財務部辭職報告15篇(匯總)

第頁共頁最新財務離任報告財務部辭職報告15篇(匯總)財務離任報告財務部辭職報告篇一您好!首先感謝您對我的信任和支持，讓我參加xxx這個團隊。進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不合適和勝任如今的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。不管怎樣，我還是想早點分開，對您對公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開場，而且還要拾掇以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是1*年年末結轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因1*年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以1*年一年的賬目都沒方法理清，1*年也沒方法結轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理形式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我參加后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好似和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深化的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不適宜的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都合適穿在我身上。合適自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的離任書，如有不便之處，敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績可以蒸蒸日上，公司越辦越紅火。財務：小陳財務離任報告財務部辭職報告篇二1、回憶這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的進步。感謝公司提供的開展平臺和鍛煉時機。我很希望自己可以發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的激情已經(jīng)大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。2、我已經(jīng)意識到由于您企業(yè)的不斷開展與壯大，我做兼職會計已經(jīng)不能勝任企業(yè)的任職要求，您需要一名專職會計人員，這對企業(yè)的開展有好處;我媽媽的身體近期不太好，年前年后住院兩次，如今她的身邊不能離人，弟弟妹妹的工作都很忙，只有我舍棄心愛的工作前去照顧她老人家。主要是第二條的原因，我就要分開我的工作崗位，真的很舍不得。舍不得您這樣的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。雖然分開了設備廠，假如有什么事情需要我?guī)椭?，我會全力以赴?、來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我非常照顧，同事們對我也非常友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微缺乏道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。在不久之前我還在慶幸自己被這個集體承受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值，但是現(xiàn)實是挖苦的，由于家庭種.種原因我不得不選擇分開。4、我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業(yè)不一樣。在企業(yè)里，我還進一步理解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產(chǎn)負債及所有權者權益、營業(yè)收入費用利潤、財務報表分析^p、會計法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，5、但是，由于我婆婆最近身體不太好，不能盡心地照顧我____寶。小孩子如今正是淘氣搗蛋的時候，我婆婆一個人顧不過來了，所以，我想辭職回家照看寶寶。1、假如管理合同，還要交接所有合同，并核對金額;2、以前年度的所有憑證、所有賬本;3、財務章交接;4、將銀行對賬單和賬目上進展核對;5、交接發(fā)票，并核對數(shù)量;6、交接最近3年的納稅申報底單;7、公司的進出貨往來有關的賬本，有利于理解進貸本錢和渠道路財務章交接。8、交接現(xiàn)金，并和現(xiàn)金賬進展核對;9、各類總賬、明細賬核對后填寫有關交接報告，雙方、單位負責人、財務負責人簽字。第一:交接表要寫清楚。看交接表上的內(nèi)容與事實是否相符。第二:發(fā)票要看仔細。發(fā)票本數(shù)與事實相符。企業(yè)賬要與銀行賬相符?，F(xiàn)實和實務往來是否相符。保管賬與實務是否相符。要清點倉庫。固定資產(chǎn)也要盤點。第三:有時間的話，單位往來賬要相核對。個人賬要核對。第四、打印銀行對賬單;第五、需向接收人員交代所有納稅申報方式，并逐一進展實驗;第六、交接過程中有條件的話最好帶上錄音筆。財務離任報告財務部辭職報告篇三尊敬的領導：您好！光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間在x工作已有半年，非常感謝您給我這個時機學習相當接近會計價值的稅務知識。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素，經(jīng)過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請，敬請批準。從最初選擇進入公司到如今選擇分開公司，整整有半年的時間了，回頭看看這半年，自己心里也是無限的感慨，從學生時代參觀x宏偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工，我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑，有過淚水，更有過收獲。非常感謝我的直線領導_理給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中。從來到公司第一天開場，我很在乎也很重視這個時機，很認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了糊口外，這半年，所學到的知識與經(jīng)歷，將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆珍貴財富。接職業(yè)規(guī)劃，我感覺自己不合適也不能勝任預算方面的工作，在這個層面上我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司效勞了，所以選擇盡早分開，相信我的這個決定對您對公司都是的選擇。