海濱幼兒園教研組長(zhǎng)考核細(xì)則

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1.認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策及園領(lǐng)導(dǎo)的指示，認(rèn)真帶領(lǐng)好教研組人員完成各項(xiàng)教科研任務(wù)。

2.自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，制定好本教研組的教研計(jì)劃，有目的、有計(jì)劃地開展教科研活動(dòng)，不斷提高教研活動(dòng)的質(zhì)量和效益。

3.關(guān)心教研組教師的工作和生活，及時(shí)反映教師的意見和建議。

4.每月做好本教研組的檢查考核工作，每月教研課不得少于6節(jié)，及時(shí)總結(jié)、推廣、交流經(jīng)驗(yàn)。

5.及時(shí)做好教學(xué)資料、教研資料的、活動(dòng)資料的搜集、積累、上交工作，做好期末教研情況的分析總結(jié)記錄。

6.及時(shí)做好審報(bào)課題、課題結(jié)題等工作。

7.全部達(dá)到以上考核指標(biāo)，享受全額崗位職責(zé)津貼，如若有其中一項(xiàng)未達(dá)到，扣除該津貼的20%，依次類推，扣完為止。

篇2:郴州一完小骨干教師、優(yōu)秀教研組、教研組長(zhǎng)考評(píng)方案

州郴一完小骨干教師、優(yōu)秀教研組、教研組長(zhǎng)考評(píng)方案

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)教師的工作激情，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方案。

二、考評(píng)程序和辦法

1、學(xué)校成立"校級(jí)骨干教師、優(yōu)秀教研組評(píng)審小組'，由校長(zhǎng)、主管教學(xué)的副校長(zhǎng)、教導(dǎo)處、教務(wù)處成員，政教主任和3名教師代表組成。

2、學(xué)?？荚u(píng)小組每年年終，進(jìn)行校級(jí)骨干教師評(píng)審和認(rèn)定工作，每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教研組評(píng)選工作。

3、教師申報(bào)評(píng)定骨干教師，先由本人申請(qǐng)，按條件準(zhǔn)備相應(yīng)證件、材料和申請(qǐng)書。已獲市、區(qū)級(jí)骨干教師稱號(hào)同時(shí)認(rèn)定為校級(jí)骨干教師。

4、優(yōu)秀教研組評(píng)選，由各組的教研組長(zhǎng)填寫評(píng)分表，并收集相關(guān)證件上交教導(dǎo)處。

5、優(yōu)秀教研組分語文組、數(shù)學(xué)組、綜合組進(jìn)行評(píng)選，量化分最高的教研組為優(yōu)秀教研組，榮獲優(yōu)秀教研組的組長(zhǎng)即為優(yōu)秀教研組長(zhǎng)。

6、校級(jí)骨干教師每屆任期一年，期滿時(shí)重新進(jìn)行考核認(rèn)定。

三、骨干教師、優(yōu)秀教研組享受的待遇

骨干教師：

1、優(yōu)先參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)，在省內(nèi)學(xué)習(xí)可以直接享受乘坐動(dòng)車。（不用校長(zhǎng)審批）

2、同等條件下，在職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)選先、學(xué)校后備干部選拔中優(yōu)先。

3、向市區(qū)教育行政部門推薦參加市區(qū)級(jí)骨干教師評(píng)審。

4、學(xué)校每學(xué)年為其免費(fèi)訂閱教育報(bào)刊或?qū)I(yè)雜志一份（100元以內(nèi)）。

優(yōu)秀教研組：

享受獎(jiǎng)勵(lì)金200元/期。

優(yōu)秀教研組組長(zhǎng)：

1、享受獎(jiǎng)勵(lì)金60元/期。

2、優(yōu)先參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出考察學(xué)習(xí)。

3、同等條件下，在職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)選先、學(xué)校后備干部選拔中優(yōu)先。

四、評(píng)選細(xì)則

（一）骨干教師評(píng)選細(xì)則

1、身心健康，家庭和睦，與同事關(guān)系友善，樂于履行公民義務(wù)。

2、自覺遵守"中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范'，模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、學(xué)歷資歷。具有相應(yīng)合格學(xué)歷和相應(yīng)教師資格證，在一線教學(xué)崗位上連續(xù)任教3年以上，具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

4、考核。近兩年年度考核均在稱職以上。

5、教學(xué)方面。每學(xué)期期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)，所教學(xué)科的人平分、優(yōu)秀率、及格率不低于城區(qū)一、四完小同學(xué)科同年級(jí)的總平均水平。

6、教研方面。近兩年中，科研課題獲區(qū)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者40（含40歲）以上40歲以下教師有2篇以上教育教學(xué)論文（教案、課件、自制教具、個(gè)人作品等）獲區(qū)級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者教學(xué)比武獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)及市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

