生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)待遇

生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)待遇生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)待遇我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，用于確保女職工產(chǎn)假期間的基本生活必需要;二是生育醫(yī)療待遇，用于確保女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健必需要。以下是CN人才網(wǎng)整理的生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)待遇，歡迎閱讀，僅供參照!什么是生育保險(xiǎn)?生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定，在勞作者因生育子女而導(dǎo)致勞作力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。生育保險(xiǎn)的保險(xiǎn)待遇生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用;(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的`繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。(2)參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。(3)生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。生育津貼職工有以下情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：(1)女職工生育享受產(chǎn)假;(2)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X假期天數(shù))假期天數(shù)：①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);②獨(dú)生子女假增加35天;③晚育假增加15天;④難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;⑤多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天;⑥流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天;懷孕不滿4個(gè)月30天;滿4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助①正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資25%;②難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資50%。男性職工生育保險(xiǎn)相關(guān)座談會(huì)職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資30(天)10(天)。注：生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為:生完小孩五個(gè)月內(nèi),分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療費(fèi)用生育醫(yī)療費(fèi)用包括以下各項(xiàng)：(1)生育的醫(yī)療費(fèi)用;(2)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞作和社會(huì)確保局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。生育保險(xiǎn)金生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)1、正常生育的按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā)2、晚育的按3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā)3、生育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.17個(gè)月(125天)計(jì)發(fā)4、晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)子證》的按4.67個(gè)月