早餐店臨時(shí)用工合同

早餐店臨時(shí)用工合同一、合同雙方甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱“臨時(shí)工”）二、合同期限本合同自雇主方與臨時(shí)工簽署之日起生效，至____________（合同結(jié)束日期）止。三、工作內(nèi)容及薪酬臨時(shí)工的工作內(nèi)容為在雇主所經(jīng)營(yíng)的早餐店內(nèi)從事以下崗位（根據(jù)具體內(nèi)容進(jìn)行描述）：1.1____________1.2____________（具體工作內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充）臨時(shí)工的工作時(shí)間為每天從__________（開始時(shí)間）至__________（結(jié)束時(shí)間），工作時(shí)長(zhǎng)為____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間和休息時(shí)間按照雇主的安排執(zhí)行。臨時(shí)工的薪酬為每小時(shí)______元。臨時(shí)工的薪酬將在每月的______日結(jié)算一次，結(jié)算方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（請(qǐng)?jiān)谶x擇適用的方式前打勾）。臨時(shí)工的薪酬將扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行繳納。雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家的稅收法律法規(guī)和勞動(dòng)法律法規(guī)。四、勞動(dòng)保護(hù)及責(zé)任雇主保證為臨時(shí)工提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保臨時(shí)工的人身安全和健康。臨時(shí)工在工作過程中應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律和安全操作規(guī)程，不得在工作中接受、傳播或制造與工作無關(guān)的信息，不得有妨礙工作秩序和工作效率的行為。臨時(shí)工不得因遲到、早退或其他無故缺勤行為而影響雇主的正常經(jīng)營(yíng)秩序。如因臨時(shí)工的個(gè)人原因無法按時(shí)履行合同約定的工作內(nèi)容和時(shí)間，應(yīng)提前____小時(shí)通知雇主，并按照雙方協(xié)商的方式進(jìn)行調(diào)整。臨時(shí)工在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，不得私自使用、發(fā)布或傳播。五、終止合同若臨時(shí)工需要終止合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知雇主，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。若因臨時(shí)工違反本合同的約定，嚴(yán)重影響到雇主的正常經(jīng)營(yíng)秩序或造成雇主經(jīng)濟(jì)損失的，雇主有權(quán)單方解除本合同，并要求臨時(shí)工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過友好協(xié)商或法律途徑解決。本合同一式____份，雇主與臨時(shí)工各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本合同自簽訂之日起生效，雙方共同遵守并履行合同約定。甲方：雇主（簽字）：______________