勞動合同模板集合9篇

勞動合同模板集合9篇

勞動合同篇1

新《勞動合同法》關于勞務派遣的規(guī)定

由于《勞動合同法》中除了第66條規(guī)定，“勞務派遣一般應在臨時性、幫助性或者替代性的工作崗位上實施”，并未對如何界定“三性”有更進一步的說明，由此導致爭議。為了明確勞務派遣崗位范疇，修訂草案中，將把原來規(guī)定中的“一般”，改為“只能”。

對于“三性”詳細的界定分別是，臨時性是指用工單位的工作崗位存續(xù)時間不超過6個月；幫助性是指用工單位的工作崗位為非主營業(yè)務單位；替代性是指用工單位的職工因脫產學習、休假等緣由在該崗位上無法工作的肯定期間，可以由派遣工替代工作。

也有專家提出，應通過派遣期限確定“三性”崗位。比方，派遣期限最多不能超過兩年，否則，視為轉入正式工。

昨日，趙國君還提到，已有勞動專家提出建議，借《勞動合同法》修訂之機，也需對異地勞務派遣的社保標準加以限制，并加強對異地勞務派遣的監(jiān)管。

勞動合同篇2

單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原則，甲乙雙方全都同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設計職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

三、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方權利與義務

（1）按合同商定支付乙方酬勞。

（2）甲方依據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求供應必需的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的安全與安康。

（3）甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批判、檢舉和控告。

2、乙方權利與義務

（1）乙方的工作職責是__________________________________________。

（2）乙方必需仔細鉆研業(yè)務技能，熟識公司產品和各種材料、規(guī)格、價格等，以到達準確、美觀、節(jié)省的目的，并積極提高與客戶溝通力量。

（3）設計資料均為公司商業(yè)隱秘，未經允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學、親戚朋友等）。

（4）不得使任何第三人獲得、使用或規(guī)劃使用甲方商業(yè)隱秘信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范圍內向應當知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務單位進展保密內容溝通外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)隱秘信息。

（5）不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)隱秘內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

（6）乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

（7）乙方必需根據甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。

（8）乙方同意：因職務制造和構思的有關技術隱秘，將想甲方準時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方。

（9）甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開頭，至商業(yè)隱秘公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

四、工作酬勞

1、甲方依據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的狀況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

2、乙方在試用期（見習期）內的工資支付標準為：_______元/月。

3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

4、甲、乙方商定的其它勞動酬勞內容及支付方式：____________________________。

五、工作紀律

1、甲方依據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清晰，責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方準時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人賬戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定商定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供給直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方商定的以下終止條件消失，即行終止：__________________________。

3、本合同經甲、乙方協(xié)商全都，可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的。

（2）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

（3）連續(xù)兩年考核不合格的。

（4）嚴峻失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的。

（3）本合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方經營發(fā)生嚴峻困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內。

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。擔當專業(yè)技術工作或治理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術工程終止，產業(yè)學問產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法賜予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔當違約責任。如屬雙方的責任，依據實際狀況，由雙方分別擔當各自應負的違約責任。

2、當事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應準時向對方通報不能履行或者需要延期履行、局部履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可依據狀況局部或者全部免于擔當違約責任。

3、當事人一方違反合同時，應擔當違約責任，向對方支付違約金________元。給對方造成嚴峻經濟損失的，應依據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：__________________________________________。

九、雙方商定的其它事項

1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按方式（______）解決：

（1）依法向勞動合同的治理機關懇求處理。

（2）依法向人民法院起訴。

2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。本合同商定事項違反國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

勞動合同篇3

甲方：廣東景中景工業(yè)涂裝設備阿有限公司乙方：

地址：廣州市白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)紅旗丹大路工業(yè)園6號身份證號碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、廣東省的有關勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方根據公平自愿，協(xié)商全都原則訂立本合同。

一、合同期限

甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

1、合同期限為5年，本合同于年月日生效，自年月日終止。

2、試用期3個月，從年月日至年月日。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位為普工，詳細工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