我考慮在20xx年x月底前您覺得方便的時候分開公司，這樣您將有時間去尋找合適人選，來填補因我離任而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡。選擇分開，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領導同事們的教導，遺憾不能再分享辦公室的快樂氣氛，也遺憾我什么也沒能留下，我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升，各位領導同事工作順利，身體安康。再次感謝您對我的知遇之恩，感謝同事x在工作中生活上對我的幫助，以及公司每一個一直以來保護和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知，還請各位諒解！再次對大家說一聲，謝謝！此致敬禮！財務離任報告財務部辭職報告篇四尊敬的領導：您好！進入從事財務工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深化。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。在這里我開場踏上了社會，讓我體會到什么是團隊，什么是工作效率。公司平等的人際關系和開通的工作作風，讓我總是有無窮無盡的工作激情。然而工作上的才能，以及對工作的認知力有限，使我越來越不適應如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開場考慮在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我知道，公司給了我成長的時機，往后也會給我更多的開展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我覺察自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開場考慮自己是否合適在這一行業(yè)開展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工程開場前的屬于自己的所有工作，盡力讓工程做到平衡過渡。分開這個公司，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。希望公司領導可以予以批準！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日財務離任報告財務部辭職報告篇五尊敬的x____經(jīng)理：自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!光陰如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在***(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管**(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所進步。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于**月22日正式離任，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要**(某人)和**(某人)來承接深表歉意!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!此致敬禮申請人：xxxx年x月x日財務離任報告財務部辭職報告篇六大家好!過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部根本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：一、全年完成公司量化指標情況：公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開工程資金籌劃率100%;本年度公司新開4個工程均做了工程資金籌劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一起投訴。二、全年所做的主要工作20xxxx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：一是以統(tǒng)一財務管理形式為主線加強了財務根底工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；_展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。二是持續(xù)推進預算管理，進步前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。三是加強資金管理，確保消費經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年消費經(jīng)營需要。四是充分發(fā)揮支持效勞職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數(shù)據(jù)，及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持，根本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。五是加強財務檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務風險。六是加強業(yè)務學習，提升理論程度：去年我們有方案組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的程度。三、存在的主要問題和缺乏：20xxxx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改良：一是部門之間互相溝通的還不夠;二是分公司有一局部核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經(jīng)常深化分公司和工程理解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改良。四、20xxxx年財務工作的初步設想：20xxxx年財務除在原來的根底上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：一是要兵馬未動，籌劃先行，提早做好年度各項財務籌劃。真正做到事前有根據(jù)、事后有證據(jù);二是要強化總部對資金的集中調(diào)控才能;三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)視和結果考核，維護公司平安運營;四是要強化財務管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。財務離任報告財務部辭職報告篇七尊敬的林總：您好！首先感謝您對我的信任和支持，讓我參加xxx這個團隊，進公司工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不合適和勝任如今的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起，不管如何，我還是想早點分開，對您對公司都是的選擇。