2023學(xué)校教師聘用合同樣本

2023學(xué)校教師聘用合同樣本

依據(jù)《中華人民共和國(guó)老師法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

第一條工作崗位

1.乙方同意依據(jù)甲方工作須要，被聘任在_________職位工作。假如院系發(fā)生改變，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)須要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)當(dāng)變更。

2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方支配乙方執(zhí)行外出合作探討、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外干脆應(yīng)聘的特聘教授人選如有特別狀況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

其次條聘期

本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。

聘任期滿后，依據(jù)甲方工作須要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1.乙方情愿根據(jù)本協(xié)議書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)包括以下幾個(gè)方面：

1.教學(xué)任務(wù)（包括擔(dān)當(dāng)核心課程講授任務(wù)、培育博士、碩士探討生，指導(dǎo)博士后探討人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者）

（1）乙方必需根據(jù)甲方的教學(xué)支配，每學(xué)年完成探討生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。

（2）乙方必需按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，仔細(xì)完成學(xué)院及教研室安排的教學(xué)工作，仔細(xì)進(jìn)行課程建設(shè)（如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，試驗(yàn)方法變革等）

2.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新探討任務(wù)及目標(biāo)：

（1）乙方在考核期內(nèi)，必需至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上）

（2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，必需根據(jù)項(xiàng)目安排書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

（1）乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)參與學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

（2）乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必需有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______高校）；或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志（if3、0以上）學(xué)術(shù)論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______高校）

4.人才培育任務(wù)：_________

5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)完成學(xué)院以及教研室安排的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方，未經(jīng)書(shū)面對(duì)甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有酬勞性的職業(yè)。

第六條老師道德

1.乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)遵守《中華人民共和國(guó)老師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方必需遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教化事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)惜學(xué)生，關(guān)切集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

3.乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1.乙方有權(quán)要求甲方支持，協(xié)作履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校實(shí)力允許的前提下，為乙方供應(yīng)教學(xué)和科研必要的工作條件。

2.甲方必需為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目供應(yīng)必要的條件，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目供應(yīng)以下便利：

（1）試驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________.

（2）科研配套經(jīng)費(fèi)：_________.

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）_________.

（4）辦公條件：_________.

（5）生活條件：_________.

（6）招生條件（包括指導(dǎo)博士，碩士探討生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等）_________.

第八條作品署名

乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)嘉獎(jiǎng)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（即必需同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）

第九條監(jiān)督與備案

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的教學(xué)與科研進(jìn)行監(jiān)督，包括定期和不定期檢查。

2.乙方應(yīng)仔細(xì)照實(shí)填寫(xiě)兼職老師信息表，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參與必要的教研活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系（部）審查，合格后備查。

第十條考核

1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)狀況和工作進(jìn)展?fàn)顩r，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方依據(jù)院系看法確定考核結(jié)果。

2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任協(xié)議。

3.乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的狀況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作須要確定續(xù)聘與否。

4.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和接著聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以依據(jù)實(shí)際狀況解除本協(xié)議。

5.甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公允公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透亮度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第十一條工資和福利

1.在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。

2.除前款工資性勞動(dòng)酬勞外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼（含稅金）在學(xué)校津貼制度發(fā)生改變的狀況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)改變。

3.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)供應(yīng)可能的便利。

4.甲方不供應(yīng)住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。

5.公派出國(guó)（出境）根據(jù)學(xué)校教職工出國(guó)（出境）方法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供應(yīng)的上述權(quán)益。

第十二條成果嘉獎(jiǎng)

1.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

2.乙方在聘期內(nèi)做出突出成果的，甲方應(yīng)主動(dòng)舉薦申報(bào)有關(guān)嘉獎(jiǎng)或資助。

3.乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)探討工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。

4.乙方如主持重大科研項(xiàng)目，或參與重大課題探討工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任在課題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過(guò)二年的有薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。

第十三條校方對(duì)協(xié)議的解除

1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2.聘用協(xié)議期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用協(xié)議：

