酒店員工宿舍管理制度

第第頁酒店員工宿舍管理制度目的為了保證員工有一個清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下管理規(guī)定。適用范圍適用于在公司宿舍居住的所有員工。三、宿舍入住條件及程序1、員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：（1）已被酒店批準(zhǔn)入職。（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜好。2、員工申請入住宿舍審批手續(xù)：（1）新入職人員到宿舍管理員領(lǐng)取并填寫《新員工入住申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理核簽同意。（2）人事部審批。（3）通過審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。（4）考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排。四、員工入住相關(guān)規(guī)定入住具體規(guī)定如下:（1）宿舍房間床位按人頭配備，床位位置不可隨意搬動。（2）實行宿舍管理員負責(zé)制，由宿舍管理員安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報，入職人員房間床位安排，離職人員物品清點等。（3）宿舍管理員有變動或是離職的，由行政辦公室交接及管理員的確認手續(xù)。五、宿舍規(guī)定及要求為樹立公司形象，規(guī)范全體員工的行為，全體員工必須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。行政辦公室將對宿舍不定期進行檢查，對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:1、服從酒店總經(jīng)理的管理，每間宿舍設(shè)立室長一名，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。2、區(qū)分男舍和女舍，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。3、不得在宿舍內(nèi)賭博、吵架、打架斗毆。4、宿舍內(nèi)不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。5、嚴禁攜帶、存放易燃易爆物品進入宿舍。6、員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。不準(zhǔn)擅自留宿外人，晚間23點停止來訪，以免影響他人休息。7、嚴禁在宿舍內(nèi)使用任何本酒店的客用品。8、節(jié)約用水用電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經(jīng)關(guān)閉。9、凡宿舍內(nèi)部設(shè)備或物品，一經(jīng)公司分配后，均不得擅自調(diào)換、移動或侵占歸己10、須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應(yīng)照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。11、各自保管好自己的財物，如在宿舍內(nèi)發(fā)生失竊，一切責(zé)任自負。12、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，以防安全事故。13、嚴禁在宿舍區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩，如大聲歌唱等，做到進出關(guān)門、開窗透氣。14、自覺做好安全保衛(wèi)、防火、防盜等工作，公司將定期對宿舍進行各方面的檢查與監(jiān)督。15、午休和晚上睡覺時間禁止有任何影響他人睡眠的行為。16、住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門經(jīng)理處理：（1）患有傳染病者（2）有不良嗜好者（3）不服從經(jīng)理管理者（4）在宿舍賭博、斗毆者（5）蓄意損害公用設(shè)施或公物者（6）未經(jīng)批準(zhǔn)留宿外人者（7）無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿不歸者（8）未經(jīng)許可擅自裝設(shè)點燈及插頭或其他電器者（9）有偷竊行為者（10）違反本管理辦法者六、宿舍衛(wèi)生評比標(biāo)準(zhǔn):行政辦公室每月安排不定期檢查，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按扣分標(biāo)準(zhǔn)從當(dāng)月考核分中扣除。經(jīng)過二次警告屢教不改者，罰款50元，將追究當(dāng)事人和部門經(jīng)理的責(zé)任。檢查區(qū)域如下：1.個人（1）床上物品被子疊好,床單、枕頭擺放整齊；（2）床下鞋子、行李及物品擺放整齊；（3）個人衣物及洗漱用品擺放整齊；（4）臟衣服、鞋子不及時清洗，影響宿舍環(huán)境衛(wèi)生；2.地面（1）無積塵、垃圾死角；（2）無痰跡或煙頭；（3）無雜物或碎紙等；3.家具（1）桌椅擺放整齊；（2）桌面物品擺放整齊；4.衛(wèi)生間（1）衛(wèi)生間\洗澡間干凈無異味；（2）及時清理垃圾；5.其他（1）室內(nèi)走廊過道內(nèi)無垃圾袋囤積；（2）室內(nèi)無酒瓶等雜物；（3）嚴禁在宿舍內(nèi)產(chǎn)生各類噪聲，如吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響等影響他人休息及附近安寧行為；（4）不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器，如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用之電器，則處以50元／次的罰款，室內(nèi)因自接電線和裝接電器，造成火災(zāi)事故，要追究刑事責(zé)任；（5）態(tài)度惡劣不服從宿舍管理制度，公司可強制收回宿舍并對其做勸退處理。七、退宿人員管理（1）員工無論任何原因在連續(xù)外宿超過10天或１個月累計超過10天者，賓館將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消，如需外宿，須重新申請。（2）需要退宿人員須提前告知行政辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)和辦理手續(xù)后方可搬離宿舍，辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續(xù)后遷出宿舍。八、附則本制度自頒布之日起實施。請各位員工互相監(jiān)督、共同遵守，共同努力構(gòu)建和諧的社會環(huán)境。57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878660869628802170881003433561851017758311740866741708810034335610910108601437357284617088100343356110101152207216014916170881003433