鞋業(yè)干部?jī)?chǔ)備制度

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!力天鞋業(yè)有限公司干部?jī)?chǔ)備制度一、目的為了讓更多的員工充分體現(xiàn)自身價(jià)值，給廣大員工提供一個(gè)挑戰(zhàn)晉升的平臺(tái)，本著“選、育、用、留”人才激勵(lì)發(fā)展戰(zhàn)略，建立長(zhǎng)效的干部?jī)?chǔ)備機(jī)制，以便完善人才梯隊(duì)建設(shè)。二、儲(chǔ)備干部所需條件1、技術(shù)過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。2、表現(xiàn)一貫較好，與同事關(guān)系融洽，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。3、初中以上學(xué)歷，勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心。4、公司正式員工。三、儲(chǔ)備干部的產(chǎn)生1、自我推薦。2、干部推薦。3、人力資源部選拔。四、申報(bào)程序1、填寫(xiě)《儲(chǔ)備干部自（推）薦表》，由部門(mén)主管簽署詳細(xì)意見(jiàn)后提交人力資源部。2、人力資源部對(duì)該員工的技能和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行核實(shí)，然后報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。3、審核通過(guò)后即成為公司儲(chǔ)備干部預(yù)選人。五、培訓(xùn)與考核所有儲(chǔ)備干部預(yù)選人均須經(jīng)過(guò)系列的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期結(jié)束后考核合格者正式成為公司的儲(chǔ)備干部。六、儲(chǔ)備方向根據(jù)公司的實(shí)際情況，主要以班長(zhǎng)、課長(zhǎng)、主管等中基層管理職務(wù)為儲(chǔ)備方向。儲(chǔ)備干部培訓(xùn)考核合格后回原單位繼續(xù)從事原工作，如有需要須協(xié)助現(xiàn)任干部開(kāi)展工作，當(dāng)有職位空缺時(shí)將選拔適合該崗位之儲(chǔ)備干部擔(dān)任。七、儲(chǔ)備干部待遇1、儲(chǔ)備干部在沒(méi)有正式的擔(dān)任某一職務(wù)時(shí)，公司給予每月150元的補(bǔ)貼。2、當(dāng)有職位空缺時(shí)，先試用一個(gè)月，試用期間享受儲(chǔ)備干部待遇，試用合格后即轉(zhuǎn)為正式干部，享受干部相應(yīng)等級(jí)待遇。3、試用后如不能勝任干部職務(wù)的，直接取消儲(chǔ)備干部資格，也不再享受儲(chǔ)干待遇，但可以直接報(bào)名參加下一期的儲(chǔ)干培訓(xùn)班。力天鞋業(yè)有限公司2007年7月附表一儲(chǔ)備干部自（推）薦表姓名性別年齡技能特長(zhǎng)籍貫部門(mén)學(xué)歷發(fā)展意愿工作經(jīng)驗(yàn)：自我鑒定：簽名：年月日單位主管意見(jiàn)簽名：年月日部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)簽名：年月日人力資源部意見(jiàn)簽名：年月日公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽名：年月日儲(chǔ)備干部培訓(xùn)綜合考核鑒定表姓名部門(mén)培訓(xùn)期號(hào)學(xué)號(hào)培培訓(xùn)小結(jié)及鑒定培訓(xùn)中心：年月日人力資源部意見(jiàn)簽名：年月日公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