2016年檔案技能培訓(xùn)-文書檔案

檔案治理技能培訓(xùn)

文書檔案治理

2023年七月學(xué)習(xí)要求熟記文書檔案概念。把握文書檔案歸檔內(nèi)容。把握文書檔案歸檔流程?？珊喪?-5大類分類表內(nèi)容。結(jié)合實際，完成操作任務(wù)。一、概念文書檔案黨務(wù)行政治理黨工團政后勤公文檔案車輛概念：反映黨務(wù)、行政治理等活動的檔案。保密印信二、文書檔案治理流程簡圖簡圖：整理收集分類排列編號編目裝盒掃描錄入裝訂移交簡潔分類年度-問題-保管期限按事由結(jié)合時間、重要程度以件為單位年度問題保管期限件號歸檔文件名目名目、文件、備考表拆釘掃描掃描后的文件使用檔案專業(yè)釘裝訂好〔一〕收集篇一收集1、概念：檔案室承受及征集檔案的和其他文獻的活動2、意義：收集是檔案治理里的重要環(huán)節(jié)之一，是做好歸檔工作重要根底。3、標(biāo)準(zhǔn)：系統(tǒng)、齊全、完整。4、要求：文件必需是辦理完畢且具有保存價值的，符合歸檔范圍的原件。5、步驟之一：移交〔1〕責(zé)任者：各部門〔2〕范圍：與歸檔范圍全都，移交上一年的文件。〔3〕時間：文件移交可分三次，預(yù)備移交時間為每年1月份通知各部門整理檔案，第一次移交時間為每年2月份要求各部門移交檔案，其次次移交時間為每年4月份用于查漏補缺。聲像、實物檔案移交為活動完畢后一周內(nèi)完成移交?！?〕清單：移交部門做好移交清單，填寫序號、責(zé)任者、名稱、頁數(shù)、是否原件、有無電子版等，并完善簽字手續(xù)〔移交人及移交人所在部門負責(zé)人簽字〕，承受部門做好清點，并做好簽字手續(xù)〔承受人及承受人所在部門負責(zé)人簽字〕，雙方永久保存移交清單?！惨弧呈占襟E之二：簡潔分類：〔1〕篩選原則：按歸檔范圍篩選各部門移交資料。嚴(yán)禁有文必檔。工作呈報、會議紀(jì)要等簽字手續(xù)必需完備，文件必需加蓋各類行政章?！?〕按部門將資料分類保存〔此方法針對綜合部〕綜合部職責(zé)之一為發(fā)文收文部，檔案員通常兼文書一職，日常發(fā)文中要留意分門別類保存，將收發(fā)文按部門分好，分別保存。設(shè)立綜合部文件夾保存有關(guān)黨政工團、人事、車輛、公文、檔案、后勤、全公司性質(zhì)的會議等收發(fā)文；設(shè)立生產(chǎn)部保存生產(chǎn)專題會、視頻會及有關(guān)生產(chǎn)的收發(fā)文；設(shè)立燃料部保存燃料專題會、視頻會及有關(guān)燃料的收發(fā)文；設(shè)立財務(wù)部保存財務(wù)專題會、視頻會及有關(guān)財務(wù)的收發(fā)文。為歸檔分類的0-5大類標(biāo)準(zhǔn)做預(yù)備?！踩呈占占粢馐马棧菏占凝R全完整很難做到，建議各位同仁將年初各部門工作準(zhǔn)備要先收集到手，通常工作準(zhǔn)備中的工作內(nèi)容是產(chǎn)生檔案的源泉。加強與各部門兼職檔案員的聯(lián)系，提示兼職檔案員留意尋常收集和保存資料。加強檔案治理宣傳，使歸檔思想深入人心。

以上為小建議，僅供各位同仁參考?！捕痴砥徽?、概念：依據(jù)確定原則對檔案實體進展系統(tǒng)分類、排列、編號和根本編目，使之有序化過程。2、原則：遵循文件材料形成的規(guī)律，保持其有機聯(lián)系，并符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。3、意義：是文件資料轉(zhuǎn)化為檔案的過程。4、標(biāo)準(zhǔn)：歸檔文件應(yīng)齊全完整，歸檔文件材料、裝訂應(yīng)符合檔案治理標(biāo)準(zhǔn)。5、要求：嚴(yán)格依據(jù)《技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》要求，完成工作。6、歸檔時間：本年度產(chǎn)生的文書檔案在次年的6月份之前歸檔。