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開場，而且還要拾掇以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目，用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?？墒呛鸵郧皫讉€月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是xx年末結轉(zhuǎn)余額時，借貸不平。因xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒方法理清，xx年也沒方法結轉(zhuǎn)準確余額，其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理形式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我參加后的這段時日里，我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的，好似和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深化的是上星期一晚周會開到12點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不適宜的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受，因為我知道很多漂亮衣服，但并不都合適穿在我身上。合適自己才是的，公司用人也是如此。今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵。最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績可以蒸蒸日上，公司越辦越紅火。財務：xxx20xx年x月x日財務離任報告財務部辭職報告篇八尊敬的公司領導：您好!回憶這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關系處理上都有了很大的進步。感謝公司提供的開展平臺和鍛煉時機。我很希望自己可以發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的激情已經(jīng)大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。公司目前正處于用人之際的時候，對于我此刻的離任我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的時機。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再分開公司，把因為自己離任帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)奉獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：xx20xx年x月x日財務離任報告財務部辭職報告篇九尊敬的領導：您好！我是財務部經(jīng)理x，我已向人力資部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種。種原因，對于辭職已經(jīng)是無法挽回的事情了。自20xx年3月以來，我一直擔任消費經(jīng)理一職，轉(zhuǎn)眼間，已經(jīng)快有4個年頭了。在這四年時間里，在公司的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝公司培養(yǎng)。以前開展工作，總是圍繞著公司的一些問題考慮，認為公司很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否適宜我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、方案員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是，消費經(jīng)理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不合適做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，在合同期還有4個多月的時間里，我希望可以圍繞著身邊實在的根底工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經(jīng)過深思熟慮，決定辭去目前消費經(jīng)理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。此致敬禮辭職人：xx年x月x日財務離任報告財務部辭職報告篇十親愛的各位領導：你們好!進入xx工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里，我所學到的知識卻比以往在學校十多年學到的更為深化。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。在xxxx學習與工作的這些日子里，我學到的不僅是以往書本都學不到的知識，更重要的是學會了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學所讀專業(yè)與公司業(yè)務大多相關，但實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學而致用的時機，對此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長的時機，往后也會給我更多的開展空間，這是金錢不能衡量的?？墒峭ㄟ^這段時間的工作，我覺察自己對這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。漸漸地我開場考慮自己是否合適在這一行業(yè)開展，能否勝任往后的工作。如今由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復的考慮，所以我決定辭職。我知道，這是一種不負責的行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改良。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。在xxxx的日子，我學到了許多，很感謝xxx和各位對我的教導以及公司給予我人生中的'第一次工作經(jīng)歷，希望有時機再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!此致敬禮!辭職人：xx20xx年x月x日財務離任報告財務部辭職報告篇十一尊敬的領導：您好!首先感謝公司領導一直以來對我的支持和關愛，在公司的這些時間里讓我倍感集體的溫暖，特別是財務處更像一個和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美妙的光陰，在為企業(yè)效勞的同時，自身在各方面也得到了良好的開展，感謝公司給予了我這樣的工作和鍛煉時機。在遞交這份辭呈時，我的心情非常沉重。