疫情防控工作績效考核方案6篇

疫情防控工作績效考核方案6篇考核是一個漢語詞匯，拼音是kǎohé，意思是考試，考定核查。語出《顏氏家訓(xùn)·省事》“有一禮官，恥為此讓，苦欲留連，強加考覈?！币韵率俏沂占淼囊咔榉揽毓ぷ骺冃Э己朔桨?篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

疫情防控工作績效考核方案篇1

為深入貫徹落實中共中央政治局常務(wù)委員會關(guān)于研究新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作會議精神，落實x省委省政府、省教育廳、x市委市政府關(guān)于加強疫情防控工作的通知精神與x省啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級響應(yīng)等有關(guān)要求，進(jìn)一步提高全校各單位和全體師生正確應(yīng)對、處理和防控疫情的能力，控制和消除新型冠狀病毒感染的肺炎疫情帶來的危害，切實維護(hù)學(xué)校師生身體健康與生命安全，根據(jù)國家《傳染病防治法》《國境衛(wèi)生檢疫法》和《x省突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》《xx大學(xué)新型冠狀病毒感染肺炎防控應(yīng)急預(yù)案》等要求，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本工作方案。本方案根據(jù)國家和地方的統(tǒng)一部署，結(jié)合疫情的變化情況適時調(diào)整。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立x大學(xué)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校疫情的防控、科普、宣傳、協(xié)調(diào)及信息報送等應(yīng)急處置工作。

組長：xx

副組長：xx

成員：xx主要負(fù)責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室由黨委/校長辦公室、校醫(yī)院共同

組成，合署辦公。x兼任辦公室主任，x任常務(wù)副主任，x任副主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)7個專項工作組，負(fù)責(zé)全校疫情防控日常工作的組織實施，督促各部門、各院系按照要求抓好疫情防控工作落實。

(一)綜合協(xié)調(diào)組

組長：xx

副組長：xx

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)校防控工作，協(xié)調(diào)各工作組工作，負(fù)責(zé)組織召開相關(guān)會議；

2、負(fù)責(zé)傳達(dá)、落實領(lǐng)導(dǎo)小組的指示意見；

3、草擬各種工作文件，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報防控有關(guān)情況和通報相關(guān)信息；

4、負(fù)責(zé)疫情防控過程中的車輛保障；

5、統(tǒng)籌疫情信息口徑，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送；

6、安排學(xué)校與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關(guān)的值班值守，確保防控工作平穩(wěn)有序；

7、做好社會捐贈的接受工作與捐贈物資的調(diào)度工作；

8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時交辦的其它工作。

(二)疫情防控組

組長：xx

副組長：xx

職責(zé)：

1、做好校園疫情防控，及時發(fā)現(xiàn)、報告并配合屬地疾控部門有效處置疫情；

2、隨時掌握和提供最新疫情信息，及時向教師、學(xué)生工作組溝通信息，提出工作意見，傳達(dá)疫情防控要求；

3、通過各種形式加強對教師、學(xué)生的傳染病預(yù)防教育；

4、在省、市疾控部門指導(dǎo)和學(xué)生工作組配合下，組織對師生的規(guī)范體檢；

5、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時交辦的其它工作。

(三)后勤保障組

組長：xx

副組長：xx

職責(zé)：

1、籌措和保證預(yù)防、治療所需經(jīng)費，及時核銷相關(guān)費用；

2、按要求做好應(yīng)急物資儲備，做好隔離場所、測溫儀器、口罩和應(yīng)急藥品的必要準(zhǔn)備；

3、按要求定期對校園各公共區(qū)域進(jìn)行消毒，做好過程記錄；

4、做好校園衛(wèi)生清潔工作，食品飲水的安全監(jiān)控工作；

5、配合地方政府做好家屬區(qū)的消毒，環(huán)境衛(wèi)生等工作；

6、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時交辦的其它工作。

(四)宣傳工作組

組長：xx

副組長：xx

職責(zé)：

1、通過各種渠道宣傳普及防控知識，引導(dǎo)師生科學(xué)理性認(rèn)識肺炎疫情，做好輿情應(yīng)對和處置工作；

2、協(xié)調(diào)應(yīng)對可能引起的媒體關(guān)注與采訪報道；

3、參加相關(guān)會議，全面掌握疫情處置動態(tài)，發(fā)布新聞及相關(guān)信息；

4、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時交辦的其它工作。

(五)學(xué)生工作組

組長：xx

副組長：xx

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)學(xué)生的專項服務(wù)工作，隨時掌握學(xué)生去向，重點關(guān)注學(xué)生

