員工勞動合同實用范文

員工勞動合同實用范文甲方（用人單位）名稱：_________________法定代表人：_________________地址：_________________經(jīng)濟(jì)類型：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（職工）姓名：_________________身份證號碼：_________________現(xiàn)住址：_________________聯(lián)系電話：_________________依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第_____________種方式確定本合同期限：_________________1、有固定期限：_________________從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。2、無固定期限：_________________從_____________年_____________月_____________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）3、以完成肯定的工作為期限：_________________從_____________年_____________月_____________日起至_____________工作任務(wù)完成時止。（二）試用期限雙方同意按以下第_____________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1、無試用期。2、試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務(wù)）為_____________（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_____________（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（一）甲乙雙方同意按以下第_____________種方式確定乙方的工作時間：_________________1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_____________小時，每周工作_____________天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，關(guān)愛留守兒童實踐報告，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_____________為周期，總工時_____________小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（_____________）種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資_____________元/月；試用期滿工資_____________元/月（_____________元/日）2、其他形式。（二）工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方每月_____________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法支配乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資酬勞。五、勞動愛護(hù)和勞動條件（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。（二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，高校生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動愛護(hù)用品，并按勞動愛護(hù)規(guī)定每（_____________年/_____________季/_____________月）免費支配乙方進(jìn)行體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。（四）甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。七、勞動紀(jì)律（一）甲方依據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（三）如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)隱私，并作如下約定：______________________________八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_________________1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金，思想?yún)R報2023年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：_________________1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_________________1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動實力鑒定委員會確認(rèn)，丟失或部分丟失勞動實力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并剛好辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭辯發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽；也可以干脆向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：_________________1、_____________2、_____________3、_____________（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）_____________甲方：_________________（蓋章）_____________乙方：_________________（簽名或蓋章）______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