廣東省勞動(dòng)合同書樣本

廣東省勞動(dòng)合同書樣本

甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

通訊地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成肯定工作任務(wù)為期限：從年月日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)記為。

(二)試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期。

2.試用期從年月日起至年月日止。

(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作部門為，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為，職務(wù)(或工種)為。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為。

(四)乙方同意在下列狀況下，甲方可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位：

1、因工作支配或生產(chǎn)須要，甲方臨時(shí)(3個(gè)月內(nèi))調(diào)動(dòng)乙方工作崗位;

2、在半年或年終績(jī)效考核中，乙方的績(jī)效考核均為"不稱職"或不能勝任工作的;

3、因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式或組織、人事架構(gòu)發(fā)生改變，致使乙方工作崗位不存在或乙方從事的同類崗位削減，致使甲方必需調(diào)動(dòng)乙方崗位以接著履行勞動(dòng)合同的;

4、乙方因病或非因工作受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工件的。

(五)在合同期內(nèi)變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)協(xié)商一樣簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的狀況下，因生產(chǎn)工作須要，在得到部門經(jīng)理或上級(jí)主管簽名同意下，乙方可以加班，乙方承諾聽(tīng)從甲方工作支配。

(三)甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。依據(jù)乙方申請(qǐng)理由、附后的證明文件，及乙方所在部門同日請(qǐng)假人數(shù)，支配乙方休其它假期。未辦請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工。

四、勞動(dòng)酬勞

(一)甲方按甲方有關(guān)績(jī)效考核制度確定乙方的薪酬水平，執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第()種方式核發(fā)乙方工資：

1、試用期工資：試用期工資不低于元/月。

2、計(jì)時(shí)工資：基本工資不低于元/月。公司依據(jù)經(jīng)營(yíng)效益及員工績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效嘉獎(jiǎng)或年終嘉獎(jiǎng)。

3、計(jì)件工資：甲方按公布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來(lái)確定乙方的計(jì)件工價(jià)及計(jì)付乙方的月工資。

(二)工資必需以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

(三)甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