7、步驟〔二〕整理篇之二步驟之一分類方法：年度-問題-保管期限標(biāo)準(zhǔn)：0-5大類〔必需熟記五大類名稱〕流程:文書檔案是以“件”為整理單位。一般以每份文件為一件，文件正本與定稿為一件，原件與附件為一件，轉(zhuǎn)發(fā)文與被轉(zhuǎn)發(fā)文為一件，報表、名冊、圖冊為一件，來文與復(fù)文為一件。先分年度：依據(jù)文件的形成年度分類。后分問題：依據(jù)0-5大類文件少時可分到2級類目文件多時可分到3級類目0-5大類分類表是按問題兼顧機構(gòu)的原則編制的，尋常依據(jù)部門分類理好的文件整理起來便利些。〔二〕整理篇之三分類詳解0-5大類〔常用〕0類黨群類02黨務(wù)工作綜合以集團公司發(fā)文為主023黨委指示、準(zhǔn)備、報告通知026爭先創(chuàng)新和表彰先進04黨風(fēng)建設(shè)042關(guān)于紀(jì)檢工作指示、通知、報告〔與黨有關(guān)〕043黨風(fēng)建設(shè)以集團公司發(fā)文為主06工會工作065勞動競賽和評比勞模、先進材料以本單位文件為主各項文體活動及競賽入此項07共青團工作079團簡報、統(tǒng)計以本單位文件為主〔二〕整理篇之四分類1行政〔12行政事務(wù)〕120行政工作總結(jié)、準(zhǔn)備、通知本單位及上級單位工作準(zhǔn)備、總結(jié)〔年中、年底〕、各部門準(zhǔn)備、總結(jié)、專業(yè)工作準(zhǔn)備總結(jié)121上級及本單位各類會議本單位總經(jīng)理辦公會、年中、年度工作會議、董事會、監(jiān)事會材料、生產(chǎn)調(diào)度會、周、月度例會、各專題會、各部門專業(yè)會依據(jù)分類入122廠長負責(zé)制、任期目標(biāo)和長遠規(guī)劃文件本單位目標(biāo)責(zé)任書、5年規(guī)劃、10年規(guī)劃書等123企業(yè)治理文件本單位企業(yè)治理文件、廠規(guī)廠法、對標(biāo)創(chuàng)一流、包保工作標(biāo)準(zhǔn)、雙文明建設(shè)達標(biāo)相關(guān)文件124工商行政、法律事務(wù)更換前的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，本單位組建、變更、登記的各類證書、經(jīng)濟合同協(xié)議125廠簽報單各部門呈報、報告和批復(fù)、狀況反映126機要、保密啟用印章、印信，檔案工作入393128大事記本單位大事記、廠史廠志〔二〕整理篇之五分類1行政14監(jiān)察142監(jiān)察工作指示、通知、報告、會議紀(jì)要16后勤福利離任審計報告162職工住房安排與治理本單位職工住房治理方法163生活治理食堂及宿舍治理方法、接待治理規(guī)定164車輛治理方法車輛購置的請示、批復(fù)、車輛治理規(guī)定、行政、生產(chǎn)、燃料車輛治理167后勤保障合同協(xié)議辦公用品〔除低值易耗品外〕、住房合同17外事工作171外事工作的通知規(guī)定與政府間及相關(guān)單位行政方面的訪問參觀等文件入此〔二〕整理篇之六分類2經(jīng)營22準(zhǔn)備統(tǒng)計220生產(chǎn)、基建、總結(jié)及準(zhǔn)備調(diào)整本單位工作準(zhǔn)備〔數(shù)據(jù)性〕資金、基建、生產(chǎn)準(zhǔn)備、停機檢修準(zhǔn)備221準(zhǔn)備治理、通知本單位融資合同、準(zhǔn)備書、意向書、承諾函等223技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)完成狀況經(jīng)濟活動分析會會議文件、經(jīng)濟指標(biāo)完成狀況分析、考核、經(jīng)濟效益評價228統(tǒng)計報表及統(tǒng)計資料匯編固定資產(chǎn)報表、發(fā)電率、秸稈單耗報表23物資治理231總要物資供給文件本單位物資供給〔含燃料〕招投標(biāo)