關(guān)于財務(wù)工作計劃模板8篇

關(guān)于財務(wù)工作計劃模板集錦8篇

財務(wù)工作規(guī)劃篇1

20xx年我幼兒園出都取得了可喜的成就,作為幼兒園出納,我在收付、反映、監(jiān)視、治理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責,特殊是在非典期間,仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務(wù)。

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、開學期間日常工作：

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對職工的意外損害險的投保工作。

4、做好20xx年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并準時送交相關(guān)主管部門。

二、其他工作

1、迎接評估，預備所需財務(wù)相關(guān)材料，準時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能消失的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導批閱。

3根據(jù)公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

在本年度工作中

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到準時匯報，準時處理。

2、準時收回公司各項收入，開出收據(jù)，準時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。

3、依據(jù)會計供應(yīng)的依據(jù)，準時發(fā)放教工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費。

4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必需有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

財務(wù)工作規(guī)劃篇2

旅行社財務(wù)工作是整個財務(wù)體系中重要的分支，旅行社新線路推出，往往先通過前期考察，就其露營地現(xiàn)在實際狀況，旅行社財務(wù)通過前期的市場調(diào)研，與旅行社溝通，邀請重要旅行社參觀考察，做好前期推舉工作，為以后的合作打下根底。旅行社、旅游飯店、旅游交通稱為旅游業(yè)三大支柱，旅行社銷售代表在旅行社財務(wù)工作中起非常重要的作用。工作規(guī)劃如下幾點：

一、銷售代表聘請途徑：

通過與高校合作，錄用高校旅游專業(yè)學生實習，通過培訓成為一個合格的銷售代表，優(yōu)秀者晉升客戶經(jīng)理。通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)進展聘請。

二、崗位概述：

負責分管地區(qū)的市場調(diào)研、銷售，把握市場動態(tài)，完成片區(qū)銷售指標。

三、工作內(nèi)容：

第一階段：

1、參與公司新員工培訓，了解、熟識、把握《員工手冊》內(nèi)容、公司文化、公司產(chǎn)品;(如：《員工手冊》、禮儀素養(yǎng)訓練、心理心態(tài)訓練、公司簡介和景點景區(qū)學問)

2、部門培訓，了解、熟識、把握企業(yè)經(jīng)營學問、銷售途徑、銷售方法、市場調(diào)研方法、提高開拓和執(zhí)行力量;(如：熟識旅行社產(chǎn)品、旅游線路操作流程，了解旅行社計調(diào)工作等)

其次階段：

1、依據(jù)市場目標，細化并制定所轄區(qū)域旅行社調(diào)研內(nèi)容，確定訪問規(guī)劃，做好調(diào)研表及訪問日志;

2、負責對所轄區(qū)域的旅行社及各類客戶進展訪問、洽談，確定目標旅行社及客戶;

3、邀請重要旅行社及目標客戶參觀考察，確定合作方式，建立良好的合作關(guān)系;

4、在實際操作中熟識市場動態(tài);

第三階段：

1、把握市場動態(tài)及合作旅行社、客戶的狀況，并準時向上級遞交書面報告;

2、仔細做好訪客日志記錄、了解近期旅行社線路推舉狀況、旅行社收客狀況、旅行社廣告上線狀況、旅行社的特別要求，從中了解客戶對公司的各項意見和要求，準時將有關(guān)狀況向上一級領(lǐng)導匯報、反映;

3、負責了解所轄區(qū)域的市場信息，積極查找和發(fā)覺潛在的客戶并準時整理、匯報，以便公司對該區(qū)域的市場掌控、調(diào)整;

4、負責重要團隊、大型團隊的連接、接待工作;

5、準時對客戶進展回訪，了解公司接待質(zhì)量，并將問題反應(yīng)至公司;

6、積極參與部門及公司組織的培訓，不斷提升業(yè)務(wù)技能;

7、建立合作旅行社的檔案;

8、負責所轄片區(qū)廣告投放的跟蹤工作;

9、負責公司政策調(diào)整、重大活動舉辦的信息傳達工作;

10、負責催收所轄區(qū)域合作客戶的欠款;

11、每周日下班前將上周工作小結(jié)及下周工作規(guī)劃提交旅行社市場主管審批;

