員工入職保密協(xié)議

員工入職保密協(xié)議1.前言此協(xié)議為公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間的入職保密協(xié)議。乙方在此明確確認(rèn)，自本協(xié)議簽署之日起，應(yīng)將甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他保密資料視為最高機(jī)密，不得向任何第三方泄露，更不得利用甲方的機(jī)密信息謀取任何個(gè)人利益。2.保密內(nèi)容甲方保密內(nèi)容包括但不限于以下方面：公司機(jī)密：公司的商業(yè)機(jī)密、財(cái)務(wù)信息、人才信息等；技術(shù)秘密：公司的軟件源碼、技術(shù)流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)范、研究成果等；客戶信息：企業(yè)客戶、個(gè)人客戶、業(yè)務(wù)合作伙伴的個(gè)人信息、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)合作契約、交流記錄等。乙方在與甲方合作期間，獲得的任何信息或資料均屬于公司保密的內(nèi)容之一。無論乙方在公司中扮演何種角色，其任何獲取公司保密數(shù)據(jù)的方式和途徑都必須遵守相關(guān)保密法律和法規(guī)的規(guī)定。3.保密期限乙方在離開甲方之前，必須按照公司規(guī)定進(jìn)行全部保密資料和機(jī)密資料的清理。離開甲方后，乙方仍應(yīng)對(duì)其在服務(wù)期間得知的任何保密信息或保密資料保密，即使保密信息或保密資料不再是他的針對(duì)公司保密數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)使用者。保密期限至少為三年，但如果公司保密數(shù)據(jù)包含商業(yè)秘密，則其保密期限為五年。五年期間，乙方不得向任何人泄露有關(guān)公司保密數(shù)據(jù)的任何信息或資料。4.泄密責(zé)任在乙方服務(wù)期間，如果乙方對(duì)公司保密信息或保密資料泄露，或使用不當(dāng)，不僅僅會(huì)給公司帶來巨大的損失，而且違反國家相關(guān)保密法律法規(guī)，因此乙方應(yīng)對(duì)任何泄密事件負(fù)責(zé)。乙方的泄密責(zé)任不僅限于因意外而有泄露行為的情況，也包括故意泄露的行為。如果乙方被識(shí)別為泄露數(shù)據(jù)，將收到公司行政管理的處罰和法律追究相關(guān)責(zé)任等后果。公司保留在安全保護(hù)期間對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)查的權(quán)利，以監(jiān)控和確保公司保密行政和合規(guī)政策的有效實(shí)施。5.保密責(zé)任乙方須先簽署此保密協(xié)議后再進(jìn)入任何甲方的區(qū)域工作，并應(yīng)妥善保管工作系統(tǒng)密碼、扣留安全I(xiàn)D卡、提前告知密碼變更、遇到有利泄露的事情，立即聯(lián)系公司進(jìn)行處理。如果乙方發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部對(duì)保密信息或保密資料的泄露，也需要及時(shí)向公司報(bào)告。6.協(xié)議變更和終止協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。該協(xié)議的任何條款、限制或條件可能會(huì)在未來被修改或修正，乙方必須遵守修訂后的條款。同時(shí)，在任何時(shí)候，公司都有權(quán)終止此協(xié)議并在任何適用的法律法規(guī)下采取適當(dāng)?shù)姆纱胧?.保密協(xié)議效力本協(xié)議自生效之日起在乙方與甲方之間具有約束力，并對(duì)雙方均高度保密。乙方依本