保險個人工作總結(jié)

第第頁保險個人工作總結(jié)時間在消失，從不絕歇，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。那么問題來了，工作總結(jié)應當怎么寫？下面是整理的保險個人工作總結(jié)【通用7篇】，希望能夠予以您一些參考與幫助。保險公司工作總結(jié)篇一時間如梭，20xx年的工作已經(jīng)接近了尾聲，看著新一年的20xx年漸漸的接近，我對20xx年卻仍舊還有一些不舍。在過去的20xx年里，我們在領(lǐng)導的管理和指揮下，積極的更改了xxx保險公司銷售的工作方式以及我們作為銷售人員的心態(tài)和準備。這讓我們在工作方面有了很大的改善，也大大的提高了我們的銷售成績！如今，一年的時間在不知不覺間就已經(jīng)過去了。但在工作方面，我也有很多不足和需要總結(jié)的地方。為此，我寫下自身的工作總結(jié)如下：一、思想方面的提升與培育在今年的工作中，我在的工作中積極的參加了公司的思想品德教育課程，不但大大的提升了的個人的思想和品德，也多方面的學習了我們銷售在的工作方面應當帶有的工作思想！另外，我們還認真的學習了的國家的進展政策工作相關(guān)的規(guī)定，讓自身對工作有了更清楚的認得，并能保持良好的工作態(tài)度，給客戶帶來更好的服務體驗。二、工作情況的改進與修整在工作方面，我積極自動的參加了公司布置的業(yè)務本領(lǐng)培訓，這不但針對今年在工作方面的問題對我進行了強化，也促使我在的工作中自動進行自我培育，自我反省，讓我能了解到自身在工作中的不足和問題，并進一步的去發(fā)覺問題，針對問題，更改問題。在學習方面，我也找很多同事們進行了參考，通過大家的教育，我更深入的認得到了自身的工作是有多么的粗糙。這也讓我在后來的工作中對自身的不足進行了反思和改進，改善了我自身在工作中的很多問題。三、自身的不足和反省在工作方面，我最大的問題就是不能充足的解讀客戶的需求！這使得我在與顧客交談的時候，常常一開始很歡樂，但很簡單到后來就“話不投機”！這明顯是我在閱歷上的不足。為此，我在后來的工作也進一步的改進了自身。通過在與同時們的學習和檢討中，我更深入的對自身的工作中的問題進行了反省，并針對這樣的情況進行了準備，讓自身的工作不會由于同樣的問題再犯下錯誤，并牢記這些教訓，加強自身的判定本領(lǐng)。如今，20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，盡管過去我有很多的錯誤，但我會連續(xù)總結(jié)和反省自身，讓自身的工作能完成的越來越杰出！在此，我也祝福自身以及xxx公司其他的同時們，在今后的工作里，能完成的更加的杰出！保險工作總結(jié)篇二在20__年度的工作中，我在保險公司續(xù)期收費辦的正確引導下，在我全與各位同事的共同努力之下，在公司內(nèi)各部門人員的幫助與搭配之下，我在今年的業(yè)務工作中取得了確定的成績，較好的完成了公司所布置的各項工作任務。為進一步加強自身的工作本領(lǐng)，提升我自身的實際工作績效，為我保險公司的效益提升作出努力。我特依據(jù)公司要求，結(jié)合20__年部門工作實際，對我在20__年度的工作內(nèi)容進行如下總結(jié)，并訂立出20__年度的工作計劃，現(xiàn)將總結(jié)計劃報告如下：一、20__年工作回顧在20__年度，我兩次提高當月綜合達成90%以上，三次保單客戶經(jīng)營85%以上。突出實現(xiàn)了保險工作成效，體現(xiàn)了我部門的誠信服務，實際提升了我公司的保險續(xù)期收費績效。較好地達成了公司訂立的考核指標。（一）緊抓工作實效，落實考核指標在今年年初，我緊密結(jié)合部門上級領(lǐng)導要求，切合自身的工作實際，緊抓工作實效。將部門所部署布置的各項績效工作進行了計劃訂立。我將領(lǐng)導布置的20xx年度的各項工作任務分解成為周階段任務，實現(xiàn)周周落實，周周達成的績效基礎(chǔ)，有效的保證了自身對工作任務落實情況，以便在工作過程中做到適時的跟進與改善。