2023年公需課《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展與時(shí)間管理》考試題90分

2023902系建設(shè)、意味著人生價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變。正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤值，還為他人供給就業(yè)崗位，為社會(huì)制造財(cái)寶。正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤你可以不做老板，但必需學(xué)會(huì)經(jīng)營。正確錯(cuò)誤正確錯(cuò)誤值觀以及社會(huì)的進(jìn)展趨勢確定自己的短期目標(biāo)。正確錯(cuò)誤將來職業(yè)的專業(yè)性、技術(shù)性、制造性特點(diǎn)越來越強(qiáng)，對勞動(dòng)者素養(yǎng)力量的被人工智能〔腦力勞動(dòng)和創(chuàng)意性工作〕所代替。正確錯(cuò)誤網(wǎng)絡(luò)到底能夠做到什么程度是個(gè)至今仍令人著迷的話題，移動(dòng)互聯(lián)、智能〔供給了無限想象的空間〕設(shè)置了障礙。正確錯(cuò)誤一些治理必需的程序，要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的關(guān)心人員，要么辦事人員要一次性交代清楚。正確錯(cuò)誤治理越細(xì)越好。正確錯(cuò)誤授權(quán)做〕〔稍后做〕〔不去做〕。正確錯(cuò)誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)一份完整有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)多個(gè)環(huán)節(jié)，對此描述正確的選項(xiàng)是〔〕〔自我識別與測評定位〕、4關(guān)緊要職業(yè)環(huán)境分析也就是了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和員工福利等等的過程，能夠使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效關(guān)于氣質(zhì)與共性描述正確的選項(xiàng)是〔〕遺傳因素、最重要的心理特征工作環(huán)境氣質(zhì)類型心理學(xué)家把氣質(zhì)分為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)、粘液質(zhì)、躁郁質(zhì)四種類型性格在肯定程度上能夠掩蓋和改造氣質(zhì)，還對力量的形成和進(jìn)展起制約作用對于創(chuàng)業(yè)者來說，簡潔產(chǎn)生杠桿效應(yīng)的資源主要包括〔〕A、人力資本和社會(huì)資本等非物質(zhì)資源B、信息資源D、資金資源創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)由不同類型的人組成：〔〕可以打算公司的進(jìn)展方向，提出公司的戰(zhàn)略規(guī)劃；〔〕能夠全面地分析公司面臨的機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)，考慮本錢、投資、收益的來源及預(yù)期收益，設(shè)計(jì)公司治理標(biāo)準(zhǔn)和章程等；〔〕負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、組織實(shí)施、治理員工、拓展市場等項(xiàng)工作；〔〕負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品，改進(jìn)生產(chǎn)流程，制訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。括號中的內(nèi)容依次為〔〕?決策者；籌劃者；執(zhí)行者；技術(shù)專家D.技術(shù)專家；籌劃者；決策者；執(zhí)行者A、職業(yè)目標(biāo)D、職業(yè)A、標(biāo)準(zhǔn)通用化D、效勞便利化A、韌勁B、聰明D、有共性A.企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)一般實(shí)行聘任制C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任或任命都不是終身的，應(yīng)有肯定的任期D.不行以連聘連任D、社區(qū)化20顯了。D、一成不變A做好打算BCPDCAD閱歷總結(jié)27.〔〕工作與串行工作方法兼顧是提高工作效率的有效途徑。A并行BCD穿插對個(gè)人而言，時(shí)間治理首先要有〔〕。A人生規(guī)劃BCD完備的學(xué)問你的親人需要你花時(shí)間去陪伴——〔〕。A有質(zhì)量的陪伴BCD共同消磨時(shí)間三、多項(xiàng)選擇(每題3分)〔〕A.情商D.選擇〔〕A.沒有自信，退縮低就C.唯領(lǐng)導(dǎo)之命是從D.過于自信，強(qiáng)調(diào)自我〔〕A.人生目標(biāo)B.長期目標(biāo)〔〕類A.技術(shù)性職業(yè)優(yōu)勢治理型職業(yè)優(yōu)勢制造性職業(yè)優(yōu)勢自主性職業(yè)優(yōu)勢促進(jìn)自由職業(yè)不斷進(jìn)展的緣由在于：〔〕A、西方自由主義思潮的不斷沖擊C、職場就業(yè)壓力增大D、人們生活觀念和生活方式的轉(zhuǎn)變個(gè)體在遇到情境時(shí)，根本的適應(yīng)方式是：〔〕A、問題解決D、消極躲避36.職業(yè)生涯分為〔〕C.單螺旋職業(yè)生涯D.雙螺旋職業(yè)生涯觀因素包括〔〕B.共性C.氣質(zhì)D.職業(yè)興趣如何經(jīng)營自己〔〕A.用好自己B.用好別人D.留意實(shí)踐個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)確實(shí)定包括〔〕A.人生目標(biāo)D.短期目標(biāo)治理者必需尊守公司的方針、〔〕、以及國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)等，才能準(zhǔn)確履行自己的職責(zé)。C、公司的組織體系D、各部門業(yè)務(wù)職能對于時(shí)機(jī)的把握，除了自身治理力量的培育和訓(xùn)練之外，還要留意〔〕A.要熟知單位內(nèi)部的晉升制度B.自我分析D.公司債務(wù)個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)確實(shí)定包括〔〕A.人生目標(biāo)43.時(shí)間治理是指通過〔〕和運(yùn)用肯定的()實(shí)現(xiàn)對時(shí)間的敏捷以及有效運(yùn)43.時(shí)間治理是指