目標(biāo)管理工作考核方案

目標(biāo)管理工作考核方案為落實(shí)“三比三爭(zhēng)、實(shí)干為民”長(zhǎng)效機(jī)制精神，進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)管理，全面了解和掌握各單位工作任務(wù)完成情況，通過(guò)檢查和考評(píng)，促進(jìn)工作落實(shí)、解決存在問(wèn)題，同時(shí)總結(jié)成績(jī)、激發(fā)干勁，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動(dòng)全市衛(wèi)生健康事業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。經(jīng)衛(wèi)健委研究，決定對(duì)年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核，現(xiàn)將年度目標(biāo)管理工作考核有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、目標(biāo)管理考核、領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員履職考核（一）考評(píng)原則突出重點(diǎn)?？己藘?nèi)容以衛(wèi)健委與各單位簽訂的年度責(zé)任目標(biāo)為主，以點(diǎn)帶面，盡可能地實(shí)現(xiàn)考核局部、評(píng)價(jià)全局的效果。注重績(jī)效。以考核工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鳎Y(jié)合平時(shí)工作，綜合產(chǎn)生考評(píng)結(jié)果?？陀^(guān)公正。堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，最大限度地實(shí)行定量考核，降低考核工作中的主觀(guān)性成份，提高考核結(jié)果的客觀(guān)性和透明度。促進(jìn)發(fā)展。對(duì)各單位進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)及考核，既看發(fā)展水平，又看提高幅度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)問(wèn)題，學(xué)習(xí)先進(jìn)，改進(jìn)工作，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。（二）考核時(shí)間目標(biāo)管理考核、年度班子及班子成員履職考核，具體考核時(shí)間定在1月。（三）考核內(nèi)容1、市衛(wèi)健委與各單位簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的全部?jī)?nèi)容。2、測(cè)評(píng)各單位班子及班子成員的履職情況。（四）考核辦法1、目標(biāo)管理考核工作。堅(jiān)持自查自評(píng)和上級(jí)考核評(píng)定相結(jié)合的方式，各單位對(duì)照年初與市衛(wèi)健委簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)及目標(biāo)考核細(xì)則內(nèi)容，進(jìn)行全面認(rèn)真的自查自評(píng)。在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上向市衛(wèi)健委寫(xiě)出自查報(bào)告。各單位一把手代表班子向考核組和本單位職工進(jìn)行述職。另外，各單位自查報(bào)告以A4紙打印形式一式兩份上報(bào)考核組。2、年度班子及班子成員履職考核工作?？己私M召開(kāi)不同層次的座談會(huì)，填寫(xiě)測(cè)評(píng)表，根據(jù)測(cè)評(píng)、座談及考核結(jié)果,由考核組將具體情況進(jìn)行匯總，最后提交衛(wèi)健委黨委。（五）考核小組、考核單位二、年度評(píng)先工作（一）推薦評(píng)選范圍：先進(jìn)集體及先進(jìn)工作者的評(píng)選范圍：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、委直各單位、駐地企業(yè)醫(yī)院及其在職職工。（二）推薦評(píng)選名額：衛(wèi)生健康工作優(yōu)勝單位5個(gè)，衛(wèi)生健康工作先進(jìn)單位5個(gè)，衛(wèi)生先進(jìn)工作者10名。（三）推薦評(píng)選條件：1、先進(jìn)集體評(píng)選條件（1）堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)市衛(wèi)健委的工作部署和要求，在衛(wèi)生改革發(fā)展方面成績(jī)突出。（2）解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，在開(kāi)創(chuàng)衛(wèi)生健康工作新局面方面有新思路、新舉措和新成效。（3）領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，決策科學(xué)，能夠總攬全局，駕馭復(fù)雜局面。（4）重視精神文明建設(shè)，干部職工精神狀態(tài)良好，各項(xiàng)工作得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，有較高的社會(huì)公認(rèn)度。（四）推薦評(píng)選要求1、堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主。堅(jiān)持實(shí)事求是和公開(kāi)、公正、公平原則，嚴(yán)格履行程序，接受群眾監(jiān)督。被推薦的先進(jìn)個(gè)人要由所在單位民主推薦產(chǎn)生，在本單位實(shí)行公不O2、堅(jiān)持評(píng)選條件，確保評(píng)選質(zhì)量。堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，好中選優(yōu)。推薦表彰的先進(jìn)集體和衛(wèi)生先進(jìn)工作者要有突出事跡，確保先進(jìn)性、典型性和代表性。（五）推薦評(píng)選辦法1、衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者，按層層選拔、逐級(jí)推薦的原則，由所在單位審核上報(bào)到市衛(wèi)健委人事科。2、先進(jìn)工作者的推薦和產(chǎn)生，原則上從考核優(yōu)秀人員中遴選。被推薦的先進(jìn)工作者要填寫(xiě)《衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進(jìn)工作者呈報(bào)表》，報(bào)送到衛(wèi)健委人事科。