（二）強化全保工作，高效續(xù)保水平今年以來，我在緊抓工作績效，認真梳理全保工作的同時，對于有退保意向的客戶適時予以阻攔，緊抓顧客自身利益實際，從客戶的效益角度啟程，對客戶實施認真的講解，使客戶了解參保的利益和參保保障，提升客戶的續(xù)保意識。而且，我還積極利用業(yè)余時間，自動學習了不同險種的承保范圍、承保條件的續(xù)保管工作，漸漸落實續(xù)保措施，使得我自身的保險工作得以穩(wěn)固開展。（三）加強部門管理，突出工作重點在今年以來，我實際鞏固了自身的部門管理制度，并學習了我部門的相關(guān)制度規(guī)范。嚴格要求自身依照公司規(guī)定，開展各校續(xù)保工作，提升自身的續(xù)?？冃?。另外，我還緊抓公司所下達的管理規(guī)章制度和績效考核方法，嚴格遵守部門制度，加強自身的續(xù)保理論基礎(chǔ)，提升自身的業(yè)務本領(lǐng)，積極打開有效的工作。二、存在的問題雖在今年的整體工作中，我較好地完成了公司所布置的工作任務，實現(xiàn)了公司的考核績效。但是在實在的續(xù)保工作中，我還存在有一些問題，阻攔了我部門續(xù)保工作的效益實現(xiàn)。例如，雖然我自身的業(yè)務素養(yǎng)良好，但是在工作中我持有形式部分化思想，沒有切實部門工作實際開展續(xù)保業(yè)務。另外，由于長時間的從事續(xù)保工作，自身對于業(yè)務工作的實際實施有所放松，沒有做到在勸阻續(xù)保工作中，沒有切實聯(lián)系客戶實際，造成了少部分業(yè)務的流失。三、20__年工作計劃在20__年度的工作中，我將緊密結(jié)合20__年度工作實際，實在整改上一年度的工作不足，改善工作績效，以更好地完成我部門來的工作中，積極激勵自身的續(xù)保工作喜好，進一步打開續(xù)保崔進工作，全面改善自身工作的自動性，提升自身的工作效率，提升自身的服務工作質(zhì)量。而且，我還將緊密搭配中支做好保全工作，實踐關(guān)注客戶的退保服務，在誠信服務的基礎(chǔ)上，盡力做到退保勸阻，以維護公司利益，維持客戶保障，真正做到雙贏！保險工作總結(jié)篇三在過去的___年里，從初進弘泰公司至現(xiàn)今，足有十個月的時間，出納個人年終工作總結(jié)。在這十個月的時間里面，個人能飛躍性的提升，短時間無論。但是，個人成長還是有的。這也得力于公司的信任和培育。下面對個人工作職責作一些簡單的總結(jié)和評價。在公司里，本人擔負內(nèi)務的職位，緊要負責開單與出納工作。還有其他一些展廳日常作的監(jiān)督，也在個人的工作范疇內(nèi)，分類總結(jié)如下：1、開單此項工作需要做到充足的認真、認真、謹慎。對于產(chǎn)品的專業(yè)學問也要有確定的認知。如此一來，就能躲避很多工作上的失誤。還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：應更認真認真，盡量躲避出差錯；效率的提升，仍需加強。做到更快更準，才是最后目標！2、出納展廳日常，做到數(shù)目清楚明確，日清月結(jié)。做好登記明細，以免顯現(xiàn)疏漏。當天收支情況適時輸入電腦。在過去的半年里，做得未夠好，來年必須完善。以上是職責范圍內(nèi)最緊要的工作，毋需置疑，必須竭盡所能做到最好！另外，還有很多展廳的日常需要注意。包含：早會記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常@方案。范。文。庫整理～工作的維護、公司q群信息的適時傳達。另外還有展廳樣板的維護：樣板的出倉，必須經(jīng)過公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續(xù)，展廳的出倉樣板，需適時作好增補。還有展廳衛(wèi)生的維護，屬于個人負責的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護，每月至少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個人的工作責任心。力所能及的事，更需要在細節(jié)上完善。因此，養(yǎng)成良好的工作習慣，特別。