我一直非常珍惜這份工作，期間我也學到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷方面也豐富了一點。但古人說：父母在不遠行，想離父母近一些，所以我決定辭職，希望領導批準，請領導理解和支持。衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮!辭職人：xx20xx年x月x日財務離任報告財務部辭職報告篇十二尊敬的領導：您好!首先感謝您對我的信任和支持，讓我參加公司財務部工作一個月了，從內(nèi)心感覺，我完全不合適和勝任如今的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起，不管如何，我還是想早點分開，對您對公司都是最好的選擇。我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的，往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)，首先工作方面，我不但必須得從頭開場，而且還要拾掇以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目，7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了，可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是20xx年年末結轉(zhuǎn)余額時，借貸不平，因20xx年填制了幾個月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以20xx年一年的賬目都沒方法理清，20xx年也沒方法結轉(zhuǎn)準確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理形式，有時意見不統(tǒng)一，還真不知該聽誰的。最后就是我的家庭方面了，我來面試時，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自從我參加后的這段時日里，我感覺每晚加班到xx點或xx點甚至更晚是正常的，好似和白天上班沒什么兩樣，有關加班時間，給我最深化的是上星期一晚周會開到xx點，這是我做財務以來還是第一次碰到的。明年我小孩還有我媽都會來廣東，我老公是做業(yè)務的，自然是沒多少時間照顧家庭，顯然以我的工作時間是很不適宜的。以上幾點是我的個人主觀看法，僅供參考，但都是我的內(nèi)心感受。因為我知道很多漂亮衣服，但并不都合適穿在我身上。合適自己才是最好的，公司用人也是如此。今天我已經(jīng)在xx上發(fā)了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵д最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績可以蒸蒸日上，公司越辦越紅火。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日財務離任報告財務部辭職報告篇十三各位領導：提及辭職，在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感，因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方，雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義，我更加愿意選擇前者，因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍受極限。也同樣不同于那些老套的橋段，我的辭職信里面不想去拍更多領導的馬屁，似乎我從步入崗位開場到如今從未學會這一套，這和家族的正統(tǒng)教育有關，我很欣慰，因為至少目前為止，拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義，在平時的公司管理和財務工作過程中，那些真正把熱情奉獻在aa事業(yè)上的，我一眼看得到，耳朵聽得到，他們的熱情我甚至摸得到，而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價，我只想在分開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。剛?cè)牍镜牡谝惶?，我還記得是個很冷的2月天，陰冷，就像如今公司的處境一樣，似乎公司從未走出陰冷的僵局，aa像是被冰封在葉尼塞河一樣，這一切從老張的臉色里面時?？梢钥闯?。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但，我不是標榜自我的說，我把aa帶向了某一個全新的高度，但很確切的說，我至少改變了aa的一局部，是積極的一局部，在20xx-20xx年度沒有會計明細賬目〔前會計留下的致命硬傷〕的情況下，我像是樹立起了一座攔河大壩，讓這趟渾水頓失滔滔，但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水照舊還是渾水，想假設變成農(nóng)夫山泉還需一個“凈化”的過程，這就是人員的管理。而關于“凈化”，我們投入的“專業(yè)性人才”的本錢太少，我們學習的時機太少，我們會議的目的性不強，我們互動的太少，對待遇對公司將來的猜忌很多，消極思想很重，我們應該要在18大精神的強大號召下，在全體aa指戰(zhàn)員的帶著下，全身心的為公司創(chuàng)造利潤，而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀，統(tǒng)稱企業(yè)文化建立。我從來未把人才的頭銜給自己戴上，甚至在進入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標準，我是帶著一種探究的精神過來，許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零根底的困境，家里沒安裝網(wǎng)絡就自己掏錢去網(wǎng)吧學習鑄造知識，也買了一些書籍猛看，猛學，參考現(xiàn)場操作流程和步，我?guī)讉€晚上通宵達旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后，閉門造車，探究本錢核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難，發(fā)現(xiàn)自己探究的不好，甚至一度把自己探究的“失眠”，工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陳情表》，報母之日短，報張總之日長，不禁潸然淚下，感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶，我也時常陷入深深自責，是自己管理程度缺乏，專業(yè)知識不強，組織才能不佳，協(xié)調(diào)才能太差?；貧w到現(xiàn)實問題中來，一切的事物都要追根朔尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢，對股東來講如此，對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價值的群體，我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物，我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時候，我們行里的一些領導總是帶著老式的目光對待問題，這是經(jīng)歷？