8教學(xué)考核方案0

PAGE11邱集小學(xué)教學(xué)績效考核方案為進一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理工作，加強對工作的全程管理以及進行準確的評價，落實崗位職責，充分發(fā)揮中基層管理職能，牢固樹立向管理要質(zhì)量、要效益的意識，提高工作效益，提高辦學(xué)效益，本著民主管理、同工同酬、多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，根據(jù)教育局績效工資文件精神、中心校相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，特擬定本考核方案。考核的結(jié)果作為分配校內(nèi)可支配績效工資的依據(jù)。前后勤人員按1：0.9比例分配。校內(nèi)分配的5%及扣除師德、考勤、值班的資金用作其它獎勵，若剩余則均分?？冃Э己藵M分為1000分，共分為六大項：（1）師德100分；（2）出勤100分；（3）工作量350分；（4）教學(xué)業(yè)務(wù)250分；（5）教學(xué)達成200分；（6）其他獎勵（不計第一部分師德考核辦法以100分為權(quán)重計入全年考核總分，出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的扣除相應(yīng)分數(shù)（扣完為止，不另扣），折成金額作為其它獎勵資金使用。計算方法：個人扣分×第二部分出勤考核辦法以100分為權(quán)重計入全年考核總分，出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象的扣除相應(yīng)分數(shù)（扣完為止，不另扣），折成金額作為其它獎勵資金使用。計算方法：個人扣分×第三部分工作量量化辦法工作量實行量化積分，每學(xué)期工作量各占50%。具體計算辦法：（1）學(xué)科系數(shù)——語文、數(shù)學(xué)學(xué)科為1.3；英語、科學(xué)學(xué)科為1.2；思品、美、寫字學(xué)科為1.1；音樂、體育、電腦、校本、綜合、空課為1.0；輔導(dǎo)、課外活動為0.9。（2）量化公式：個人積分=個人工作量÷最高工作量×350。（3）臨時指派工作沒有按時完成的酌情扣1-3分。第四部分教學(xué)業(yè)務(wù)量化辦法教學(xué)業(yè)務(wù)實行量化積分，每學(xué)期業(yè)務(wù)檢查積分各占50%。由教導(dǎo)處組織檢查、評估工作，各項累計積分為學(xué)期末該項最后得分。教學(xué)業(yè)務(wù)共分10項：（1）計劃7分（2）備課40分（3）上課60分（4）作業(yè)65分（5）批改記錄10分（6）輔導(dǎo)活動12分（7）教研活動20分（8）政治學(xué)習7分（9）業(yè)務(wù)學(xué)習12分（10）讀書活動17分。第五部分教學(xué)達成量化、獎勵辦法教學(xué)達成實行量化積分和獎勵相結(jié)合，每學(xué)期量化積分各占50%。具體量化辦法：(1)同年級均分第一的積200分；(2)同年級同學(xué)科相比均分相差在2分以內(nèi)的也積200分；(3)以均分相差2分為起點，每增加1分，依次增扣5分（如均分相差在2—3分之內(nèi)的積195分；均分相差在3—4分之內(nèi)的積190分，以此類推）；（4）均分不及格的，在原積分基礎(chǔ)上再扣15分。每學(xué)期期中、期末兩次考試，期中按40%積分，期末按60%積分，兩次積分之和為班級最終積分。對班均成績提高較大的教師予以適當?shù)莫剟睿环粗?，則予以適當處罰。專職藝體常識課教師：完成教學(xué)任務(wù)，且學(xué)生滿意度85%以上的，以全校此項考核均分計算；滿意度低于80%的，以全校考核最低分計算。