律師事務(wù)所自查報(bào)告（3篇）

第律師事務(wù)所自查報(bào)告（3篇）

律師事務(wù)所自查報(bào)告（通用3篇）

律師事務(wù)所自查報(bào)告篇1

一、政治思想方面。

思想是行動(dòng)的指引，只有找準(zhǔn)律師是中國(guó)特色社會(huì)主義法律工作者的定位，才能更好的服務(wù)于群眾。我所以每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為依托，同時(shí)將黨支部的發(fā)展與所內(nèi)管理相結(jié)合，要求全所人員要以飽滿的熱情投入到此次活動(dòng)中來，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷把學(xué)習(xí)到的理論觀點(diǎn)和思想精髓，運(yùn)用到推動(dòng)律師事業(yè)和律師事務(wù)所發(fā)展中。每位律師都能認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，并按時(shí)完成學(xué)習(xí)筆記。

二、執(zhí)業(yè)行為方面律師興，則法治興;法治興，則國(guó)家興。

律師的執(zhí)業(yè)行為不只是個(gè)人行為，它同時(shí)代表著一個(gè)行業(yè)的道德和誠(chéng)信水平。我所從建所之初就將律師的執(zhí)業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力作為管理重點(diǎn)，并時(shí)刻加強(qiáng)監(jiān)督。

(一)統(tǒng)一收費(fèi)。根據(jù)湖南省物價(jià)局及湖南省司法廳有關(guān)文件精神，我所制定了統(tǒng)一的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并要求全體律師不準(zhǔn)以壓低收費(fèi)為手段爭(zhēng)奪客戶，更不得以請(qǐng)客送禮、給回扣等手段去取悅客戶，攬取案源。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向客戶公開，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)統(tǒng)一收案。我所嚴(yán)禁律師私自收案,嚴(yán)禁律師跨所執(zhí)業(yè)，還通過與同行交流，與客戶溝通等形式來監(jiān)督律師的辦案情況。對(duì)于私自收案，私下向客戶收取額外費(fèi)用、報(bào)酬或財(cái)物，牟取不正當(dāng)利益的律師立即開除。因?yàn)檫@種行為不僅有損律師本人形象，還敗壞了律師事務(wù)所在行業(yè)中的形象，并嚴(yán)重影響了律師在社會(huì)公眾中的地位和尊嚴(yán)。由于所內(nèi)規(guī)章制度嚴(yán)格，加上全體律師都能廉潔自律，至今還沒有發(fā)現(xiàn)一位律師有不正當(dāng)牟利行為。

(四)案卷歸檔。我所規(guī)定承辦律師在法律事務(wù)辦結(jié)后五個(gè)工作日內(nèi)整理立卷，裝訂成冊(cè)，交檔案管理人員進(jìn)行審查，同意后報(bào)主任審閱簽字后方可辦理移交手續(xù)。本所檔案管理人員收卷后，按規(guī)定辦理歸檔手續(xù)，對(duì)歸檔案卷編制《歸檔案卷目錄》和檢索卡片。同時(shí)，為了發(fā)揮律師業(yè)務(wù)檔案的作用，我所還建立了檔案借閱制度，設(shè)置了檔案借閱登記簿，取閱案卷的律師需辦理借閱手續(xù)。

三、律師事務(wù)所內(nèi)部管理方面

加強(qiáng)律師事務(wù)所的自身建設(shè)，健全各項(xiàng)管理制度，才能為律師事務(wù)所的進(jìn)一步發(fā)展注入力量。

(一)年度考核制度。年度考核是在《律師法》頒布以后要求各律師事務(wù)所必須建立的六項(xiàng)制度之一。我所的年度考核制度中從政治學(xué)習(xí)和執(zhí)業(yè)能力兩方面對(duì)律師進(jìn)行考察，并制定了詳細(xì)的考核細(xì)則，采用律師自評(píng)和主任測(cè)評(píng)成績(jī)相結(jié)合的辦法來評(píng)定律師的學(xué)習(xí)完成程度和辦案質(zhì)量。

(二)重大案件討論、報(bào)告制度。對(duì)于案情復(fù)雜，涉及標(biāo)的較大，社會(huì)影響面較廣的案件，我所建立了重大案件討論、報(bào)告制度。主要是為了集思廣益，降低辦案風(fēng)險(xiǎn)，保證法律服務(wù)質(zhì)量，更好的為當(dāng)事人服務(wù)。除了承辦律師在接手重大案件要向主任匯報(bào)，由主任召集執(zhí)業(yè)律師進(jìn)行討論外，關(guān)系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部門報(bào)告，積極聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，為全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。規(guī)范的管理，精湛的專業(yè)素質(zhì)，是長(zhǎng)久生存的根本。無論是律師的個(gè)人素質(zhì)方面還是律師事務(wù)所的管理體制和管理制度方面做的都很規(guī)范。我所將延續(xù)良好的做法，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作，為律師隊(duì)伍的健康發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。更好的為當(dāng)事人服務(wù)。除了承辦律師在接手重大案件要向主任匯報(bào)，由主任召集執(zhí)業(yè)律師進(jìn)行討論外，關(guān)系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部門報(bào)告，積極聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，為全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。規(guī)范的管理，精湛的專業(yè)素質(zhì)，是長(zhǎng)久生存的根本。雖然我所規(guī)模比較小，但無論是律師的個(gè)人素質(zhì)方面還是律師事務(wù)所的管理體制和管理制度方面做的都很規(guī)范。我所將延續(xù)良好的做法，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)工作，為律師隊(duì)伍的健康發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。

