保安公司獎罰制度5篇

第保安公司獎罰制度5篇

保安公司獎罰制度（精選篇1）

一、保安人員工作準則：

1、值班期間必須著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。

2、嚴格遵守上下班時間，佩戴工牌，同時遵守打卡制度。

3、嚴格遵守交接班制度(下一班未接班時，當班人員不準離崗)交班時值班室內(nèi)的衛(wèi)生必須是干凈的。

4、熟練掌握保安部崗位工作特點、職責與要求。

5、接觸客人要有禮貌，并注意語氣態(tài)度。

6、處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。

7、值班時只能與客人保持一種工作上的關系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

8、值班時不準睡覺、不得帶有醉意。

9、嚴禁值班時隨意離崗，如吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，外圍停有特殊的車輛時需告知領班，方可進行。

10、熟悉本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，熟練掌握其使用方法并熟悉本酒店各部門安全出口通道。

11、一旦發(fā)現(xiàn)火警，都必須按規(guī)定的程序操作實施，并立即采用有效措施，發(fā)生火災時，迅速按滅火應急預案緊急處理。

12、不得以權(quán)或者做任何有損酒店名譽的事情。

13、值班期間不得采用任何手段包庇、掩護違法犯罪

二、保安人員請假制度：

1、本部門員工無論因何種原因需請假時(三天內(nèi))，必須由經(jīng)理批準方可并書寫請假條，方能有效。

4、嚴禁越級請假。

5、無請假者，一律按曠工處理。

6、原則上不準調(diào)休、調(diào)班，如遇特殊情況經(jīng)經(jīng)理批準方可。

7、對于請假者如有超假的，一律按曠工處理。

8、如果休假遇到特殊情況不能按時歸隊，應有電話和證明經(jīng)經(jīng)理批準方可補辦事假。

保安公司獎罰制度（精選篇2）

一、基本要求

1、門衛(wèi)值班人員必須無刑事犯罪史、無精神病史、無傳染病，作風正派，恪守崗位，具有高度的責任意識，認真做好門衛(wèi)一切工作，任何時候都不得擅離職守，隨時準備完成領導下達的緊急任務。

2、門衛(wèi)要持證上崗，嚴格執(zhí)行學?！栋踩ぷ鞴芾項l例》和各項規(guī)章制度，按要求參加上級主管部門和學校組織的崗位培訓。

3、值班時著裝規(guī)范整潔，標志符號佩帶俱全，注重儀表儀容，保持威嚴姿勢和良好的精神面貌。

4、當值門衛(wèi)應按規(guī)定時間開關校門，并保持校門四周和傳達室衛(wèi)生，隨時清理果皮、紙屑、煙頭等垃圾物，達到學校的《衛(wèi)生清潔標準》。

5、門衛(wèi)應避免與來訪人員發(fā)生糾紛，遇事要冷靜、理智、機智。如遇無理取鬧或人身侵害，要避免事態(tài)擴大，及時報告校長室處理。

6、門衛(wèi)因事因病不能執(zhí)勤，需向總務處提出請假申請，獲批準后，還得向代班人員作好移交工作方可離校。

7、門衛(wèi)值班時不做與工作無關的事，因工作失職造成學校損失，

當事人要負相應責任。

二、執(zhí)勤規(guī)范

8、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態(tài);當有人或車輛因工作需要進出學校時，門衛(wèi)人員要及時開啟和關閉，防止學生溜出或外人溜進學校。

9、學校要求教工進出校門要簽名，對不執(zhí)行規(guī)定的教職工要給予提醒，對不簽名進出校門的教職工要登記，并上報校長室。

10、騎自行車、電瓶車進出校門時，師生一律下車推行，嚴禁在校內(nèi)騎車。在上學和放學時，應做好門前停靠車輛的疏散工作。

11、全體師生進出校門必須穿戴整潔、大方，對衣冠不整、奇裝異服者嚴禁入校。

12、學校校車、辦公用車進出校門免予登記檢查，門衛(wèi)要保證其出入暢通。其他運載物資車輛出入校門應予以檢查，并按規(guī)定留好記錄。

13、本校學生在上課期間出、入校門時，門衛(wèi)應查驗學生請假手續(xù)是否完備真實，是否有家長帶領。學生遇傷、病等緊急情況，急需出校而來不及辦理請假手續(xù)的，應迅速確認，放行出校，并及時通知護導人員。

14、學生家長因?qū)W生病、傷等重大原因要求進校探望學生或要求面見老師、領導反映問題的，門衛(wèi)在電話通知相關人員獲得準許后方可允許其進校。學生家長要求轉(zhuǎn)交包裹物品的，要及時與學生、老師聯(lián)系做好交接手續(xù)后及時轉(zhuǎn)交，不負責現(xiàn)金和貴重物品的收存轉(zhuǎn)交。

15、對非本校人員進校要嚴格門禁制度。校外人員因聯(lián)系公務需要進校的，門衛(wèi)要查驗并登記本人的有效證件，規(guī)范完整填寫登記表格，并聯(lián)系校內(nèi)有關人員，確認是否接待后，決定是否允許進入學校，同時要實行掛牌進校。對放行人員，門衛(wèi)應告知其處理完事情后馬上出校，出校時填寫外來人員出校記錄。對外來人員進出校時所攜帶物品要注意觀察留意，必要時進行查問。

