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文檔簡介

人力資源管理服務(代理)協(xié)議書人力資源管理服務(代理)協(xié)議書1.背景本協(xié)議書旨在確立人力資源管理服務(代理)的合作關系，明確雙方的權利和義務，有助于提高企業(yè)的人力資源管理效率。2.協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方共同簽署：-甲方：為需求方，即企業(yè)/組織，以下簡稱甲方。-乙方：為服務方，即人力資源管理服務(代理)提供商，以下簡稱乙方。3.服務內(nèi)容乙方將為甲方提供以下人力資源管理服務(代理)：-招聘服務：乙方負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試，并向甲方推薦合適的人選。-培訓服務：乙方根據(jù)甲方需求，組織相關培訓并提供培訓材料，以提升甲方員工的專業(yè)能力。-績效管理服務：乙方協(xié)助甲方制定績效評估體系，并提供績效評估工具、培訓與指導，幫助甲方提高員工績效。-薪酬管理服務：乙方提供薪酬調(diào)研、薪酬設計、薪酬測算等服務，幫助甲方建立合理的薪酬體系。-勞動關系管理服務：乙方為甲方提供勞動法咨詢、勞動合同管理、員工福利管理等服務，確保甲方與員工之間的關系合法合規(guī)。4.服務費用與付款方式-服務費用：甲方需向乙方支付相應的服務費用，具體金額和付款方式詳見附件《人力資源管理服務(代理)費用清單》。-付款方式：服務費用每月后付，甲方需在月底前將費用支付給乙方。5.保密條款-乙方承諾對甲方的商業(yè)機密、經(jīng)營信息和員工資料等進行保密。-甲方同樣承諾對乙方提供的商業(yè)機密和經(jīng)營信息等進行保密。6.合同期限與終止-合同期限：本合同有效期為【起始日期】至【終止日期】之間的【合長（例如：兩年）】。-續(xù)約與解除：若需續(xù)約或解除合同，雙方需提前【提前通知期（例如：三十天）】書面通知對方。7.違約責任-任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方造成的損失。8.爭議解決-雙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，則提交至【選擇仲裁或法院】解決。9.其他條款-本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過協(xié)商達成一致補充協(xié)議。-本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并在雙方合作期間持續(xù)有效。甲方（企業(yè)名稱）：____________________簽字：_____________________乙方（人力資源管理服務提供商）：_______________

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