其他教學(xué)活動的獎勵教學(xué)質(zhì)量抽測獎：學(xué)校要結(jié)合教學(xué)實際，對所開設(shè)的課程進行教學(xué)質(zhì)量調(diào)研，對教學(xué)成績突出的任課教師給予獎勵。具體獎勵辦法：（1）同年級同學(xué)科有三、四個班級的，班均分第一且及格的，獎勵100元；班均分第二且及格的，獎勵60元。（2）同年級同學(xué)科只有兩個班級的，班均分第一且均分及格的，獎勵100元。(3)提高獎：對班級成績提高較大的教師，給予適當獎勵。單項競賽輔導(dǎo)獎：學(xué)校要結(jié)合教學(xué)實際，開展一系列競賽活動，比如講故事、手工制作、手抄報、書法、作文、口算、詩文誦讀、體操等。具體獎勵辦法：（1）3-4個班級的年級，在同年級中成績突出，總積分第一的，獎勵輔導(dǎo)教師40元；總積分第二的，獎勵輔導(dǎo)教師30元。（2）2個班級的年級，在同年級中成績突出，總積分第一的，獎勵輔導(dǎo)教師30元。對輔導(dǎo)時間較長、任務(wù)較重的獎金可適當提高。3、教師賽課（基本功、素養(yǎng)大賽）、論文發(fā)表獲獎、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎等由中心校作出獎勵。第六部分其他綜合性獎勵學(xué)校設(shè)教育教學(xué)管理獎，每學(xué)年評選一次（一般在年終評選）。具體獎項為“優(yōu)秀教師”獎、“優(yōu)秀班主任”獎、“老?！豹劇ⅰ扒嗨{”獎。凡獲獎?wù)吖緜€人事跡、獲獎金100元。附：相關(guān)考評細則（規(guī)定）邱集小學(xué)教師業(yè)務(wù)要求和考核量化標準為進一步提高教師工作積極性和主動性，不斷引入競爭激勵機制，為使教師在處理業(yè)務(wù)中能夠有章可循，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，也為學(xué)校在對教師業(yè)務(wù)進行檢查時能夠有一個參考的依據(jù)，對本校教職工的工作進行客觀、公平、公正的全面評價，結(jié)合我校實際，特制定教職工考評細則如下。一、計劃（7分）1.整體要求：根據(jù)教材、教學(xué)實際制定，做到：提前、切實可行、內(nèi)容充實、項目齊全、操作性強、布局美觀、書寫規(guī)范。2.考核量化標準：（1）達到要求獲滿分；（2）內(nèi)容不夠充實、項目不齊全、操作性不強等，分別酌情扣0.3—1分；（3）布局不美觀、書寫不規(guī)范，分別酌情扣0.3—0.5分；（4）檢查時，不按規(guī)定時間上繳材料的，扣1.5分。二、備課（40分）1.整體要求：認真學(xué)習課標，鉆研教材，把握教材的重難點，領(lǐng)會編者意圖；認真研究學(xué)生，結(jié)合學(xué)情，科學(xué)制定教學(xué)目標，合理安排學(xué)法、教法；注重溫課、二次備課、反思，痕跡明顯；教案書寫規(guī)范，內(nèi)容詳實，整體美觀。2.考核量化標準：（1）備課達到要求獲滿分。（2）教案要做到有目的要求、有重難點、有必要的教學(xué)準備、有課時計劃、有教學(xué)過程（其講練內(nèi)容的方式要具體化）、有板書設(shè)計、有教學(xué)札記。一課時中項目殘缺，酌情扣0.8—3分；（3）超前備課不得超過5節(jié)次；備課課時數(shù)不足，每少備一課時扣4分（備課打印的，無明顯二次備課痕跡的，視為無備課）；（4）節(jié)次不分明的，發(fā)現(xiàn)一處扣1.5分；（5）屬打印備課的，每面二次備課修改處平均少于三處，每課時酌情扣0.8—3分；（6）書寫過差，難以辨認，不注意行款，每課時酌情扣0.8—3分；（7）教學(xué)札記：結(jié)合教學(xué)實際，每周至少寫一篇不少200字的教學(xué)札記（具體規(guī)定見附件）。