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文檔簡介

寧夏短期用工勞動合同一、合同雙方本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下兩方締結：甲方（用人單位）：公司名稱：XXXX公司

地址：寧夏XXXXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系方式：XXX乙方（勞動者）：姓名：XXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯(lián)系方式：XXX二、合同期限本合同以乙方實際參加工作的日期開始，到合同約定的期限屆滿之日止。合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XX個月。三、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方應當根據(jù)甲方的安排和要求，認真履行工作職責，完成甲方交辦的各項任務。2.工作地點：乙方工作地點為甲方所在地（寧夏XXXXX）。四、工作時間和休假1.工作時間：乙方每周工作時間為40個小時，工作時間為8小時/天，工作時間段為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日上午9：00至下午5：00，每周工作5天，休息2天。2.休假：乙方享有帶薪年假XX天。五、薪資及福利待遇1.薪資：甲方將按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)定，向乙方支付XXXX元/月的工資，薪資實行月結制。2.其他待遇：甲方承擔勞動者基本社會保險和住房公積金，提供工作餐和住宿等相關福利待遇。六、合同變更和解除1.合同變更：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，決定調整崗位和薪資的，應當簽訂書面變更合同。2.合同解除：本合同履行期間，任何一方均無權單方解除，須經(jīng)雙方協(xié)議解除，解除合同應當提前XX個工作日通知對方。七、違約責任1.乙方因故未能按照勞動合同約定履行合同義務，應當嚴格按照甲方相關規(guī)定享受相應處罰。2.甲方違反合同規(guī)定，未能按照勞動合同約定支付工資及社會保險費等，應當承擔相應違約責任。八、爭議解決本合同的履行中發(fā)生爭議，甲、乙雙方應當友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同未盡事項，雙方應當根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定和習慣執(zhí)行。十、附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自乙方參加工作之日起生效。3.本合同視為甲、乙雙方間的最終協(xié)議，它取代了雙方之前的一切協(xié)

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