20_年我公司各部門都取得了可喜的成就，作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍定時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務。在過去的一年里在不絕改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：一、開學期間日常工作：1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作，年終總結(jié)《出納個人年終工作總結(jié)》。2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。4、做好____年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并適時送交相關(guān)主管部門。二、其他工作1、迎接公司評估，準備所需財務相關(guān)料子，適時送交辦公室。2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能顯現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導批閱。3依照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工接濟工作。在本年度工作中1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到適時匯報，適時處置。2、適時收回公司各項收入，開出收據(jù)，適時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，適時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。保險理賠工作總結(jié)篇四20xx年10月，我加入了xx人壽，從事我不諳習的人壽保險理賠工作。這是我畢業(yè)后的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此特別珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。通過這一年多的工作和學習，我進一步了解了保險理賠，挑戰(zhàn)了自身的工作本領(lǐng)和學習本領(lǐng)。在此我要感謝公司領(lǐng)導會我的悉心教育和同事對我的適時幫助，讓我能在短短的時間內(nèi)學到在學校課堂里無法學到的很多學問并積累了確定的社會閱歷。現(xiàn)在就20xx年的工作情況做一個總結(jié)。20xx年對我們理賠科來說是比較特別的一年，也是繁忙的一年。20xx年，理賠省級集中在我們公司試點，隨著試點工作的進一步打開，壽險案件漸漸全部由省公司審核，各個縣級公司的案件漸漸全部上收到市公司集中處置，如此一來，我們市公司理賠人員最直接的感受就是處置的案件量大增。大略統(tǒng)計了一下本人20xx年1月至11月的工作量，短險系統(tǒng)總量為7649，八版系統(tǒng)總量為1561；七版系統(tǒng)總量為27；老業(yè)務理賠結(jié)案歸檔為2.一年來，本人靠著對工作的酷愛，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定，竭盡全力履行自身的崗位職責，努力按領(lǐng)導的要求做好各方面的工作。20xx年，對我個人來說也是很關(guān)鍵的一年。20xx年上半年，我是一名單純的理算人員，緊要負責案件的理算和結(jié)案工作，只要工作認真，不要算錯、看錯、錄錯，一般不會出過錯，相對而言，工作對我來說是比較輕松的。到6月份，理賠省級集中工作已完成大部分，領(lǐng)導對我們理算人員也提出了更高的要求，希望我們一個案子從立案到結(jié)案歸檔單獨完成。那時候，我懵了，心里很掛念，由于立案用到的更多的是醫(yī)學學問，而對一個法學專業(yè)畢業(yè)的人來說，醫(yī)學學問是很匱乏的。經(jīng)過一段時間的學習和摸索，我對自身漸漸地有了自信，錯誤越來越少，操作也越來越嫻熟。