員工績效考評實施細則

員工績效考評實施細則為全面了解、評估員工工作績效，總結經驗，激勵先進，發(fā)揮員工的主觀能動性，并結合公司當前的實際情況，特制定本實施細則(試行)。一、考核管理原則1、考核旨在對員工工作態(tài)度、工作業(yè)績及工作能力實施綜合性指標考核，作為人力資源管理中員工晉級、調配、提薪和獎勵的依據。2、考核指標以簡單明確、具可操作性的日常工作細項為基礎，全面反映員工崗位職能狀況，實現因才定崗、以崗定人、崗位績效的管理目標。3、考核以一個月為尺度，綜合反映員工日常工作的績效。4、考核記錄必須客觀公正，考核過程必須嚴謹，考核目的是相互促進，肯定成績，克服缺陷，提高團隊整體素質和工作效率。二、考核指標分類及分值考核指標可分為工作業(yè)績考核、工作能力考核和工作態(tài)度考核三大類。各考核指標又具體分解各類細項，其中工作績效考核占總分值的50%，工作能力考核占總分值的30%，工作態(tài)度占總分值的20%。1、工作績效考核(占50%)。主要考核細項為：完成工作質量（占10分）；完成工作數量（占10分）；完成工作速度（占10分）；4本月工作目標達成度（占10分）；部門履行職責情況（占10分）。2、工作能力考核(占30%)。主要考核細項為：工作技能（占10分）；計劃、組織能力（占5分）；應變能力（占5分）;溝通、協(xié)調能力（占5分）;工作改進和創(chuàng)新能力（占5分）。3、工作態(tài)度考核(占20%)。主要考核細項為：遵守公司管理制度（占4分）；工作主動性（占4分）；工作責任心（占4分）；執(zhí)行力（占4分）；協(xié)作性（占4分）。三、考核程序與方式考核采用按月份考核和年度考核兩種考核形式，每個考核周期結束后的10日前公司對規(guī)定考核員工上一考核周期工作情況進行全面考核評定，考評的內容按“二、考核指標分類及分值”進行，公司將另行制定具體考核表格，由員工本人自我評分、領導考核等兩種方式相結合的方法，具體方式如下：（一）月份考評月份考評是對所有員工進行的考評。月份考評主要是同月份考核工資掛鉤的考評。1、自我評定。員工根據自我工作計劃、工作內容和本月工作完成情況及存在問題等方面進行自我打分測評，自我評定分數占考核分數的40%。2、領導考評。上級領導對員工本考核周期內的工作情況進行綜合評定，上級領導考評分數占總考評分數的60%。3、公司考評領導小組將根據考評評分結果確定員工上月考核工資發(fā)放情況.（二）年度考評年度考評除了正常考評內容外，同時也是進行崗位職級調整的考評。公司考評領導小組將根據考評結果進行崗位職級的相應調整，同時調整相應的薪酬待遇。1、員工自我總結測評。人力資源部將《員工201X年年度工作績效考核表》發(fā)給各部門，由各部門在規(guī)定的時間內安排員工進行自我總結和測評。2、部門對員工自我總結進行公開評議。以部門為單位召集員工對自我總結進行評議，并寫出部門評議意見和根據考核評定檔次確定員工年度考核結果。3、公司薪酬與績效考核領導小組根據對員工考核評定結果，并在《員工201X年年度工作績效考核表》上，由組長簽署審定意見。4、所有員工的考核審定最終結果，經本人簽字認可后，交人力資源部歸入員工本人檔案，并根據考評情況調整崗位、職級或計發(fā)工資。四、考核評定辦法1、以員工工資的10%作為考核工資。2、本考核結果75（含）分以上可全額發(fā)放考核工資，60分（含）—75分（含）按考核工資的80%發(fā)放，60分以下按考核工資的60%發(fā)放考核工資。3、所有員工的獎懲只適用于當年，不記入第二年的考核評定。所有員工都要參加考評，并且要寫出自我總結和下年度工作計劃。4、員工有在一年工作年度內連續(xù)3個月考核在60分以下或累計4個月考核在60分以下，公司將予以辭退。五、考核材料的保存考核表（原件）以及考核結果記錄表，由公司人力資源部負責保管，并裝入員工檔案。員工考核表保管期，截止到本人退休或離職之日起5年內。5771001803090012095579036822859633082577100180309001238657613739973576069657710018030900135945780775799025155125771001803090012387577164982601818051577100180309001213857213119215891832657710018030900123595790368223610760535771001803090012356576135286143791742577100180309001235557508786970469327917088100343355274101229944325833379170881003433552751018667329388320081708810034335610710158115250150052217088100343356108101000180059871732170881003433542951010741941426870171708810034335618410187866086962880217088100343356185101775831174086674170881003433561091010860143735728461708810034335611010115220721601491617088100343355237101027041