見習期技術工作總結

見習期技術工作總結篇一:助工見習期專業(yè)技術工作總結參考助工見習期專業(yè)技術工作總結本人于7月畢業(yè)于昆明冶金高等?？茖W校道路橋梁工程技術專業(yè)，并于同年來到云南云橋建設股份有限公司工作。自參加工作以來，我始終從事現(xiàn)場公路橋梁現(xiàn)場施工與管理工作。下面就從專業(yè)技術角度，對我這四年來的工作做一次全方面總結:一、學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能自工作開始，我發(fā)現(xiàn)即使我在學校里學習的是本行業(yè)的專業(yè)知識，但是運用到實際工作中仍然有很大的差距，為了盡快轉變角色，適應工作的規(guī)定，我努力學習并虛心向同事及老前輩們請教本專業(yè)的實際應用知識，來提高自己的現(xiàn)場管理能力。在此過程中盡管經(jīng)常會碰到困難和挫折，但我從不灰心。通過這四年的實際工作和學習中，現(xiàn)在的我終于能夠獨立的完畢公路橋梁現(xiàn)場管理等本行業(yè)的其它工作。二、政治思想方面1在政治上，即使我還不是一名共產黨員，但我主動入黨，向黨組織靠攏。在工作上以事業(yè)為重，不計個人得失。在工作中做到公平公正，含有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，同時吃苦耐勞，主動主動，作風踏實、團結同事、講求效率。勤于思考，工作思路清晰、能把現(xiàn)場施工管理的普通理論同工作實際相結合。三、組織協(xié)調方面作為一名新人，我認識到組織協(xié)調對我們來講也是一門必須掌握的技能。我剛開始接觸的只是簡樸的人員協(xié)調、機械調度等基本的可操作性的組織工作，循序漸進，后來慢慢地進入到參加整個工程的進度與施工控制，乃至整個項目的組織協(xié)調。施工進度計劃的編制與完善在這首先體現(xiàn)尤為明顯，我們是根據(jù)施工總進度計劃來編制季度進度計劃、月進度計劃和周進度計劃的，因此每一次進度計劃的編制就相稱于工程的一次模擬實施，不僅要考慮到基本的施工條件的影響，還要考慮到物資供應進度、資金到位狀況以及運輸和供電等某些列因素的影響。這些都是在學校得不到實踐的理論，但是到了項目上，具體的工作給了我一種較好的理論結合實踐的機會。固然，諸多老師傅的貴重經(jīng)驗和諄諄教導避免我走了諸多彎路，我會把他們傳授給我的經(jīng)2驗運用到實際工作中，提高自己的組織協(xié)調能力，提高工作效率。四、業(yè)務能力方面從一名在校大學生到一名工作人員的轉變，從沒有一點工作經(jīng)驗到穩(wěn)步積累工作經(jīng)驗，從無到有，從不懂到掌握，這一年來，工作帶給我了巨大的變化。我從逐步上報施工日報過渡到編制周工作計劃，從學習施工方案到自己編寫施工工藝，這是我一點一滴慢慢積累起來的，我的工作能力得到了承認，我的業(yè)務能力得到了提高，也慢慢形成了自己解決問題的一套辦法。當今社會是一種要不停學習的社會，活到老學到老的觀念正是最佳的體現(xiàn)。工作要做到位，必須含有相稱水平的業(yè)務能力。業(yè)務能力從何而來實踐經(jīng)驗的積累和不停的學習。從參加工作以來，我就努力學習有關專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能重視不停提高自己的業(yè)務水平，并根據(jù)現(xiàn)場施工管理工作的實際需要，通過業(yè)余時間以不同形式、不同的渠道學習，努力提高自己的專業(yè)技術能力和水平。五、目的在此后的工作中，我會更加努力學習公路橋梁方面的的有關專業(yè)知識，讓自己在這個崗位上的工作更加得心應手和進一步的提高自己3的專業(yè)素養(yǎng)及能力?？傊?，我一定更加努力學習，運用所學知識努力工作，不停改善工作辦法，提高工作效率，踏踏實實、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，成為一名合格的施工管理專業(yè)技術人員。篇二:助理工程師見習期工作總結在這幾年的工作中，通過單位領導的指導和同事的協(xié)助，通過本身的不停努力，無論是思想上,還是工作上,都獲得了巨大的進步，讓我將從學校學到的知識運用到了技術工作中,理論與實踐相結合，鞏固了知識,學到了技術，現(xiàn)將工作總結以下:工作態(tài)度方面:我始終恪守國家法律法規(guī),恪守職業(yè)道德,嚴格恪守公司的各項規(guī)章制度.團結同事,主動發(fā)揚團體精神,一起克服工作中的難點與困難.從做好本職工作入手,從我做起,從身邊的小事情做起,用心致志,刻苦專研,不停豐富自己專業(yè)知識,不停提高自己的技術工作能力.