內(nèi)容過于簡單，每篇酌情扣0.2—0.5分，缺少一篇扣1分；（8）檢查時，不按規(guī)定時間上繳材料的，扣5分。三、上課（60分）1.整體要求：執(zhí)行課程計劃；課前要做好充分的準備；課中以學(xué)生為主體，注重習慣的培養(yǎng)；靈活、科學(xué)駕馭課堂；教學(xué)效率高、效果好。2、考核量化標準：（1）達到要求的滿分；（2）課前無預(yù)案的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（3）預(yù)備鈴響后要進入課堂，做好課前準備，遲到、中途離崗、早退每次扣0,5分，超過10分鐘的按曠課論處；（4）不注重學(xué)習習慣的培養(yǎng)（具體要求見附件），酌情扣1-3分；（5）上課期間，對于做私活、坐著上課、接打手機、接待家長、與其他教師閑談等，發(fā)現(xiàn)一次扣2分；（6）采取“放鴨子”教學(xué)，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；（7）有私事請假的，個人要提前安排好相關(guān)的課務(wù)。由教務(wù)處統(tǒng)籌安排的，按每節(jié)5元扣除、補助；（8）課堂突發(fā)事故，要及時處理并及時上報，否則，發(fā)現(xiàn)一例扣3分;(9)曠課一節(jié)按考勤條例處罰；（10）如遇借班上課，當科教師要提供幫助并負責學(xué)生往返的組織，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(11)課堂評估每學(xué)期一輪，分ABCD四等，分別扣0、2、5、8分。比例為30%、50%、15%、5%。年齡50周歲以上的，可不參加評估，以B級計。不參加評估的扣15分。（評估標準見附件）四、作業(yè)（含試卷）（65分）1.整體要求：作業(yè)布置量適中，形式多樣，有一定的深度和廣度。對學(xué)生的作業(yè)要求嚴格，學(xué)生書寫認真，格式規(guī)范，及時訂正。教師批改及時認真，做到改后無訛、符號規(guī)范、有完整的等第、恰當?shù)脑u語及批改日期，要有批改記錄（單獨考核）。2.考核量化標準：（1）達到要求的滿分；（2）批改不及時、不能全批全改的，缺一次扣2分；（3）批改有間隔一周以上的（作文除外），批改總量達不到學(xué)校所規(guī)定的次數(shù)，一次扣2分；（4）教師錯批、學(xué)生不及時訂正的，一處扣0.2分；（5）批閱符號不正確，不能一空一批、等第寫不完全（分別是“優(yōu)秀、良好、一般、及格、待及格”）、沒完整注明批改日期，一次扣1分；（6）大作文批改做到有等第、眉批、尾批、日期；小作文批改做到有等第、日期，至少四分之一的學(xué)生有尾批。作文評語要有針對性，避免雷同。不符合要求的，酌情扣2—3分；（7）習字冊每課一批，缺少等第、日期，對寫得好的字沒有圈畫的，酌情扣1—2分；（8）科學(xué)、思品學(xué)科沒有按照要求提前設(shè)計、布置好長作業(yè)，作業(yè)形式多樣，答案不要雷同，按每次作業(yè)的均分相應(yīng)扣分；沒有及時跟蹤檢查批改，至少要扣每次作業(yè)量化一半的分；（9）作業(yè)總體書寫較差的扣1.5-3分；（10）檢查時，不按規(guī)定時間整理好放在指定地點的，扣7分。五、批改記錄（10分）1.整體要求：有本次作業(yè)的課題，批改日期?！皟?yōu)秀”欄記錄正確率高、解題突出、書寫認真、書寫進步等學(xué)生名單及情況；“錯例與分析”欄記錄典型錯誤、書寫馬虎等情況及學(xué)生名字。2.考核量化標準：（1）達到要求的滿分；（2）缺少一次扣0.5分；（3）記錄不及時，缺少日期和課題的，每次酌情扣0.2—0.3分；（4）“優(yōu)秀”與“錯例與分析”欄記錄內(nèi)容不夠充實，每次酌情扣0.2—0.3分。（5）檢查時，不按規(guī)定時間上繳材料的，扣2分。六、輔導(dǎo)活動（12分）1.