電子版匯總(15篇)

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同書(shū)電子版匯總(15篇)勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇一名稱：_____地址：________所有制性質(zhì)：________：_______法定代表人：________備注無(wú)乙方〔勞動(dòng)者〕簡(jiǎn)明情況姓名：________性別：________出生年月：________照片：民族：________文化程度：________籍貫：________居民身份證號(hào)碼：________職稱或技術(shù)等級(jí)：________技術(shù)專長(zhǎng)：________住址：________一雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其別人不得代為簽字。三本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違背法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；四工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。五本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。七本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循老實(shí)信譽(yù)原那么，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限〔一〕勞動(dòng)合同期本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限為_(kāi)_______年，自________年________月________日起至________年________月________日止。2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)場(chǎng)履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行?！捕吃囉闷陔p方同意按以下第種方式確定試用期〔試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)〕：1、試用期從自________年________月________日起至________年________月________日止。第二條工作內(nèi)容1、甲方安排乙方的工作崗位〔工種〕為，工作地點(diǎn)為，因消費(fèi)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位〔工種〕以及工作地點(diǎn)。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位消費(fèi)〔工作〕任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量質(zhì)量指標(biāo)。第三條勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程工作標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)展平安衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作〔消費(fèi)〕崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)展安康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)展必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳匠惺苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制?！?〕標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。〔2〕綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！?〕不定時(shí)工作制。2甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護(hù)假等帶薪假期。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月，乙方試用期工資為元/月。2。甲方每月日前支付乙方〔當(dāng)月/上月〕工資。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。3甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條保險(xiǎn)福利1、甲方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)〔包括養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷女工生育保險(xiǎn)〕。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的詳細(xì)情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇施行細(xì)那么。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第八條合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整消費(fèi)工程，機(jī)構(gòu)調(diào)整撤并等。第九條合同的終止具有以下情形之一，本合同應(yīng)即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方到達(dá)法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十條合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；〔4〕《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。3、具有以下情形之一的，甲方提早三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方個(gè)月工資后，可以解除本合同?！?〕乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；〔3〕雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)前款的規(guī)定解除本合同；〔1〕患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)才能的；〔2〕患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；〔3〕《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。5、乙方提早三十日〔試用期提早三日〕以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：〔1〕未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；〔2〕甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；〔3〕《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。第十一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延或回絕。第十二條合同的續(xù)訂1、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償方法按《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、合同期內(nèi)，乙方提早解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償方法按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國(guó)家規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國(guó)家新公布的法律法規(guī)規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔蓋章〕：________法定代表人：________聯(lián)絡(luò)方式〔〕：________簽訂日期：xxxx年xx月xx日乙方〔簽字〕：________法定代表人：________聯(lián)絡(luò)方式〔〕：________簽訂日期：xxx年xxx月xx日勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇二甲方〔用人單位〕：?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍阂曳健矂趧?dòng)者〕：公民身份號(hào)碼：居住住址：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)：緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動(dòng)合同〔以下簡(jiǎn)稱合同〕，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。第二條假設(shè)乙方開(kāi)場(chǎng)工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。假設(shè)乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提早或順延。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條甲方聘用乙方從事________工作。第五條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；第七條甲方因消費(fèi)和工作需要，有權(quán)根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作才能和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第八條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第九條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；第十一條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否那么甲方不承當(dāng)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十五條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至解除本合同。如因乙方的成心或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。第六章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資〔均為稅前應(yīng)發(fā)工資〕為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并承受。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十七條訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。第二十條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任：1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用觀察、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3、嚴(yán)重違背甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。4、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元〔含〕以上重大損害的。5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)效勞的證、照被吊扣或失效15天〔含〕以上的或因乙方發(fā)生同等以上〔含同等〕行車死亡事故或次責(zé)以上〔含次責(zé)〕特大行車事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安局收容教育的。8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)〔改〕制、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的消費(fèi)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。4、甲方的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提早三天以上向甲方提出辭職。2、甲方違背合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。3、甲方違背合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。