7、輔導(dǎo)學(xué)生或指導(dǎo)教師方面。近兩年中，指導(dǎo)學(xué)生、教師參加區(qū)級(jí)以上競(jìng)賽并獲獎(jiǎng)，或者上校級(jí)以上示范課、開設(shè)專題講座、組織教研教改活動(dòng)、區(qū)級(jí)以上經(jīng)驗(yàn)交流等形式，對(duì)教師進(jìn)行指導(dǎo)與培訓(xùn)。

（注：同一內(nèi)容在不同級(jí)別只取最高分）

8、在評(píng)先評(píng)優(yōu)和選拔骨干教師中嚴(yán)格執(zhí)行人口計(jì)劃生育政策，違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的，實(shí)行"一票否決'。

（二）優(yōu)秀教研組評(píng)選細(xì)則

1、按時(shí)上交各種資料（10分）。查每次上交資料記錄，不交者每人每次扣1分，遲交者每人每次扣0.5分。

2、違背教師職業(yè)道德和教育行政部門有關(guān)規(guī)定，從事有償家教家養(yǎng)或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，一票否決。

3、本組教師教學(xué)常規(guī)資料齊全且完成質(zhì)量高。此項(xiàng)記分公式：本組教師常規(guī)檢查總分本組教師人數(shù)=實(shí)得分。

4、完成學(xué)科教學(xué)任務(wù)好，成績(jī)名列全區(qū)一、二、三分別記5分、4分、2分。

5、每承擔(dān)1次省級(jí)專題講座記10分、市級(jí)專題講座記5分、區(qū)級(jí)專題講座記4分、校本培訓(xùn)或校本教研專題講座記3分

6、承擔(dān)市級(jí)公開課（示范課）1次記5分、縣級(jí)記4分、校級(jí)記3分；參加教學(xué)比武獲獎(jiǎng)，國家級(jí)10分、省級(jí)8分、市級(jí)5分、區(qū)級(jí)4分、校級(jí)3分。

7、有省級(jí)以上課題研究1個(gè)記10分、市級(jí)課題記8分、縣級(jí)課題6分、校本課題記5分。

8、論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)1篇，國家級(jí)10分、省級(jí)9分、市級(jí)8分、區(qū)級(jí)5分。此項(xiàng)計(jì)分公式：論文總分本組教師人數(shù)=實(shí)得分。

9、指導(dǎo)學(xué)生參加各種競(jìng)賽，國家級(jí)6分、省級(jí)5分、市級(jí)4分、區(qū)級(jí)3分（要有指導(dǎo)證或注明指導(dǎo)教師）。

10、教研活動(dòng)開展積極主動(dòng)，全組教師出滿勤，研討有特色并記錄詳實(shí)，記5分。

注：

1、同一內(nèi)容在不同級(jí)別只取最高分。

2、有下列情況的，取消該年級(jí)組評(píng)選資格。

①、體罰和變相體罰學(xué)生，且影響惡劣的。

②、由人為原因造成開通宵燈和空調(diào)的。

③、由人為原因造成公物嚴(yán)重?fù)p壞的。

④、被舉報(bào)有家教家養(yǎng)行為，經(jīng)查屬實(shí)的。

⑤、教研組辦公室衛(wèi)生或者老師行為影響各類迎檢工作的。

篇3:安泰學(xué)校教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)

安泰學(xué)校教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)

教研組是學(xué)科性的教學(xué)研究組織，教研組長(zhǎng)在教學(xué)主管副校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本教研組的工作。

1、組織本組教師學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針和教育理論，提高本組教師對(duì)教育方針的認(rèn)識(shí)和教育理論水平，引導(dǎo)教師按照教育規(guī)律開展教育教學(xué)活動(dòng)。

2、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全組教師認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的政策和規(guī)定，執(zhí)照學(xué)校的教育教學(xué)計(jì)劃，開展教育教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。

3、組織全組教師積極開展科研活動(dòng)，研究教學(xué)改革，鼓勵(lì)、督促、檢查本組教師認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱和教材，落實(shí)教學(xué)常規(guī)的各項(xiàng)要求。

4、每學(xué)期開學(xué)的第二周內(nèi)，制定好本組的工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束時(shí)，做好教研組工作總結(jié)，并督促本組教師寫好教學(xué)總結(jié)。

5、組織本教研組的公開教學(xué)、觀摩教學(xué)、說課等活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，探討教學(xué)方法的改革，提高本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

6、深入課堂和年級(jí)、班級(jí)，了解本組教師的課堂教學(xué)情況、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)效果，聽取對(duì)本組教師的意見和建議，發(fā)現(xiàn)教學(xué)中的問題，向有關(guān)教師提出改進(jìn)工作的意見；發(fā)現(xiàn)好的做法，向本組教師推廣，并幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，組織交流。

7、重視對(duì)青年教師的培養(yǎng)，從各方面關(guān)心青年