四、重點業(yè)務(wù)片區(qū)及幫助業(yè)務(wù)片區(qū)：

中國人口主要密集省份在：河南、山東、四川、廣東、江蘇、河北、湖南、安徽、湖北、北京，中國經(jīng)濟最興旺的省份主要是：廣東、浙江、江蘇，主要是沿海、沿江省份。所以重點業(yè)務(wù)片區(qū)在：華東、華北、華中、華南及臺港澳地區(qū)。幫助業(yè)務(wù)片區(qū)在:西南、西北及東北片區(qū)。

五、人員聘請人數(shù)及安排：

第一階段(10人)

(1)、華中地區(qū)(湖北、湖南、河南、江西)2名

(2)、華北地區(qū)(北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古)2名

(3)、華南地區(qū)(廣東、廣西、海南)臺港澳地區(qū)(臺灣、香港、澳門)2名

(4)、華東地區(qū)(山東、江蘇、安徽、浙江、福建、上海)4名

其次階段(銷售代表19人+客戶經(jīng)理6人)

(1)、華中地區(qū)(湖北、湖南、河南、江西)2名

(2)、華北地區(qū)(北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古)3名

(3)、華南地區(qū)(廣東、廣西、海南)臺港澳地區(qū)(臺灣、香港、澳門)4名

(4)、華東地區(qū)(山東、江蘇、安徽、浙江、福建、上海)6名

(5)、西北地區(qū)(寧夏、新疆、青海、陜西、甘肅)，西南地區(qū)(包括四川、云南、貴州、西藏、重慶)2名

(6)、東北地區(qū)(遼寧、吉林、黑龍江)2名

注：客戶經(jīng)理由第一階段表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售代表晉升。

六、部門培訓：

1、了解、熟識、把握企業(yè)經(jīng)營學問，企業(yè)經(jīng)營的主要產(chǎn)品;

2、了解、熟識、把握銷售架構(gòu);

3、市場調(diào)研培訓;(市場調(diào)研的定義及工作流程)

4、通過一些案例分析、講解，讓財務(wù)人員把握銷售方法及技巧，培育其堅持不懈的財務(wù)精神。

5、了解、熟識、把握旅行社產(chǎn)品、線路

6、了解、熟識、把握旅游線路操作流程，旅行社計調(diào)在操作過程中的作用，從而讓銷售人員明確該訪問誰，找誰推舉露營地，有的放矢。(旅行社計調(diào)，在整個旅游線路中起非常重要的作用，主要表達在，旅游用車預定，旅游景區(qū)的接洽，旅游住宿安排，旅游餐飲安排，團隊完畢后的客人意見調(diào)查等。)

財務(wù)工作規(guī)劃篇3

xx年初，xxxx有限公司正式進入工程運營，財務(wù)部在做好前期核算的根底上積極協(xié)作公司各部門的運營工作，從會計核算和財務(wù)治理兩方面做好公司領(lǐng)導層的參謀。隨著公司推出財務(wù)資金規(guī)劃治理，財務(wù)部為首的資金統(tǒng)籌工作正式開展起來;公司內(nèi)部、對本錢費用的核算與掌握的要求不斷提升、對各部門經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的精確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經(jīng)濟政策的緊縮、國家稅收政策調(diào)整及稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、金融機構(gòu)對房地產(chǎn)行業(yè)的貸款緊縮與重點監(jiān)管，這些都是財務(wù)部工作的重中之重。在上半年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作努力做好，下面做詳細的總結(jié)與匯報。

一、財務(wù)職能的完善與擴展

由于xx公司是由20xx年8月份收購過來的，原有的財務(wù)核算及治理體系極不完善。在過去的上半年，財務(wù)部在整個財務(wù)職能上進展了積極的完善。建立健全了財務(wù)各項會計核算賬簿，對本錢費用明細進展合理有效的分類，使本錢費用核算口徑全都。

2、建立和完善各項報銷單據(jù)，為加強內(nèi)部治理做好前期工作。

3、設(shè)置了資金規(guī)劃表格及方法，為公司標準化治理、統(tǒng)籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的根底。