整體要求：各科教師要按要求對本班學(xué)生進行有計劃的個別輔導(dǎo)，每周至少兩次，注重解決學(xué)生的疑難問題，把重點放在學(xué)困生身上，同時進行培優(yōu)輔導(dǎo)，將預(yù)習、練習、復(fù)習和答疑解惑、課外知識拓展作為輔導(dǎo)的主要內(nèi)容，記錄有輔導(dǎo)對象、內(nèi)容、簡單的過程、輔導(dǎo)效果。2.考核量化標準：（1）達到要求的滿分；（2）每周輔導(dǎo)次數(shù)不足者，每缺一次扣0.5分；（3）在記錄中不能體現(xiàn)兼顧學(xué)優(yōu)生和學(xué)困生者，至少扣0.3分；（4）記錄缺少輔導(dǎo)對象、內(nèi)容、簡單的過程、輔導(dǎo)效果的，每次酌情扣0.2—0.5分。（5）檢查時，不按規(guī)定時間上繳材料的，扣2分。七、教研活動（20分）1.整體要求：要積極參加學(xué)校組織的聽、評課活動，包括自行聽課，平均每周不少于一節(jié)，對所聽的課要填全項目，做好詳細記錄，針對教學(xué)的一個或幾個環(huán)節(jié)要有自己的思考，提倡對教學(xué)的小環(huán)節(jié)進行評價，最后有較為客觀的總體評價。2.考核量化標準：（1）達到要求的滿分；（2）聽課課時不足的，少1節(jié)扣1分；（3）每節(jié)聽課記錄針對教學(xué)環(huán)節(jié)的思考評價不足兩處的，每節(jié)次扣0.5分；（4）每節(jié)課缺少綜合評價，每節(jié)次扣0.7分；（5）其他缺項，一項扣0.2分；（6）沒有按學(xué)校通知要求參加上課的，缺一次，扣5分；（7）沒有按學(xué)校通知要求參加聽課或座談活動的，缺一次，扣1分；（8）（8）中心發(fā)言人敷衍了事的扣2分；（9）檢查時，不按規(guī)定時間上繳材料的，扣3分。八、政治務(wù)學(xué)習（7分）1.整體要求：間周學(xué)習一次，內(nèi)容質(zhì)量較高，對提高自身政治素質(zhì)有切實的幫助。記錄做到項目齊全、內(nèi)容充實、書寫比較規(guī)范、整體質(zhì)量較高。對打印下發(fā)的材料，有閱讀的圈畫痕跡，有閱讀后的感悟。2.考核量化標準：（1）達到要求的滿分；（2）缺少一次扣0.5分；（3）記錄過于簡單，每次扣0.5分；（4）對于發(fā)放的材料沒有學(xué)習的痕跡，酌情扣0.3—0.5分；（5）項目填寫不全的，每次扣0.1分。（6）文字書寫不夠規(guī)范，酌情扣0.2—0.5分；（7）檢查時，不按規(guī)定時間上繳材料的，扣1.5分。九、業(yè)務(wù)學(xué)習（12分）1.整體要求：每周至少一次，內(nèi)容質(zhì)量較高，對提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有切實的幫助。記錄做到項目齊全、內(nèi)容充實、書寫比較規(guī)范、整體質(zhì)量較高。對打印下發(fā)的材料，有閱讀的圈畫痕跡，有閱讀后的感悟。2.考核量化標準：（1）達到要求的滿分；（2）缺少一次扣1分；（3）記錄過于簡單，每次扣0.5分；（4）對于發(fā)放的材料沒有學(xué)習的痕跡，酌情扣0.2—0.7分；（5）項目填寫不全的，一次扣0.2分。（6）文字書寫不夠規(guī)范，酌情扣0.2—0.5分；（7）檢查時，不按規(guī)定時間上繳材料的，扣2分。十、讀書活動（17分）1.整體要求：50周歲以下的教師要結(jié)合自己的教育教學(xué)工作，堅持讀相關(guān)書籍刊物，并做記錄以備二次閱讀指導(dǎo)自己工作。每周至少摘抄寫讀書心得三次，要側(cè)重寫心得，文字書寫要規(guī)范、內(nèi)容要充實。2.考核量化標準：（1）達到要求的滿分；（2）缺少一次扣1.2分；（3）書寫潦草、內(nèi)容過于簡單，酌情扣0.2—0.7分；（4）不側(cè)重寫感悟的，酌情扣0.2—0.7分；（5）檢查時，不按規(guī)定時間上繳材料的，扣3分。