人員定位系統(tǒng)管理制度匯編

人員定位系統(tǒng)管理制度書目TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"人員定位系統(tǒng)管理制度1\o"CurrentDocument"井下人員定位系統(tǒng)管理制度2\o"CurrentDocument"人員定位系統(tǒng)崗位責(zé)任制3\o"CurrentDocument"人員定位系統(tǒng)監(jiān)控管理員崗位責(zé)任制4\o"CurrentDocument"人員定位系統(tǒng)監(jiān)控管理員操作規(guī)程5人員定位系統(tǒng)安裝、運(yùn)用、調(diào)校、維護(hù)與管理8\o"CurrentDocument"人員定位系統(tǒng)交接班制度11\o"CurrentDocument"煤礦人員定位系統(tǒng)值班制度13\o"CurrentDocument"人員定位系統(tǒng)異樣狀況上報(bào)處理制度13\o"CurrentDocument"人員識(shí)別卡領(lǐng)取、管理、運(yùn)用制度15\o"CurrentDocument"人員定位系統(tǒng)責(zé)任追究制162、中心站應(yīng)雙回路供電，并配備不小于2小時(shí)的在線式不間斷電源。3、中心站設(shè)備應(yīng)有牢靠的接地裝置和防雷裝置。4、中心站應(yīng)配置防火墻等網(wǎng)絡(luò)平安設(shè)備。5、中心站應(yīng)運(yùn)用錄音電話。6、中心站24小時(shí)有人值班。值班員應(yīng)細(xì)致監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各種信息，詳細(xì)記錄系統(tǒng)各部分的運(yùn)行狀態(tài)，填寫運(yùn)行日志，打印監(jiān)測(cè)日（班）報(bào)表，報(bào)礦長(zhǎng)和有關(guān)負(fù)責(zé)人批閱。接到報(bào)警后，值班員應(yīng)立刻通知調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立刻實(shí)行措施，處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。三、技術(shù)資料1、建立以下賬卡及報(bào)表：1）設(shè)備、儀表臺(tái)賬；2）設(shè)備故障登記表；3）檢修記錄；4）巡檢記錄；5）中心站運(yùn)行日志；6）監(jiān)測(cè)日（班）報(bào)表；7）設(shè)備運(yùn)用狀況月報(bào)表。2、煤礦應(yīng)繪制設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，依據(jù)實(shí)際布置及進(jìn)修改，并報(bào)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。3、中心站每3個(gè)月對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。4、圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。四、管理機(jī)構(gòu)1、煤礦平安監(jiān)控管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)的安裝、運(yùn)用、調(diào)校、維護(hù)與管理工作。2、人員定位系統(tǒng)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)制定崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、值班制度等規(guī)章制度。3、監(jiān)測(cè)工和中心站操作員應(yīng)培訓(xùn)合格，持證上崗。五、報(bào)廢1、符合下列狀況之一者，可以報(bào)廢：2、設(shè)備老化、技術(shù)落后或超過(guò)規(guī)定運(yùn)用年限的；3、通過(guò)修理雖能復(fù)原性能及技術(shù)指標(biāo)，但一次修理費(fèi)用超過(guò)設(shè)備原值80%以上的；4、失爆不能修復(fù)的；5、受意外災(zāi)難、損壞嚴(yán)峻，無(wú)法修復(fù)的；6、不符合國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的；7、國(guó)家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的。