16、教職工親友來校探視，必須由本校教職工親自登記，陪同進出。

17、門衛(wèi)接待外來人員時，應指導其將所使用車輛停放到規(guī)定區(qū)域，防止堵塞門前交通，接送學生車輛一律不得進校。

18、節(jié)假日要加強保衛(wèi)工作，除規(guī)定人員入校外，無特殊原因，其他人員未經(jīng)許可，不準入校、逗留。

19、門衛(wèi)對操外地口音、持外地證件的人員要求進?；驇W生出校要認真查驗證件并聯(lián)系相關部門，確認后放行，對形跡可疑的人員要仔細盤查。

20、門衛(wèi)對在校內(nèi)施工的外來人員要留有記錄。

21、門衛(wèi)應制止廣告散發(fā)、商品推銷人員進校，制止小商、小販在校內(nèi)外設攤叫賣，勸止閑雜人員在校門口聚集游玩，制止在校門及兩側(cè)張貼廣告等。

22、學校外借物品需校長同意，門衛(wèi)應主動檢查有關證明方可放行。

23、每天保安簽收好各種報刊、信件，及時分發(fā)至各辦公室;對匯款單、信函、包裹、郵件要登記收發(fā);對急件及時送至當事人。

24、保安人員不準代替學生到校門外購物。

25、遇到停電或自動鈴機出現(xiàn)故障，要按時到教學樓內(nèi)搖鈴，準確傳達上下課信號。

26、如遇特殊情況，要立即向護導人員匯報，及時處理，確保學校全方位的安全，重大事件及時報“110”。

27、如因保安原因造成有損學校聲譽或安全事故，一般不合格進行批評和再培訓，重大不合格解除聘用合同并經(jīng)濟賠償責任。

保安公司獎罰制度（精選篇3）

一、發(fā)信件、雜志和報刊等要準時，隨時進行檢查、核對有無疏漏、錯發(fā)等情況發(fā)生;來信、報刊等及時送到辦公室。

二、對來訪者要熱情接待、態(tài)度端正，及時通知辦公室，并要做好來客登記手續(xù)。

三、同事之間互相關心、互相幫助、誠懇待人。

四、在工作當中，做到態(tài)度和藹，使用禮貌用語、儀容儀表要保持干凈。

五、傳達室每天至少打掃一次，做到地面整潔、窗戶清潔透明。

六、對辦公區(qū)域的防盜、防火要每天每晚進行巡邏，并檢查每個辦公室門窗。

七、傳達室人員要保管好各個辦公室的鑰匙(辦公室、財務除外)，其他辦公室若要開門，必須由所屬辦公室的領導同意，才能開門，做好登記，并做好監(jiān)督。

八、公司員工的自行車、電瓶車等二輪交通用具停放在指定位置，停放要整齊有序，否則，要追究傳達室人員的責任。

九、在輪休日前要做好接待和通報工作，要認真交接班。

十、負責公司保安犬管理。兩只保安犬由傳達室人員照料吃、住、行，并保證在視線范圍內(nèi)。丟失、生病、被盜等情況發(fā)生由傳達室人員負全責。

保安公司獎罰制度（精選篇4）

一、目的：

為加強保安隊伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作，確保公司人員與財產(chǎn)安全。明確保安隊長崗位職責，特制訂本制度。

二、適用范圍：

本制度適用公司的保安隊長

三、職責：

保安隊長負責保安隊伍的一切管理工作，負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度，負責公司上級對保安工作指令的上傳下達，落實布置安保工作，負責保安人員的思想教育與訓練工作，提高并改善工作效率。

四、具體內(nèi)容：

4.1建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責，負責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯(lián)系聯(lián)防工作;

4.2熟知公司各區(qū)域樓層的安全設施、設備。制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件，如火災、偷盜、打架等立即報警，并迅速與消防隊、公安部門聯(lián)系;

4.3根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查;

4.4檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結(jié)果;

4.5保安隊長每天應加大巡查力度與巡查次數(shù)，要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀律工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結(jié)果反饋給相關主管，隊長每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容：

4.51保安儀容儀表;

4.52物件簽收事宜;

4.53人員、物品出入記錄;

4.54落實交接班的工作事宜;

4.6協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作，提高安保工作效率，接待員工的投訴建議，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀行為;

4.7及時掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作，并做好會議記錄。定期組織保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓，提高保安人員的工作技能;

4.8以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級交代的臨時工作。

五、獎勵措施：

5.1對待工作盡心盡責，阻止公司財務被盜者;

5.2遇到有意外或突發(fā)事件，拼力搶救而減少損失者;

5.3維護公司的安全與利益，避免公司財務遭受重大損失。

六、懲罰措施：

6.1不服從上級的管理安排，對待上級布置的工作有抵觸心理者，造成工作失誤，公司給予相關處罰30元/次;

6.2上班時間玩手機、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話，做與工作無關的事情，公司給予相關處罰30元/次;

6.3對違反公司的規(guī)章制度的員工，不予制止視而不見者，公司給予相關處罰30元/次;

6.4因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難，而造成員工與保安發(fā)生沖突的，公司給予相關處罰100元/次;

6.5工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等，公司給予相關處罰100元/次;監(jiān)守自盜者公司給予開除并交公安機關處理;

6.6工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報，隱瞞上級者公司給予相關處罰100元/次;造成公司重大損失的開除并交公安機關處理

保安公司獎罰制度（精選篇5）

一、門衛(wèi)保安人員肩負學校安全保衛(wèi)重任，要有高度的責任感，準時值崗，不得擅自離崗。

二、按時做好校門的開關工作，做到門開人在，人離門鎖。

三、對來訪人員(包括車輛)、