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臨時(shí)工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方(用人單位):_____________乙方(勞動(dòng)者):_____________鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下臨時(shí)工勞動(dòng)合同:一、工作內(nèi)容和工作時(shí)間1.甲方雇傭乙方在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日之間擔(dān)任_______(工作名稱)的臨時(shí)工,工作地點(diǎn)為_(kāi)______。2.乙方的工作任務(wù)、工作時(shí)間、地點(diǎn)及工資待遇詳見(jiàn)附件。3.乙方必須按照甲方安排的工作時(shí)間、地點(diǎn)和任務(wù),嚴(yán)格完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二、工資待遇1.乙方工資待遇按月支付。按小時(shí)計(jì)算工資,______元/小時(shí);工資數(shù)額由工作時(shí)間及工作內(nèi)容決定,同時(shí)須遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)制度。2.每個(gè)月的工資在本月底前支付,如遇節(jié)假日,須提前支付。三、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方須保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方須遵守甲方的勞動(dòng)安全及勞動(dòng)保護(hù)制度,注意個(gè)人安全。四、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,不得遲到早退、曠工和無(wú)故缺勤。2.乙方必須保守甲方的機(jī)密,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1.甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。2.如出現(xiàn)工傷或保險(xiǎn)事故,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定對(duì)乙方給予相應(yīng)的救助和保障。六、工作評(píng)價(jià)1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作態(tài)度,依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作評(píng)價(jià)。2.乙方工作評(píng)價(jià)情況將作為對(duì)乙方受聘次數(shù)和續(xù)聘的參考依據(jù)。七、違約責(zé)任1.如果甲方未按照合同規(guī)定支付工資或拖欠乙方工資,應(yīng)依法賠償乙方因此所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.如乙方未如期履行該合同規(guī)定的工作,致使甲方遭受大量經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法向甲方賠償經(jīng)濟(jì)損失。八、合同變更和解除1.經(jīng)雙方友好協(xié)商,可以變更、解除該合同。2.解除合同時(shí),應(yīng)在解除合同前提前告知對(duì)方一定時(shí)間,按照約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如乙方無(wú)故違反合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除該合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。以上約定經(jīng)雙方確認(rèn),各自持一份,自_____年____月_____日生效。甲方(單位蓋章):___________乙方:___________附件:工資待遇表序號(hào)\t工作任務(wù)\t工資待遇\t工作時(shí)間\t工作地點(diǎn)1\t___________________\t_________元/小時(shí)\t______年______月______日至______年______月______日\(chéng)t___________________2\t___________________\t_________元/小時(shí)\t______年______月______日至______年______月______日\(chéng)t___________________3\t___________________\t_________元/小時(shí)\t______年______月______日至______年______月______日\(chéng)t___________________4\t___________________\t_________元/小時(shí)\t______年______月______日至______年______月______日\(chéng)t___________________5\t___________________\t_______

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