企業(yè)單位招聘員工的合同范本

企業(yè)單位招聘員工的合同范本企業(yè)單位招聘員工的合同范本一、甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方為合法依法成立并有效存在的企業(yè)單位，乙方具備相關(guān)技能和能力，并希望加入甲方公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方同意聘用乙方，聘用崗位為：（聘用崗位名稱）。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）。第二條薪酬待遇2.1乙方的月基本工資為：（具體金額），工資以人民幣為單位，以月為結(jié)算周期。2.2乙方的工資將于每月（具體日期）發(fā)放。2.3乙方享受的福利待遇包括：（列舉具體福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等）。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日數(shù)）天，每天工作（具體工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。3.2乙方享有帶薪年假（具體天數(shù)），年假需提前（具體天數(shù)）提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.3乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第四條保密責(zé)任4.1乙方在工作期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和商業(yè)信息等保持嚴(yán)格的保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方公司交付的各類機(jī)密文件和資料，離職時(shí)應(yīng)歸還或銷毀。第五條終止合同5.1本合同自（具體日期）起生效，有效期為（具體期限），到期后自動(dòng)終止。5.2乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。5.3乙方如在工作期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度或有其他不當(dāng)行為，甲方有權(quán)解除合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。6.2甲、乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章生效。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽字）：日期：（簽署日期）簽字蓋章：