（1）不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的；

（2）不聽(tīng)從聘用單位工作支配的；

（3）嚴(yán)峻失職，對(duì)學(xué)校利益造成重大損害的；

（4）不能仔細(xì)履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品德不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教化仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的；

（5）年度考核不合格的；

（6）被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（7）患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不聽(tīng)從另行支配適當(dāng)工作的；

（8）受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的；

（9）乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)峻違反學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)；

（10）乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面督促明確拒絕歸校。

第十四條受聘方對(duì)協(xié)議的解除

1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用協(xié)議。

（1）聘用單位不能履行聘用協(xié)議，未按協(xié)議約定供應(yīng)受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方酬勞；

（2）經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作。

2.乙方在聘期內(nèi)因特別緣由提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，報(bào)請(qǐng)教化部審核后，方可辭聘，并視詳細(xì)狀況擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十五條協(xié)議解除的處理

1.任何一方解除協(xié)議須以出面形式通知對(duì)方，并以協(xié)商為前提。

2.甲乙雙方協(xié)議解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方供應(yīng)給乙方運(yùn)用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使協(xié)議無(wú)法正常履行的事由，須要變更或解除協(xié)議的，聘任雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定善處理。

第十六條違約責(zé)任

1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除協(xié)議的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為_(kāi)________元。

2.若乙方在聘期內(nèi)若享受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除協(xié)議時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第十七條乙方的申訴

乙方可就職務(wù)聘任，業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問(wèn)題，向?qū)W校老師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書(shū)面形式提出，且必需充分說(shuō)明理由。

第十八條保密

乙方保證對(duì)在探討、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于對(duì)方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)隱私、公司安排、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)隱私）予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)隱私的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。

第十九條通知

1.依據(jù)本協(xié)議須要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本協(xié)議有關(guān)的通知和要求等，必需用書(shū)面形式，可采納_________（書(shū)信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等）方式傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可實(shí)行公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：_________.

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書(shū)面形式通知對(duì)方；否則，由未通知方擔(dān)當(dāng)由此而引起的相關(guān)責(zé)任。

其次十條協(xié)議的終止

如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。在根據(jù)本協(xié)議全部在校學(xué)生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項(xiàng)條款妥當(dāng)安置以及處理好各種財(cái)務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。

其次十一條協(xié)議的變更

本協(xié)議履行期間，發(fā)生特別狀況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本協(xié)議的，要求變更一方應(yīng)剛好書(shū)面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（書(shū)面通知發(fā)出_________天內(nèi)）簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為協(xié)議不行分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權(quán)變更本協(xié)議，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方擔(dān)當(dāng)。

其次十二條協(xié)議的轉(zhuǎn)讓

除協(xié)議中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本協(xié)議所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。

其次十三條爭(zhēng)議的處理

1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行說(shuō)明。

2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決

（1）提交_________仲裁委員會(huì)仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

其次十四條不行抗力

1.假如本協(xié)議任何一方因受不行抗力事務(wù)影響而未能履行其在本協(xié)議下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不行抗力事務(wù)阻礙其履行期間應(yīng)予中止。

2.聲稱受到不行抗力事務(wù)影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時(shí)間內(nèi)通過(guò)書(shū)面形式將不行抗力事務(wù)的發(fā)生通知另一方，并在該不行抗力事務(wù)發(fā)生后_________日內(nèi)向另一方供應(yīng)關(guān)于此種不行抗力事務(wù)及其持續(xù)時(shí)間的適當(dāng)證據(jù)及協(xié)議不能履行或者須要延期履行的書(shū)面資料。聲稱不行抗力事務(wù)導(dǎo)致其對(duì)本協(xié)議的履行在客觀上成為不行能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消退或減輕此等不行抗力事務(wù)的影響。

3.不行抗力事務(wù)發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)馬上通過(guò)友好協(xié)商確定如何執(zhí)行本協(xié)議。不行抗力事務(wù)或其影響終止或消退后，雙方須馬上復(fù)原履行各自由本協(xié)議項(xiàng)下的各項(xiàng)義務(wù)。如不行抗力及其影響無(wú)法終止或消退而致使協(xié)議任何一方丟失接著