2023年公司個人工作自我鑒定

Word版本，下載可自由編輯年公司個人工作自我鑒定1、對待工作不夠積極進取，只滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的目標(biāo)，在工作中遇到難題，不擅長思索，動腦筋，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自我已有的一些業(yè)務(wù)學(xué)問能夠適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的士氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。

2、落實能力方面：對所做工作的落實能力存在欠缺，異樣是在工作中遇到繁瑣簡單的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題采用躲避的方法，不是自我力求查找對策，而是等待方法自我消失。

3、缺乏工作閱歷，應(yīng)對問題過于急躁，一心想干點事情，做點成果，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進一步指導(dǎo)改善。

4、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的目標(biāo)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的目標(biāo)，但在工作中應(yīng)對困難應(yīng)對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

5、全局意識不夠強。有時做事情干工作只從自身動身，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的情景，還需要進一步增加事業(yè)心和職責(zé)感。

6、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自我習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點這明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的學(xué)問不系統(tǒng)不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。

7、有時處理問題思路不夠清楚，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少進取開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)能力有待強化;

8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強。雖然經(jīng)過學(xué)習(xí)和工作閱歷的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了必需的提升，但業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素養(yǎng)的提升，工作中爭強當(dāng)先的意識不強。

9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新奇事物消失，會有一種厭倦的心情產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡潔，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自我必需完成的以外，能夠不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有留意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

10、工作上滿意于正?；?，缺乏開拓和積極精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時研發(fā)得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的士氣和魄力。其它，政策理論水平不夠高。雖然日常也比較注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資