2、甲方有權依據公司進展需要，按乙方的工作力量與表現(xiàn)調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍舊未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

三、工作時間

1、時間為：8小時，甲方可依據不同崗位需要，對乙方詳細工作時間做出規(guī)定和調整。

2、依據生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第1款商定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

3、鑒于甲方行業(yè)的特別性，甲方可以依據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進展調整，乙方情愿聽從甲方安排。

四、工資薪酬

1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會依據個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數(shù)。

2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3、甲方可依據其實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不行低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

五、勞動紀律

1、甲方依據需要制定各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在

辦公室、工作場所等區(qū)域實行公告的方式告知乙方，乙方須仔細學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴峻違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應擔當全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

2、甲方有權對乙方履行公司制度進展檢查、催促、考核和獎懲。

3、如乙方把握甲方的商業(yè)隱秘，乙方有義務為甲方保守隱秘。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)隱秘造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。

六、合同變更、解除、終止及續(xù)訂

1、甲乙雙方協(xié)商全都可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續(xù)。

2、甲乙雙方協(xié)商全都可解除合同。如乙方提前解除合同須提前30日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續(xù)訂須另行協(xié)商簽訂勞動合同。

七、其他

1、本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身狀況的說明均屬真實。乙方自身狀況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經受、家庭狀況、婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身狀況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動合同，并且不負擔當何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身狀況發(fā)生轉變未準時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方擔當。

4、甲方《員工手冊》等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規(guī)章制度文件進展修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。

5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī)章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他狀況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規(guī)章制度執(zhí)行。

6、甲方因生產經營治理需要，就詳細事項之打算作出書面通知、文書、文件，依據乙方向甲方登記的聯(lián)系地址送達乙方的，乙方自收到相關文件7日內不提出異議的，即視為同意。

7、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

代表人簽字：

日期：20年月日

勞動合同篇4

合同書(短期)

甲方(用人單位或受托付的工程部)：

地址：聯(lián)系電話：

乙方(姓名)：性別：

身份證號碼：現(xiàn)住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下商定：

一、勞動合同期限

1、缺乏一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)，福建勞動合同范本，合同范本《福建勞動合同范本》。

2、完成肯定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：

從事(工種)：

數(shù)(質)量要求：

三、勞動酬勞

1、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣

元，余招待任務完成后全部付給。

甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面托付他人代簽，領取工資。

四、勞動愛護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外損害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

五、違反勞動合同的責任及其它商定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月日年月日

勞動合同篇5

甲方（用人單位）名稱：______________

地址：______________________________

性質：______________________________

乙方（勞動者）名稱：________________

地址：______________________________

家庭住址：__________________________

身份證號碼：________________________

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經公平協(xié)商全都，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.有固定期限。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___年。

2.無固定期限。本合同自_____年____月____日起。

3.以完成肯定的工作（任務）為期限，自____年____月____日至__________工作（任務）完成時即行終止。

4.合同期限內，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___個月。

二、工作內容

1.甲方依據生產（工作）任務的需要，安排乙方在____________崗位（工種）工作（詳細工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。

2.因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間和休息休假

1．甲方實行工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間__小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2．乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

四、勞動酬勞和支付時間

1．乙方試用期的工資標準為____元／月。

2．乙方試用期滿后，甲方應依據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。

3．甲方按有關政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資。

4．非因乙方緣由造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。

5．甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼_____元。

6．乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或商定的標準，支付乙方工資。

7.甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資安排方法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險和福利待遇

1．甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2．甲方為乙方供應以下福利待遇。

①_____________________________；

②_____________________________；

③_____________________________。

六、勞動愛護和勞動條件

1．甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護、職業(yè)病防治等法律、法規(guī)，為乙方供應符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

2．甲方應將工作過程中可能產生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇照實告知乙方。甲方必需實行有效的職業(yè)病防護設施，為乙方供應個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_____、____等。

