店長聘用合同樣本

店長聘用合同樣本本月修正2023簡版店長聘用合同樣本本月修正2023簡版/店長聘用合同樣本本月修正2023簡版店長聘用合同樣本店長聘用合同樣本一、合同雙方的基本情況本店長聘用合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方共同締結(jié)：雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地質(zhì)：[公司注冊(cè)地質(zhì)]雇員：[店長姓名]住質(zhì)：[住質(zhì)]二、聘用期限根據(jù)雙方達(dá)成的一致意見，雇主與雇員訂立本合同，聘雇雇員擔(dān)任店長職務(wù)。聘用期限為____年____月____日起，至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.雇員應(yīng)按照雇主的安排，全職履行店長職責(zé)，負(fù)責(zé)店鋪的管理、運(yùn)營、人員安排等相關(guān)工作。2.雇員應(yīng)按照雇主的要求，制定店鋪的銷售計(jì)劃和業(yè)績目標(biāo)，并積極努力實(shí)現(xiàn)。3.雇員應(yīng)負(fù)責(zé)店鋪的商品采購、陳列、促銷等工作，并保證商品質(zhì)量和庫存管理。4.雇員應(yīng)負(fù)責(zé)店鋪的員工管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動(dòng)等，并保證員工的工作積極性和服務(wù)態(tài)度。5.雇員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行雇主的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。四、工作時(shí)間與休假1.雇員的工作時(shí)間按照雇主的安排進(jìn)行，每周工作小時(shí)數(shù)不超過____小時(shí)。2.雇員享有法定的帶薪休假，具體休假時(shí)間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行，并提前向雇主申請(qǐng)。3.雇員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前____天向雇主申請(qǐng)，并得到雇主的批準(zhǔn)。五、薪酬與福利1.雇員的基本工資為____元/月，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，于每月____日支付。2.雇員根據(jù)店鋪的業(yè)績，享受相應(yīng)的銷售提成和獎(jiǎng)金，具體的提成和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雇主制定并告知雇員。3.雇員享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款雇員在履行職務(wù)期間，必須保守與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。對(duì)于違反保密義務(wù)所造成的損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除合同1.如雙方一方有以下情況之一，可單方解除合同：-嚴(yán)重違反合同約定的。-因嚴(yán)重疾病、意外事故或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行職務(wù)的。-經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除合同的。2.如因雇主原因解除合同的，雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向雇員支付相應(yīng)的賠償金。3.如雇員主動(dòng)提出解除合同的，需提前30天書面通知雇主，并在解除合同后履行手續(xù)和交接工作。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議和糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)行政部門或人民法院提起訴訟解決。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商一致后作為本合同的補(bǔ)充文件，具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：雇員（簽名）