實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉如今的美式航母，官腔有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴和權利，時下的員工需要專業(yè)的聲音，公平的聲音，和諧的關心。當然，最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色，所以對投資和籌資頗為慎重，而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上如今是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務控制這個話題上，通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅，而因為前期的一些會計賬務過失造成的賬務調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務部門的監(jiān)查和查賬力度，而aa也將陷入風雨搖擺的周期，作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層，雙方的口味難調(diào)，且我們公司從未按常理出牌，至少我應該在稅務控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務系統(tǒng)的“關系網(wǎng)”不成立，我們這些當會計只能是“治不了兜著走”。更多現(xiàn)實中存在的內(nèi)控問題我認為是權利未下方造成，何謂權利未下方，顧名思義，就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務自主做主，這種權利下放實際有一局部的指揮權利和指導權利。領導做事完全還是按照自己的思路操作，往遠了說是“官辦”和“封建集中制”，這已經(jīng)不是“皇權至上的年代”，雖然你的股份占優(yōu)。財務審核報銷的跨國財務審核的門檻，而這也導致供給商和個人墊付款項的不一致和數(shù)據(jù)披露過失。再那么，就是關于目前使用的aa管理系統(tǒng)，我們購置的erp模塊是有幾個相對獨立的模塊構成的，而期間每個操作員的職能和權利也幾乎是分散的，但最后的數(shù)據(jù)分析^p和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財務主管這里，我們這個管理網(wǎng)其實可以理解做一個“蛛網(wǎng)”的形式，一個地方破了需要花很長時間去彌補，而且不一定彌補的完美，所以人員配置的專業(yè)化程度很關鍵。這就有必要獨立設置會計崗位〔材料會計/委外統(tǒng)計員，本錢會計，會計主管，出納〕。按照大型集團化公司的管理經(jīng)歷，一個全新的erp的上線，是需要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的，方可進入初始化正式操作狀態(tài)，但當初老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線，難度很大，人手不夠，初始化數(shù)據(jù)大量大，初始化難度大，后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善，數(shù)據(jù)不到位，物料科目設置不科學等造成的。集團化公司管理的理念告訴我們，分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性，erp數(shù)據(jù)維護員和培訓師對我們公司的系列人員的培訓至關重要。我目前的工作是一個人干了幾個人的活兒，稅務處理，稅務賬務記賬，報稅，企業(yè)所得稅匯算，日常報銷審核，內(nèi)帳費用匯總，供給商和客戶數(shù)據(jù)核對〔周婭婭與周笑燕，委外本錢核算〔周婭婭協(xié)助〕，自產(chǎn)局部本錢核算〔中間按照產(chǎn)量核算〕，各類倉庫單據(jù)的審核核對〔工作量極大〕，另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的工程申報，每季度統(tǒng)計網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)消費數(shù)據(jù)的申報，月底負責監(jiān)視盤點和數(shù)據(jù)維護，提供給貸款銀行的報表，結合擔保企業(yè)的報表，辦公室零星采購。而之前的這個過程中，財務主管扮演了所有的角色，我想說我畢竟不是國家一級演員，導演給的出場費也沒那么高。一個崗位設置也需要一定的科學性和合理性，且與本人的實際工作才能僅僅的掛鉤，如何科學的定位一個崗位以及薪酬體系，這應該是行政部門的工作，而如何在現(xiàn)有的資下，重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他〔非人力資部門要求下〕工作，這是各個部門主管分管下的職能配置問題，最終解釋權在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發(fā)生，違規(guī)操作的事情屢見不鮮，如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責任問責細那么》至關重要?？己酥笜死锩娴牟粌H僅是工作質(zhì)量，而且還有工作現(xiàn)場衛(wèi)生質(zhì)量，穿著質(zhì)量，從消費的細節(jié)上把握，細化到每一個不同工種的員工，就像《小學生日常行為準那么》一樣，深化人心。在會議安排上，年會，可以理解做是年度總結大會，也可以是新年到來之際的一個新的方案，必需要有中層以上員工的參與，各抒己見，暢所欲言，然后總結發(fā)言，歸成“問題冊”推出細化的管理方案，在原先的根底上加強整治。消費會議，財務會議，營銷會議，根據(jù)各個職能部門的需要，各個職能部門單獨的方案開會，整治各個職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題，開會頻率由職能部門____，而公司季度的營銷會議和財務報告會議必須有各職能部門代表出場到位，公司提供必要的會議場所，裝備專業(yè)的投影素材和器械。對于20xx年，財務的首要任務是要組建一個內(nèi)部控制綱領，細化各項制度。領導要在下方權利的背景下，財務才可起草這個內(nèi)控綱領和財務細那么，否那么，一切都是空談。年初存貨管理制度，存貨包括原材料，廢料，低值易耗品，周轉(zhuǎn)材料，機物料，半成品〔大棒料/小棒料〕，在產(chǎn)品，委外加工過程中的委外加工物資，產(chǎn)成品-鍛件，成產(chǎn)品-鑄件等，目前經(jīng)過本年度最后一次盤點分析^p，外購的金屬原料和廢料/返回料，及其爐內(nèi)返回的返回料〔鑄件/鍛件〕由帳卡管理，加強日常數(shù)量管理，及時登記帳卡，另外滯留的棒料貨架問題，半成品-棒料倉庫帳卡的設置問題都是眼下亟待解決的問題，我們希望一個新的會計期間的存貨在初始化開場應該的準確的，可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便，讓財