人才評(píng)價(jià)中心崗位分析調(diào)查表

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!崗位分析調(diào)查表本問卷收集的是目前崗位的情況，而非個(gè)人的信息。這不是對(duì)您工作表現(xiàn)的評(píng)估?；卮鹫?qǐng)?jiān)敿?xì)，準(zhǔn)確，不要有所保留或夸大，所提供的回答應(yīng)適用于最為典型的通常情況，而不僅僅適用于短期活動(dòng)或臨時(shí)工作。感謝您的大力協(xié)助！為了讓您更清楚怎么填這張表,先請(qǐng)看一個(gè)填表舉例一.基本情況姓名王強(qiáng)性別男職稱無(wú)學(xué)歷本科進(jìn)入公司時(shí)間2001.6從事本工作時(shí)間2002.6所在部門人力資源部崗位名稱招聘專員崗位目前在編人數(shù)2人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)晉升方向招聘經(jīng)理助理輪換崗位無(wú)主要職責(zé)(可以寫該崗位工作的目的,主要工作內(nèi)容等，幾句話概述。)：負(fù)責(zé)單位員工的招聘,員工資料管理,勞動(dòng)合同管理……二.崗位職責(zé)工作內(nèi)容權(quán)重（約占總工作量的百分比）工作要求工作關(guān)系（與哪些單位或崗位配合）權(quán)力考核指標(biāo)工作內(nèi)容一職責(zé)一描述：負(fù)責(zé)員工招聘錄用及離職管理工作60％無(wú)1.分析各部門崗位需求，制定相應(yīng)招聘計(jì)劃20％及時(shí)分析各部門人員需求,招聘計(jì)劃制定科學(xué)單位各部門各部門人員需求分析準(zhǔn)確及時(shí)性2.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員初步面試和篩選、相關(guān)證件的校驗(yàn)工作20％所招聘的新員工符合崗位要求,招聘工作組織有序重慶人才市場(chǎng)重慶市勞動(dòng)管理部門決定應(yīng)聘者是否通過面試新員工入職后的工作業(yè)績(jī)3.負(fù)責(zé)為新員工辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工檔案和勞動(dòng)合同的管理20％手續(xù)辦理及時(shí)準(zhǔn)確,檔案和合同不能遺失公司所有員工手續(xù)辦理及時(shí)性………………..明白怎么填寫了嗎？現(xiàn)在請(qǐng)開始您的填寫吧！謝謝您的合作！一、請(qǐng)你填寫以下基本情況：姓名性別職稱學(xué)歷進(jìn)入公司時(shí)間從事本工作時(shí)間所在部門崗位名稱崗位目前在編數(shù)直接上級(jí)直接下級(jí)晉升方向輪換崗位主要職責(zé)二、請(qǐng)?zhí)顚憤徫宦氊?zé)表（如表格不夠，可在表格后面的空白處填寫）：具體工作內(nèi)容權(quán)重工作要求工作關(guān)系（與哪些單位或崗位配合）權(quán)力考核指標(biāo)工作內(nèi)容一職責(zé)一描述：1..2.3.工作內(nèi)容二職責(zé)二描述：1.2.3.工作內(nèi)容三職責(zé)三描述：1.2.3.工作內(nèi)容四職責(zé)四描述：1.2.3.三.任職資格（請(qǐng)根據(jù)您個(gè)人看法在所選處畫圓或打鉤）1.您認(rèn)為勝任本崗位所需最低的學(xué)歷和知識(shí)要求A初中B高中C職高D中專E大專F大本G碩士H碩士以上2.您認(rèn)為需要多久的工作經(jīng)驗(yàn)才能勝任本崗位（即要求多長(zhǎng)時(shí)間能勝任該崗位工作）A一個(gè)月B三個(gè)月C半年D一年E兩年F三年G五年您認(rèn)為一位沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的本科學(xué)歷人員，需要多久的培訓(xùn)可以勝任該工作A不需要培訓(xùn)B15天以內(nèi)C一個(gè)月以內(nèi)D三個(gè)月以內(nèi)E半年以內(nèi)F半年以上4.您認(rèn)為承擔(dān)本崗位工作有無(wú)外語(yǔ)有要求A有B無(wú)5．如有要求，（1）您認(rèn)為適合本崗位的外語(yǔ)語(yǔ)種是（請(qǐng)?zhí)顚懀_____________（2）應(yīng)達(dá)到的水平應(yīng)為一下那種級(jí)別A能流利的進(jìn)行“聽”和“說”B能用外文進(jìn)行常用文章的寫作C能讀懂并翻譯外文資料D只認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)單常用的詞匯您認(rèn)為勝任本崗位需要哪些通用知識(shí)（政策、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)等）和專業(yè)知識(shí)，以及它們需達(dá)到何種水平?請(qǐng)列舉。___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________7.您認(rèn)為具備哪些個(gè)性和職業(yè)素質(zhì)要求（責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神等）才能勝任本崗位？請(qǐng)列舉。_________________________________________________________________________________________________________________________________________________四.勞動(dòng)強(qiáng)度與工作環(huán)境1.您的正常工作時(shí)間從_____時(shí)開始至_____時(shí)結(jié)束。（請(qǐng)?zhí)顚懀?．您加班頻率一般為每月平均_______次，每次平均________小時(shí)。（請(qǐng)?zhí)顚懀?．您平均每周在本地外出__________次，平均每次_________小時(shí)。（請(qǐng)?zhí)顚懀?．您所從事的工作是否忙閑不均？A是B否5．您所從事的工作有何方面的要求?A氣力B耐力C堅(jiān)持力D控制力E調(diào)整力F其它（請(qǐng)?zhí)顚懀______本崗位的工作是否要求精力高度集中?A是B否7．本崗位工作場(chǎng)所是A只在辦公室B在辦公室為主，小部分在外C在外為主，小部分在辦公室D只在外工作，極少時(shí)間在辦公室工作8．本崗位的工作情況是A工作任務(wù)比較單一，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能順利完成。B同時(shí)處理多項(xiàng)工作任務(wù)。C在A的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出現(xiàn)新問題、新情況，需提出解決方法。D在B的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出現(xiàn)新問題、新情況，需提出解決辦法。9．您所負(fù)責(zé)的崗位的工作量負(fù)荷程度如何?A超負(fù)荷B滿負(fù)荷C半負(fù)荷D無(wú)負(fù)荷從事該崗位危險(xiǎn)性A無(wú)B有從事該崗位有無(wú)職業(yè)病A無(wú)B有12.工作需要哪些工具設(shè)備(請(qǐng)描述)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________13.社會(huì)環(huán)境：您的工作環(huán)境是A相對(duì)獨(dú)立B與他人協(xié)作如選B，請(qǐng)您回答何時(shí)與他人協(xié)作，以何種方式協(xié)作。(請(qǐng)?zhí)顚?__________________________________________________________________