入職通知書offer和入職信息表模板_第1頁
入職通知書offer和入職信息表模板_第2頁
入職通知書offer和入職信息表模板_第3頁
入職通知書offer和入職信息表模板_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

新員工入職通知書xxx先生:首先,歡迎您加入本公司,試用期工資1500元整,公司提供免費中飯,為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境,使我們的合作輕松愉快,請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定:人力資源部門辦理報到手續(xù):您首先需要完整的填寫好《入職登記表》,并向行政人事部門提交如下資料(相關(guān)負責人xxx):身份證原件及復印件最高學歷證書、職稱證書原件及復印件其他能證明自己特長、能力的資料近期一寸免冠照片2張本人近期體檢證明。您必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效,否則公司可隨時解除您受聘的職務,您本人承擔全部責任。驗資無誤后,公司會與您及時簽訂勞動合同,保密協(xié)議等,員工所屬文件會于蓋章程序履行完后返還。公司環(huán)境介紹公司交通位置公司地址:xxx可乘坐公交:xxx考勤及作息時間公司上班時間為每周一至周五9:00—12:0013:00—18:00請您務必遵守考勤制度,具體制度特殊情況可與部門負責人進行溝通與協(xié)調(diào)解決。員工請假,請?zhí)崆芭c部門負責人電話溝通,辦理請假。辦公用品的領用1、您在入職時,由行政部向您發(fā)放基本的辦公用品。2、各部門在每月25日至30日編制下月的辦公用品需求計劃,請您在規(guī)定的時間內(nèi)及時向本部門的辦公用品申領編制人提交相關(guān)用品需求。如有其它的需要或咨詢,請詢:您所在部門的領導。再次歡迎您成為本公司的一員,因為有了您的加入,公司的明天將會更加輝煌!xxxxx入職人員信息登記表招聘來源:入職時間:年月日提示公司對本表中的信息為填表人保密。填表人應如實填寫本表,如經(jīng)核實所填信息與實際不符或有隱瞞的,將構(gòu)成不被錄用的理由,或者在錄用后構(gòu)成嚴重違紀,公司可以依法解除勞動關(guān)系或勞務關(guān)系。部門崗位照片以下內(nèi)容由員工填寫(請使用正楷填寫)姓名性別出生日期證件類型證件號碼證件有效期國籍民族籍貫婚姻狀況已婚政治面貌參加組織時間戶籍詳細地址戶籍類型□本市城鎮(zhèn)□外埠城鎮(zhèn)□本市農(nóng)業(yè)□外埠農(nóng)業(yè)本人現(xiàn)詳細住址本人有效聯(lián)系方式電話:郵箱:緊急聯(lián)系人1與其關(guān)系聯(lián)系電話1緊急聯(lián)系人2與其關(guān)系聯(lián)系電話2專業(yè)技術(shù)職稱執(zhí)業(yè)資格參加工作時間英語水平:□精通□熟練□良好□一般計算機水平:□精通□熟練□良好□一般工作時間單位名稱工作崗位最終薪金離職原因所在部門起止證明人聯(lián)系方式學習經(jīng)歷(包括所受過的重要培訓或訓練)學習時間學歷學校/學院名稱專業(yè)證明人聯(lián)系方式起止家庭狀況及主要社會關(guān)系(包括父母、配偶、子女等)姓名與本人關(guān)系工作單位及職務聯(lián)系方式其他說明是否以前曾受雇于本公司?□是(如選是,請?zhí)钣覀?cè)信息)□否離職日期:離職時職位:離職原因:是否經(jīng)人推薦□是(如選是,請?zhí)钣覀?cè)信息)□否推薦人姓名:推薦人部門:推薦人職務:與推薦人關(guān)系:是否有直系血親或姻親關(guān)系在公司工作?□是□否如選是,請說明關(guān)系人情況:您對未來3至5年自己的事業(yè)目標有何期待:是否有可能影響工作的病史?□是□否如選是,請簡述:是否受過行政處罰或存在犯罪記錄?□是□否如選是,請簡述:本人簽字確認上述信息為真實有效信息:日期:年月日1.填表人在填寫《入職人員信息登記表》時,已保證自己符合國家法定的勞動年齡的標準,且與其他任何機構(gòu)、經(jīng)濟組織、團體無勞動關(guān)系或勞務關(guān)系,并與其他公司不存在仍然生效的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的,若違反前述承諾,導致用人單位被追究有關(guān)經(jīng)濟責任的,所有責任均由填表人承擔。2.填表人入職后不得將與聘用有關(guān)的相關(guān)信息(包括但不限于工資)未經(jīng)用人單位許可向第三方透露。填表人在職期間或離職后,用人單位可以依法將填表人在本單位的工作對外公布或向有需要的第三方提供。3.當《入職人員信息登記表》中的信息有變化,填表人應在變更后的三天內(nèi)以書面形式向公司提交變更申請。填表人將認真閱讀并遵守員工手冊及各項規(guī)章制度。填表人清楚公司可以根據(jù)實際情況更新員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀律,填表人將隨時關(guān)注公司在公司網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)公告欄(包括但不限于)等各種公示方式公示的更新后的員工手冊、規(guī)章制度與勞動紀律并予以嚴格遵守。※4.本表所填寫的有效聯(lián)系地址為郵寄送達地址,該住址將視為甲方向乙方發(fā)送相關(guān)法律文書的唯一住址,而不論送達的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論