本人在工作中能不絕進步，除了要感謝公司領(lǐng)導的引導和同事的幫助，也要感謝上級公司和市公司組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核。正是由于這些培訓、考核，我才略不絕加強自身業(yè)務素養(yǎng)的訓練，不絕提高業(yè)務操作技能和服務技巧。回首一年過來，在對取得成績欣慰的同時，也發(fā)覺自身與最優(yōu)秀的員工比還存在確定的差距和不足，如保險學問、醫(yī)學學問等還需要多學習，而且學以致用20xx年我信任又是充足激情的一年，我有信念和決心在今后的工作中努力學習，英勇地克服缺點和不足，進一步提高自身綜合素養(yǎng)，積極、熱誠、細致地對待每一項工作。保險行業(yè)工作總結(jié)篇五作為保險公司的出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，各項業(yè)務都取得了很好的成績?，F(xiàn)在一年來的工作總結(jié)如下：一、日常工作：1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。4、做好200_年各種財務報表及統(tǒng)計報表，并適時送交相關(guān)主管部門。二、其他工作1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到適時匯報，適時處置。2、適時收回公司各項收入，開出收據(jù)，適時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。3、依據(jù)會計供應的依據(jù)，適時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。保險工作總結(jié)篇六將從xx年的管理情況、xx年工作中的不足、15年的設(shè)想三大方面做介紹，實在情況請看下文：今年以來，在外部經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境更加多而雜多變的情況下，xx公司認真學習和貫徹落實總公司和分公司的指示精神，在分公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，支公司全體員工齊心協(xié)力，攻艱克難，緊緊扭住經(jīng)營績效這一主線，牢牢把握經(jīng)營管理這一根本，始終盯住隊伍建設(shè)這一關(guān)鍵，立足自我求進展，勇于創(chuàng)新求突破，克服了種種困難，業(yè)務進展和經(jīng)營管理都取得了較好的成績。截止xx年12月15日，xx公司完成保費收入4140萬元，完成全年保費指標的96%。其中:車險保費收入3745萬元，非車險保費收入389萬元，人身險保費收入6萬元，應收率為0.一、xx年經(jīng)營管理情況一是抓重點，擴大車險及非車險保費規(guī)模今年以來，xx公司依據(jù)分公司各項會議精神和分公司總經(jīng)理室的要求，充足捉住內(nèi)部業(yè)務政策改善和外部環(huán)境規(guī)范的機遇，重點抓好了車險業(yè)務的續(xù)保工作和特種車的增保工作，并新開多家4s渠道業(yè)務新保了車隊業(yè)務，使車險的保費規(guī)模快速擴大，實現(xiàn)3000萬以上，占總保費規(guī)模的75%以上。另外我們還通過分公司相關(guān)部門的大力幫助，今年華東電網(wǎng)和中電投的續(xù)保工作得以順當完成，共實現(xiàn)保費354萬元，為全年的非車險工作任務奠定了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，支公司還在積極拓展其它渠道的非車險業(yè)務，譬如信用險業(yè)務等。3.今年人身險業(yè)務有規(guī)模的進展局面仍未打開，全年保費僅6余萬。二是抓績效，全面推行各項考核制度考核制度是驅(qū)動經(jīng)營行為最緊要的指揮棒，是經(jīng)營行為正向激勵的機制保證。