公司實行“資金規(guī)劃治理”，說明公司決策層對財務(wù)治理工作的重視，為使各部

門治理人員充分地熟悉資金規(guī)劃的重要性，財務(wù)親自擬定了各項詳細實施細則，同時在財務(wù)部例會上對全體財務(wù)人員提出做好根底工作的同時要提高治理及效勞意識，要求財務(wù)人員在思想上要高度重視資金規(guī)劃治理，按月做好資金規(guī)劃的匯總與分析工作并準時上報公司決策層。

4、依據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特別性結(jié)合公司治理要求對開發(fā)本錢、期間費用的會計二級、三級明細科目進展梳理，并對明細科目統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析比照前后的全都。

5、對財務(wù)報表體系的完善、對公司財務(wù)報表的格式及其內(nèi)容進展再調(diào)整、增加了各項內(nèi)部治理報表和財務(wù)分析報告，充分反映公司整體工程運營績效狀況、細致反映公司資金往來及本錢費用等詳細指標變動。其目的，一是要符合財務(wù)治理的要求;二是要滿意治理層對工程運營狀況的了解和分析。

6、為了使會計核算工作標準化，從根底工作、會計核算、日常治理三方面落實標準化。從小處著手，對財務(wù)檔案進展系統(tǒng)化治理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求準時裝訂、干凈整齊。

7、財務(wù)學問的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務(wù)事務(wù)所的培訓與溝通，提高全體財務(wù)人員對新的稅務(wù)政策和學問的了解和把握。

二、詳細職能治理

(一)財務(wù)核算工作

財務(wù)核算工作是本部門大量的根底工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能準時有效的完成。

1.財務(wù)審核

財務(wù)審核分兩個方面，一是對原始報銷單據(jù)的審核、財務(wù)部嚴格根據(jù)公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅持原則、杜絕人情關(guān)。

如對一些票據(jù)不完善、未列入資金規(guī)劃內(nèi)支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進展審核把關(guān)。

2、本錢核算

隨著公司“xx”工程進展，工程本錢支出不斷加大。在工程支出上財務(wù)部嚴格根據(jù)稅務(wù)要求和工程部進度治理進展付款，對xxxxx建立集團的工程款支付準時核算代扣代繳稅款，并要求對方準時開具工程款項發(fā)票。這樣有利于清楚準時的核算開發(fā)本錢。

3、銷售核算

上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進展銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現(xiàn)銷售x戶，銷售額x萬元。財務(wù)部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據(jù)按公司要求進展把關(guān)、對銷售合同進展專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財務(wù)部與銷售部門進展積極溝通，并督促銀行放款，保證資金準時到位。

5月份公司加強了財務(wù)部銷售核算力氣，確定專人進展銷售收款、與銷售部門連接，同時加強了對銷售臺帳的統(tǒng)計工作，做好財務(wù)銷售明細的編制。

財務(wù)部按月準時與銷售部的銷售提成表進展審查核對，保障銷售數(shù)據(jù)的核對無誤。

4、會計電算化

20xx年10月份財務(wù)部實行用金蝶軟件標準版進展賬務(wù)處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的精確性。但由于標準版的功能局限性，不能適應(yīng)公司財務(wù)核算需要，財務(wù)部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對財務(wù)軟件進展專業(yè)升級。目前這一工作還在進展中。

5、合同治理

財務(wù)部對存放的付款合同進展集中的歸檔治理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行狀況等做出具體精確的反映。

6、納稅申報

由于房地產(chǎn)行業(yè)的特別性，國家稅務(wù)總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據(jù)的的，1-6月公司應(yīng)繳納各項稅收x萬元左右，財務(wù)部在嚴格根據(jù)稅法進展核算與申報的根底上，積極與稅務(wù)部門溝通，實行緩繳的方式來減緩公司的資金支出。

回憶上半年雖然為公司工程營運做出積極的工作，但也存在一些缺乏，表現(xiàn)在局部財務(wù)人員的工作力量需要進一步提高，財務(wù)局部工作還需要進一步完善。對于下半年，財務(wù)部做出以下規(guī)劃和部署：推動會計標準化工作，從根底核算到日常流程進展細則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標準。