第二十三條有以下情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就一樣勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。3、甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。4、乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家平安或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因此不能正常履行本合同超過(guò)15天的。6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、向甲方指定的人交接工作;2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);3、向甲方完好移交載有甲方重要信息的任何載體;4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);5、完成甲方規(guī)定的離任流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離任手續(xù)6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)；7、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。第二十五條乙方未提早三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離任之日的工資支付給乙方。第二十六條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違背合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，按照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等〔包括并不限于此〕中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償。第八章其他規(guī)定第二十七條甲方的規(guī)章制度〔包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)那么等〕均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無(wú)誤。第二十八條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第二十九條在本合同生效之前，雙方假設(shè)有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本〔包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》〕的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。第三十條乙方同意，在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)〔包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形〕時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)展協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項(xiàng)等。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)絡(luò)方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)上緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人或該聯(lián)絡(luò)人回絕承受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。第三十一條甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第三十二條本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字〔或蓋章〕后生效。甲方簽字：年月日乙方簽字：年月日勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇三根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同雙方：甲方：負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝唬郝?lián)絡(luò)方式：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)絡(luò)方式：〔以上內(nèi)容請(qǐng)仔細(xì)填寫(xiě)，一方依上述方式將變更或解除本合同的通知另方，為合同告知、送達(dá)。如一方變更上述聯(lián)絡(luò)方式，請(qǐng)予以書(shū)面形式告知另一方，否那么視為合法告知、送達(dá)〕。第二條本合同期限不固定，以雙方實(shí)際用工時(shí)間靈敏確定，自年月日起生效。試用期為個(gè)月。第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位〔工種〕工作。第四條乙方按照甲方要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條乙方的工作地點(diǎn)為蚌埠市。第六條甲方按照國(guó)家規(guī)定采取相應(yīng)的平安和職業(yè)危害防護(hù)措施，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條乙方要進(jìn)步平安意識(shí)和職業(yè)技能程度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和平安操作規(guī)程。乙方違背勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度和平安操作規(guī)程造成事故的，承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第八條甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第九條乙方完本錢(qián)合同約定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬〔含雙休加班費(fèi)〕為月/元。第十條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)。乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療保險(xiǎn)。甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方辦理意外傷害保險(xiǎn)，乙方在合同期內(nèi)享受此保險(xiǎn)待遇。第十一條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可隨時(shí)終止本合同。第十二條甲乙雙方中任何一方都可以隨時(shí)終止本合同。乙方終止合同前應(yīng)提早一周通知甲方，以便甲方做好崗位工作銜接。第十三條本合同終止，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十四條雙方約定的其它事項(xiàng)：第十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以來(lái)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地〔蚌埠市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)〕勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟。第十六條本合同未盡事宜按國(guó)家、所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕法定代表人簽訂日期：年月日2乙方〔簽名〕勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇四甲方：石門(mén)縣奇峰礦業(yè)乙方：_________________________甲方法定代表人：彭國(guó)煌注冊(cè)地址：石門(mén)縣楚江鎮(zhèn)乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_______________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____________________終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________崗位〔工種〕工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)________________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________第九條甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________________________________________________六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)展處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的；〔二〕訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；〔三〕訂立本合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人根據(jù)第十六條第〔二〕項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)〔含15日〕書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；〔三〕嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；〔四〕被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方：〔一〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔三〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：〔一〕瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間的；〔二〕因防治工業(yè)污染搬遷的；〔三〕消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有以下情況之一的，甲方不得根據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：〔一〕患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的；〔二〕患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔三〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔四〕在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：〔一〕在試用期內(nèi)的；〔二〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；〔三〕甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：〔一〕合同期限屆滿的；〔二〕合同約定的終止條件出現(xiàn)的；〔三〕乙方到達(dá)法定退休條件的；〔四〕甲方依法破產(chǎn)、解散的；〔五〕法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。