總經(jīng)理職務聘用合同

總經(jīng)理職務聘用合同合同背景根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它相關法律法規(guī)，本公司擬聘用一名總經(jīng)理，現(xiàn)制定本聘用合同。雙方信息甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（受聘人姓名）地址：（乙方住址）電話：（乙方聯(lián)系電話）聘用職務甲方聘用乙方擔任總經(jīng)理。工作內容制定公司各部門的管理制度和公司長遠規(guī)劃；負責公司經(jīng)營策略的制定和實施，評估與優(yōu)化經(jīng)營模式；團隊激勵，促進公司團隊建設，提高團隊凝聚力；負責公司日常管理工作；執(zhí)行公司董事會決策，協(xié)調公司內外部事務；負責與公司股東和監(jiān)管機構溝通，維護公司良好形象；其它與職務相關的工作。入職時間乙方應于（入職時間）依據(jù)本合同在甲方公司正式上班。試用期本次聘用設置三個月試用期，試用期間甲方有權根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及其它相關情況決定是否轉正。工作時間工作時間：周一至周五9:00-17:30，用餐時間另行安排。如因工作需要或其它特殊情況，需要延長工作時間，延長工作時間超過2小時的，應當支付加班費。工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。薪酬及福利基本工資：乙方的基本工資為（基本工資數(shù)額）元/月?？冃Э己耍焊鶕?jù)月度工作量和工作業(yè)績，甲方將根據(jù)公司績效考核制度為乙方評定績效，績效工資部分根據(jù)公司情況另行核定。獎金：公司根據(jù)情況設立獎金制度，另行規(guī)定獎金數(shù)額。五險一金：甲方依法繳納乙方的社會保險（含生育保險）和住房公積金，并在每月底的10日之內將乙方的五險一金繳納至相關部門。外出公差：公司需要乙方前往外出公差時，公司負責搭乘交通、住宿、餐飲等費用。其它福利：公司按照規(guī)定為乙方購買工傷保險、商業(yè)醫(yī)療保險、意外保險等。保密和知識產權在乙方在職期間和離職后，乙方應當絕對保密甲方企業(yè)機密、產品技術及營銷資料、財務信息、員工信息等一切有關甲方利益的資料。本公司所擁有的一切知識產權，包括但不限于專利、著作權、商標、商業(yè)秘密等，歸甲方所有。合同期限本合同為兩年，自（簽訂日期）起生效。意外情況如因乙方健康原因及其它非正常因素影響工作表現(xiàn)或整體發(fā)展，甲方有權進行相應的調整或解除合同。本合同期間，如乙方因犯罪、道德失范、違反公司規(guī)章制度、嚴重違反職業(yè)操守等原因被公司解雇，甲方可立即解除本合同。合同終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以在合同期滿前終止合同。本合同到期后，屆時雙方未經(jīng)特別協(xié)商另行簽訂續(xù)約協(xié)議，則本合同自動終止。若乙方需要續(xù)簽合同，則應在合同期滿前30天提出申請，經(jīng)雙方同意，簽訂新的聘用合同。合同書面修改與解釋本合同的任何修改須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。本合同如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達成一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。合同爭議解決由于本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，應盡量通過友好協(xié)商解決。若由此未能解決，則交由雙方約定