2、加強內(nèi)部財務(wù)治理工作，實行與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數(shù)據(jù)無誤，對各部門資金支出進展準時反映和分析等措施。

3、提高財務(wù)人員的核算水平和治理效勞意識，加強財務(wù)人員的定期培訓。

4、做好資金統(tǒng)籌規(guī)劃，保障工程運營。

財務(wù)工作規(guī)劃篇4

1、會計人員辦理移交手續(xù)時，必需專人負責監(jiān)交。移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐步移交，接替人員要逐項核對點收。

2、會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料必需完整無缺。如有短缺，必需查清緣由，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。

3、銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對，如不全都，應(yīng)當編制銀行存款賬戶余額調(diào)整表調(diào)整相符，各種財產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細賬戶余額要與總賬有關(guān)賬戶余額核對相符;必要時，要抽查個別賬戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清晰。

4、移交人員從事會計電算化工作的，要對有關(guān)電子數(shù)據(jù)在實際操作狀態(tài)下進展交接。

/5、移交清冊一般應(yīng)當填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。接替人員應(yīng)當連續(xù)使用移交的會計賬簿，不得自行另立新賬，以保持會計記錄的連續(xù)性。

財務(wù)工作規(guī)劃篇5

去年，學校總務(wù)處全體人員克制了工作中的種種壓力與困難，在校領(lǐng)導和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)懷、指導、幫忙下，依據(jù)學校財經(jīng)理念和現(xiàn)代治理方式的要求，財務(wù)工作嚴格正規(guī)、嚴謹踏實地工作。受到學校領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分確定?，F(xiàn)將學校財務(wù)總體工作總結(jié)如下。

一、財務(wù)會計核算方面

核算，也是財務(wù)工作的根本職能。核算包括本錢核算、工資核算、費用核算等等。在費用核算上實行分處室核算，隨時都可以查出每各處室每個月實際發(fā)生的費用。

(一)細心設(shè)計會計核算體系，全面、真實、準時的供應(yīng)財務(wù)會計信息，為領(lǐng)導決策等供應(yīng)有用的決策信息，得到領(lǐng)導的確定和贊揚

“凡事預則立”，學校全體財務(wù)人員在學校領(lǐng)導和有關(guān)專家的指導、幫忙下，總結(jié)以前年度會計核算閱歷的根底上，結(jié)合學校的詳細狀況和年度財務(wù)工作目標，通過會議研討、日常溝通、向?qū)＜艺埥?、向兄弟單位學習和再實踐再總結(jié)等多種形式，事先依據(jù)學校進展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，細心組織、設(shè)計學校的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下，利用電化手段設(shè)置了財務(wù)核算體系，為領(lǐng)導的決策，上級主管部門、財政、稅務(wù)監(jiān)視，內(nèi)部各部門掌握使用資金等多方面準時供應(yīng)了大量真實、完整、有用的財務(wù)信息。

(二)堅持會計創(chuàng)新，克制工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的狀況下辦理了大量事項，取得了階段性的工作成績。

由于近年來由于學校擴大辦學規(guī)模，學校財務(wù)工作壓力日易顯現(xiàn)。為適應(yīng)財政、物價、工商、稅務(wù)體系的要求，全面維護學校的整體利益，確保學校的利益最大化，在進展賬務(wù)處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入本錢。

二、財務(wù)會計監(jiān)視方面

監(jiān)視，是財務(wù)工作的另一項根本職能。首先是每個處室每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性進展監(jiān)視，不能無意的為一些工作人員制造犯錯誤的氣氛。在這方面，嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對學校整體資產(chǎn)進展監(jiān)視，定期進展固定資產(chǎn)盤點，以保證學校財產(chǎn)不受侵害。

財務(wù)“收支兩條線”是學校全部財務(wù)工作都必需遵循的一個重要的財務(wù)紀律，就是全部的財務(wù)收入都必需入學校統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù)，全部的支出都必需按學校事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必需按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府選購。做好學校的財務(wù)票據(jù)治理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭掌握工作，總務(wù)處正是從這一關(guān)鍵的源頭掌握入手，嚴格區(qū)分學校的收支，做到全年財務(wù)收支無過失。受到學校領(lǐng)導和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導的好評。

