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文檔簡介
【高管勞動合同范本】公司勞動合同范本高管勞動合同范本1.合同雙方雇主:[公司名稱]雇員:[高管姓名]2.合同期限本合同自[合同生效日期]起,至[合同終止日期]止,共計[合同期限]年。3.工作內(nèi)容和職責(zé)1.高管職務(wù):[高管職務(wù)]2.職責(zé)和權(quán)力:[對高管職務(wù)的職責(zé)和權(quán)力的具體描述]4.薪資和福利1.基本工資:[高管的基本工資]2.績效獎金:[根據(jù)高管的績效評估所獲得的績效獎金]3.其他福利:[其他提供給高管的福利,如股權(quán)激勵、住房補(bǔ)貼等]5.工作時間和休假1.工作時間:根據(jù)公司規(guī)定,高管應(yīng)按時出勤,保證工作的順利進(jìn)行。2.休假:高管享有帶薪年假[年假天數(shù)]天,具體休假安排需提前與雇主協(xié)商確定。6.離職和解雇條款1.高管申請離職:高管如需離職,應(yīng)提前[提前離職通知期]個月向雇主提交書面通知,并按合同約定履行相關(guān)手續(xù)。2.雇主解雇高管:雇主如需解雇高管,應(yīng)提前[解雇通知期]個月向高管提供書面解雇通知,并支付相關(guān)賠償。7.保密條款高管在合同期內(nèi)和合同終止后,應(yīng)對公司的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計劃、技術(shù)資料、數(shù)據(jù)和其他保密信息予以保密。未經(jīng)雇主同意,高管不得將公司的保密信息透露給任何第三方。8.爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,雙方同意提交[仲裁機(jī)構(gòu)]進(jìn)行仲裁。9.其他條款本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充合同,并作為本合同的附件,具有同等效力。10.合同變更經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,對本合同的任何變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行,具有法律效力。雙方簽字確認(rèn):雇主:________________
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