說明：上交材料確認抄襲的扣1-3分。滿分250。教導(dǎo)處負責具體解釋。邱集小學(xué)教職工師德考核細則1、認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，尊敬學(xué)生，對學(xué)生一視同仁，全面負責，否則扣5分。2、對校園內(nèi)發(fā)生重大事件（如學(xué)生受傷、打架、校外人員在校內(nèi)尋釁滋事等）聽而不聞、視而不見的發(fā)現(xiàn)一次扣10分；（經(jīng)調(diào)查、學(xué)生舉報、家長反映情況屬實的）。3、辦公時間娛樂、干私活、睡覺、看與教學(xué)無關(guān)的視頻等做與辦公無關(guān)的事情，一次扣6分。4、教師在教室內(nèi)吸煙的每次扣5分。5、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生造成影響的扣10分，造成較大影響的扣30分。6、出現(xiàn)亂收費、有償家教現(xiàn)象扣30分。7、工作日或值班期間飲酒的、酒后駕駛機動車的扣30分。8、不服從合理的工作安排每次扣10分，工作中發(fā)生重大瀆職、失職、失誤行為，造成極壞影響的扣30分。9、教職工無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)無理批評、壓制職工的每次扣10分，有辱罵、侮辱、毆打同事的扣40分，暗中挑撥同事間關(guān)系造成影響的每次扣10分。10、當學(xué)校規(guī)定與上級處理相抵觸時，從高不從低。邱集小學(xué)教職工出勤考核細則1、上班遲到1次扣1分、早退1次扣2分（超過20分鐘視為曠課），若一周內(nèi)連續(xù)三次遲到或早退，在扣分的基礎(chǔ)上再加扣2分。本人未簽名一次扣0.5分,替人代簽名一次扣2分。2、病假累計1天扣0.5分，無醫(yī)院病歷或診斷證明按事假計算。長期病假按中心校規(guī)定執(zhí)行。3、事假1小時之內(nèi)不扣，3小時內(nèi)扣0.2分，半天（請假一下午按半天計算）扣0.4分，一天扣1.5分，連續(xù)3天或以上的每天扣3分。每人每月半天事假可視為公假。一月內(nèi)請事假累計達6天或以上（包括事假視為公假部分，婚喪除外），在前述扣分的基礎(chǔ)上，每天加扣2分。請假未履行手續(xù)扣1分。4、學(xué)校規(guī)定集會、學(xué)習、升旗、早操、教研、讀書或上級安排的活動遲到或早退1次扣0.5分，缺席扣1分（已請假除外）。5、工作期間脫崗每次扣2—3分。曠工1天扣20分（5節(jié)）。6、符合法定婚齡的男3天、女5天婚假。男滿25歲或女滿23歲初婚者為晚婚，可分別增加2天婚假。女職工產(chǎn)假為90天。流產(chǎn)者可給予一周的產(chǎn)假。7、本人直系親屬去世的可給3日的喪假，父母或配偶從去世起至殯送次日。父母、配偶或子女住院手術(shù)可給假1天。8、子女嫁娶給3天假期，女兒出嫁的可接一次，兒子結(jié)婚的可陪親戚兩次；子女中高考期間可準假3天（夫妻二人只準1人）；個人進修的憑學(xué)習通知算兩天公假，其余的算事假。9、請假要履行請假手續(xù)。1小時內(nèi)由考勤人員批假，1小時以上的一律由校長批準。如因急事或急病確實不能事先請假的可電話請假后委托他人辦理或事后補辦手續(xù)。校長不在校期間由考勤人員代批。無論公假或私假均要安排好課程并交教導(dǎo)處審批，否則按曠課論（因公出縣，個人提出調(diào)課申請，教導(dǎo)處安排）。10、請假期滿后應(yīng)及時銷假。未按時到崗又沒有續(xù)假者按曠課論。11、長期病假或事假期間不享受獎金及福利，績效工資按時間（1月）折扣。12、設(shè)全勤獎，以學(xué)期為單位，全勤者獎勵100元。13、每周公布一次出勤情況，每月公示一次。邱集小學(xué)辦公室管理辦法1、每學(xué)期每辦公室設(shè)管理獎200元，歸辦公室集體所有；日常管理按下列要求執(zhí)行。