人員定位系統(tǒng)交接班制度一、接班人員必需提前特別鐘到達(dá)崗位，細(xì)致檢查崗位記錄報(bào)表及運(yùn)行狀況，對(duì)于上一班未處理的事項(xiàng)要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。二、值班人員必需按調(diào)度時(shí)規(guī)定的名單輪番上崗，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自替班和調(diào)換。當(dāng)班人員因離開崗位或遲到時(shí)，必需有專人替崗并辦理交接手續(xù)后方可。嚴(yán)禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴(yán)禁用電話等通訊方式交接班。三、交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當(dāng)班（交班）人員負(fù)責(zé)，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負(fù)責(zé)，因交接班手續(xù)履行不細(xì)致造成工作失誤，由接班人員負(fù)責(zé)，由于遺漏事項(xiàng)未交待清楚由交班人員負(fù)責(zé)。兩方都未交接清楚工作，由雙方負(fù)責(zé)。五、交接班主要內(nèi)容1、檢查系統(tǒng)是否正常，信號(hào)傳輸是否正常，電腦運(yùn)行終端是否正常；2、檢查網(wǎng)絡(luò)通訊傳輸、反饋是否正常，平安措施是否到位；3、檢查操作臺(tái)、辦公室是否整齊，設(shè)備、用品是否按規(guī)定擺放；4、檢查各種記錄報(bào)表是否齊全、正確、無(wú)誤，填寫精確；5、其他未完成的工作是否移交完善。六、接班主要內(nèi)容1、交接人員共同檢查上述1至5條必需正常，清楚。2、當(dāng)前系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)尚未完成工作和留意事項(xiàng)。3、設(shè)備檢修、運(yùn)行異樣及事故處理狀況。4、各種記錄、報(bào)表及有關(guān)工具保存齊全、完整。煤礦人員定位系統(tǒng)值班制度1、人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，實(shí)行24小時(shí)值班制，嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定管理系統(tǒng)運(yùn)行。2、精通業(yè)務(wù)，堅(jiān)守崗位，細(xì)心操作，遵章運(yùn)行。3、剛好填報(bào)人員定位系統(tǒng)的記錄報(bào)表，對(duì)數(shù)據(jù)信息異樣狀況要?jiǎng)偤米鞒稣_分析推斷、處理和匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)人員出入井狀況的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。5、負(fù)責(zé)對(duì)平安生產(chǎn)中的違法行為記錄、匯報(bào)有關(guān)單位進(jìn)行處理。6、保持完整的原始記錄，細(xì)致填寫值班日志和運(yùn)行狀況記錄表。全部資料、記錄定期存檔保管。7、細(xì)致做好人員定位故障信息收集反饋工作，對(duì)上級(jí)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示要?jiǎng)偤枚讲鞂?shí)行。8、保證和上級(jí)中心站網(wǎng)絡(luò)通暢，傳遞信息精確剛好，因數(shù)據(jù)不能正常傳遞信息時(shí)，要用電話剛好與上級(jí)聯(lián)系并快速檢查解除故障。9、嚴(yán)格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無(wú)關(guān)的事情。人員定位系統(tǒng)異樣狀況上報(bào)處理制度一、人員定位系統(tǒng)動(dòng)態(tài)目標(biāo)識(shí)別器出現(xiàn)故障或斷線，造成信號(hào)采集，顯示及信息反饋中斷，不能剛好傳輸數(shù)據(jù)信息,人員隨身攜帶的識(shí)別卡不能在地面系統(tǒng)顯示為異樣狀況。