、合同、協(xié)議、來往文件235倉庫治理本單位倉庫治理規(guī)定方法、通知、出入庫單等〔二〕整理篇之七分類2經(jīng)營24用電、供熱營業(yè)241電力安排及負荷治理廠用電構(gòu)成、用電分析、耗電定額、倒送廠用電等242電費、電價、熱價治理電費、電價治理26產(chǎn)品銷售261銷售治理的規(guī)定通知售購電準(zhǔn)備、治理方法262產(chǎn)品銷售合同售購電合同、協(xié)議、函件27多種經(jīng)營270準(zhǔn)備、總結(jié)承包運營單位資料〔二〕整理篇之八分類3生產(chǎn)治理323基建工程治理的規(guī)定、方法等324工程工程治理325工程概預(yù)算定額治理規(guī)定及外包治理投產(chǎn)后擴建工程資料入此三項，投產(chǎn)前工程資料入8大類〔內(nèi)容詳見技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)〕330設(shè)備技術(shù)治理的通知、規(guī)定、方法生產(chǎn)設(shè)備招標(biāo)、引進、技術(shù)改造、設(shè)備治理方法、通知、備品備件治理331生產(chǎn)技術(shù)治理的通知、規(guī)定、方法等生產(chǎn)工作準(zhǔn)備、總結(jié)、生產(chǎn)技術(shù)治理的通知、規(guī)定、電力生產(chǎn)的指標(biāo)及考核方法〔二〕整理篇之九分類3生產(chǎn)治理332檢修、調(diào)度、運行治理檢修、調(diào)度、運行治理，機組檢修準(zhǔn)備總結(jié)、運行方式、繼電疼惜、負荷治理等336燃料治理燃料治理工作準(zhǔn)備、總結(jié)、請示、批復(fù)、規(guī)定、會議文件、收購站343設(shè)備訂購、報廢重要設(shè)備〔備品備件、易壞易損設(shè)備等〕訂購、設(shè)備選型、合同357CDM、環(huán)保調(diào)查和污染治理CDM報表電子版、審核報告、發(fā)改委批復(fù)、合同協(xié)議等；環(huán)保調(diào)查和污染治理、綜合治理〔含大氣、水、噪音及費用和賠償〕393檔案工作358粉煤灰綜合利用買賣灰渣合同、灰渣治理方法等檔案治理工作規(guī)定、方法、移交清冊、請示批復(fù)、合同、呈報〔二〕整理篇之十分類4財務(wù)審計420財務(wù)治理制度、規(guī)定、方法、通知財務(wù)工作準(zhǔn)備、總結(jié)，財務(wù)工作會議文件、呈報、請示、批復(fù)、財務(wù)治理制度、規(guī)定、方法422固定資產(chǎn)新增、報廢、調(diào)撥固定資產(chǎn)新增、報廢、調(diào)撥的請示、呈報、批復(fù)、清產(chǎn)核資、資產(chǎn)清查、設(shè)備保險、421流淌資金核定、結(jié)算本單位建立撤銷的銀行賬戶、流淌資金結(jié)算、付款、借款、擔(dān)保反擔(dān)保427價格治理電價、熱價、燃料加價、水價的規(guī)定、請示、批復(fù)429控購、費用開支及收費標(biāo)準(zhǔn)控購、費用開支及收費標(biāo)準(zhǔn)〔含養(yǎng)路費、過橋費等〕各種費用、報銷的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定請示、批復(fù)、通知〔二〕整理篇之十一分類4財務(wù)審計43會計賬務(wù)由會計治理部門依據(jù)會計檔案治理方法，整理完畢移交檔案室，檔案室做好清點移交工作440財務(wù)審計工作的通知、規(guī)定、準(zhǔn)備、總結(jié)財務(wù)審計工作的通知、規(guī)定、準(zhǔn)備、總結(jié)等441專項審計的通知、報告、結(jié)論、準(zhǔn)備、證明材料專項審計報告、通知、準(zhǔn)備、證明材料〔注：各專項審計應(yīng)分開立卷，概、預(yù)算審計入工程〕〔二〕整理篇之十二分類5人事勞資520