專業(yè)技術方面:我認識到自己專業(yè)知識局限性,技術經(jīng)驗不強,需要學習諸多東西，我就主動參加到從產品設計作圖,加工生產,測量檢測,組裝測試等各個生產環(huán)節(jié)中,通過多個渠道，無論是自己學習還是老員工的引導，不停吸取新的知識并應用于實踐，勤學苦練，適時地對自己提出不同的規(guī)定，不同的挑戰(zhàn),不停自我反省,總結經(jīng)驗教訓，提高本身能力的同時，彌補本身的某些局限性,提高了自己的專業(yè)技術水平.4在領導的親切關心和同事們的熱情請協(xié)助下，通過不停的努力和學習，掌握了一定的技術知識,積累了一定的技術工作經(jīng)驗,含有了一定的技術工作能力，在此后的工作中，自己仍需加強學習，潛心研究，克服困難,使自己的專業(yè)技術水平不停提高。篇三:見習期工作總結報告——最新最全工作總結時間如光陰似箭，從參加工作至今短短的幾個月的時間就這樣過去了。畢業(yè)前那個略帶青澀，剛剛告別大學生活的青年的形象似乎還歷歷在目;而今，發(fā)現(xiàn)在自己的身上已發(fā)生了諸多變化，告別了當時某些稚嫩的想法與做法，在公司領導的關心以及一起工作的同事和師傅們的協(xié)助下，逐步走向成熟與穩(wěn)重。屈指算來，5有到公司已近六個月的時間，通過本單位的領導關心、同事們的協(xié)助和自己的努力和調節(jié)，我順利完畢了一種學生到公司職工的轉變，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織構造，工作流程等各個方面都有了某些初步理解。作為項目部的經(jīng)營人員，應當做好下列工作:每月統(tǒng)計當月的實際施工產值及成本分析狀況，及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧狀況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作，做好合同管理。參加某些分包合同的洽談，分包合同訂立后，對分包合同進5行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算，項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析等工作。另首先，我對六個月來的工作做了一種小結。第一，態(tài)度決定一切，能夠說，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不停調節(jié)、成熟的過程。由于造價不是我的專業(yè)，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書仿佛還是無濟于事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn)，時間是我的救星，通過自己不停的調節(jié)心態(tài)，即使沒有人說，但我自然而然的就懂得了作為造價員該做某些什么事情，某些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充足的熱情來干好事情。心態(tài)的調節(jié)使我明白在各個崗位都有發(fā)展才干、增加知識的機會。如果我們能以充足的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工;如果以淡漠的態(tài)度去做最崇高的工作，也但是是個平庸的工匠。擁有主動的心態(tài)，就會擁有一生的成功。第二，學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習，整天的翻閱課本，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校里學的有關知識，我覺得需要進一步探索和思考，活學活用，來解決實際的問題。6第三，即使是最基礎的工作，也需要不停地創(chuàng)新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，原來覺得算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的辦法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的辦法。固然，隨著工作的進一步，尚有更多新的內容等待我去學習，去思考。固然，我也存在著某些局限性之處:由于去工地的機會少，實地學習的機會也太少，學東西很慢;投標工作經(jīng)常出錯，還需要更多的鍛煉機會;過于重視工作的進度對工作內容的全方面性考慮局限性;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。試用期個人工作總結報告自四月二十六日進入裕豐公司集團，倏忽已是五月有余。