1、井下動(dòng)態(tài)目標(biāo)識(shí)別器出現(xiàn)無(wú)法掃描識(shí)別卡信號(hào)、數(shù)據(jù)中斷、出現(xiàn)無(wú)法讀取識(shí)別卡、超時(shí)、欠時(shí)等系統(tǒng)異樣報(bào)警,立刻向調(diào)度室、值班領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)監(jiān)控中心匯報(bào)，由調(diào)度室組織人員對(duì)異樣分站進(jìn)行搶修，并將異樣緣由記錄在案，剛好匯報(bào)處理結(jié)果。2、識(shí)別卡異樣，當(dāng)系統(tǒng)無(wú)故顯示定位卡超時(shí)、欠時(shí)等異樣報(bào)警時(shí)，立刻通知持該卡人員升井檢查故障緣由。識(shí)別卡電源損壞、機(jī)械損傷出現(xiàn)故障或該識(shí)別卡不能正常顯示，立刻通知持該卡人員升井檢查故障緣由，原識(shí)別卡進(jìn)行修理或更換。二、發(fā)生異樣時(shí)立刻上報(bào)縣中心、礦調(diào)度，同時(shí)必需對(duì)故障剛好檢查分析，并填寫《系統(tǒng)修理記錄表》，對(duì)故障主動(dòng)組織搶修，在48小時(shí)內(nèi)不能修復(fù)正常的要?jiǎng)偤谜?qǐng)求上級(jí)技術(shù)幫助，同時(shí)剛好上報(bào)縣中心站。三、一般故障時(shí)，要?jiǎng)偤孟虻V調(diào)度報(bào)告，并支配專人進(jìn)行搶修，干脆復(fù)原正常。識(shí)別卡出現(xiàn)故障立刻按規(guī)定進(jìn)行更換。四、出現(xiàn)異樣狀況時(shí)，人員不得隨意離崗，必需與調(diào)度和上級(jí)中心站保持通訊聯(lián)系，以求最快處理完善，系統(tǒng)復(fù)原正常。人員識(shí)別卡領(lǐng)取、管理、運(yùn)用制度一、識(shí)別卡的申請(qǐng)人員識(shí)別卡申請(qǐng)領(lǐng)取人員必需具備以下條件：1、必需與煤礦簽訂勞動(dòng)合同并參加四級(jí)培訓(xùn)中心不少于72小時(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格、有記錄、有檔案。2、出具由培訓(xùn)中心頒發(fā)的上崗證件及身份證復(fù)印件。3、填寫人員定位識(shí)別卡領(lǐng)取申請(qǐng)表。4、班組證明，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，人員定位系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核。二、人員識(shí)別卡的運(yùn)用：確保識(shí)別卡電源已開啟，下井必需佩帶識(shí)別卡，經(jīng)過(guò)識(shí)別器時(shí)，必需勻速經(jīng)過(guò)，識(shí)別區(qū)域?yàn)椋篧lOOm。三、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請(qǐng)表批示看法，對(duì)待發(fā)放卡進(jìn)行信息存檔輸入系統(tǒng)，輸入系統(tǒng)時(shí)必需細(xì)致核對(duì)部門、工種、卡號(hào)、姓名、身份證號(hào)碼等重要信息。確定發(fā)卡信息無(wú)誤后，即可按指定人員進(jìn)行發(fā)放。四、識(shí)別卡的更換、掛失、解掛失和注銷1、在卡的運(yùn)用過(guò)程由于卡的電量或其它因素等須要更換時(shí)，必需細(xì)致填寫人員識(shí)別卡補(bǔ)辦申請(qǐng)，待逐級(jí)審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。2、當(dāng)卡須要暫停運(yùn)用，可提出申請(qǐng)由系統(tǒng)操作人員對(duì)識(shí)別卡進(jìn)行掛失、暫停運(yùn)用并對(duì)暫?？ê蛼焓Эǖ男畔n案作標(biāo)注。3、人員識(shí)別卡丟失后，可提出申請(qǐng)，由系統(tǒng)管理員首先對(duì)該識(shí)別卡進(jìn)行掛失，掛失后一個(gè)月進(jìn)行注銷，如丟失后找出可復(fù)原運(yùn)用。確認(rèn)該卡無(wú)法再次運(yùn)用，可選定卡號(hào)，進(jìn)行永久刪除。五、人員識(shí)別卡的報(bào)廢符合下列狀況之一者，可以報(bào)廢：1、識(shí)別卡出現(xiàn)故障不能正常顯示人員動(dòng)態(tài)狀況或信號(hào)傳輸不準(zhǔn)無(wú)法進(jìn)行修復(fù)的。2、系統(tǒng)升級(jí)后識(shí)別卡不能運(yùn)用或超過(guò)規(guī)定運(yùn)用年限的。3、通過(guò)修理雖能復(fù)原性能及技術(shù)指標(biāo)，但一次修理費(fèi)用超過(guò)設(shè)備原值80%以上的。