保險(xiǎn)公司員工固定期限勞動(dòng)合同

保險(xiǎn)公司員工固定期限勞動(dòng)合同保險(xiǎn)公司員工固定期限勞動(dòng)合同

一、合同的締結(jié)

甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）

身份證號(hào)碼：

居住地址：

鑒于公司急需為業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)招聘一名員工，為確保公司與員工的權(quán)益，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致意見，特訂立本合同。

二、合同期限

本合同有效期為__年__月__日起至__年__月__日止，共計(jì)__期。

三、工作崗位及職責(zé)

1.崗位及職務(wù)：?jiǎn)T工被聘用為公司的員工，擔(dān)任____職務(wù)。

2.主要職責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)按照公司的工作要求，承擔(dān)相關(guān)工作職責(zé)，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。

四、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司的實(shí)際需求而定。

2.工資待遇：?jiǎn)T工的基本工資為人民幣_(tái)_元/月，具體績(jī)效獎(jiǎng)金以公司績(jī)效考核結(jié)果為準(zhǔn)。

3.調(diào)薪及獎(jiǎng)金：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力及市場(chǎng)的變化，適時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)薪和獎(jiǎng)金發(fā)放。

五、福利待遇

1.休假制度：?jiǎn)T工享有法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假福利按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按法定規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.住房補(bǔ)貼：對(duì)于符合公司規(guī)定的員工，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予一定的住房補(bǔ)貼或提供住房。

六、保密義務(wù)

1.員工在公司工作期間，對(duì)于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶資料及其他未公開的商業(yè)信息，員工應(yīng)予以保密，不得擅自泄露或使用。

2.在員工離職后，員工仍應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。

七、解除合同

1.合同到期終止：本合同期滿后，自動(dòng)終止。

2.合同解除：雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。

3.違約責(zé)任：如果員工在合同有效期內(nèi)擅自離職或違反本合同約定的其他義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭(zhēng)議解決

雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)通過人力資源和社會(huì)保障部門的調(diào)解進(jìn)行解決；如調(diào)解不成，可向人民法院提起訴訟。

九、其他條款

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2.本合同將自甲方、乙方簽字并加蓋印章后生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充合同。

甲方：乙方：

日期：日期：十、違約責(zé)任

1.如果員工擅自離職或嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約金的金額為乙方年度工資待遇的三倍。

2.如乙方濫用公司資源，損害公司利益，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并保留追究經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。

十一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.在乙方為公司工作期間，乙方創(chuàng)作的與其工作內(nèi)容相關(guān)的發(fā)明、設(shè)計(jì)、軟件程序、文檔等知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于公司所有。

2.乙方應(yīng)保證創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不得侵犯他人的合法權(quán)益，如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.在乙方離職后，乙方不得擅自使用或傳播公司的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息。

十二、適用法律和爭(zhēng)議解決

1.本合同的訂立、解釋、變更和履行均適用中華人民共和國(guó)的法律。

2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟的方式解決。

3.任何一方發(fā)生帶有法律效力的解釋性爭(zhēng)議或爭(zhēng)端，雙方同意首先通過友好協(xié)商解決。如不能通過協(xié)商解決，任何一方可提出解決該爭(zhēng)議的仲裁請(qǐng)求。仲裁應(yīng)按照中國(guó)仲裁法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。

十三、附則

1.本合同經(jīng)甲乙雙方自愿訂立，具有合法效力，自雙方代表簽字之日起生效。

2.本合同