律師事務(wù)所自查報(bào)告篇2

一、基本情況

我單位成立于20__年6月3日，辦工地點(diǎn)位于溆浦縣盧峰鎮(zhèn)民主街，現(xiàn)有測(cè)繪技術(shù)人員7名，先后投資購(gòu)置了pd30型手持測(cè)距儀、微機(jī)等設(shè)備，通過了縣、市測(cè)繪管辦的認(rèn)定，取得了丁級(jí)測(cè)繪資格證書，從事房產(chǎn)測(cè)繪工作。

二、測(cè)繪活動(dòng)基本情況

我單位自開展測(cè)繪業(yè)務(wù)以來，由于為丁級(jí)單位，人員、設(shè)備相對(duì)還比較薄弱，所以我們嚴(yán)格按照測(cè)繪資質(zhì)許可的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行工作，遇到不屬于自己業(yè)務(wù)范圍的測(cè)繪項(xiàng)目就自覺回避，從沒有以其他單位的名義從事測(cè)繪活動(dòng)，也堅(jiān)決不允許其他單位以本單位的名義從事測(cè)繪活動(dòng)，在接收到測(cè)繪項(xiàng)目后，堅(jiān)決認(rèn)認(rèn)真真地獨(dú)立完成，從不轉(zhuǎn)包測(cè)繪項(xiàng)目，積極維護(hù)測(cè)繪行業(yè)的權(quán)威性。

三、測(cè)繪質(zhì)量基本情況

1、我單位測(cè)繪產(chǎn)品主要是為房屋產(chǎn)權(quán)發(fā)證提供圖紙及面積，由于我們測(cè)繪項(xiàng)目較小，均以口頭協(xié)議約定，依照規(guī)程滿足用戶即可，未做技術(shù)設(shè)計(jì)書。并依法匯交測(cè)繪成果資料。

2、產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，我們始終貫徹“質(zhì)量第一、注重實(shí)效”的方針，以保證質(zhì)量為中心，滿足需求為目標(biāo)，防檢結(jié)合為手段，不斷增強(qiáng)測(cè)繪人員的質(zhì)量意識(shí)。作業(yè)時(shí)我們依照測(cè)繪質(zhì)量責(zé)任制和相關(guān)的

技術(shù)規(guī)范，就測(cè)繪過程中的房產(chǎn)測(cè)量要素進(jìn)行嚴(yán)格的檢查、監(jiān)督，堅(jiān)決依照規(guī)范進(jìn)行操作，對(duì)不符合操作規(guī)程的行為及時(shí)更正。

3、對(duì)一些圖件要求精度相對(duì)較低的用戶服務(wù)時(shí)，我們的圖件能準(zhǔn)確反映房屋實(shí)際面貌，各項(xiàng)數(shù)據(jù)都符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，用戶反映較為良好。

當(dāng)然，在我們的工作中還存在諸多問題，充實(shí)測(cè)繪技術(shù)隊(duì)伍、提高自身隊(duì)伍人員素質(zhì)、使測(cè)繪質(zhì)量更上一層樓。

律師事務(wù)所自查報(bào)告篇3

一、事務(wù)所概況

主要包括：事務(wù)所成立時(shí)間及歷史沿革；事務(wù)所治理結(jié)構(gòu)和組織架構(gòu)；人員規(guī)模及其構(gòu)成；業(yè)務(wù)規(guī)模及其構(gòu)成；合伙人（出資人）情況；事務(wù)所資質(zhì)以及共同控制下的其他實(shí)體的簡(jiǎn)要情況。

二、自查概況

主要包括：自查時(shí)間、自查標(biāo)準(zhǔn)、自查范圍、自查方法、自查數(shù)量、自查人員及分工、自查結(jié)果等。其中，自查范圍包括質(zhì)量控制體系檢查和業(yè)務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量檢查。質(zhì)量控制體系檢查涉及制度設(shè)計(jì)與執(zhí)行兩個(gè)方面。業(yè)務(wù)項(xiàng)目質(zhì)量檢查，業(yè)務(wù)范圍涵蓋事務(wù)所在20__年1月1日至20__年6月30日期間出具的各類鑒證業(yè)務(wù)報(bào)告，應(yīng)盡量覆蓋每位簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)。此外，還需包括近五年接受外部檢查的情況以及對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。