4、失爆不能修復(fù)的。5、受意外災(zāi)難、損壞嚴(yán)峻，無(wú)法修復(fù)的。6、不符合國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的；7、國(guó)家或有關(guān)部門規(guī)定應(yīng)淘汰的。人員定位系統(tǒng)責(zé)任追究制依據(jù)《煤礦重大平安生產(chǎn)隱患認(rèn)定方法》有關(guān)規(guī)定，為預(yù)防我公司平安生產(chǎn)事故，保證系統(tǒng)正常穩(wěn)定運(yùn)行，特制定以下制度：1、系統(tǒng)值機(jī)人員未必履行崗位義務(wù)，導(dǎo)致入井人員超規(guī)定未剛好制止匯報(bào)的，罰款200元。2、系統(tǒng)值機(jī)人員未堅(jiān)守工作崗位，系統(tǒng)出現(xiàn)故障未剛好處理或處理不剛好的，罰款500元。3、人員定位系統(tǒng)出現(xiàn)故障后登記不剛好，每發(fā)覺(jué)一次罰款1200元。4、系統(tǒng)維護(hù)人員未盡到巡檢義務(wù)，未剛好發(fā)覺(jué)、解除隱患，導(dǎo)致系統(tǒng)發(fā)生故障，不能正常運(yùn)行的，每發(fā)覺(jué)一次罰款200元。5、系統(tǒng)維護(hù)人員在接到值機(jī)人員系統(tǒng)發(fā)生故障通知，未剛好解除隱患，系統(tǒng)2小時(shí)以上不能正常運(yùn)行的，每次罰款300元。6、系統(tǒng)維護(hù)人員未對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)以及其它因素導(dǎo)致系統(tǒng)運(yùn)行不正常的，每次罰款200元。7、調(diào)度室在接到人員定位系統(tǒng)匯報(bào)超員時(shí)，未剛好通知處理的的，導(dǎo)致上級(jí)部門處理的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)責(zé)任人；8、井下設(shè)備出現(xiàn)失爆，對(duì)設(shè)備管理人罰款500元。9、其他人員有意破壞系統(tǒng)設(shè)備、傳輸線路的，每發(fā)覺(jué)一次罰款500元。情節(jié)嚴(yán)峻的，移交公安機(jī)關(guān)處理。井下人員定位系統(tǒng)管理制度一、系統(tǒng)管理人員必需熟悉人員定位系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作并嚴(yán)格依據(jù)《規(guī)程》的要求，細(xì)致執(zhí)行。二、管理系統(tǒng)主機(jī)嚴(yán)禁挪做它用或不用和帶電挪動(dòng)，嚴(yán)格實(shí)行24小時(shí)開機(jī)制度和雙機(jī)熱備要求。三、系統(tǒng)管理人員必需嚴(yán)密保守"操作權(quán)限密碼”嚴(yán)禁越權(quán)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行配置和操作。四、操作人員必需對(duì)系統(tǒng)所提示的“井下呼叫”、視察到的異樣現(xiàn)象剛好向主管人員照實(shí)匯報(bào)，同時(shí)做好各種報(bào)警信息的處理。在非緊急狀況下不得運(yùn)用系統(tǒng)“緊急呼叫”或向系統(tǒng)發(fā)出“緊急呼叫二五、按崗位工作要求，細(xì)致填好各種記錄報(bào)表，保證真實(shí)有效。六、定期進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行，做到內(nèi)外通訊暢通。七、保持室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、通風(fēng)良好、創(chuàng)建一個(gè)良好的工作環(huán)境。八、持證上崗，穿戴整齊，文明操作，熱忱工作。九、上班期間不得穿拖鞋和帶靜電服飾。人員定位系統(tǒng)崗位責(zé)任制一、礦長(zhǎng)：是煤礦管理的第一責(zé)任人，要在人、財(cái)、物等方面供應(yīng)保障，要定期或不定期的對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)研。經(jīng)常閱讀礦井信息傳輸狀況，保證傳輸信息真實(shí)牢靠為煤礦平安生產(chǎn)供應(yīng)有效的參數(shù)。負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)日人員定位系統(tǒng)異樣狀況的處理工作，并對(duì)異樣狀況上傳報(bào)表實(shí)施批閱、簽字。