這段日子是我人生中非常重要的一種階段，在這里我完畢了從學生時代到職業(yè)生涯的正式轉軌。一路走來，無風無浪卻實實在在，學到了諸多受用一生的職場知識。我真誠地感謝領導和同事對我的教導和協(xié)助，在人力資源部這個主動上進而又融洽和諧的團體里，我從一種輕狂的毛頭小子轉變成踏實的HR。從對新環(huán)境的初窺門徑到順利融入這個大家庭，我對我的領導和同事們心存感謝～借著申請?zhí)崆稗D正的這個當兒，我在這里對近五個月以來的崗位工作和學習狀況做一7個全方面的總結和反思。一、工作感悟和反省1、待人接物需謹慎有禮更需大方闊達作為人力資源工作者，與人打交道是必不可少的工作內容。剛到公司的時候，由于對新環(huán)境的不熟悉，我體現(xiàn)的謹慎而微。常緊張過于主動的出擊會引發(fā)別人的反感，卻無視了人力資源工作者如果不能和公司的同事打成一片后來是很難開展工作的。后來經(jīng)同事指點才變化了觀念，通過主動參加公司組織的團體活動和私下里邀請同事一起打球會餐逐步也有了新的朋友和自己的小圈子。2、學習工作中要自信更要謙虛由于在學生時代的些許成就在心里作祟，始終都有點輕狂的毛病。在招聘工作中曾經(jīng)有幾次我和同事會出現(xiàn)意見不合。這時候我總是急于想把自己的觀點體現(xiàn)出來，認為自己的做法才是對的的，而無視實際的工作狀況。后來同事跟我解說了空杯理念，才給我開了竅。要以空杯的心態(tài)看待每一項工作，相似的工作在不同的環(huán)境都會有不同的解決辦法。要多向領導、同事請教與溝通，用心做好每一項工作。只有持著空杯心態(tài)你才干聽的進領導和同事的意見，不停地學習新的知識和技能，不停提高自我。3、工作要有計劃性在我工作的這幾個月里，我總共有4次未能及時為新員工8制作工作證，3次未能及時為新同事申請開通工作流和門禁考勤，4~5次未能及時將入職審批表和用人需求審批表走完流程。固然這些工作失誤當中有一定的客觀因素，但我主觀上的責任也是不可否認的。追根究底，本源在于我的工作安排計劃性不夠強。當我意識到這一點后，我認真學習了海爾集團的OEC日清日結管理理念。在此后的工作當中，我將加強自己的計劃性，每天做一種工作清單，將工作分門別類。急需完畢的先做，能夠緩一緩的后做，盡量避免同樣的工作失誤再次出現(xiàn)。4、沒有任何借口《不找任何借口》這本書，是我的直接領導黃經(jīng)理推薦我看的。在這之前，當我工作中出現(xiàn)錯誤的時候，她會及時的不留情面的給我指出來。而我，偶然也會為自己找某些理由以證明這種錯誤的“客觀必然性”。但看了這本書之后，我深受啟發(fā)。工作中出錯不可怕，怕只怕缺少那種承認錯誤和承當責任的勇氣。你只有坦然的面對自己的錯誤，才干在此后的工作中采用方法去避免重蹈覆轍，你才有提高自己的可能。二、崗位工作職能及掌握狀況根據(jù)領導的工作安排，我近五個月以來的工作內容大致可涉及下列幾項:招聘、崗前制度培訓、員工意外保險的購置、勞動合同的訂立、工作證辦理、考勤、領導臨時安排的任務9等工作。其中員工意外保險的購置、工作證的辦理、勞動合同的訂立技術含量較低在此不一一具體敘述了。1、招聘工作我從五月份開始接觸招聘，從簡歷的篩選到電話約見、安排面試，再到錄用決策整個流程我已經(jīng)爛熟于胸，并已有獨立操作的經(jīng)驗了。在這幾個月里，我一邊學一邊做一邊總結工作辦法，在完畢十來個崗位招聘任務的同時也形成了一套自己的招聘辦法，發(fā)現(xiàn)了某些存在的問題，將在后文中一一列示。2、崗前培訓五月下旬我開始接手崗前規(guī)章制度培訓，公司七月份后來的全部入職工工的規(guī)章制度培訓都是我負責的。從剛開始捧著制度和試卷照本宣科，到現(xiàn)在能夠根據(jù)不同的崗位有側重點的進行制度解說我花了整整4個月的時間，成長速度讓人并不滿意。對裕豐公司集團整套的規(guī)章制度，現(xiàn)在為止理解的還不是很透徹，我會在此后的工作中繼續(xù)努力把他們吃透。3、考勤考勤工作事實上難度不大，但做起來卻不輕松。首先，我必須對整個公司全部員工的出勤狀況了如指掌。哪天誰請了假，哪天誰出了差都必須在我的工作本上有明確的統(tǒng)計。然后，要核算有無人員加班和補休，做好統(tǒng)計。最后就是根10據(jù)考勤日報表再結合之前登記好的休假、加班調休狀況、各類表單形成月度考勤匯總表，數(shù)據(jù)上出不得半點錯誤。在做考勤的過程中我總結出一種原則:“有根有據(jù)，細致耐心”三、工作中的問題及解決建議在每月的月度考核表里我都會根據(jù)實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出自己的解決建議，即使未必合理卻還是代表著我的思考?，F(xiàn)在我將近五個月以來工作過程當中所發(fā)現(xiàn)的問題及解決建議做一種總結:1、有關人力