干部職工學(xué)法用法制度

衛(wèi)生干部職工學(xué)法用法制度第一條??為了全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)和依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)法用法工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，結(jié)合興仁市衛(wèi)生健康局實(shí)際，制定本制度。第二條??本制度適用于興仁市衛(wèi)生健康局全體干部職工。第三條?領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的主要內(nèi)容：?（一）習(xí)近平法治思想《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)問答》（二）綜合類《憲法》《民法典》《行政許可法》《行政處罰法》《行政強(qiáng)制法》、《行政訴訟法》《重大行政決策暫行條例》《信訪條例》《信息公開條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》（等黨內(nèi)法規(guī)）。（三）衛(wèi)生健康法律《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》《藥品管理法》《傳染病防治法》《疫苗管理法》《母嬰保健法》《食品安全法》《精神衛(wèi)生法》《中醫(yī)藥法》《人口與計(jì)劃生育法》《職業(yè)病防治法》等。第四條??局領(lǐng)導(dǎo)小組每年要制定本單位學(xué)法用法工作規(guī)劃和年度計(jì)劃、普法責(zé)任清單，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)內(nèi)容，召集相關(guān)會(huì)議，進(jìn)行會(huì)議記錄，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法情況進(jìn)行檢查和總結(jié)。第五條??建立中心組學(xué)法機(jī)制，每年至少集中開展法律學(xué)習(xí)4次。第六條??建立黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)年終“述法”制度，每年年終主要領(lǐng)導(dǎo)干部在述職述廉的同時(shí)進(jìn)行“述法”，對(duì)一年來學(xué)法用法、依法行政、法治政府建設(shè)等情況進(jìn)行總結(jié)。第七條??堅(jiān)持以自學(xué)為主，領(lǐng)導(dǎo)干部職工應(yīng)充分利用各級(jí)政府網(wǎng)站、專門普法網(wǎng)、系統(tǒng)內(nèi)遠(yuǎn)程教育等資源，結(jié)合本職工作，加強(qiáng)法律知識(shí)的自學(xué)。?第八條??堅(jiān)持學(xué)法用法相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)學(xué)以致用，增強(qiáng)運(yùn)用法律手段管理本部門、本單位各項(xiàng)事務(wù)的能力。堅(jiān)持依法決策，嚴(yán)格遵守憲法和法律規(guī)定決策，做到法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為。嚴(yán)格依法履職，按照法律規(guī)定和法定程序履行職責(zé)，把法律知識(shí)轉(zhuǎn)化為依法辦事的能力，提高依法決策、依法行政、依法管理的水平。第九條??全面推進(jìn)法律顧問制度，局機(jī)關(guān)做出重大決策前，須進(jìn)行法律咨詢。第十條??衛(wèi)生健康執(zhí)法部門要建立以案釋法案例報(bào)送工作機(jī)制，每季度報(bào)送1期行業(yè)典型案例，開展以案釋法工作。第十一條??嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。全體干部職工必須按照法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，自學(xué)法律法規(guī)40課時(shí)以上。所有干部職工的學(xué)法情