發(fā)熱、疑似或感染疫情情況；

2、做好學(xué)生晨午檢、因病缺課、病因追查與登記等工作；

3、執(zhí)行零報告和日報告制度；

4、關(guān)注學(xué)生的心理動態(tài)，對學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)安撫、心理咨詢和輔導(dǎo)；

5、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時交辦的其它工作。

(六)教職工工作組

組長：xx

副組長：xx

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對教師進(jìn)行專項服務(wù)，隨時了解教師發(fā)熱、疑似或感染疫

情情況；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)在假期及延遲開學(xué)期間開展網(wǎng)絡(luò)授課工作；

3、負(fù)責(zé)防控期間日常教學(xué)和各類考試工作的統(tǒng)籌；

4、執(zhí)行所有人員(除學(xué)生外)零報告和日報告制度；

5、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時交辦的其它工作。

(七)安全保衛(wèi)組

組長：xx

副組長：xx

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對學(xué)校進(jìn)出口進(jìn)行嚴(yán)格管控，對進(jìn)校人員進(jìn)行詳細(xì)檢查與登記，嚴(yán)禁不明人員進(jìn)入校園和教學(xué)辦公場所；

2、加強校園巡查力度，禁止各類型的校園聚集活動；

3、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時交辦的其它工作。各二級單位要對標(biāo)學(xué)校疫情防控工作要求，成立由各單位黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在學(xué)校疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，要結(jié)合實際制定本單位相應(yīng)工作方案。

二、疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、制定科學(xué)可行的應(yīng)急處置預(yù)案，明確責(zé)任分工、工作環(huán)節(jié)及處置步驟等；

2、組織指揮有關(guān)單位立即到達(dá)指定崗位，并采取有力措施；

3、調(diào)動校醫(yī)院并協(xié)調(diào)屬地醫(yī)療機構(gòu)及時開展預(yù)防和救治工作；

4、調(diào)集相關(guān)人員、物資、藥品、交通工具等，保障預(yù)防處置工作需要；

5、判斷決定對人員進(jìn)行疏散或隔離，并報上級部門；

6、判定對校園環(huán)境以及水、食物資源等采取控制措施

7、對全校各單位疫情防控和應(yīng)急處理進(jìn)行檢查指導(dǎo)；

8、協(xié)調(diào)屬地醫(yī)療機構(gòu)對校園疫情進(jìn)行綜合評估，并在第一時間決定是否啟動應(yīng)急預(yù)案；

9、指揮涉校疫情防控工作的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控和有效處置。

(二)各二級單位領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

各二級單位疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本單位疫情日常防控及突發(fā)應(yīng)急管理工作，各學(xué)院疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點負(fù)責(zé)學(xué)生與教職工的疫情日常防控和突發(fā)應(yīng)急管理、網(wǎng)絡(luò)輿情、學(xué)生思想政治等工作。

三、工作目標(biāo)

(一)建立宣傳教育機制。普及新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的知識，提高全校師生員工自我防護(hù)意識。

(二)建立疫情信息報告機制。落實日報告、零報告制度，各二級單位要指定一名中層干部作為本單位聯(lián)絡(luò)人，每天定時無事報平安，異常報詳情，不得瞞報、漏報、遲報、錯報、謊報。

(三)建立值班值守機制。嚴(yán)防脫班、誤班現(xiàn)象發(fā)生。

(四)建立突發(fā)疫情處置機制。做到"早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療'，堅決控制新型冠狀病毒感染的肺炎在學(xué)校發(fā)生和蔓延。

(五)建立防控工作責(zé)任追究機制。校紀(jì)委要對各二級單位防控工作和應(yīng)急值守、處置情況進(jìn)行不定期抽查，確保各項工作落到實處，確保校園安全穩(wěn)定。對在防控工作中失職瀆職造成嚴(yán)重影響和重大損失的，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和責(zé)任人責(zé)任。