第二十八條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：〔一〕甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；〔二〕本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔一〕甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；〔二〕支付乙方的工資報(bào)酬低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月：〔一〕經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；〔三〕本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔一〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；〔二〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；〔三〕甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常德市最低保障工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的25%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方違背本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違背本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費(fèi)用，還需按該費(fèi)用總金額50%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第〔二〕項(xiàng)、第〔三〕項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違背本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違背保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方約定_____________________________________十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______________________________十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第三十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十條本合同的附件如下__________________第四十一條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、石門(mén)縣**政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇五甲方：_______________________________(以下稱“甲方”)通訊地址：_____________________________________________法定代表人或委托代理人：_______________________________乙方：_______________________________(以下稱“乙方”)身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_____________________________________________戶籍地址：_____________________________________________聯(lián)絡(luò)方式：__________(固定)___________(挪動(dòng))緊急聯(lián)絡(luò)人：___________________聯(lián)絡(luò)：____________甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的根據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年;到達(dá)無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同;雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。b.無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條假設(shè)乙方開(kāi)場(chǎng)工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章試用期第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。假設(shè)到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提早或順延。第四條錄用條件為1.學(xué)歷文化：_________________________________________。2.身體狀況：_________________________________________。3.工作技能：_________________________________________。4.團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。5.其他：_____________________________________________。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)“職責(zé)描繪”;第六條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________(工作地點(diǎn)太多的，可以寫(xiě)詳見(jiàn)附件)。第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條甲方因消費(fèi)和工作需要，根據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作才能和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原那么上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：a.甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品構(gòu)造調(diào)整及工藝規(guī)程、組織____等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予承受;b.甲方確因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到消費(fèi)效勞、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度(_______________)。a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。b.不定時(shí)工時(shí)制。c.綜合計(jì)算工時(shí)制。第十條甲方在以下節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否那么不視為加班。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)展公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。第六章勞動(dòng)報(bào)酬第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式(__________)。a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月根本工資(假設(shè)非特別說(shuō)明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為_(kāi)_________元(有上崗協(xié)議的更改為：崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)_________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/小時(shí)。b.計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。c.其他工資形式：____________________________________________。第十八條甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十一條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)置下述社會(huì)保險(xiǎn)(__________)，乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。a.城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)b.小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)c.外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)d.其他________________________________________。第二十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：a._________________________________________________________。b._________________________________________________________。c._________________________________________________________。第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條甲方建立健全消費(fèi)工藝流程、操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。第二十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十七條甲方對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十八條訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十九條訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。第三十一條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：a.如無(wú)特別約定的，合同簽約后___天內(nèi)員工未能上崗的。b.因乙方未能在____天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。c.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠觀察、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。d.嚴(yán)重違背甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。e.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成________元(含)以上重大損害的。f.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)效勞的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。g.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處分或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。h.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。i.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。j.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。k.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。l.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方有以下情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的消費(fèi)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。d.甲方的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。e.根據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十三條凡有以下情形之一，乙方可以解除合同：a.在試用期內(nèi)提早三天以上向甲方提出辭職。b.甲方違背合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。c.甲方違背合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。d.甲方違背合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。e.甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。f.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。g.乙方提早三十天向甲方提出辭職。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方不得按照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的。c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。e.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條有以下情形之一的，合同自行終止：a.合同期滿且雙方不能就一樣勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。c.甲方破產(chǎn)、解散、被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。d.乙方享受根本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。