二、監(jiān)控管理員：是人員定位系統(tǒng)管理的詳細(xì)責(zé)任人，經(jīng)常閱讀礦井信息傳輸狀況，對(duì)人員定位系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)章制度及相關(guān)工種人員操作規(guī)程進(jìn)行落實(shí)，定期召開專題會(huì)議，深化現(xiàn)場(chǎng)第一線解決人員定位系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，對(duì)弄虛作假、信息不真實(shí)傳輸?shù)挠嘘P(guān)責(zé)任人剛好肅穆處理并剛好上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人、值班礦領(lǐng)導(dǎo)。三、技術(shù)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)制定各部門崗位責(zé)任制及相關(guān)工種人員操作規(guī)程，制定信息上傳的管理方法，定期召開專題會(huì)議，組織專業(yè)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每天閱讀礦井人員信息傳輸狀況，對(duì)礦井人員定位系統(tǒng)運(yùn)行狀況進(jìn)行科學(xué)分析，剛好處理人員定位系統(tǒng)人員匯報(bào)的隱患狀況。四、生產(chǎn)、平安副礦長(zhǎng)：經(jīng)常閱讀人員定位系統(tǒng)信息傳輸狀況，經(jīng)常深化現(xiàn)場(chǎng)解決系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，對(duì)弄虛作假、信息不真實(shí)傳輸?shù)鹊挠嘘P(guān)責(zé)任人剛好肅穆處理，剛好處理值班人員匯報(bào)的隱患狀況。主動(dòng)協(xié)作人員定位系統(tǒng)的檢修維護(hù)工作。五、機(jī)電副礦長(zhǎng)：經(jīng)常閱讀人員定位系統(tǒng)信息傳輸狀況,經(jīng)常深化現(xiàn)場(chǎng)解決系統(tǒng)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，對(duì)弄虛作假、信息不真實(shí)傳輸?shù)鹊挠嘘P(guān)責(zé)任人剛好肅穆處理，剛好支配、處理值班人員匯報(bào)的隱患狀況。主動(dòng)協(xié)作人員定位系統(tǒng)的檢修維護(hù)工作。人員定位系統(tǒng)監(jiān)控管理員崗位責(zé)任制1、礦井人員定位系統(tǒng)操作員工必需細(xì)致學(xué)習(xí)領(lǐng)悟國(guó)家及公司主管部門關(guān)于人員定位系統(tǒng)管理的文件精神，嚴(yán)格按要求操作和運(yùn)行系統(tǒng)。2、監(jiān)測(cè)監(jiān)控員對(duì)系統(tǒng)的平安運(yùn)行負(fù)全面管理責(zé)任，對(duì)系統(tǒng)的操作要熟、準(zhǔn)、精。3、負(fù)責(zé)人員定位信息的真實(shí)、剛好傳達(dá)，并剛好向礦調(diào)度匯報(bào)運(yùn)行狀況和存在問(wèn)題。4、負(fù)責(zé)對(duì)公司平安管理中心下達(dá)的指令剛好通知礦調(diào)度及有關(guān)負(fù)責(zé)人，并剛好反饋處理看法。5、每班對(duì)系統(tǒng)巡回檢查不少于2次，發(fā)覺(jué)異樣狀況剛好處理、匯報(bào)。剛好完成上級(jí)主管部門和礦調(diào)度布置的其它工作。6、按崗位工作要求，細(xì)致填好各種記錄報(bào)表，保證真實(shí)有效。7、剛好向礦調(diào)度反饋當(dāng)（日）班人員出入井信息。8、嚴(yán)禁用系統(tǒng)主機(jī)玩游戲、網(wǎng)上沖浪。未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)允許不得運(yùn)用系統(tǒng)主機(jī)連接外接設(shè)備如：掃描儀、U盤、移動(dòng)硬盤、讀卡器、光盤等，未經(jīng)允許不得擅自訪問(wèn)系統(tǒng)的軟件及文檔和拷貝系統(tǒng)數(shù)據(jù)，要定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行病毒查殺及系統(tǒng)漏洞修復(fù)。9、上班期間嚴(yán)禁脫崗、睡覺(jué)和做與本崗無(wú)關(guān)的事情。