四、疫情防控措施

(一)尚未發(fā)生疫情階段主要措施

1、提高思想認(rèn)識。根據(jù)上級要求和實際情況，及時召集專題會議，傳達(dá)上級指示批示和相關(guān)會議精神，貫徹上級工作部署要求，結(jié)合校園疫情變化實際統(tǒng)一思想認(rèn)識，從講政治、講大局的高度，切實做到壓緊壓實工作責(zé)任，分類分層落實防控措施。(責(zé)任部門：黨委/校長辦公室、校醫(yī)院、黨委宣傳部、黨委武裝部/安全工作處、黨委學(xué)生工作部/學(xué)生處)

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立領(lǐng)導(dǎo)小組與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、工作專班，制定工作預(yù)案，明確工作職責(zé)，協(xié)調(diào)組織發(fā)動各方力量。(責(zé)任部門：黨委/校長辦公室、校醫(yī)院)

3、加強教育引導(dǎo)。加強師生健康知識教育和醫(yī)療科普講座，普及公共衛(wèi)生知識和突發(fā)醫(yī)療疾病救護(hù)技術(shù)，特別是預(yù)防發(fā)熱、咳嗽現(xiàn)象的基本要領(lǐng)；加大教育宣講力度，將上級的會議精神、法律法規(guī)、文件規(guī)定、公告要求、工作提醒、防控措施等系列內(nèi)容逐一細(xì)化，通過學(xué)校官方網(wǎng)絡(luò)平臺、群或微信群等媒體平臺宣講傳導(dǎo)到每一位教職工、學(xué)生及家長，要求全體師生自覺增強自我防范和危機意識；開展全校健康運動，倡導(dǎo)積極向上的生活方式。(責(zé)任部門：黨委宣傳部、黨委學(xué)生工作部/學(xué)生處、研究生學(xué)院、校醫(yī)院、各二級單位)

4、加強全校教職工疫情信息摸排。人事處要牽頭及時掌握教職工總體情況和重點疫情，加大對教職工流動情況的掌控力度，并于每天上報教職工疫情信息統(tǒng)計情況。(責(zé)任部門：人事處、各二級單位)

5、加強全校學(xué)生疫情信息摸排。學(xué)生處、研究生學(xué)院要牽頭及時掌握學(xué)生總體情況和重點疫情，加強與學(xué)生的聯(lián)絡(luò)，做好心理疏導(dǎo)應(yīng)急預(yù)案，并于每天上報學(xué)生疫情信息統(tǒng)計情況。(責(zé)任部門：黨委學(xué)生工作部/學(xué)生處、研究生學(xué)院、各二級學(xué)院)

6、確保基礎(chǔ)物資供應(yīng)。加強基礎(chǔ)物資準(zhǔn)備、加大經(jīng)費投入，由國資處牽頭抓緊購置必要器械(體溫檢測儀等)、必備藥品、消毒用品、口罩等防護(hù)用具，確保各值班室防護(hù)裝備齊全，提升師生防護(hù)能力。(責(zé)任部門：國有資產(chǎn)與實驗室管理處、財務(wù)處)

7、加強環(huán)境衛(wèi)生整治。每天對學(xué)校生活區(qū)公共區(qū)域、值班室、廁所、樓道、其它公共場所等重點部位進(jìn)行全面消毒，不留死角，組織師生員工開展經(jīng)常性愛國衛(wèi)生運動和校園定期清掃勞動，保障師生公共活動場所及校區(qū)生活場所及時消毒、通風(fēng)換氣，確保校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。(責(zé)任部門：后勤集團(tuán)總公司、黨委學(xué)生工作部/學(xué)生處、黨委武裝部/安全工作處、黨委離退休工作處、各二級單位)

8、加強輿情監(jiān)測。強化網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管，嚴(yán)防輿情炒作。(責(zé)任部門：黨委宣傳部、現(xiàn)代技術(shù)教育中心、各二級單位)

9、組織疫情排查。要組織排查發(fā)熱病人，若發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳、乏力等癥狀，要第一時間送至市定點發(fā)熱門診篩查和治療，根據(jù)病情及時處置。(責(zé)任部門：校醫(yī)院、各二級單位)

