人力資源公司-招工代理協(xié)議

人力資源公司-招工代理協(xié)議人力資源公司-招工代理協(xié)議1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確人力資源公司與招工代理之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方在招工代理過程中的合法權(quán)益，并為雙方合作提供一致的基準和準則。2.協(xié)議背景人力資源公司作為專業(yè)的招工服務(wù)機構(gòu)，致力于為企業(yè)提供人力資源管理和招工代理服務(wù)。招工代理則是人力資源公司的具體服務(wù)對象，負責代理招聘和選拔合適的勞動力資源，并為人力資源公司提供相應(yīng)的報酬。3.服務(wù)范圍招工代理的服務(wù)范圍主要包括但不限于以下方面：-制定招工計劃和招工策略；-撰寫招聘廣告并進行推廣；-篩選簡歷、面試并選拔合適的勞動力資源；-協(xié)助人力資源公司進行相關(guān)的背景調(diào)查和驗證工作；-提供人力需求分析和市場分析報告。4.協(xié)議內(nèi)容4.1雙方權(quán)利和義務(wù)4.1.1人力資源公司的權(quán)利和義務(wù)-向招工代理提供明確的招工需求和職位要求；-提供必要的培訓和指導，以確保招工代理具備必要的選拔和評估能力；-按照約定向招工代理支付報酬；-審核招工代理的工作成果，并提供必要的反饋和建議。4.1.2招工代理的權(quán)利和義務(wù)-誠實守信地履行招工代理工作，確保選拔到符合人力資源公司要求的勞動力資源；-代表人力資源公司與求職者進行有效的溝通和面試，并提供真實客觀的評估意見；-遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，保護求職者的合法權(quán)益；-按照約定向人力資源公司提供招工代理服務(wù)。4.2費用支付4.2.1招工代理費用人力資源公司將根據(jù)雙方簽訂的招工代理協(xié)議，按照約定支付招工代理報酬。招工代理費用的具體支付方式和金額將在協(xié)議中明確規(guī)定。4.3保密義務(wù)雙方同意在協(xié)議期間和協(xié)議終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密和保密信息。若因違反保密義務(wù)導致?lián)p失，違約方需承擔相應(yīng)的法律責任。5.協(xié)議生效和終止5.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效期為一年。雙方可根據(jù)實際情況，在協(xié)議到期前進行協(xié)商并決定是否延長協(xié)議有效期。5.2協(xié)議終止協(xié)議期間，若雙方一方違反協(xié)議內(nèi)容，嚴重影響了合作關(guān)系的持續(xù)性和效果，對方有權(quán)提前終止協(xié)議并追究違約責任。6.管轄法律和爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國有關(guān)勞動法律法規(guī)，并由雙方協(xié)商一致選擇解決爭議的方式。若無法協(xié)商解決，應(yīng)提交爭議給人力資源公司所在地的有管轄權(quán)的人民法院處理。以上為人力資源公司與招工代