執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同

執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下各方于___年___月___日簽訂：雇主：_________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_____________________雇員：_________________（以下簡(jiǎn)稱“執(zhí)行總經(jīng)理”）地址：_____________________鑒于：公司擬聘用執(zhí)行總經(jīng)理?yè)?dān)任該公司的高級(jí)管理人員，并與雇員就該聘用事項(xiàng)達(dá)成一致。雙方均具有簽訂本合同所必需的法律權(quán)利和法定資格。綜上所述，雙方遵循以下條款達(dá)成協(xié)議：1.聘用職位和職權(quán)1.1公司同意聘用執(zhí)行總經(jīng)理作為該公司的高級(jí)管理人員，并授予執(zhí)行總經(jīng)理以下職權(quán)和職位：負(fù)責(zé)公司整體管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。監(jiān)督各個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略。確保公司遵守適用的法規(guī)和法律法規(guī)。1.2執(zhí)行總經(jīng)理同意全職工作，盡快開(kāi)始履行職責(zé)。2.基本薪酬和福利2.1公司同意向執(zhí)行總經(jīng)理支付以下薪酬：基本月薪：__________________年度績(jī)效獎(jiǎng)金：__________________其他福利：__________________2.2薪酬將按照公司的薪酬政策和程序進(jìn)行支付。2.3公司將根據(jù)法律規(guī)定為執(zhí)行總經(jīng)理提供社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)福利。3.員工權(quán)益和責(zé)任3.1執(zhí)行總經(jīng)理將遵守公司的規(guī)章制度和政策，并承擔(dān)以下責(zé)任：盡責(zé)履職，保護(hù)公司利益。保守公司機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。忠誠(chéng)于公司，遵守法律和道德規(guī)范。3.2執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)享受與其職位相匹配的權(quán)益和福利，包括但不限于：休假和帶薪假期。合理的住宿和交通津貼。公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.終止合同和解除責(zé)任4.1任何一方如欲終止本合同，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。4.2以下情況之一發(fā)生時(shí)，合同可以立即終止：一方嚴(yán)重違反本合同的條款。某一方出現(xiàn)嚴(yán)重職業(yè)失職或道德敗壞行為。其他導(dǎo)致雙方無(wú)法繼續(xù)合作的情況。4.3合同終止后，雙方應(yīng)履行相關(guān)解除責(zé)任，并處理合同終止所涉及的各項(xiàng)事宜。5.保密條款5.1雙方同意在合同有效期內(nèi)和合同終止后對(duì)雙方所涉及的保密信息予以保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方透露或使用對(duì)方的保密信息。5.3雙方同意對(duì)違反本保密條款的一方給予違約賠償，并承擔(dān)因此造成的損失。6.爭(zhēng)議解決方式6.1在本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商解決不成，雙方同意提交爭(zhēng)議給法院進(jìn)行裁決。7.適用法律和管轄權(quán)7.1本合同受中華人民共和國(guó)法律的管轄。7.2任何因本合同所引起的爭(zhēng)議，應(yīng)提交中國(guó)內(nèi)地法院進(jìn)行裁決。本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人閱讀并確認(rèn)簽字生效。雇主：執(zhí)行總經(jīng)