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文檔簡介

特級技師評聘試點工作方案(模板)一、評審組織在特級技師崗位條件基礎(chǔ)上補充。采用業(yè)績評審、技術(shù)總結(jié)和技術(shù)答辯等方式，重點考察參評人員在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、業(yè)務(wù)素質(zhì)、師帶徒等方面的表現(xiàn)。其中業(yè)績評審權(quán)重占60%,技術(shù)總結(jié)和技術(shù)答辯權(quán)重占40%。(具體方式、權(quán)重均由企業(yè)自主確定)(一)報名(2022年10月)采用公司推薦、自主報名兩種方式，報名人員填報《特級技師評審申報表》(后附)并附相關(guān)證明材料，評審委員會辦公室對報名材料進(jìn)行資質(zhì)審核，并匯總參評人員信息。(二)組織實施(包括業(yè)績評審、技術(shù)總結(jié)和技術(shù)答辯，1.業(yè)績評審(2022年11月中旬)細(xì)則)2.技術(shù)總結(jié)和技術(shù)答辯(2022年11月下旬)細(xì)則)3.人員確定及上報(2022年12月上旬)根據(jù)評審結(jié)果形成推薦名單，上報所在地(州、市)級4.名單公示證書核發(fā)(2022年12月中旬)擬定人選在自治區(qū)人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示無異(一)評聘成為特級技師的人員，可享受以下待遇：(具體待遇公司自行制定)(二)經(jīng)單位聘任的特級技師應(yīng)履行以下職責(zé)：(三)特級技師聘任管理辦法特級技師評審申報表姓名身份證號照片貼處出生年月學(xué)歷/學(xué)位行政/技術(shù)職務(wù)職稱/專業(yè)技術(shù)資格技能等級工作單位/所在部門聯(lián)系地址電子信箱生產(chǎn)、研究或擅長領(lǐng)域教育背景和工作簡歷(可另附頁說明)工作業(yè)績(可另附頁說明)獲獎情況(可另附頁說明)本人承諾本人保證以上信息真實、準(zhǔn)確。本人簽名：年月日企業(yè)意見本表所填信息真實、準(zhǔn)確，經(jīng)我單位評審，推薦該同志作為特級技師建議人選。推薦單位(蓋章)：力資源和社會保障部門或主管部門意見推薦

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