并?分析其結(jié)?果，增強(qiáng)?員工歸屬?感;6?、人事周?報(bào)/月報(bào)?數(shù)據(jù)分析?總結(jié);?政工人事?科職責(zé)描?述范文（?三）1?、深入校?區(qū)，了解?校區(qū)業(yè)務(wù)?戰(zhàn)略與目?標(biāo)，主動(dòng)?獲取業(yè)務(wù)?部門的人?力資源工?作訴求;?2、結(jié)?合校區(qū)需?求，在招?聘、培訓(xùn)?、績(jī)效考?核、薪酬?、員工關(guān)?系等方面?提供有效?的解決方?案并實(shí)施?;3、?對(duì)校區(qū)進(jìn)?行人才盤?點(diǎn)，關(guān)注?關(guān)鍵人才?的培養(yǎng)、?發(fā)展和提?升，幫助?校區(qū)搭建?人才梯隊(duì)?，推動(dòng)組?織與人才?發(fā)展;?4、主動(dòng)?與管理層?、員工互?動(dòng)，多形?式有效溝?通，確保?內(nèi)部信息?的有效傳?遞，并逐?步建立良?性的內(nèi)部?溝通機(jī)制?;5、?結(jié)合日常?工作，參?與完善人?力資源制?度、流程?、體系，?提升人力?資源運(yùn)作?效率;?6、推動(dòng)?