青島西海岸新區(qū)珠山小學教職工考勤制度

青島西海岸新區(qū)珠山小學教職工考勤制度為加強我校教職工隊伍建設，規(guī)范教職工管理，保證學校教育教學工作秩序，根據(jù)有關規(guī)定，結合學校實際，特制訂如下考勤制度。一、請假要求、職責考勤計有公假、事假、病假、婚假、產假、喪假、遲到、早退、曠缺等情況。.教職工要嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，不曠工,不遲到，不早退，不脫崗，不串崗。辦公時間要堅守崗位，積極工作，不聊天，不干私活，不利用微機、手機等玩游戲、聊天、炒股等，上班時間不帶孩子進入工作場所。.實行請假、銷假制度。請假時要提前，無特殊情況不得電話請假，特殊情況不能按時辦請假手續(xù)的，經批準后要在回校當日內補假，并在請假條上注明。教職工有事、有病要請假，凡請假者均須填寫請假條并按規(guī)定由相關領導簽字批準（如不簽字視為曠工）。所有請假均需按要求做好相關工作的交接（包括常規(guī)、午餐、值日、晨讀、午練、調課、班主任工作等）并向分管相應工作的干部匯報說明。請假結束，要及時向準假干部銷假。因學校有臨時性任務安排不能按時上課的由級部主任調課。3天以內（含三天）的事假或病假，教師請假前個人需自行與其他教師調好課，填好調課單，按請假批準權限由分管領導簽字留存。3天以上的由教導處統(tǒng)一安排，代課情況每月公示一次，按績效工資實施方案有關規(guī)定執(zhí)行。由學校安排代課或代班，將扣除相應的課時、班主任及其他崗位津貼。任何教師不請假、請假不實、請假未經批準不到崗或離崗、請假期滿逾期不歸未續(xù)假者，均視為曠工。病假五天以上者要有區(qū)級及以上醫(yī)院證明，不出示證明視為事假。嚴禁工作日請假學車。.教職工要按時參加學校組織的會議、培訓、教研活動和集體活動等。有病有事者需要提前向校長請假，經允許后持由校長簽字的請假條到教導處登記。辦公室負責對大型會議教師簽到情況匯總并報教導處。無故不到者視為曠工（因公外出例外）；各學科組織的活動由學科主任負責出勤統(tǒng)計，匯總后報教導處；其他部門組織的活動由組織干部負責出勤并報教導處。.教師參加的經學校批準的外出聽課、培訓、考試。兩天內（含兩天）教師自行安排好工作并到教導處填寫調課單存檔，不計入考勤。兩天以上由教導處安排代課。.婚假、喪假、產假、女職工哺乳期間哺乳時間，按有關文件規(guī)定執(zhí)行。鑒于教育工作的特殊性，婚假提倡安排在寒暑假。喪假：教職工配偶、父母、公婆三天，旁系（親）兄弟姊妹、岳父母、祖父母一天。女職工產假、哺乳假，寒暑假不順延。在法定婚、喪、產假期限內量化考核中不扣出勤分，績效工資不扣發(fā)考勤獎，但不發(fā)課時津貼。.請假按節(jié)計算，不足1節(jié)按1節(jié)計算，每天總節(jié)數(shù)為8節(jié)。每月累計計算，累計1天以內不扣出勤分，不扣考勤獎。.實行請假條制度。工作期間不論因公因私外出（包括放學時提前請假的），經學校分管出勤的干部批準，一式兩欄填好請假條（請假條須經分管出勤的干部簽字），一份存根留檔，一份交教導處，一份交給門衛(wèi)存查并記錄，回來后及時到批假領導處銷假。.作息時間：詳見《珠山小學教師作息時間安排表》早讀午練、教師值班、教研活動等其他集體活動以規(guī)定時間為準。.學校對出勤情況不定期地進行抽查，由校委會成員臨時確定抽查時間，隨即公示抽查結果，抽查結果計入考勤，并按有關規(guī)定處理。二、請假辦法、程序及公示.辦法：請假條須本人填寫，存批假領導處。.程序：前勤教職工：一天以內（含一天）的請假及批示一一分管級部的干部；一天以上三天以內（含三天）的請假及批示——于坤聰校長；后勤教職工：三天以內（含三天）的請假與批示一張明武校長。所有干部、申請長期休病假的請假及批示及所有教職工的三天以上請假及批示一一校長。申請長期休病假（一個月為長期不在崗，兩個月需辦理病休手續(xù)），需同時提交學校區(qū)縣級以上有資質的醫(yī)院提供的病例及相關證明原件，同時提交復印件一份留存學校。教師考勤月匯總公示由教導處負責。.出勤匯總、公示：每月一日有關干部將上一月分管部門教職工的出勤情況報教導處，教導處負責核查匯總，一月一公示。三、請假量化規(guī)定.按《珠山小學教職工考核細則》和《珠山小學績效工資實施方案》有關規(guī)定執(zhí)行。.干部教師出勤均與評優(yōu)樹先掛鉤，一學年病假累計超過30天，事假累計超過10天，不再參評評優(yōu)評先。.教職工出勤出現(xiàn)曠工