年初，我們依據(jù)分公司《xx年經(jīng)營績效考核方法》和《上海分公司xx年依法合規(guī)經(jīng)營考核方法》的通知要求，訂立和印發(fā)了《xx公司xx年經(jīng)營績效考核方法及費用管控方法》，公司在考核管理中實行了一系列措施，建立和完善了以利潤考核為中心，以總本錢掌控為前提，提獎比例與保費規(guī)模、險種分類相掛鉤的績效考核機制，在進展過程中依據(jù)實際情況，動態(tài)適時調(diào)整策略，并對為公司爭得特別榮譽的員工，予以相應的嘉獎。這些機制促進了業(yè)務的正常進展，有力的保障了支公司保費規(guī)模的達成。三是抓隊伍，不絕營造爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)部環(huán)境xx年，我支公司組織人員參加了分公司組織的各類核保政策、財務管理、信息宣揚和人力資源等各種業(yè)務培訓，對于提高崗位人員的各項業(yè)務操作技能，進一步的推動我支公司的健康進展起到了積極作用。在此基礎(chǔ)上，我們還依據(jù)分公司的關(guān)于印發(fā)《上海分公司xx年加快人才引進強大銷售隊伍的激勵方法》通知要求，廣泛招賢納士，于7月份引進了一位優(yōu)秀展業(yè)人員，估量今年的保費能實現(xiàn)200萬以上。為了有效提升隊伍素養(yǎng)，我們積極參加了分公司組織的“雙過半”任務目標優(yōu)勝機構(gòu)和個人的活動，榮獲了“雙過半”任務優(yōu)勝機構(gòu)的第六名，并有兩位展業(yè)人員進入了保費規(guī)模前三十名。參加分公司組織的三季度業(yè)務進展優(yōu)勝單位和個人的活動，榮獲了“豹”獎機構(gòu)中的銀豹獎，并有三位展業(yè)人員進入了保費規(guī)模前三十名的“鷹”獎員工。在總公司二季度組織的“誰與爭鋒業(yè)務擂臺賽”活動中，支公司榮獲二等獎。四是抓監(jiān)控，努力防范經(jīng)營風險預算管理是總公司近幾年提出的新型管理思路，給我們的利潤推想工作帶來了很大的挑戰(zhàn)，我們依據(jù)分公司計劃財務部的要求，對保費收入、滿期賠付率、險種結(jié)構(gòu)等要素設(shè)計了不同的動態(tài)模板，對利潤指標進行科學推想，并以此為基礎(chǔ)加強內(nèi)部監(jiān)督和經(jīng)費掌控，實現(xiàn)了全面預算管理。我們嚴格依照貫徹保監(jiān)會70號文的要求，實現(xiàn)了合規(guī)管控零問題的目標，全面落實各項合規(guī)管掌控度，進一步強化合規(guī)管理，未踩地雷不碰紅線。同時我們還嚴格執(zhí)行《上海分公司費用集中支出暫行管理方法》《上海分公司xx年經(jīng)營機構(gòu)費用管控方法》及總公司的《關(guān)于進一步加強銷售費用管理》的通知各項規(guī)定，合理高效合規(guī)的使用費用，并進一步開展對“財務業(yè)務數(shù)據(jù)真實性”自查和“中介業(yè)務合規(guī)自查”整頓工作，以提升管控水平。年末，我們利用“反對洗錢”宣揚月活動的契機，建立和完善反對洗錢防備和風險防范工作。五是抓服務，積極清理有效降低賠案積極參加分公司組織的三季度的勞動競賽，把加快結(jié)案，削減未決賠案，降低賠付率作為緊要工作目標；二是訂立了支公司的降賠競賽方案，并認真組織實施；三是請分公司客戶服務部的領(lǐng)導到進行了現(xiàn)場引導，對支公司的各類未決賠案進行了會診，在客服部領(lǐng)導的引導下，業(yè)務人員對各自客戶的賠案進行了再次的梳理。為了加快清理未決賠案的步調(diào)，支公司想盡了一切方法，業(yè)務員們也在展業(yè)工作外，抽出時間積極清理賠案。其中業(yè)務一部新進的劉中同志為了盡快降低賠付率，還放棄了周末休息時間，驅(qū)車三百多公里，將一起30萬的賠案降到了15萬。二、xx年支公司工作中存在的緊要不足一是業(yè)務結(jié)構(gòu)相對單一，保費構(gòu)成不盡合理。支公司車險業(yè)務偏大有其歷史原因，但是由于市場競爭的因素，非車險業(yè)務有所下滑，人身險業(yè)務又一直無法打開局面，所以，支公司的保費結(jié)構(gòu)不盡合理。二是歷年制賠付率不理想。由于業(yè)務結(jié)構(gòu)不盡合理，在碰到較大的賠款時，賠付率偏高，效益情形不理想。三是人員結(jié)構(gòu)和素養(yǎng)有待提高。