3．甲方負責對乙方進展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，催促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設備和器材。

4．乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展安康檢查。每月供應勞動愛護特別津貼____元。

5．乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批判、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

6．乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威逼生命或者身體安康的狀況下，有權通知甲方并從使用有毒物品造成的危急現(xiàn)場撤離。甲方不得為此而取消或者削減乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。

7．乙方應當學習和把握有關的職業(yè)衛(wèi)生學問，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害隱患應當準時報告。

8．甲方根據有關規(guī)定落實女職工特別愛護政策。

七、職業(yè)培訓

1．甲方依據本單位實際，有規(guī)劃地對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓；

2．乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗。

八、勞動紀律

1．甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度準時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方治理。

2．乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理、行政處分、經濟懲罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1．甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》其次十三條至三十二條的規(guī)定。

2．本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3．雙方商定的其他勞動合同終止條件：_____________________

十、違反勞動合同的責任

1．解除勞動合同經濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

2．甲乙雙方一方違反合同時，應擔當違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金_____元。

3．其他違約責任：_______________________

十一、雙方商定的其他事項：________________________________

十二、附則

1．因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

2．本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。商定事項違反國家規(guī)定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

3．乙方確定以下地址為勞動關系治理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

地址1：____________________

地址2：____________________

（特殊提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）_________________乙方：（簽名）__________

法定代表人

或（托付代理人）：（簽章）_____

________年________月_________日______年______月______日合同鑒證（）鑒字第____號

經審查，本合同符合勞動法律、法規(guī)和有關規(guī)定，予以鑒證。

鑒證機關：（蓋章）________鑒證人：（簽章）_________

_______年______月_______日

勞動合同篇6

甲方（用人單位）：

用人單位地址：

乙方（勞動者）：

現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、公正公正、協(xié)商全都、誠懇信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方商定按以下_______種方式確定勞動合同期限：

（一）有固定期限的勞動合同自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）無固定期限的勞動合同自______年____月____日起。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

（三）以完成__________________工作任務為勞動合同期限，自______年____月____日起至完本錢項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作地點和工作內容

（一）甲乙雙方商定勞動合同履行地為____________________________。

（二）乙方依據甲方要求，經過協(xié)商，從事_____________________________工作。甲方依據工作需要，根據合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

（三）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。

（一）執(zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

（四）甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。

四、勞動酬勞

甲方應當每月________日以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同商定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

（一）乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資安排方法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為___________________元。

（二）試用期乙方工資酬勞為每月工資____________元。

五、社會保險

（一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納狀況，承受職工監(jiān)視。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責準時救治，或供應可能的幫忙，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的`義務。

六、勞動爭議處理

（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

七、其他事項

（一）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

（二）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：

________年_____月_____日

乙方簽字：

________年_____月_____日

勞動合同篇7

(一)、用人單位的名稱、住宅和法定代表人或者主要負責人;

(二)、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼;

(三)、勞動合同期限;

(四)、工作內容和工作地點;

(五)、工作時間和休息休假;

(六)、勞動酬勞;

(七)、社會保險;

(八)、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

(十)、勞動合同終止的條件

勞動合同篇8

編號：

勞動用工合同書

甲方(用人單位)位地址：山西省長治市屯留縣漁澤鎮(zhèn)

乙方(勞動者)姓名家庭住址碼:

依據《勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

有固定期限:自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作時間

(一)依據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應根據甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，到達規(guī)定的質量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能根據前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三、勞動酬勞和社會保險

（一）甲方依據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

甲方供應食宿條件或者等同于供應食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認。

(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應實行措施使職工得到準時救治。

四、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方為乙方供應符合有關勞動法律的勞動安全和愛護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必需根據國家有關規(guī)定和未成年工實行特別勞動愛護。

(二)甲主在乙方上崗前對乙方進展安全生產教育。在工作場所，甲方必需根據國家安全生產的規(guī)定，實行必要的安全措施。

(三)甲方為乙方供應