公司工會(huì)2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作規(guī)劃

第頁(yè)共頁(yè)公司工會(huì)2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作規(guī)劃上半年工作總結(jié)：2023年上半年，公司工會(huì)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，積極組織開展了一系列工作，取得了一定成績(jī)和進(jìn)展。下面就我擔(dān)任工會(huì)主席期間的工作進(jìn)行總結(jié)。一、加強(qiáng)會(huì)員服務(wù)1.組織開展多項(xiàng)文化活動(dòng)，如書法比賽、攝影展等，提升員工的藝術(shù)修養(yǎng)和文化素質(zhì)。2.開展健康促進(jìn)活動(dòng)，如舉辦健康講座、義診等，提高員工的健康意識(shí)和生活質(zhì)量。3.組織職工培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人士為員工開展各類技能培訓(xùn)，提升員工的個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.組織關(guān)懷慰問活動(dòng)，定期走訪慰問有困難的員工，幫助解決實(shí)際問題，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。二、推動(dòng)員工權(quán)益保障1.組織開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)意識(shí)，防范和解決勞動(dòng)糾紛。2.監(jiān)督企業(yè)按時(shí)足額支付工資，及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，維護(hù)員工的合法權(quán)益。3.協(xié)助解決員工工作和生活中的問題和困難，向企業(yè)反映員工的意見和建議，爭(zhēng)取更好的待遇和福利。三、加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)1.定期召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)，廣泛征求員工的意見和建議，及時(shí)解決員工關(guān)注的問題。2.建立健全企業(yè)與工會(huì)溝通機(jī)制，加強(qiáng)與企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)，共同解決工作中的矛盾和問題。3.積極參與企業(yè)的決策和管理，為員工爭(zhēng)取更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。四、密切與其他工會(huì)組織的聯(lián)系1.參加地區(qū)和行業(yè)工會(huì)組織的活動(dòng)，與其他工會(huì)組織交流經(jīng)驗(yàn)和合作，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)的共同發(fā)展。2.積極參與工會(huì)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工會(huì)理論素質(zhì)和工作能力，更好地服務(wù)于廣大會(huì)員。3.加強(qiáng)對(duì)外宣傳，提高工會(huì)組織的知名度和影響力，為員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益和福利。下半年工作規(guī)劃：2023年下半年，公司工會(huì)將繼續(xù)積極組織開展各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提升員工的福利待遇，保障員工的權(quán)益，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。具體工作規(guī)劃如下：一、繼續(xù)加強(qiáng)會(huì)員服務(wù)1.組織豐富多樣的文化活動(dòng)，如藝術(shù)展覽、音樂會(huì)等，滿足員工的精神文化需求。2.開展健康促進(jìn)活動(dòng)，如健康知識(shí)講座、體檢等，提高員工的健康水平和生活質(zhì)量。3.組織職工培訓(xùn)，舉辦技能比賽和培訓(xùn)班，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。4.繼續(xù)開展關(guān)懷慰問活動(dòng)，幫助員工解決實(shí)際問題，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感。二、推動(dòng)員工權(quán)益保障1.組織廣泛宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，加強(qiáng)員工對(duì)勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)意識(shí)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.加強(qiáng)企業(yè)與工會(huì)的協(xié)商和溝通，推動(dòng)企業(yè)完善人力資源管理制度，確保員工的權(quán)益得到充分保障。3.組織開展勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作，解決員工工作和生活中的問題，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。三、加強(qiáng)與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)1.組織定期的工會(huì)會(huì)員大會(huì)，廣泛征求員工的意見和建議，及時(shí)解決員工關(guān)切的問題。2.建立健全企業(yè)與工會(huì)的溝通渠道和機(jī)制，加強(qiáng)與企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)問題的及時(shí)解決。3.積極參與公司的決策和管理，為員工爭(zhēng)取更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展。四、加強(qiáng)與其他工會(huì)組織的聯(lián)系1.參加地區(qū)和行業(yè)工會(huì)組織的交流活動(dòng)，加強(qiáng)與其他工會(huì)的合作與交流，分享經(jīng)驗(yàn)和資源。2.組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提升工會(huì)干部的理論素質(zhì)和工作能力，更好地為員工服務(wù)。3.加強(qiáng)對(duì)外宣傳，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力和號(hào)召力，為員工爭(zhēng)取更多的權(quán)益和福利。綜上所述，2023年下半年，公司工會(huì)將圍