展業(yè)員工偏重車險，對非車險、人身險等險種不了解，不專業(yè)，所以，在非車險、人身險業(yè)務上始終難于突破。另外支公司內(nèi)高級管理人才和優(yōu)秀銷售員工缺乏，內(nèi)部培訓還比較孱弱。三、工作設(shè)想新的一年，我們將依照保監(jiān)局下發(fā)的“”規(guī)劃的各項進展要求，結(jié)合自身實際，圍繞分公司總經(jīng)理室的實在要求，堅持固強、抓弱、補缺、創(chuàng)新的總體工作思路，在變更思維上做文章，在科學進展上使狠勁，在人才建設(shè)上動腦筋，努力完成分公司下達的年度指標，確保支公司的各項建設(shè)在原有的良好基礎(chǔ)上有新的提升。（一）不絕變更思維觀念，加強進展信念強化危機意識，加強進展的緊迫感。面對竟爭激烈的市場環(huán)境，公司一大批中支公司、四級機構(gòu)的崛起對我們的生存空間帶來了從未有過的挑戰(zhàn)，我們將在支公司廣泛開展危機教育，進一步健全支公司內(nèi)部績效考試制度，真正把業(yè)績與生存相掛勾，從而最大限度的調(diào)動工作的內(nèi)在動力。強化創(chuàng)新意識，培樹真抓實干的工作作風。在新的一年中，我們將結(jié)合xx公司的實際情況，針對車險規(guī)模大，效益基礎(chǔ)差的問題，實行業(yè)務培訓、難題會診、專家引導、政策引領(lǐng)等有針對性的進展措施來提高效益，保持支公司業(yè)務的可連續(xù)的跨越式進展。強化換位意識，全面提升支公司的服務形象。保險的競爭已經(jīng)是服務的競爭，在新的一年里，我們將把服務的觀念認真落實到每一筆業(yè)務中，細化服務流程，明確服務內(nèi)容，規(guī)范服務質(zhì)量，通過我們的服務來獲得客戶的認同，獲得品牌的效應，獲得市場的機會。（二）不絕優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)科學進展連續(xù)抓好車險業(yè)務。車險業(yè)務是我們的主打業(yè)務。但如何使車險業(yè)務降低賠付、產(chǎn)生效益一直是我們亟需突破的瓶頸，在新的一年里，我們將依據(jù)對車險業(yè)務的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進一步執(zhí)行分公司核保的管理規(guī)定，保優(yōu)限劣，實現(xiàn)提高車均保費、削減賠付率，力爭車險業(yè)務成為有效益的龍頭險種一是要鞏固老客戶，做好車險的續(xù)保工作，充足發(fā)揮“全城通賠”的服務優(yōu)勢，力爭將續(xù)保率維持在50%以上，其中長期客戶續(xù)保率維持在90%以上；車隊業(yè)務及團車業(yè)務維持在80%以上；4s店的續(xù)保業(yè)務維持在30%左右。二是要連續(xù)以營運車輛為主，使其成為車險進展的主渠道。三是要積極開拓新的車險渠道，我們計劃將拓展23個車險渠道。重點拓展非車險市場。一直以來優(yōu)質(zhì)的非車險業(yè)務其市場競爭特別激烈，xx公司的華東電網(wǎng)及中電投業(yè)務，由于英大公司成立后份額的加添，使我支公司的業(yè)務受到了影響，保費規(guī)模明顯削減。我們除了要連續(xù)爭取做好非車險的續(xù)保工作以外，還要積極開拓新的非車險增長點，這對我們的經(jīng)營核算和掌控風險具有緊要的作用。我們計劃重點進展“信用險+車險”的聯(lián)動業(yè)務，積極爭取信用險的保費規(guī)模，力爭在非車險業(yè)務續(xù)保的基礎(chǔ)上，使非車險保費規(guī)模上個新的臺階，確保保費規(guī)模比xx年上漲50%以上。大力深化人身險業(yè)務。從xx年的經(jīng)營情況來分析，我們的人身險業(yè)務還沒有快速進展，但是在今年年末我們已經(jīng)作了有效和積極的準備，力爭在促進人身險業(yè)務快速進展。我們計劃運用營業(yè)車輛的承保特色，做好“車+人”保險。并以分散型的人身險業(yè)務整合成渠道進展，爭取有穩(wěn)定的保費來源。（三）不絕強化隊伍建設(shè)，夯實進展根基努力提升支公司班子成員駕御全局的管理本領(lǐng)。