e.乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家平安或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因此不能正常履行本合同超過(guò)15天的。f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。第十章后合同義務(wù)第三十七條本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：a.向甲方指定的人交接工作;b.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);c.向甲方完好移交載有甲方重要信息的任何載體;d.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);e.完成甲方規(guī)定的離任流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離任手續(xù);f.其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第三十八條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：a.為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);b.自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);c.應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第三十九條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離任相關(guān)的手續(xù)的,乙方在此不可撤銷地成認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖畻l乙方未提早三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離任情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。第四十一條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第四十二條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違背合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，按照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違背法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償。第十二章培訓(xùn)效勞期與競(jìng)業(yè)限制第四十三條乙方在合同期間承受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的效勞期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方假設(shè)違背本條約定，提早解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部份效勞期的，按照效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第四十四條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定詳細(xì)效勞期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第四十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，商業(yè)機(jī)密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)機(jī)密的業(yè)務(wù)函電等等。b.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶、營(yíng)銷方案、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。c.公司按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第四十六條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________________，地域?yàn)開(kāi)___________________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____________，支付方式為_(kāi)__________。假設(shè)乙方違背第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。假如違約金缺乏以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保存向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。第十三章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十七條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四章其他規(guī)定第四十八條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)那么等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第四十九條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第五十條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。第五十一條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。第五十二條乙方同意，在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有承受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。第五十三條甲、乙雙方另行約定條款a._________________________________________________________。b._________________________________________________________。c._________________________________________________________。第五十四條合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方：_______________________(簽字蓋章)乙方：______________________(簽字或蓋章)簽訂日期：_______________________________簽訂日期：________________________________簽訂地點(diǎn)：_______________________________簽訂地點(diǎn)：________________________________勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇六編號(hào)：姓名：勞動(dòng)合同書(shū)山西交城五七煤業(yè)年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：一、雙方當(dāng)事人情況甲方：乙方：山西交城五七煤業(yè)：姓名：煤礦主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)：注冊(cè)地址：居民身份證號(hào)碼：經(jīng)營(yíng)地址：家庭地址：聯(lián)絡(luò)：現(xiàn)居住地址：二、勞動(dòng)合同期限自年日起至年日止。其中試用期自月年日止。試用期一個(gè)月，合格后錄用。三、工作崗位和內(nèi)容乙方同志根據(jù)甲方的需要擔(dān)任崗位工種工作，工作地點(diǎn)為，甲方根據(jù)本礦的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)，乙方按照甲方要求完成產(chǎn)量，質(zhì)量和工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期工資為/天，計(jì)件工資以當(dāng)月的核定標(biāo)準(zhǔn)額為準(zhǔn)，甲方每月月底前算清乙方當(dāng)月工資，為保證平安持續(xù)消費(fèi)，乙方同意抵押三個(gè)月工資，之后逐月發(fā)放當(dāng)月工資，到年底放假之前全部結(jié)清當(dāng)年工資。五、勞動(dòng)紀(jì)律入礦工人必須承受三天以上的平安技術(shù)培訓(xùn)，必須具備縣級(jí)以上醫(yī)院的體檢安康證明，必須認(rèn)真遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理聽(tīng)從指揮，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真工作，對(duì)違背礦規(guī)者，根據(jù)相關(guān)制度處分，直至解除勞動(dòng)合同。六、平安責(zé)任乙方必須無(wú)條件的遵守甲方制定的各項(xiàng)平安消費(fèi)制度和本工種的操作規(guī)程，熟悉和掌握本工種的平安消費(fèi)技能，對(duì)違背平安消費(fèi)制度，違規(guī)操作，心存幸運(yùn)，冒險(xiǎn)作業(yè)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除。七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方：簽字日期：乙方：簽字日期：山西交城五七煤業(yè)員工操守一、身體安康、二、態(tài)度端正、三、同從指揮、四、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、五、遵守規(guī)程、六、勤勞樸實(shí)、七、科技創(chuàng)新、八、厲行節(jié)約、九、嚴(yán)于律己、十、與人友善、十一、保持警覺(jué)、十二、文明禮貌、適應(yīng)崗位要求思想品德優(yōu)秀服從領(lǐng)導(dǎo)安排熟悉操作技能嚴(yán)禁違章作業(yè)完成工作任務(wù)進(jìn)步消費(fèi)效率杜絕鋪張浪費(fèi)決不賭博酗酒不準(zhǔn)打架斗毆嚴(yán)防偷摸盜竊搞好環(huán)境衛(wèi)生。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇七甲方：?jiǎn)挝幻Q：?jiǎn)挝坏刂芬曳剑盒彰盒詣e：居民身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)：家庭地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。詳細(xì)內(nèi)容如下：第一條、試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。第二條、合同期限為以下第2項(xiàng)。1、無(wú)固定期限。2、固定期限。自年__月___日起至_____年__月日。3、以完成____工作為限。第三條、甲方根據(jù)消費(fèi)〔經(jīng)營(yíng)〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。2、根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對(duì)乙方施行管理。3、根據(jù)消費(fèi)〔經(jīng)營(yíng)〕特點(diǎn)和乙方的工作崗位〔內(nèi)容〕，制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)機(jī)密等有關(guān)事項(xiàng)。4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)展必要的平安和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對(duì)乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供平安保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5、甲方不得無(wú)故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、承受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第六條、勞動(dòng)報(bào)酬確實(shí)定和支付：1、乙方人員根本工資為元/月。2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：〔1〕在公司工作不滿兩月的；〔2〕未經(jīng)公司同意擅自離任的；〔3〕未經(jīng)公司答應(yīng)參加公務(wù)員、研究生、老師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的；〔4〕在公司入職考核或其他不定期考核中成績(jī)嚴(yán)重不合格〔<60分〕，或者因其他個(gè)人原因，公司予以勸退的；第七條、合同的終止、解除和變更：1、勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。