三、經(jīng)費治理

治理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導治理和決策供應(yīng)精確牢靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，學校財務(wù)室能夠隨時完成學校領(lǐng)導和各處室要求供應(yīng)的數(shù)據(jù)資料;其次是參加學校治理和決策，對學校存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)室已經(jīng)提出合理化建議，大局部已被接受。

科學合理編制學校收支規(guī)劃，并對規(guī)劃過程進展掌握和治理，合理配置學校資源，努力節(jié)省資金，加強資產(chǎn)治理，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務(wù)活動的真實性、合法性和合理性進展監(jiān)視，積極開展財務(wù)分析工作，確保學校財務(wù)活動的效益性，開展了預算內(nèi)經(jīng)費治理、預算外經(jīng)費治理和往來款項治理和其他工作。

㈠預算內(nèi)經(jīng)費治理工作

預算內(nèi)經(jīng)費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫(yī)療保險、住房公積金和公業(yè)務(wù)費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經(jīng)費治理。

1、按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。

2、辦公經(jīng)費開支嚴格執(zhí)行校長一支筆審批，報銷時必需憑原始憑證據(jù)實列報，不能以領(lǐng)代報或以借代報，手續(xù)不完善、票據(jù)不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。

3、選購、修理大額開支實行集體討論打算，并簽訂選購、修理合同，上報相關(guān)部門，完善控購手續(xù)前方可執(zhí)行。

四、20xx年工作設(shè)想及需要改良方面

去年學?？倓?wù)處盡管在會計核算、會計監(jiān)視、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分確定。但缺乏之處也有許多，現(xiàn)將今年學?？倓?wù)處工作設(shè)想如下：

第一、在條件允許的狀況下，增加學校財務(wù)規(guī)劃執(zhí)行狀況的掌握分析，進一步加強學校的財務(wù)、會計核算工作，將學校的財務(wù)根底工作進一步做實。

其次、增加財務(wù)規(guī)劃的治理，加強規(guī)劃執(zhí)行狀況的分析與掌握，加強財務(wù)事先參加決策工作，從源頭做好財務(wù)治理工作，為領(lǐng)導決策供應(yīng)有用的決策信息。

第三、進一步加強財務(wù)日常監(jiān)視工作，從學校的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證學校財務(wù)工作的真實、完整，維護學校的整體利益。

第四、進一步加強與財政、稅務(wù)、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為學校爭取更多的優(yōu)待政策，為學校的進展爭取更多的資金。

總之，經(jīng)過共同努力，雖然我們財務(wù)工作也受到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了全校職工的信任。但是也面臨很多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步

XX學校總務(wù)處

財務(wù)工作規(guī)劃篇6

一、指導思想

加強治理，討論創(chuàng)新，擴大營業(yè)額，掌握本錢，制造利潤;加強業(yè)務(wù)學習，堅持員工技能培訓，實行多樣化形式，把學業(yè)務(wù)與溝通技能相結(jié)合，開拓視野，豐富學問，全面提升整體素養(yǎng)、治理水平;建立辦事高效，運作協(xié)調(diào)，行為標準的治理機制，開拓新業(yè)務(wù)，再上新水平，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

二、主要經(jīng)營指標

1主營業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元，其中每月均增加萬元;其它業(yè)務(wù)收入全年凈增萬元，每月均增加萬元。

2、客戶流失率為總客戶的%，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的%。

3、全年完成業(yè)務(wù)總收入萬元，占應(yīng)收款%。

4、實現(xiàn)凈利潤萬元。

5、托付銀行扣款勝利率達%。

三、工作措施

1.捕獲信息，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人。面對市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用。讓安居的業(yè)務(wù)鋪遍全國，獨占熬頭。

2.抓好根底工作，實行標準治理，全面提高工作質(zhì)量。

搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。對客戶進展分類細化治理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司經(jīng)理分別根據(jù)“分類排隊、區(qū)分對待、上門清收”等治理措施，對所屬客戶進展分類，確定清收方案，落實任務(wù)層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定目標任務(wù)的全面完成