認真討論和分析市場，把握宏觀和微觀的政策，對公司經(jīng)營方向做出正確的判定和決策。嚴格堅持會議制度、學習制度、調(diào)研制度，班子成員既做決策者，也做實踐者，同時嚴格執(zhí)行分公司的要求正規(guī)各項費用管理，提高各種資源的利用率，在公司的經(jīng)營管理中既提高效能又提高效率。努力提升管理人員發(fā)覺問題解決問題的本領(lǐng)。依據(jù)萬總在十月份司務會會議中提出的要“崇尚一個精神，強化二個意識，提升三個本領(lǐng)”的要求，我們將把管理人員本領(lǐng)素養(yǎng)的提高做為新年度工作的重中之重，堅持以會代訓的方法提高管理層的理論素養(yǎng)，利用結(jié)對承包的形式提高管理者的實踐本領(lǐng)，發(fā)揮考核載體的作用加強管理人員工作的責任意識。通過一級抓一線，實現(xiàn)一級帶著一級干，一級干給一級看的效果，從而促進整個支公司的良性進展。努力提升支公司人員的整體戰(zhàn)斗力。把培育和引進人才作為公司進展的根本大計來抓，為公司連續(xù)健康進展供應強大動力。今年，我們將連續(xù)保持隊伍的連續(xù)穩(wěn)定，并把新鮮血液的引進作為一種常態(tài)的工作來抓。目前我們正在跟12位優(yōu)質(zhì)展業(yè)人員進行洽談溝通，一旦條件成熟我們將立刻引進。同時我們將加大業(yè)務培訓力度，除了參加分公司組織的各項培訓，我們還將依據(jù)分公司各業(yè)務部門的要求，有針對性的進行業(yè)務培訓，緊要是政策宣導，展業(yè)技巧等方面，不絕提高全體員工對公司進展要求的理解本領(lǐng)和執(zhí)行本領(lǐng)，使全體員工把公司的進展要求和自身的利益結(jié)合在一起。（四）不絕規(guī)范法規(guī)意識，加大風險防范用文件防范風險。連續(xù)貫徹落實70號文件精神。70號文件是公司健康進展的引導性文件，我們要連續(xù)深入學習，認真貫徹落實，堅持把合規(guī)貫穿于經(jīng)營管理的全過程，做到自動合規(guī)，自發(fā)合規(guī)，始終緊繃“合規(guī)經(jīng)營”這根弦。用制度堵塞漏洞。進一步探究建立掌控承保風險的機制，在展業(yè)過程中要敬重保險規(guī)律，嚴格依照總分公司的承保規(guī)定和要求，對保險項目認真審核，保優(yōu)限劣，回避高風險項目。用細心規(guī)避失誤。連續(xù)做好業(yè)務財務數(shù)據(jù)真實性工作。雖然在這方面我們已經(jīng)做了大量的工作，數(shù)據(jù)真實性也經(jīng)得起考驗，但我們不能有所松怠，要連續(xù)保持下去。保險工作總結(jié)篇七時間荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千時間如梭，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)過了一段不平凡的考驗和磨礪。參加工作近十年，也寫了近十份的年終總結(jié)，按說，我們每個努力探求進步的人，免不了會在年終歲首時對自身進行一番盤點。這也是對自身的一種鞭策吧。作為資產(chǎn)保險公司，財務是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)要與上級公司搭配溝通協(xié)作做好本公司的內(nèi)部服務工作，目前社會對從事財務的人員水平要求也在不絕提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關(guān)的各項檢查、把握社保、稅收政策及合理應用。一年來，在領(lǐng)導帶動下以及全體成員的幫助下，我從接手財務兼承保部主管工作到諳習該工作的各項細節(jié)，不絕改進工作方法，提高工作效率，在這一年里承保部全體人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了?；仡櫦磳⑦^去的這一年，在公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，我們的工作偏重于公司的經(jīng)營方針、以“大營銷、大