10、加強校區(qū)管理。加強校園門崗管理，嚴(yán)格操作規(guī)程，一般情況下嚴(yán)禁校外人員進(jìn)入校園和生活區(qū)，確需進(jìn)入的，實行嚴(yán)格的實名登記；對學(xué)校大門口進(jìn)出師生實行嚴(yán)格的實名登記，并測量體溫，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，實行倒查制，及時將接觸人員全部隔離檢查及觀察。(責(zé)任部門：黨委武裝部/安全工作處、校醫(yī)院及各二級單位)

11、加強學(xué)生管理。學(xué)生假期結(jié)束返校后，各學(xué)院每天上午9點前要組織對學(xué)生進(jìn)行體溫測量，并于當(dāng)日上午11點前將測量情況報校醫(yī)院；對體溫超過37、5攝氏度的人員，及時撥打120送至醫(yī)院發(fā)熱門診進(jìn)行篩查和治療等。其中，國際教育中心負(fù)責(zé)留學(xué)生的體溫監(jiān)測和統(tǒng)計上報工作。(責(zé)任部門：黨委學(xué)生工作部/學(xué)生處、研究生學(xué)院、校醫(yī)院、各二級學(xué)院)

12、加強值班巡查。加強學(xué)校值班和巡查值守，嚴(yán)格值班紀(jì)律，嚴(yán)格各類定時信息報告制度，確保24小時信息暢通。(責(zé)任部門：黨委武裝部/安全工作處)

13、做好推遲開學(xué)預(yù)案。加強教學(xué)計劃的制定落實，根據(jù)疫情形勢變化與上級部門要求，及時做好教學(xué)計劃變更準(zhǔn)備。(責(zé)任部門：教務(wù)處、黨委學(xué)生工作部/學(xué)生處及各二級單位)

14、做好接受社會捐贈工作。發(fā)布接受社會捐贈通告，組織校友做好疫情防控緊急物品等財物的捐贈與配發(fā)工作。(責(zé)任部門：校友辦、黨委宣傳部及各二級單位)

疫情防控工作績效考核方案篇2

一、考核對象

所有實行月薪制職員，但以下情況不參與當(dāng)月考核：

1、試用期未轉(zhuǎn)正人員

2、當(dāng)月離職人員

3、當(dāng)月請假超過7天（含）以上人員

4、當(dāng)月其他特殊情況，經(jīng)事業(yè)部負(fù)責(zé)人確認(rèn)暫時無法進(jìn)行考核者

說明：其中以上1、2條款無績效獎金，3、4條款當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)按75分計算。

二、績效考核組織架構(gòu)

1、績效考核組委會成員為總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事課長、績效專員、各部門負(fù)責(zé)人以及各部門績效干事。

2、總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事課長、績效專員負(fù)責(zé)公司整體績效考核制度擬定、考核體系規(guī)范、考核方法確定、考核表格規(guī)范。

3、各部門負(fù)責(zé)人以及績效干事負(fù)責(zé)相關(guān)部門數(shù)據(jù)的提供、本部門各崗位考核指標(biāo)的設(shè)定以及績效數(shù)據(jù)與得分核算，并評定職員每季度的考核等級。

4、人力資源部負(fù)責(zé)各項指標(biāo)數(shù)據(jù)的核查，協(xié)調(diào)，考核異常問題的溝通處理，對考核人員的培訓(xùn)以及各崗位考核檔案的歸檔管理。

三、績效考核運行流程

1、每月（季）10日前，由各部門績效干事負(fù)責(zé)匯總上月本部門的考核數(shù)據(jù)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)，并提交其他相關(guān)部門對應(yīng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)給到人力資源部。

2、每月（季）11日前，人力資源部負(fù)責(zé)審核各部門提供考核數(shù)據(jù)并計算出部門級績效數(shù)據(jù)與得分（每季評定等級）。

3、每月（季）12日前，各部門分負(fù)責(zé)人確認(rèn)各自部門績效數(shù)據(jù)后提供給各部門績效干事進(jìn)行職員考核數(shù)據(jù)核算。

4、每月（季）13-20日，由各部門（組別）負(fù)責(zé)人對本部門各崗位人員進(jìn)行考核得分的評定與計算（評等每季度進(jìn)行一次），各部門績效干事對得分（等級）進(jìn)行復(fù)核。保證得分（等級）無誤后，部門（組別）負(fù)責(zé)人對相應(yīng)下屬進(jìn)行績效面談，并雙方簽字確認(rèn)。