三、事務(wù)所質(zhì)量控制體系自查情況

首先，簡(jiǎn)述事務(wù)所是否建立了與下述各項(xiàng)質(zhì)量控制要素相關(guān)的制度；其次，簡(jiǎn)述與質(zhì)量控制相關(guān)的各項(xiàng)制度在實(shí)際工作中是否得到執(zhí)行、如何執(zhí)行以及執(zhí)行的現(xiàn)實(shí)效果。若尚未建立某一方面的質(zhì)量控制制度，事務(wù)所應(yīng)說明在實(shí)際工作中如何對(duì)其中涉及的關(guān)鍵控制點(diǎn)予以要求和落實(shí)。

（一）質(zhì)量控制環(huán)境

主要內(nèi)容包括：經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及存在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的和諧性和穩(wěn)定性；事務(wù)所質(zhì)量控制與風(fēng)險(xiǎn)管理方面的人力、資源投入；事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)活動(dòng)（比如：主要業(yè)務(wù)類別，主要業(yè)務(wù)的`地區(qū)及行業(yè)分布；財(cái)務(wù)管理（包括財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建立、關(guān)于收費(fèi)的內(nèi)部控制和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、項(xiàng)目成本管理、收入和支出的結(jié)構(gòu)及變動(dòng)趨勢(shì)、股東收益分配情況等內(nèi)容）；事務(wù)所信息系統(tǒng)。

（二）對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

主要內(nèi)容包括：對(duì)以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化的認(rèn)識(shí)和培育；為確保主任會(huì)計(jì)師或類似職位人員對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，事務(wù)所建立了什么樣的質(zhì)量控制組織體系，以及哪些相關(guān)的政策與程序。

（三）合伙人（股東）機(jī)制

主要內(nèi)容包括：合伙人委派（比如：合伙人管理職責(zé)分工，項(xiàng)目合伙人的委派，項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核合伙人的考慮，業(yè)務(wù)委派時(shí)對(duì)專業(yè)勝任能力與風(fēng)險(xiǎn)控制的考慮，項(xiàng)目時(shí)間管理等）；合伙人考評(píng)（比如：考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，考評(píng)程序，考評(píng)結(jié)果的使用）；合伙人薪酬（比如：薪酬標(biāo)準(zhǔn)，薪酬的計(jì)算與發(fā)放）；合伙人晉升（比如：晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升審批）；合伙人違規(guī)行為處理（比如：處理程序與標(biāo)準(zhǔn)，處理結(jié)果的使用）。

（四）客戶關(guān)系與具體業(yè)務(wù)的接受與保持

主要內(nèi)容包括：客戶關(guān)系與具體業(yè)務(wù)接受與保持前的活動(dòng)與記錄；事務(wù)所自身能力（具有執(zhí)行業(yè)務(wù)所需的勝任能力、素質(zhì)、時(shí)間和資源）與獨(dú)立性的評(píng)價(jià)；承接審批流程；分歧處理等。

（五）人力資源

主要內(nèi)容包括：招聘，培訓(xùn)，考核評(píng)價(jià)，薪酬，晉升，人員委派，風(fēng)險(xiǎn)控制，社會(huì)責(zé)任履行（比如職工的福利待遇以及是否足額繳納“五險(xiǎn)一金”）等。

（六）業(yè)務(wù)執(zhí)行

主要內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序的制定、修改和傳達(dá)；項(xiàng)目分類管理；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)與監(jiān)督；項(xiàng)目組內(nèi)部質(zhì)量復(fù)核的主體、級(jí)次與流程；重大分歧的處理與記錄；業(yè)務(wù)報(bào)告簽發(fā)；公章使用與管理；業(yè)務(wù)工作底稿；對(duì)特別業(yè)務(wù)的特殊考慮等。

（七）監(jiān)控

主要內(nèi)容包括：監(jiān)控部門與人員；監(jiān)控重點(diǎn)；監(jiān)控周期；監(jiān)控結(jié)果的傳達(dá)與處理；投訴和指控的處理；責(zé)任追究等。

（八）總分所一體化管理

主要內(nèi)容包括：總分所一體化管理體制及制度的建立情況；總所與分所在人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和信息管理等方面的實(shí)際統(tǒng)一情況；深入推進(jìn)事務(wù)所一體化的具體考慮。

（九）職業(yè)道德主要內(nèi)容包括：事務(wù)所整體層面的職業(yè)道德控制（比如：領(lǐng)導(dǎo)層理念和事務(wù)所職業(yè)道德文化，事務(wù)所職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，職業(yè)道德監(jiān)控，違反職業(yè)道德的紀(jì)律處分等）和職業(yè)道德重要事項(xiàng)控制（比如：業(yè)務(wù)承接中對(duì)客戶誠(chéng)信、獨(dú)立性和利益沖突的考慮，事務(wù)所收費(fèi)，與審計(jì)客戶長(zhǎng)期存在業(yè)務(wù)關(guān)系，為審計(jì)客戶提供非鑒證服務(wù)，股東和員工薪酬構(gòu)成及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)道德的影響等）。

四、業(yè)務(wù)項(xiàng)目自查情況

主要內(nèi)容包括