廣東省勞動合同書樣本

廣東省勞動合同書樣本

甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責(zé)人)：身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

通訊地址：

經(jīng)濟類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至

工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標記為。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期。

2.試用期從年月日起至年月日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作部門為，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為，職務(wù)(或工種)為。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。

(三)乙方的工作地點為。

(四)乙方同意在下列狀況下，甲方可以調(diào)動乙方的工作崗位：

1、因工作支配或生產(chǎn)須要，甲方臨時(3個月內(nèi))調(diào)動乙方工作崗位;

2、在半年或年終績效考核中，乙方的績效考核均為"不稱職"或不能勝任工作的;

3、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營方式或組織、人事架構(gòu)發(fā)生改變，致使乙方工作崗位不存在或乙方從事的同類崗位削減，致使甲方必需調(diào)動乙方崗位以接著履行勞動合同的;

4、乙方因病或非因工作受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工件的。

(五)在合同期內(nèi)變更勞動合同，雙方應(yīng)協(xié)商一樣簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的狀況下，因生產(chǎn)工作須要，在得到部門經(jīng)理或上級主管簽名同意下，乙方可以加班，乙方承諾聽從甲方工作支配。

(三)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。依據(jù)乙方申請理由、附后的證明文件，及乙方所在部門同日請假人數(shù)，支配乙方休其它假期。未辦請假手續(xù)或請假未被批準而擅自離崗的，視為曠工。

四、勞動酬勞

(一)甲方按甲方有關(guān)績效考核制度確定乙方的薪酬水平，執(zhí)行當?shù)刈畹凸べY標準規(guī)定，按下列第()種方式核發(fā)乙方工資：

1、試用期工資：試用期工資不低于元/月。

2、計時工資：基本工資不低于元/月。公司依據(jù)經(jīng)營效益及員工績效考核結(jié)果發(fā)放績效嘉獎或年終嘉獎。

3、計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(二)工資必需以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