5、每月（季）21日，由各部門將雙方簽字確認(rèn)后的績效考核評估表交與人力資源部復(fù)核備檔。

6、每月（季）22-25日，人力資源部對各部門考核表進(jìn)行稽核（抽查），稽核出問題需在27日前完成修改。

7、每月28日公布本月部門級考核指標(biāo)結(jié)果，并在績效公布欄中張貼。

四、績效數(shù)據(jù)核算要求

績效數(shù)據(jù)核算細(xì)則依據(jù)各崗位考核指標(biāo)中評分細(xì)則進(jìn)行核算，對考核指標(biāo)存在異議的，可在第二季度與部門主管、人力資源部溝通調(diào)整。

月度考核人員KPI指標(biāo)或關(guān)鍵任務(wù)出現(xiàn)季度指標(biāo)/年度指標(biāo)時，每個項目權(quán)重=該項目的權(quán)重值/參與考核項目權(quán)重之和*90%。WAI的指標(biāo)的權(quán)重為10%維持不變，季度考核人員出現(xiàn)年度指標(biāo)時參照上述計算方式計算得分。具體參考《202x年職員級績效考核數(shù)據(jù)核算操作指引》

說明：挑戰(zhàn)值得分只做加分項，不需按此計算方法計算。

五、績效稽核

為保證數(shù)據(jù)來源的準(zhǔn)確、真實可靠，人力資源部績效專員將組織各部門的績效干事（2-3人）、進(jìn)行每月不定期的至少一次績效考核數(shù)據(jù)來源的稽核。

六、績效考核檢討

績效考核委員會成員每季度進(jìn)行一次績效考核檢討，根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展結(jié)合各部門的績效考核現(xiàn)狀對于績效考核的指標(biāo)考核項目、定義、計算公式、目標(biāo)值、權(quán)重等進(jìn)行檢討和修訂。

七、績效考核成績評等

7.1部門績效評分每月進(jìn)行一次評分排名，評等每個季度進(jìn)行一次，每個季度第一個月15日前人力資源部完成上個季度部門評等（取三個月的平均分或季度得分）作業(yè)，呈報總經(jīng)理審批后公布。同時此評等數(shù)據(jù)作為年度部門評定的主要依據(jù)。

說明：（1）一個季度有兩個月或以上當(dāng)月請假超過7天（含）以上人員，不考核，沒季度績效獎金，不考核人員不參與部門的評級比例分配。

（2）產(chǎn)假人員不考核，沒季度績效獎金，不參與部門的評級比例分配。

7.2公司各部門評等分為S、A、B、C、D、E六等，具體評定標(biāo)準(zhǔn)如下表：

疫情防控工作績效考核方案篇3

日前，財政部印發(fā)《項目支出績效評價管理辦法》（財預(yù)〔2021〕10號），對項目支出績效評價的范圍、評價內(nèi)容和對象、評價指標(biāo)、評價組織管理、評價結(jié)果應(yīng)用等進(jìn)行了明確和規(guī)范?？冃гu價作為近年來我國財政預(yù)算管理工作的重點，是指財政部門、預(yù)算部門和單位，依據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)，對項目支出的經(jīng)濟性、效率性、效益性和公平性進(jìn)行客觀公正的測量、分析和評判，是我國建立現(xiàn)代財政制度、提升財稅領(lǐng)域治理水平的重要抓手。

一是強調(diào)財政支出的直接績效。按照項目支出的績效評價標(biāo)準(zhǔn)和疫情防控期間的資金監(jiān)管要求，各級財政部門嚴(yán)格把關(guān)，切實提高財政貼息資金使用效益，同時加快了貼息資金撥付進(jìn)度，強化疫情防控重點保障企業(yè)資金支持。在重點保障企業(yè)的認(rèn)定和政策適用范圍的落實上，省級財政部門會同相關(guān)部門嚴(yán)格把關(guān)，精準(zhǔn)認(rèn)定，確保"好鋼用在刀刃上'，切實提高財政資金使用效益。在不同地區(qū)的財政政策的安排上，區(qū)別不同地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展水平、疫情進(jìn)展情況以及財政治理能力等差異性，在安排轉(zhuǎn)移支付資金和財稅政策時將未來可能產(chǎn)生的收益和績效緊密關(guān)聯(lián)，既要將疫情防控的重點任務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)做好做全，確保精準(zhǔn)性和時效性，同時也要注重不同類別的企業(yè)和市場主體之間的差異性，適度照顧受影響較大的中小微企業(yè)，體現(xiàn)財稅政策和資金使用安排的公平性和公正性。