2、必須服從辦公室主任的工作安排和管理。值日教師平常要按時開門、關(guān)好門窗，要及時關(guān)閉空調(diào)、電棒、飲水機，要及時打掃環(huán)境衛(wèi)生，注意保持室內(nèi)外整潔。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣5元。3、辦公桌上、下物品擺放整齊、有序，不得擺放與教育教學(xué)無關(guān)的物品。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣5元。4、作業(yè)柜內(nèi)作業(yè)擺放整齊、有序，不得擺放其他雜物。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣5元。5、辦公期間要保持室內(nèi)安靜，不得擾亂他人辦公；不得玩游戲、看視頻。否則，發(fā)現(xiàn)一人次扣5元。6、辦公室成員團結(jié)、和諧，不得發(fā)生吵架、罵架、打架現(xiàn)象。否則每次扣5—20元。邱集小學(xué)課堂教學(xué)相關(guān)規(guī)定1、上課前要設(shè)計好教學(xué)預(yù)案，無教學(xué)預(yù)案的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。2、預(yù)備鈴響后必須進入課堂，做好上課前的一切準備。上課遲到、早退、中途離崗（超過10分鐘按曠課論）每次扣0.5分，曠課一節(jié)扣4分。3、注重學(xué)生學(xué)習習慣的培養(yǎng)，特別是聽說讀寫習慣（具體要求見附件）。課前要求學(xué)生做好上課準備，整理好文具；上課學(xué)生喊“起立”，師生互相問好；課中組織好學(xué)生認真聽課、做作業(yè)；課后師生互相問好，要求學(xué)生整理好文具，把凳子推入桌子下面；數(shù)學(xué)課堂作業(yè)當堂完成。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣1-3分。4、上課時不得做私活、不得坐著上課、不得接打手機、不接待家長、不與其它教師閑談，否則發(fā)現(xiàn)一次，扣2分。5、不得采取“放鴨式”教學(xué)。否則，發(fā)現(xiàn)一例，扣3分。6、嚴格按課表上課。有事請假的，要提前安排好自己的相關(guān)課務(wù)并到教務(wù)處備案，或者申請由教務(wù)處統(tǒng)籌安排。凡是由教務(wù)處統(tǒng)籌安排的課務(wù)，按每節(jié)5元扣除、補助。7、如學(xué)生發(fā)現(xiàn)突發(fā)事故，要及時處理并及時上報。否則發(fā)現(xiàn)一例扣3分。8、如遇借班上課，當科教師提供幫助并負責組織學(xué)生往返。否則，發(fā)現(xiàn)一例，扣1分。邱集小學(xué)值班考核細則為了加強門衛(wèi)（值班）規(guī)范管理，防患于未然，確保校園安全，根據(jù)教育局、中心校文件精神制定本細則。1、門衛(wèi)（值班）人員肩負學(xué)校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感。要遵守值班時間規(guī)定，堅守崗位。遲到或早退每次扣1分，超過20分鐘扣2分，如此累加；缺崗扣10分，擅自離崗超過10分鐘以10分鐘為單位累加1分（不足10分鐘按10分鐘計算）。2、門衛(wèi)人員工作期間不得做其他與工作無關(guān)的事情，應(yīng)堅守值班崗位，隨時關(guān)注校門周邊動態(tài)。否則每次扣1分。3、按時做好大門的開關(guān)工作，隨時開關(guān)大門，學(xué)生在校期間大門必須緊閉。否則每次扣2分。4、凡來訪人員、學(xué)生家長，須問清情況（有何事、找誰的）并驗證身份、征得被訪人同意后，填好值班記錄后方可允許進入校門，在值班室等候接見。