測試主管崗位職責(zé)5篇

Word版本，下載可自由編輯測試主管崗位職責(zé)(5篇）測試主管崗位職責(zé)（1）

職責(zé)：

編寫手機嬉戲測試方案，設(shè)計整體測試方案，撰寫測試用例以及其他測試文檔;

參與項目需求、開發(fā)方案、測試方案的評審，參與部門測試流程、試模版的修改完善;

帶領(lǐng)團隊成員，對嬉戲進行全面測試，管理和推動Bug修復(fù)，保證嬉戲以高質(zhì)量發(fā)布。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，5年以上嬉戲測試閱歷，2年以上團隊管理閱歷;

熟識手機嬉戲的測試流程，嫻熟編寫測試用例，細致，縝密的思維規(guī)律;

認識當(dāng)前市場上主流手機嬉戲產(chǎn)品，對嬉戲有獨特的見解，具有豐富嬉戲閱歷;

有良好表述力量和溝通力量。

測試主管崗位職責(zé)（2）

職責(zé)：

1：負責(zé)測試團隊的培育與進展，不同產(chǎn)品線的測試，打造高戰(zhàn)斗力的測試團隊

2：建立規(guī)范，完整的測試流程和體系，保障公司產(chǎn)品的測試質(zhì)量和測試效率

3：負責(zé)推動各產(chǎn)品版本規(guī)劃，需求，目標分發(fā)流程和效率等

4：組織測試資源，攻克測試難關(guān)

任職要求：

1：大專及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2：3年以上嬉戲測試閱歷，有管理閱歷

3：高度責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通與表述力量

4：優(yōu)秀的統(tǒng)籌管理力量

測試主管崗位職責(zé)（3）

職責(zé)：

1、制定部門測試工作流程，質(zhì)量管理規(guī)范和制度建立，對測試流程進行過程改進;

2、帶領(lǐng)測試團隊落實所負責(zé)嬉戲的測試方案，跟蹤并報告測試方案的落實進度。指導(dǎo)并確保下屬的能夠按時按質(zhì)完成測試目標;

3、精確?????、詳實的描述bug產(chǎn)生的過程、bug的情況，在修改過程中對bug進行跟蹤;

4、測試結(jié)果跟蹤，提出可行性改善方案，測試工作總結(jié)、匯報等。

條件：

●工作閱歷1-2年，有完整的項目閱歷。

●認識市面上的主流手游并至少熟識一款。

●做事仔細細致，有急躁，能夠勝任長時間枯燥、重復(fù)的工作。

●能夠帶領(lǐng)團隊完成測試目標并制訂測試方案。

●有手游項目閱歷優(yōu)先。

●嫻熟使用office系列如word、excel軟件和日經(jīng)常用軟件。

測試主管崗位職責(zé)（4）

管理嬉戲測試團隊，為嬉戲開發(fā)供應(yīng)全程的測試支持;

分析產(chǎn)品需求，定義適用的測試標準和工作流程;

研發(fā)目標平臺和最新的技術(shù)，幫助選擇和開發(fā)合適的測試工具及方法;

制訂測試方案，合理支配工作范圍，資源及進度，并持續(xù)更新使之適應(yīng)變化;

構(gòu)思并優(yōu)化測試用例及測試報告，針對目標受眾選擇恰當(dāng)?shù)男g(shù)語及相關(guān)數(shù)據(jù)進行溝通;

掌控缺陷的跟蹤及分發(fā)過程，為缺陷的處理和修復(fù)開發(fā)更高效的工作流程;

利用錄用合適的測試人員并賜予充分的培訓(xùn)和指導(dǎo)，建立一支有力量，有效率的測試團隊;

保證有效的內(nèi)外部溝通，為開發(fā)團隊和合作伙伴供應(yīng)靈敏的支持;

持續(xù)尋求改進，樂觀積極地采用行動，強化測試流程和團隊協(xié)作

測試主管崗位職責(zé)（5）

編制并落實本專業(yè)前期介入、設(shè)施運行服務(wù)管理方案并組織實施;

負責(zé)商場各系統(tǒng)的檢查、修理、管理工作;

負責(zé)排查、防范本專業(yè)的平安隱患，落實平安措施;

主持召開工程設(shè)備的相關(guān)生產(chǎn)會;

負責(zé)本專業(yè)下屬人員的日常管理及考評，強化本