二是注重財政支出的協(xié)同績效。在保障疫情防控和促進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的政策推進(jìn)過程中，將財稅政策與產(chǎn)業(yè)、貨幣、就業(yè)政策等緊密銜接，既促進(jìn)重點保障企業(yè)和中小微企業(yè)的生產(chǎn)效能和積極性，又推動各項調(diào)控政策聯(lián)合作用以實現(xiàn)經(jīng)濟社會的逆周期調(diào)節(jié)。比如，對相關(guān)物資由財政兜底采購收儲，簡化政府采購審批程序，打通供應(yīng)的"綠色通道'，以實現(xiàn)財稅政策與產(chǎn)業(yè)政策的結(jié)合；又如，增加對重點保障企業(yè)的財政貼息資金規(guī)模，對相關(guān)銀行貸款進(jìn)行貼息，確保重點物資生產(chǎn)企業(yè)實際融資成本低于1.6%，增強財政政策和貨幣、政策之間的協(xié)調(diào)；再如，通過對疫情期間企業(yè)特定稅種和社會保險費的減免安排，有效降低市場主體的人工成本，提升企業(yè)在困難時期的經(jīng)營信心，和"保就業(yè)'的就業(yè)政策一起發(fā)揮協(xié)同效能。財稅政策與其他相關(guān)政策協(xié)同發(fā)力，使得政策效果從簡單的加法走向了復(fù)合的乘法。

三是發(fā)揮財政支出的綜合績效。雖然目前疫情防控工作還處于重要的攻堅階段，但工作重心目前已經(jīng)轉(zhuǎn)向了減少存量的后期階段，且總體上看，我國經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Υ蟆㈨g性強，長期向好趨勢沒有改變。財政是國家治理的基礎(chǔ)和重要支柱，財政治理體系和能力的現(xiàn)代化在很大程度決定了國家治理體系和能力的現(xiàn)代化水平。在《預(yù)算法》框架下，財政工作的重點已經(jīng)開始從注重收入開始走向更加注重支出，并加快推動了支出績效管理的法治化建設(shè)。在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的當(dāng)前形勢下，財稅政策的出臺和財政資金的投入需要有效推進(jìn)疫情防控、醫(yī)療救治和有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)等重點工作。與此同時，財政支出的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和價值取向在預(yù)算規(guī)則的作用下，還深刻影響了投融資環(huán)境、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、市場活力、收入分配和應(yīng)急管理諸多方面，通過財政支出的績效提升了經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合績效。

疫情防控工作績效考核方案篇4

為貫徹落實《中共岳陽市委、岳陽市人民政府關(guān)于做好2021年決勝全面小康綜合績效考評工作的通知》（岳發(fā)〔2021〕4號）精神，經(jīng)局黨組研究，決定對我局考評指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，明確目標(biāo)要求、工作措施、時間安排和責(zé)任分工，要通過狠抓落實、真抓實干，全力爭取進(jìn)入市委、市政府綜合績效考評先進(jìn)單位行列。現(xiàn)就相關(guān)工作安排通知如下：

一、全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立岳陽市醫(yī)療保障局決勝全面小康綜合績效考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記柳懷任組長，張世愚、徐煥斌任副組長，李勝軍、胡曉華、文飛宇、李大立、譚星為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局辦公室，康云華任辦公室主任。

二、嚴(yán)格落實考評要求

（一）全面爭先創(chuàng)優(yōu)

根據(jù)岳發(fā)〔2021〕4號文件精神，我局歸類于社會服務(wù)部門，全市共16個部門，評選30%的先進(jìn)單位，競爭相當(dāng)激烈。要以全力奪取綜合績效考評先進(jìn)單位為目標(biāo)，各項重點工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，積小勝為大勝。