3.加強壞帳清收組織治理工作，連續(xù)做好呆帳回收及核銷工作。

4.適應(yīng)營銷新形勢，構(gòu)建新型的客戶治理模式。

一是要實行客戶分類治理，供應(yīng)差異化、共性化效勞;

二是對重點客戶進展重點治理，尤其要做好重點客戶的后續(xù)效勞工作。

5.努力加大中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)開拓力度，實現(xiàn)跨越式進展。

企業(yè)將來的進展空間將重點集中在中間業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在熟悉、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業(yè)務(wù)在較短時間內(nèi)有較快進展，走在同業(yè)前面，占據(jù)市場。加強中間業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導和推開工作。

6.嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收。并進一步標準標準，堅決執(zhí)行公司規(guī)定的中間業(yè)務(wù)收費標準。杜絕漏收和少收，除特別狀況，經(jīng)領(lǐng)導批準同意，任何人無權(quán)免收和少收，堅決做到足額收費，只有積極拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業(yè)務(wù)收入的艱難任務(wù)。

7.強化員工教育培訓工作。

(1)職工思想教育方面：

一是通過培訓教育，樹立職工愛崗敬業(yè)，敢為人先的創(chuàng)新精神。

二是增加職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的.觀念。

三是遵紀守法教育，以提高全體員工遵紀守法和自我愛護意識。

(2)職工業(yè)務(wù)教育方面：

一是連續(xù)學習新業(yè)務(wù);

二是技能培訓工作持之以恒進展崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務(wù)技術(shù)競賽等形式，激活員工工作熱忱，提高工作效率。

三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷學問空白。通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培育一批營銷骨干打好根底。

8.完善企業(yè)內(nèi)部治理機制，對所屬部門、工作崗位均實行標準化治理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標。各個部門均要制訂周規(guī)劃、月規(guī)劃。并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高。

(1)建立和健全企業(yè)內(nèi)部治理制度，以狠抓治理制度落實來帶動企業(yè)治理水平的提高。

一是要建立和健全各項治理根底工作制度，促進企業(yè)治理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項治理根底工作制度，包括：財務(wù)治理制度、財產(chǎn)物資治理及清查盤點制度、行政治理制度，依據(jù)各項治理制度的根底工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必需做什么、什么時候做、在什么狀況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自擔當?shù)呢攧?wù)治理根底工作都清晰，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)治理整體水平。

二是建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)進展，嚴格審核費用開支，掌握預算，加強資金日常調(diào)度與掌握，落實內(nèi)部各層次、各部門的資金治理責任制。盡量避開無規(guī)劃、無定額使用資金。

三是依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和治理的客觀要求，嚴格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)治理和會計監(jiān)視。落實企業(yè)內(nèi)部責任。建立內(nèi)部責任會計制度，對各部門的經(jīng)營收益、本錢費用、部門利潤進展分別核算。使各部門對自己的任務(wù)、目標做到心中有數(shù)。這對于調(diào)動各部門的積極性，努力做好做足生意，節(jié)省費用開支是有促進作用的;建立一套內(nèi)部的約束機制，在內(nèi)部制度中明確規(guī)定各部門的權(quán)力責任，做到分級負責、職責清楚、相互制約。

會計監(jiān)視。會計監(jiān)視不單純是對一般費用報銷的審查，而應(yīng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn)，始終到財務(wù)成果的產(chǎn)生。嚴格根據(jù)制度辦事，正確核算，照實反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，維持投資者權(quán)益，強化會計監(jiān)視職能，保證制度的落實和有效執(zhí)行。

一、連續(xù)圍繞業(yè)務(wù)進展，優(yōu)化資源配置，加大計財支撐力度。在本錢安排上，協(xié)作專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應(yīng)業(yè)務(wù)進展和市場競爭的需要。對業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)進展嘉獎連續(xù)實行集中歸口治理，統(tǒng)籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建立上，以提高重點業(yè)務(wù)進展力量為核心，有效益的追加增量資產(chǎn)。連續(xù)加強信息化建立、局所改造、營投終端以及干線工程建立，盡快形成生成力量，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢。集中選購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品、信息化工程閱歷積存的根底上，考慮進一步嘗試采納多種方式進展，妥當解決好緩解資金緊急與業(yè)務(wù)進展實際需要的沖突，并逐步擴大集中選購范圍。

