新版工廠聘用合同

新版工廠聘用合同一、甲方與乙方甲方公司名稱：xxx（以下簡稱“公司”）注冊地址：xxx法定代表人：xxx聯(lián)系電話：xxx乙方姓名：xxx（以下簡稱“員工”）身份證號碼：xxx聯(lián)系方式：xxx二、聘用內(nèi)容1.職務(wù)公司聘用員工擔(dān)任職務(wù)為：xxx，工作地點(diǎn)為：xxx。2.工作時間公司全年工作日為365天，每周工作6天，每天8小時，員工根據(jù)公司排班安排上班時間，遵守公司的工作時間管理。3.薪酬（1）基本工資公司根據(jù)員工職務(wù)確定員工基本工資，員工在公司的每月實(shí)際工作日數(shù)不足30天的，按實(shí)際工作日數(shù)與基本工資的比例計算基本工資。（2）績效獎金公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)，每月末按績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎金。4.福利待遇（1）社會保險公司為員工繳納五險一金，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。（2）其他福利待遇公司為員工提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、工作補(bǔ)貼等。5.其他事項(xiàng)（1）公司保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得泄漏公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容；員工在本公司工作期間所創(chuàng)作、設(shè)計或發(fā)明的任何作品均為公司的知識產(chǎn)權(quán)。（2）違約責(zé)任員工在工作期間違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商解決。三、工作期限員工與公司簽訂的聘用合同期滿時，合同自動終止；雙方若要延長合同期限，應(yīng)在合同到期前雙方協(xié)商決定并簽訂新合同。如果員工不愿意續(xù)簽或者繼續(xù)與公司合作，她必須提前一個月向公司提出書面通知，并在離職前完成公司安排的工作。四、合同解除在下列任一情況下，合同可以立即解除：（1）雙方協(xié)商解除；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工因病或意外無法工作的；（4）員工嚴(yán)重違反職業(yè)操守或公司規(guī)定，被公司提出解雇時；（5）其他法定情形。五、爭議解決合同履行中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本合同自簽訂之日起生效；2.本合同包含本公司對員工享有的全部條款，且在合同期間不得更改；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；4.本合同用中文書