（二）積極報送資料

市里考評工作由市考評辦（市委督查室、市政府督查室）組織實施，不進(jìn)行實地考評。因此，需要各參與考核單位按時按要求高質(zhì)量報送相關(guān)考評資料。一是要做好動態(tài)報送工作。各科室、各直屬機構(gòu)要在做好各項重點工作的同時，要認(rèn)真研究真抓實干指標(biāo)項目，及時收集本年度貫徹落實國務(wù)院、省政府真抓實干督查激勵中所獲國家或省級先進(jìn)獎項、評比獎項；省委省政府、市委或市政府、市委辦或市政府辦、市委督查室或市政府督查室專題通報表揚；省局對市州局年度綜合考核等情況，隨時報送局辦公室，由局辦公室統(tǒng)一收集整理。二是做好全年工作資料匯編報送工作。各責(zé)任科室（含直屬機構(gòu)）要在12月25日將本年度所負(fù)責(zé)的各項工作情況匯編成冊，交局辦公室統(tǒng)一送市考評辦復(fù)核考評。三是要做好直屬二級機構(gòu)的年度考評工作。制訂對直屬二級機構(gòu)的年度考評辦法，按要求提前報送市考評辦備案，并2021年1月底前向市考評辦報送直屬機構(gòu)考評結(jié)果。

（三）加強部門對接。各項考核指標(biāo)，都明確了數(shù)據(jù)采集單位，即提供考核依據(jù)的單位。一方面，我局要加強與市政府督查室的工作對接，市級統(tǒng)籌改革工作已經(jīng)納入了市里績效考核，要爭取加大考核權(quán)重。另一方面，要加強與各數(shù)據(jù)采集單位的聯(lián)系對接，及時補短板、強弱項，各項工作齊頭并進(jìn)。

三、層層壓實工作責(zé)任

（一）落實工作責(zé)任。各責(zé)任科室、各直屬機構(gòu)要結(jié)合工作實際，針對綜合績效考評工作目標(biāo)任務(wù)落實責(zé)任分解表制定工作方案和措施，積極履行職責(zé)，定期對所承擔(dān)的工作任務(wù)進(jìn)行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并研究解決。綜合績效考評工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況將與各科室、直屬機構(gòu)績效評估等次及評先評優(yōu)掛鉤。

（二）嚴(yán)格責(zé)任追究。綜合績效考評工作目標(biāo)任務(wù)落實不到位的，局機關(guān)紀(jì)委將依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任；情況較重的，移交市紀(jì)委駐市財政局紀(jì)檢監(jiān)察組依法依紀(jì)追究責(zé)任。凡省局績效評估進(jìn)行排名的工作，排名在同類市州后三名的，取消承辦科室和科室負(fù)責(zé)人評先評優(yōu)資格。

疫情防控工作績效考核方案篇5

為了做好疫情防控期間封控區(qū)、管控區(qū)和防范區(qū)的醫(yī)療保障工作，切實保障群眾的身體健康。結(jié)合我縣實際，制定本方案。

一、封控區(qū)、管控區(qū)、防范區(qū)群眾就診

（一）疫情防控期間封控區(qū)、管控區(qū)和防范區(qū)具體分區(qū)，按照就近原則，由縣人民醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣中醫(yī)醫(yī)院、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、大新錳礦醫(yī)院負(fù)責(zé)。

（二）封控區(qū)、管控區(qū)群眾身體出現(xiàn)不適需就診，由各管控區(qū)工作人員打電話聯(lián)系屬地醫(yī)療機構(gòu)，由屬地醫(yī)療機構(gòu)出診做好醫(yī)療服務(wù)工作。

（三）防范區(qū)群眾在做好個人防護(hù)情況下自行到屬地醫(yī)療機構(gòu)就診，發(fā)熱患者到醫(yī)療機構(gòu)發(fā)熱門診（哨點）就診。

（四）根據(jù)初診情況，病情超出屬地醫(yī)療機構(gòu)的救治能力，由屬地醫(yī)療機構(gòu)匯報相對應(yīng)醫(yī)共體總院給予指導(dǎo)；如果均無法處理，由縣人民醫(yī)院派出120急救中心進(jìn)一步治療。

（五）危急重癥直接撥打縣人民醫(yī)院120急救中心出診。

二、縣城區(qū)實行封閉管理期間各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）群眾就診