4、乙方參加公務(wù)員、研究生、老師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書(shū)面說(shuō)明情況，并征得甲方書(shū)面同意；否那么乙方需無(wú)條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)；并且甲方保存隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。第八條、離任交接1、簽定合同后，乙方不得隨意離任，如需離任必須提早30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。2、提出申請(qǐng)后，乙方需協(xié)助甲方人力資部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離任申請(qǐng)；同時(shí)，乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后，乙方需填寫(xiě)《離任人員簽批審定表》，由乙方所在部門(mén)工作代班人，部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資部、董事長(zhǎng)共同簽字前方算認(rèn)可，否那么不予離任。4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離任程序辦理，如有違背，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后，甲方再給予乙方辦理離任手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用。第九條、違約責(zé)任1、乙方擅自離任或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離任，經(jīng)甲方告知的，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬(wàn)元的違約金。2、公司人員不得承受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款，不得借公司之名私自開(kāi)展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無(wú)條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的'違約金。3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失，〔貨物破損、喪失、污染、變質(zhì)〕根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處分方法執(zhí)行，個(gè)人自身?yè)p壞由自己承當(dāng)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第十條、乙方擅自離任或按規(guī)定離任后，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的消費(fèi)與經(jīng)營(yíng)，不得與別人以任何形式合體經(jīng)營(yíng)或消費(fèi)同類產(chǎn)品，否那么乙方必須向甲方支付違約金10萬(wàn)元/半年。第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力?！秵T工手冊(cè)》作為本合同的附件，享有同等法律效力。本合同生效期為年月日。甲方：〔公章〕乙方：〔簽字或蓋章〕法定代表人：委托代理人：本合同簽訂日期：______年______月______日勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇八勞動(dòng)合同書(shū)甲方名稱：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：住所：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)方式：乙方姓名：身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼：住址：郵政編碼：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守，勞動(dòng)合同書(shū)。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：____。期限為：____。(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。詳細(xì)為：____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條錄用條件為：____。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方的工作內(nèi)容為：________。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：________。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制，詳細(xì)為：_____。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細(xì)安排為：_____。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元)。(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：____，計(jì)件單價(jià)為：____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品，合同范本《勞動(dòng)合同書(shū)》。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的履行和變更第十八條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完本錢(qián)合同約定的工作任務(wù)。第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。九、勞動(dòng)合同的解除第二十條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除本合同。第二十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條有以下情形之一的，甲方提早三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同書(shū)電子版篇九根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人或委托代理人第二條乙方性別年齡戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))戶籍類型〔非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)〕居民身份證號(hào)碼家庭住址與郵政編碼在京居住地址與郵政編碼第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日始至年月日終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位〔工種〕作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為姚家園路甲1號(hào)第六條乙方應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定的各項(xiàng)工作制度、規(guī)定、準(zhǔn)那么、業(yè)績(jī)、指標(biāo)等要求的標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先獲得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政答應(yīng)決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度法定假日，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第九條乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意，否那么不視為加班。第十條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資的構(gòu)成為根本工資元/月、崗位津貼元/月、效益工資元/月、交通補(bǔ)貼元/月、洗理費(fèi)元/月、其它元/月等。第十一條乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正后的80%。工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為北京市的最低生活標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行承當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：1、公司提供午餐2、公司提供固定線路的班車3、公司根據(jù)特殊崗位工作需要提供集體宿舍。第十八條甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施。第十九條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)展或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第二十一條乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第二十二條乙方不得兼職、從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二十三條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處分，直至通知解除本合同。第二十四條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。第二十六條在合同期內(nèi)，假設(shè)乙方無(wú)故單方解除合同，那么乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的賠償。第二十七條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違背合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，按照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等〔包括并不限于此〕中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余局部向乙方追償。第二十八條乙方在合同期間承受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的效勞期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方假設(shè)違背本條約定，提早解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對(duì)已履行部份效勞期的，按照效勞期尚未履行局部所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第二十九條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定詳細(xì)效勞期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，商業(yè)機(jī)密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)機(jī)密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)機(jī)密的業(yè)務(wù)函電等等。2、經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶、營(yíng)銷方案、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。3、公司按照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第三十一條訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三十二條訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第三十三條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：1、因乙方未能在3天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用手續(xù)的。2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠觀察、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。3、嚴(yán)重違背甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或其他管理制度的。4、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成500元〔含〕以上重大損害的。5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)效勞的證、照被吊扣或失效10天〔含〕以上的或因乙方