人員定位系統(tǒng)監(jiān)控管理員操作規(guī)程一、系統(tǒng)登陸：第一、雙擊桌面上的“KJ237型礦井人員管理系統(tǒng)”或者打開“起先”一“程序”一“KJ237型礦井人員管理系:輸入用戶名admin和密碼admin進(jìn)入系統(tǒng)可監(jiān)測(cè)到井下分站和動(dòng)態(tài)目標(biāo)識(shí)別器及識(shí)別卡的信息采集狀況（默認(rèn)用戶和密碼為admin）o其次、雙擊桌面上的“KJ237礦井人員管理系統(tǒng)WEB版”或者打開“起先”一“程序”一“KJ237型礦井人員管理系統(tǒng)WEB版”進(jìn)入系統(tǒng)可監(jiān)測(cè)到井下人員活動(dòng)軌跡信息，二、開啟前（接班后）檢查準(zhǔn)備1、班前準(zhǔn)備上班前值機(jī)員應(yīng)對(duì)各類報(bào)表及當(dāng)班狀況進(jìn)行檢查詢問(wèn)，對(duì)當(dāng)班重點(diǎn)問(wèn)題及當(dāng)前處理異樣做全面了解，并檢查系統(tǒng)運(yùn)行正常。2、交接班監(jiān)控員應(yīng)提前半個(gè)小時(shí)崗位交接班，在交接班時(shí)，當(dāng)班人員應(yīng)將本班系統(tǒng)存在的問(wèn)題向接班人細(xì)致交代清楚，并對(duì)遺留問(wèn)題處理狀況進(jìn)行記錄匯報(bào)，使問(wèn)題能夠剛好得到處理，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行。三、班中要求1、文明作業(yè)衣冠整齊，隨身攜帶上崗證，文明用語(yǔ)，接聽外線來(lái)電用一般話，看法和善，待人友好。2、檢查線路運(yùn)行狀況接班后細(xì)致檢查各種線路連接狀況，要保持線路連接堅(jiān)實(shí)，發(fā)覺(jué)線路連接問(wèn)題立刻通知有關(guān)人員進(jìn)行處理。3、檢查UPS運(yùn)行狀況手動(dòng)斷開市電電源，啟動(dòng)備用電源，使備用電源連續(xù)運(yùn)行15分鐘。如在運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)不能連續(xù)供電現(xiàn)象，立刻啟動(dòng)網(wǎng)絡(luò)電源，并更換UPS。4、分站設(shè)置1）分站設(shè)置分站設(shè)置是指將井下安裝的分站依據(jù)每個(gè)分站的地址號(hào)寫入軟件中，點(diǎn)擊“系統(tǒng)定義”下拉菜單中的“分站設(shè)置”項(xiàng)在“巡檢和從隊(duì)”打選項(xiàng)下面“打勾二并在地址欄項(xiàng)輸入分站地址保存再退出。2）刪除分站在分站設(shè)置列表欄中，選定要?jiǎng)h除的分站，點(diǎn)擊“刪除”用戶可以將該分站從列表欄中刪除。四、細(xì)致履行崗位職責(zé)1）細(xì)致學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)的法律法規(guī)、文件規(guī)定，會(huì)處理日常機(jī)房的主機(jī)故障，并負(fù)責(zé)打印規(guī)定的報(bào)表。2）必需嚴(yán)格執(zhí)行手上交接班制度和填報(bào)簽名制度。3）雷雨天氣，防止雷擊設(shè)備，打雷較嚴(yán)峻時(shí)，立刻請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)停電，熟悉停送電秩序，停電依次是主機(jī)一顯示器、打印機(jī)等外圍設(shè)備一不間斷穩(wěn)壓電源一配電柜電源。送電依次是配電柜電源一不間斷穩(wěn)壓電源一顯示器、打印機(jī)等外圍設(shè)備一主機(jī)。送電前應(yīng)將全部設(shè)備的電源開關(guān)置于停止位置，嚴(yán)禁帶負(fù)荷送電。4）進(jìn)入機(jī)房要穿工防靜電作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進(jìn)機(jī)房，保持設(shè)備無(wú)塵、干凈。5）上班時(shí)間嚴(yán)禁干與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁脫崗、假報(bào)、瞞報(bào)、不報(bào)、漏報(bào)。6）發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)度室處理。五、做好匯報(bào)1、處理故障狀況剛好向相關(guān)部門及主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)、