確需進入校園的需經(jīng)校長批準后放行。閑雜人員、推銷商品人員不得放進校。否則每次扣1分。外單位（人）車輛原則上不得進入校園，情況特殊確需進入校園的外來車輛，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準方可放入，并切實做好登記工作，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5、課間不允許學(xué)生外出，如有外出學(xué)生須有由班主任簽字的出校憑證，或有班主任陪同方可離校并做好簽名、記錄工作。否則每次扣值班人員1分。6、上學(xué)、放學(xué)期間，門衛(wèi)（值班人員）同值班教干應(yīng)站在大門外，做好安保工作，不得離崗。否則每次扣值班人員1分。7、夜間值班人員9：30點前不得入睡，要進行兩次巡查，填寫好巡查記錄。臨睡前鎖好大門?？己苏f明：1、上學(xué)、放學(xué)空檔時間值班考核凡不到位，每次扣1分；2、凡值班記錄不詳，出現(xiàn)漏記、不記現(xiàn)象每次扣0.5分；3、值班室衛(wèi)生由門衛(wèi)負責打掃，凡門窗、墻壁、地面較臟，物品擺放無序每次分別扣0.5分。夜值班人員要整理好床鋪和個人物品，否則由夜值班造成的衛(wèi)生問題由當值人員負責?！皟?yōu)秀教師”獎評選辦法每年寒假前按全體教師的15%評選邱集小學(xué)優(yōu)秀教師。先由教師個人按條件申報、同事評議，然后學(xué)校審核確定人選。評選標準：德：1、自覺遵守《師德八條》、《教師十不準》、《邱集小學(xué)行風建設(shè)標準》和國家法律法規(guī)；有大局意識，團結(jié)協(xié)作，與同事和睦共處，關(guān)心愛護學(xué)生，能服從學(xué)校的各項工作安排。幾個“一票否決”：①體罰學(xué)生造成嚴重影響的；②工作日午間飲酒的；③亂收費的；④工作期間玩游戲、看與教學(xué)無關(guān)的影像的；⑤打、罵架的；⑥損壞學(xué)校形象、利益的。能：具有較強的教研、科研意識，積極參加學(xué)校教育教學(xué)研究活動，論文、課、輔導(dǎo)的學(xué)生獲得市級三等獎或縣二等獎以上獎項。勤：能自覺遵守上班紀律，不無故缺席、遲到、早退；一年事假累計不超過15天、病假不超過2月?？儯涸谕昙壨瑢W(xué)科中，教學(xué)質(zhì)量較高。中心校抽考后5名者一票否決。年終績效考核積分后5名者（后勤人員不計）不得申報優(yōu)秀教師?！皟?yōu)秀班主任”獎評選辦法班主任常規(guī)工作考核（50分）1、材料上交：（15分）（1）、班主任能及時認真制訂本學(xué)期班隊工作計劃，及時撰寫階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分，效果差扣1—5分。（2）、及時認真撰寫班主任工作手冊、學(xué)生素質(zhì)教育報告手冊以及其他相關(guān)材料，按時上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分，效果差扣1—5分。（3）、能夠按照要求認真制定主題班會活動設(shè)計以及完成其他臨時性業(yè)務(wù)的得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分，效果差扣1—5分。2、活動比賽：（10分）能積極參加縣局或?qū)W校舉行的各項集體活動和比賽活動。一、二、三等獎分別得10、8、6分。參加不獲獎的得5分，敷衍了事的酌情扣1——5分，不參加的得0分。3、黑板報：（5分）按規(guī)定出好黑板報，學(xué)校檢查、評選出一、二、三等獎。分別扣0、1、2分。4、學(xué)生管理：（15分）1、以《邱集小學(xué)護導(dǎo)檢查細則》為依據(jù)，根據(jù)護導(dǎo)檢查結(jié)果，每周一次評選循環(huán)紅旗，獲得循環(huán)紅旗的班級得0分，未獲得的班級依名次得-3分、-4分。