加薪申請書簡短20字(通用五篇)

第頁共頁加薪申請書簡短20字(通用五篇)加薪申請書簡短20字篇一您好!首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來一直在xx公司擔當前臺文員，鑒于如今的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到如今我不得不提出。第一：我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低。第二：是本人如今的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱辛，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。第四：總廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。第五：分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進展清掃。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫助清掃食堂的衛(wèi)生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的比擬多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。第六：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關(guān)心，不只是物質(zhì)也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領(lǐng)導(dǎo)的名字，只是大家都放在心里而已。第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。第八：在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四非常鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生，但是____方面我也希望承受平等的對待。第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質(zhì)和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調(diào)查。當然假如您覺得我還沒有到達您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您可以多給予本人一些建議和意見，讓我今后有一個努力的目的和方向。在提升自己才能的同時將工作做得更好。期待您的答復(fù)!此致敬禮!xxxxxxx年xx月xx日加薪申請書簡短20字篇二尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司為我提供了施展個人才能的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝！我自入職以來，在公司良好開展氣氛和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)文員，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所承受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中表達我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同開展的結(jié)果。我以感恩的心態(tài)來對待工作和生活，同時我也認為，付出才能獲得回報，勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務(wù)文員，每天都要處理大量復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質(zhì)量，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、慎重、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準那么。今年以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了局部行政工作，盡管日常工作比擬繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗，保持了足夠的耐心，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富--經(jīng)歷。我希望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定，我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵，因為我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是非常遺憾的是，在今年7月的集體調(diào)薪中并沒有出現(xiàn)我的名字，這令我感到非常的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜測終究是我做得不夠好？不夠努力？還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否認的評價？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到非常的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待，但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。新的一年，新的期望，新的開場。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自己在工作上能有新的思維，新的打破，新的場面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值可以通過工資待遇的形式客觀公正的表達出來，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對我調(diào)整工資的懇求予以酌情考慮。我主張自己的權(quán)利，我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能到達我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會因此自曝自棄，放松對自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我愿意承當我所應(yīng)承當?shù)呢熑魏土x務(wù)，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。因為年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺非常唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達最誠摯的敬意和感謝。申請人：xxx時間：xx年xx月xx日加薪申請書簡短20字篇三尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一直擔任公司主管職務(wù)，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。而本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水人追求的目的越高，他的才力開展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資進步到5000元整。也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工課件下載[*]作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)！申請人：**加薪申請書簡短20字篇四尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):你們好，我們于xx年7月被公司領(lǐng)導(dǎo)聘請于振邦實驗學(xué)校小學(xué)部任教。當時,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都一致認為我倆是具有一專多能的綜合素質(zhì)強的好老師,也愿意為我們提供和搭建一個施展自己教育才能的平臺,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還當面承諾我倆:應(yīng)屆畢業(yè)生(我倆)一年見習(xí)期滿后,學(xué)校立即同意轉(zhuǎn)正,協(xié)議工資相應(yīng)進步(至少)為20xx元/月。于是,我倆滿懷著激情和希望在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),刻苦努力。在這兩年里,我倆分別曾擔任過不同年級的語文、數(shù)學(xué)主課教學(xué)，學(xué)生成績的優(yōu)秀率幾乎每次都為100%;在每次的文藝活動和板報設(shè)計中，我倆也是首當其沖，主動承當重任。在班主任工作中，我倆也是耐心細致地關(guān)心每個學(xué)生，起早貪黑地陪護和輔導(dǎo)學(xué)生，任勞任怨，沒有半句怨言。我想：在小學(xué)部老師中勞動強度一樣的情況下、我們的協(xié)議工資還是停留在1700元/月、跟其它老師的差距還是那么大、原先領(lǐng)導(dǎo)的承諾不能兌現(xiàn)的話，我們心里真的會很難受、很傷心，而且真擔憂我倆會失去原有的工作激情和繼續(xù)奮戰(zhàn)一線的勇氣。其實，為了學(xué)生，我倆得繼續(xù)工作;為了學(xué)校，我倆也愿意繼續(xù)努力。基于以上的實際情況，望各位領(lǐng)導(dǎo)能批準我們的加薪懇求。我倆一定會加倍努力，為學(xué)校創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，為學(xué)校的騰達和開展奉獻自己的所有光和熱。此致敬禮！加薪申請書簡短20字篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的時機，讓我學(xué)會了很多東西；從xxxx年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)歷逐漸豐富，工作才能不斷進步，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負責xx職位的職務(wù)。自從任職xx職位以來，讓我深感xx職位對公司的重要性.我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比擬重，因此我提出申請，希望公司可以考慮把目前月工資xxxx向上提升到xxxx，主要目的是讓自己可以安心的工作，更好的為公司效力。假如公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有到達本次申請的標準，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)可以給出珍貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目的，在提升個人才能的同時把工作做的更好，向更高的目的邁進。假如公司不予考慮本次申請，我仍然會用認真、負責的.態(tài)度做好我的工作。期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！此致敬禮申請人：xxxxxxx年xx月xx日加薪申請書簡短20字篇六尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。我自入職以來，在公司良好開展氣氛和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財務(wù)會計，從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對，順利為公司管理團隊所承受并成為其中一員，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中表達我自身的價值。另一方面，盡心盡職，協(xié)助處長做好分管工作，當好助手，協(xié)助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預(yù)算調(diào)整和收入組織工作，圓滿完成上半年的財政收入任務(wù)。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前開展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費程度在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資程度顯得有些薄弱，已經(jīng)成為限制我自身開展的最主要因素之一。為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的開展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好！加薪申請書簡短20字篇七尊敬領(lǐng)導(dǎo)：首先感謝公司為我提供了施展個人才能的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜不倦的教導(dǎo)和鼎力支持以及關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝！自入職一年多以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己得到了質(zhì)的提升，另一方面，公司在領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，也變得更加正規(guī)起來，為了實現(xiàn)公司和員工的共同進步，績效考核以勢在必行。薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益，從某種程度上說，好薪資給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性，但是單純的全部進步薪資也是沒有積極意義的，這時候績效考核就能發(fā)揮出更好的作用了，績效工資是根據(jù)員工個人績效而增發(fā)的獎勵性工資，它是通過對員工績效的有效考評為根底，實現(xiàn)將工資與考評結(jié)果掛鉤的工資制度。它的理論根底就是，“你的報酬是你應(yīng)該得到的”，對業(yè)績進展考評，然后以之為根底計算薪酬，既表達了客觀公正，又推動了員工之間的競爭，從而推動企業(yè)提升業(yè)績。然而另一方面，績效加薪是影響將來的薪資程度，所以不合適作為載體來反映公司和個人過去的業(yè)績，而年獎金等其它可變薪酬那么是反映過去績效的重要工具，我們相信，企業(yè)可以正確評價員工績效的差異，并能根據(jù)績效差異來支付報酬，所以特在此冒昧的提出申