機構(gòu)設(shè)置機構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并、更改、轉(zhuǎn)變隸屬關(guān)系、職能劃分〔成立工作組則入各專業(yè)此機構(gòu)設(shè)置專職部門等〕531干部教育培訓(xùn)本單位干部教育培訓(xùn)536干部任免、聘任、錄用干部任免文件540勞動治理規(guī)定、方法、通知勞動〔含合同〕治理方法、通知545班組建設(shè)和技師聘評本單位班組建設(shè)和技師評聘〔含班組長和重要崗位人員任免〕、人事呈報546獎懲獎懲的規(guī)定、準(zhǔn)備、通報〔二〕整理篇之十三步驟之二：排列定義:歸檔文件應(yīng)放在最低一級類目里，按事由結(jié)合時間、重要程度等排列。留意事項：文檔通常分到三級類目，全部的文檔文件按發(fā)文字號結(jié)合時間排列，本單位發(fā)文按發(fā)文字號排列好放在前面，集團公司發(fā)文放在本單位發(fā)文之后亦按字號排列，政府及相關(guān)單位來文放在集團公司發(fā)文之后可按時間結(jié)合字號排列。會議文件、統(tǒng)計報表等成套文件可集中排列。建議成套會議文件單獨放置一盒或幾盒，統(tǒng)計報表也如此并在盒上填好題名。以上文件排列方式可供參考，也可按重要程度排列。沒有硬性規(guī)定。排列挨次一旦確定要保持穩(wěn)定，排列完畢后要認(rèn)真認(rèn)真地再檢查一遍，否則會給編號編目帶來不便〔二〕整理篇之十三步驟之三編號定義：歸檔文件應(yīng)依分類方案和排列挨次號漸漸編號，在文件首頁上端的空白頁位置加蓋歸檔章或填寫相關(guān)內(nèi)容。意義：文件轉(zhuǎn)變成檔案的印證1、歸檔章的填寫全綜號年度室編件號機構(gòu)或問題保管期限館編件號填寫須知1、全綜號不填寫；2、年度填寫四位，如：20233、室編件號填寫件號：暨文件的排列挨次號，從“01”開頭標(biāo)注；如一盒裝不下同年度同分類同保管期限的則4、問題填寫分類號名稱；5、保管期限填寫：永久、長期、短期；6、館編件號不填寫。詳見實物〔二〕整理篇之十四關(guān)于保管期限的專題定義：歸檔文件地保管期限的簡稱或者代碼范圍：永久：對公司長遠進展及將來規(guī)劃有重大意義制度類正式、修訂、再版、補充的制度類文件會議類董事會、監(jiān)事會、總裁辦公會、年度〔中〕工作會、專題會等會議文件合同：房屋租賃重大經(jīng)濟合同〔CDM的減排購置資料〕人事勞動合同〔二〕整理篇之十五永久保密啟用印章、公司資質(zhì)復(fù)印件活動重要的活動〔如;大干一百天、包保工作等對公司進展起重大推動作用或者有幾年意義的〕資料移交清單大事記組織機構(gòu)沿革機構(gòu)培訓(xùn)人事任免〔高管〕獎懲準(zhǔn)備〔省級、縣級〕，本單位及上級單位的懲辦重要政策〔二〕整理篇之十六長期：在公司進展中有確定作用，能夠指導(dǎo)一段時間公司工作的文件制度試行的制度文件會議月度工作例會、專題會、經(jīng)濟活動分析會合同10萬元以下5萬元以上的經(jīng)濟合同資料人事任免〔主管以上〕連續(xù)培訓(xùn)上級機關(guān)的重要批示或者講話地級以下的獎懲

〔二〕整理篇之十七短期會議周例會、小組會文件日生產(chǎn)調(diào)度會文件一般通知各部門工作準(zhǔn)備人事任免〔員工〕一般活動簡報一般外事活動技能培訓(xùn)〔二〕整理篇之十八步驟之四編目定義：歸檔文件應(yīng)依據(jù)分類方案和室編件號挨次編制歸檔文名目。留意事項：來文與復(fù)文為一件時只對復(fù)文編目。樣式：件號責(zé)任者文號題名日期頁數(shù)備注解釋說明或相關(guān)盒內(nèi)信息歸檔文件目錄歸檔文件名目既放入盒內(nèi)存放也可裝訂成冊填寫室編件號文件的簽發(fā)人文件地發(fā)文字號或者合同編號文件標(biāo)題〔盡可能具體些〕文件形成時間如20230808文件形成頁數(shù)，有圖文的為一頁〔二〕整理篇之十九