二、連續(xù)協(xié)作專業(yè)化經(jīng)營，強化損益核算應(yīng)用。損益核算工作要在進一步夯實根底工作，細化核算的根底上，強化對核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化，明確各專業(yè)本錢掌握的重點，引導業(yè)務(wù)部門關(guān)注和應(yīng)用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采納損益核算數(shù)據(jù)進展本錢收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學性;通過對營投、網(wǎng)運、綜合治理等環(huán)節(jié)進展損益核算，為優(yōu)化資源配置供應(yīng)依據(jù)。

三、以預算治理精細化為目標，提高經(jīng)濟進展質(zhì)量。對重點本錢工程連續(xù)加強管控力度，實時監(jiān)控，嚴格考核。

四、強化會計根底工作，確保收支核算真實性。根據(jù)國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，仔細貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《會計根底工作標準》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，依據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計根底工作達標考核計分標準》的有關(guān)要求，在全地區(qū)開展會計根底標準達標工作，使會計工作秩序標準有序，會計根底工作更加標準。

五、連續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計優(yōu)勢，為郵政實行產(chǎn)品量核算供應(yīng)依據(jù)。對以往年度相關(guān)統(tǒng)計指標進展原始記錄和臺賬的修訂。在產(chǎn)品量結(jié)算單價的測定、干線運費結(jié)算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標，建立本錢計算模型，為本錢定價和經(jīng)營決策效勞。

六、提升治理手段，穩(wěn)步推動信息化建立和應(yīng)用。連續(xù)做好量收系統(tǒng)建立和應(yīng)用工作，深入挖掘量收系統(tǒng)的治理和分析功能，充分利用量收治理系統(tǒng)加強收入治理、欠費治理、資費治理、業(yè)務(wù)稽核和經(jīng)營分析等方面的工作。

財務(wù)工作規(guī)劃篇7

作為公司的財務(wù)出納工作人員，自然是做好本職工作在先，為公司節(jié)省每一分本錢為已任。為再次精彩的完成上級交給我工作，特制定如下出納工作規(guī)劃：

一、目前財務(wù)的根本狀況近年來，財務(wù)部在公司黨委總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下，本著打造“精品公司、效益公司、和諧公司”的進展目標，堅持效益優(yōu)先，強化風險防范，標準根底工作。通過大家的共同努力，各項工作取得了肯定的進展和提高。

1、會計根底工作有了明顯進步。自公司股改上市以來，財務(wù)根據(jù)404檢查要求，對財務(wù)各項工作流程進展了重新疏理，編寫出與現(xiàn)實操作相符的操作流程，并按404要求進展對比檢查、整改，同時以公司開展的治本抓源頭為契機，組織部門員工排查風險點，《治制定本抓源頭責任制崗位責任》，通過以上兩項工作，財務(wù)質(zhì)量較以前有了明顯進步。

2、管控風險的力量得到進一步加強。上市以來，公司特別重視依法合規(guī)經(jīng)營，不斷加強風險意識教育，財務(wù)部門作為風險監(jiān)視部門，特別重視防范風險，通過制定和完善相關(guān)制度加強風險掌握，幾年來管控風險的力量有了明顯提高。

3、財務(wù)預算意識有了進一步改善。近年來，通過財務(wù)人員的不斷宣傳，全轄員工的財務(wù)預算意識有了明顯提高，逐步按規(guī)劃開支費用。4、資產(chǎn)集中治理的力度明顯加強。根據(jù)上級公司的“治理集中，效勞延長”和精神，資金、資產(chǎn)從股改以來逐步集中到市公司治理，通過這幾年的努力，資源得到了優(yōu)化統(tǒng)一調(diào)配，節(jié)省了大量人力、物力本錢。

二、存在問題自財務(wù)地市級集中以來，特殊是股改后，由于事多人少，再加上培訓沒有準時跟上，人員技能得不到有效改善，造成會計根底工作不扎實，治理力量跟不上業(yè)務(wù)進展等問題。

三、將來三年財務(wù)工作規(guī)劃針對上述問題，在進展財務(wù)將來三年工作規(guī)劃思索時，作重以下幾個方面開展：