2、在各種活動中對學(xué)生管理比較到位的得5分，否則扣1——5分；5、其他臨時性任務(wù)：（5分）能積極認真保質(zhì)保量完成是題班會活動及其他臨時性任務(wù)的，得5分，完成較好的得4分，未完成的酌情扣2——5分，未做0分。備注：有以下情況之一者，將在學(xué)年末班主任考核總積分中酌情扣減15分以上直至扣完班主任考核總積分：（1）班級出現(xiàn)較大事故或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象教育處理不力者。（2）有體罰或變相體罰現(xiàn)象，造成不良影響的。（3）某些常規(guī)管理指標尚未完成者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提醒一次后仍未完成的。（4）因管理不善造成班級公物缺損較為嚴重者。邱小“紅旗班級”評比細則（50分）出勤：1、遲到、早退的，一人次扣0.2分；2、無故缺勤，一人次扣2分；有事、有病請假的不扣分，以請假條為準；文明禮儀：1、不佩戴紅領(lǐng)巾、胸卡的，一人次扣0.5分；2、打架鬧事、欺負弱小被舉報的，一人次扣2分；造成嚴重后果的扣5分；3、升國旗隊列較亂的、亂講話的，視情形扣1——3分；安全：班級中發(fā)生安全事故并造成不良影響的，扣5分；同時取消當周（月）評先資格；紀律學(xué)習：1、攀折學(xué)校花草樹木的，踐踏花園的，一人次扣0.5分；亂涂亂畫的，一人次扣0.5分；2、早到校的、早午飯后到校不入班學(xué)習的、追逐打鬧、大聲喧嘩的，一人次扣0.5分；整個班級較亂的視情形扣2——5分；3發(fā)生偷盜、下河游泳、破壞自行車等壞人壞事的，視情形扣2——5分；、4、隨便穿越操場的，一人次扣0.5分；放學(xué)后不及時凈校的，一人次扣0.5分；5、在校園內(nèi)滑車、騎車、跟不上班的，一人次扣0.5分；6、違反學(xué)校其它規(guī)定的，視情形扣0.5——5分；衛(wèi)生健康：1、教室內(nèi)外有紙屑、雜物的、地面泥土較多的，一處扣0.5分；2、教室內(nèi)桌椅、衛(wèi)生角、講臺、教具、學(xué)習用品、班風、班畫等擺放不整齊的，門窗未關(guān)閉的，一處扣0.5分；3、教室內(nèi)外墻面有明顯臟印，物品有積灰，桌椅門窗有明顯灰塵，有蜘蛛網(wǎng)的，一處扣0.5分；4、衛(wèi)生打掃有死角或垃圾未清理的的，扣0.5分；5、亂扔字紙、垃圾的，一人次扣0.5分；在校園內(nèi)亂吃零食的，一人次扣0.5分；6、垃圾筒、簍溢出、倒地未及時處理的扣0.5分；7、清潔工具不擺放整齊的、倒垃圾路上掉垃圾的、倒垃圾不入池的、分別扣0.5分；8、樓梯有衛(wèi)生死角、有垃圾、墻壁有明顯灰塵、有蜘蛛網(wǎng)，廁所有蜘蛛網(wǎng)的，分別扣0.5分；滅火器班級：二（2）前門，四（1）西門，四（2）西門，五（1）西門，五（2）西門，六（2）女宿舍門前，六（3）班級中間，一（4）前門，三（2）前門，三（1）前門；路隊：1、路隊有打鬧現(xiàn)象或講話較多的，扣0.5分；2、沒有老師護送路隊或老師護送路隊半途而廢的，扣1分；兩操：1、不做眼操的，一人次扣0.5分；擅自提前結(jié)束眼操的，一人次扣0.5分；2、早操隊列行進較亂的，大聲喧嘩、起哄的，扣0.5分；3、早操時不認真做操的、嬉戲打鬧的，一人次扣0.5分；班隊活動：1、班級無故不參加學(xué)校組織的大型活動的，扣5分；2、未按少先大隊部要求舉行班隊活動的，一人次扣0.5分；敷衍了事的視情形扣1——3分；3、未按時完成少先大隊部布置的其它任務(wù)的，每次扣1——2分；說明：一、加分細則舉報丟垃圾的或亂吃零食的，給舉報同學(xué)的班級一人次加0.2分；舉報隨便穿越操場的，給舉報同學(xué)的班級一人次加0.2分；舉報