計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同

計(jì)算機(jī)軟件工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同1.合同雙方1.1雇主：公司名稱：xxxx地址：xxxx法定代表人（或法人代表）：xxxx1.2雇員：姓名：xxxx身份證號(hào)：xxxx聯(lián)系方式：xxxx2.工作內(nèi)容及時(shí)間2.1工作內(nèi)容開發(fā)和維護(hù)軟件系統(tǒng)；負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的實(shí)施和跟蹤；編寫軟件開發(fā)文檔和用戶手冊(cè).2.2工作時(shí)間工作時(shí)間為每周5天，每天工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。工作時(shí)間為上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00為午休時(shí)間。雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，但每日工作時(shí)間不得少于6小時(shí)。3.薪水及福利待遇3.1薪水雇員的基本薪資為每月xxxx元。工資發(fā)放時(shí)間為每月月底，若遇法定節(jié)假日，則順延至工作日發(fā)放。3.2福利待遇餐費(fèi)：公司提供每日午餐，雇員無需自理，公司負(fù)責(zé)安排。醫(yī)療保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定，公司按月為雇員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。公積金：按國(guó)家規(guī)定，公司為雇員繳納公積金。年假：雇員享有每年X天的帶薪年假。其他福利：公司有年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等補(bǔ)貼。4.合同期限及解除4.1合同期限該勞動(dòng)合同自簽訂之日起，為試用期X個(gè)月，試用期工資與正式員工持平。經(jīng)雙方協(xié)商，試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異且符合公司要求的，轉(zhuǎn)為正式員工。若試用期不符合公司要求的，則于試用期期滿自動(dòng)解除該合同。4.2合同解除發(fā)生下列情況之一的，雇主有權(quán)單方面解除該合同：①雇員患病或意外事故，不能從事原工作六個(gè)月以上，無法繼續(xù)工作的；②雇員嚴(yán)重違反公司制度、規(guī)章制度的；③雇員在工作中被宣告犯罪的。發(fā)生下列情況之一的，雇員有權(quán)單方面解除該合同：①雇主未按照合同約定支付工資的；②雇主未按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；③雇主要求雇員從事違反國(guó)家法律、法規(guī)或社會(huì)公德的活動(dòng)的。雇主與雇員均可協(xié)商解除該合同。5.其他事項(xiàng)本合同涉及到未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同的有效期為X年，到期如需續(xù)簽合同，應(yīng)在到期前30個(gè)工作日內(nèi)雙方協(xié)商進(jìn)行；本合同沒有明確約定的問題，將參照有關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家政策解決。6.合同變更在以下情況下，雙方可通過協(xié)商變更該勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致；國(guó)家出臺(tái)新的法律法規(guī)，需要變更該勞動(dòng)合同的；雇主調(diào)動(dòng)雇員崗位，需要變更該勞動(dòng)合同的。7.合同爭(zhēng)議解決在本勞動(dòng)合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商無果，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申