小時(shí)工合作協(xié)議整理版_第1頁(yè)
小時(shí)工合作協(xié)議整理版_第2頁(yè)
小時(shí)工合作協(xié)議整理版_第3頁(yè)
小時(shí)工合作協(xié)議整理版_第4頁(yè)
小時(shí)工合作協(xié)議整理版_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

小時(shí)工合作協(xié)議整理版一、協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方簽訂:雇主方:公司名稱/個(gè)人姓名:______________________地址:_____________________________________電話:___________________郵箱:______________小時(shí)工方:姓名:_____________________身份證號(hào)碼:_____________________住址:_____________________電話:_____________________郵箱:______________二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范雇主與小時(shí)工之間的服務(wù)合作關(guān)系,明確服務(wù)范圍、報(bào)酬分配及雙方權(quán)利義務(wù),維護(hù)雙方合法權(quán)益。三、合作時(shí)間本協(xié)議自_________________年_月_日至_________________年_月_日止,雙方應(yīng)共同遵守。四、服務(wù)內(nèi)容及報(bào)酬4.1服務(wù)內(nèi)容小時(shí)工應(yīng)當(dāng)根據(jù)雇主的要求完成以下服務(wù):4.2報(bào)酬服務(wù)完成后,雇主應(yīng)當(dāng)支付如下報(bào)酬:__________元/小時(shí)4.3結(jié)算方式本協(xié)議約定的報(bào)酬,應(yīng)在服務(wù)完成后的48小時(shí)內(nèi)結(jié)算并支付。五、小時(shí)工權(quán)利義務(wù)5.1權(quán)利小時(shí)工有如下權(quán)利:在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)享有休息休假權(quán)利;獲得合理的待遇,不受歧視對(duì)待;合理要求雇主提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施;拒絕不合理工作安排和危險(xiǎn)的工作環(huán)境。5.2義務(wù)小時(shí)工有如下義務(wù):按照雇主的要求完成工作任務(wù);遵守公司的規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律,不得有過(guò)錯(cuò)行為;妥善保管公司的財(cái)產(chǎn)與機(jī)密;參加公司的培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動(dòng)。六、雇主權(quán)利義務(wù)6.1權(quán)利雇主有如下權(quán)利:按照協(xié)議約定方式合理安排服務(wù)事項(xiàng);簽訂本協(xié)議后有權(quán)對(duì)小時(shí)工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查;對(duì)小時(shí)工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),合理增加報(bào)酬。6.2義務(wù)雇主有如下義務(wù):合理安排工作任務(wù),保護(hù)小時(shí)工的權(quán)益;遵守法律法規(guī),支付合理報(bào)酬;維護(hù)公司的形象與聲譽(yù),并保護(hù)小時(shí)工的隱私權(quán);為小時(shí)工提供必要的工作條件。七、保密責(zé)任小時(shí)工承諾在合作關(guān)系中知悉的雇主業(yè)務(wù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密及個(gè)人信息等保密內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守。如由此造成雇主經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1小時(shí)工違約1.小時(shí)工違反本合同約定,拒絕、擅自停止工作,應(yīng)當(dāng)向雇主支付因此造成的所有損失;2.小時(shí)工利用雇主機(jī)會(huì)搞盜竊、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的,應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任,并向雇主支付因此造成的所有損失;3.小時(shí)工喪失合作可信度,損害雇主聲譽(yù)的,應(yīng)向雇主承擔(dān)損失賠償責(zé)任。8.2雇主違約1.雇主違約,未按照約定時(shí)間與小時(shí)工結(jié)算報(bào)酬的,應(yīng)按照應(yīng)付款項(xiàng)金額的3倍對(duì)小時(shí)工進(jìn)行相應(yīng)的違約金賠償;2.雇主在合作期內(nèi)不履行合同義務(wù),造成小時(shí)工損失的,應(yīng)給予相應(yīng)的賠償。九、爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的解釋、履行及爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)大陸地區(qū)法律。雙方在協(xié)商不能解決爭(zhēng)議的情況下,同意提交有管轄權(quán)的法院解決。十、協(xié)議效力和變更本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,并備存雙方各一份。未經(jīng)雙方協(xié)商一致,本協(xié)議不得隨意變更或解除。除非另有特別規(guī)定,本協(xié)議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論