學(xué)習(xí)新年賀詞的感悟

學(xué)習(xí)新年賀詞的感悟?qū)W習(xí)新年賀詞的感悟20xx新年前夕，董事長通過魯西新聞，企業(yè)報刊發(fā)表了新年賀詞。表達(dá)了對廣大員工的新年祝福。董事長指出，在這新的一年里，進一步解放思想，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高各項工作質(zhì)量，努力把壓力，挑戰(zhàn)和問題轉(zhuǎn)化為動力創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展的新機遇。每當(dāng)新年前夕，董事長發(fā)表新年賀詞或講話里都會去回顧過去一年的成果，展望新的一年，向廣大員工表達(dá)新年祝福。這已經(jīng)成了一種慣例。過去的一年，企業(yè)面臨著安全環(huán)保的重重壓力，市場的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)以及多年快速發(fā)展積累的種種問題。當(dāng)此之際，鼓舞員工信心，傳遞領(lǐng)導(dǎo)決心，解析種種問題，更與每一人休戚相關(guān)。閱讀董事長對廣大員工發(fā)表的新年賀詞，將有著更加特殊的意義。董事長的通篇講話中貫穿著“創(chuàng)魯西品牌、做百年企業(yè)”的經(jīng)營理念，踐行“忠誠、敬業(yè)；勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)”的核心價值觀，積極參與應(yīng)對企業(yè)面臨的種種問題的信心和勇氣，聽來令人振奮、鼓舞士氣、催人奮進。在新的一年里，我們始終圍繞“效率，效益”這一中心任務(wù)，牢固樹立“集團整體利益高于一切”的大局觀念，堅持整體效益最大化的原則，不斷探索，不斷調(diào)整，不斷改進，不斷創(chuàng)新。董事長在新聞上發(fā)表的新年賀詞，其中有這祥一段話：“狠抓安全環(huán)保工作不放松，完善安全環(huán)保責(zé)任制，嚴(yán)格安全環(huán)保督查落實，強化培訓(xùn)和屬地管理的直線責(zé)任，持續(xù)提升員工安全環(huán)保意識和管控能力?！碑?dāng)我聽到這段話時讓我感到了安全和環(huán)保這兩件事的重要性。我們要在這新的一年里緊緊跟隨董事長的思想把安全環(huán)保做好，積極打造一個安全綠色的花園式工廠。董事長在新的一年里又一次把退城進園項目的實施提了出來，這也董事長對環(huán)保作出的一大重要舉措，這樣既能保護環(huán)境，又能集中管理，能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和園區(qū)擴大規(guī)模發(fā)展的目的。撫今追昔，我們倍感自豪和感動；展望未來，我們倍添信心與希望。因為我們有情系員工的集團領(lǐng)導(dǎo)，有20多年的健康快速發(fā)展的經(jīng)驗，有永遠(yuǎn)壓不垮折不彎的廣大員工，站在新的起點上，魯西集團繼續(xù)不斷崛起，我們員工將更加幸福！第二篇：學(xué)習(xí)企業(yè)文化的感悟1200字企業(yè)文化是公司的精髓所在，毫不夸張的說企業(yè)文化決定著公司未來的發(fā)展和命運。所以作為新員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化是非常必要的，這可以讓我們迅速的融入到公司這個大家庭中，并讓我們明白如何去學(xué)習(xí)和發(fā)展。然而我們公司的企業(yè)文化非常別致，在通過一天的學(xué)習(xí)后深深的被這種企業(yè)文化的魅力所折服。首先是公司愿景：成為一家員工滿意，快樂和諧的企業(yè)。從這里就看到了公司以人為本的原則和對員工的重視，意在讓員工達(dá)到物質(zhì)富足，精神富有。當(dāng)員工能在快樂和諧的狀態(tài)下工作時才能讓公司更好的運行，使公司和員工一起努力，共同發(fā)展。所以我們不僅要有快樂的工作環(huán)境，更要懂得從工作中尋找快樂，與志同道合的同事們共同進步。核心價值觀：真誠，責(zé)任，共贏。其實這是在教我們做人最基本的道理。無論是對同事，還是對客戶，我們都應(yīng)該真誠對待，要堅信真誠待人，別人同樣會真誠待我。作為一個成年人，要敢于承擔(dān)責(zé)任，明白我們應(yīng)該做什么，需要做什么。一個不敢擔(dān)責(zé)任的人又能指望他做什么呢？為人處世應(yīng)該抱著利他心態(tài)，工作中抱著為客戶解決問題的心態(tài)，在真心幫助客戶的同時也創(chuàng)造價值，在共贏的心態(tài)下必能讓個人和公司更好的發(fā)展。使命：塑造民族軟件的新價值，共創(chuàng)財富倍增的產(chǎn)業(yè)鏈。使命是我們公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)，也是所有員工努力的方向。改變國產(chǎn)產(chǎn)品在人們心中的看法，改變國產(chǎn)產(chǎn)品在世界經(jīng)濟環(huán)境中的格局，這是一個遠(yuǎn)大的目標(biāo)，卻是需要每一個人用行動去努力達(dá)成的，所以一起努力吧！企業(yè)精神：相信信念的力量，為選擇負(fù)責(zé)任，開放與人溝通，專注做好每件事。信念的力量是強大的，明白自己想要的是什么，然后火力全開去達(dá)成目標(biāo)。選擇決定命運，任何一次選擇的機會都應(yīng)該好好把握，當(dāng)我們做出選擇后無論對錯都要懂得為我們的選擇負(fù)責(zé)任。溝通時世界上最厲害的武器，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會溝通，學(xué)會傾聽，更重要的是要把心掏出來，開誠布公的對待同事，讓公司中不會出現(xiàn)爾虞我詐的斗爭。想要做好一件事，專注必不可少，工作需要用心做，用心方能專注，所以專注做好每件小事情，必然能有好結(jié)果。團隊法則：激情，愛，參與，貢獻，支持，以結(jié)果為導(dǎo)向，高效行動。做任何事情都需要激情，沒有激情就意味著沒有興趣，沒有興趣就沒有動力，所以在團隊中要時刻保持激情，讓自己認(rèn)真去做事情，并用激情去感染整個團隊。每個人都應(yīng)該懂得如何去愛，用愛對待世界的人一定是一個樂于奉獻自己的人。在任何團隊中都需要每個成員的參與，一個團隊的力量的體現(xiàn)是團隊中每一個人力量體現(xiàn)的集合體，所以團隊中每個成員的力量都是不可或缺的，需要每個人的積極參與。僅僅是參與是不夠的，還要懂得貢獻，就像賽龍舟，如果一個人沒有使出全力就會導(dǎo)致整個團隊的落后，所以每個人都應(yīng)該不余遺力的貢獻出所有的力量和精神。然而在團隊中，一個團結(jié)的團隊才是最強大的，所以團隊的每個人都應(yīng)該懂得相互支持，這樣才能打造一個強大的團隊。以結(jié)果為導(dǎo)向，高效行動。做任何事情都會有結(jié)果，而結(jié)果就是我們最終的目標(biāo)，有了目標(biāo)，剩下的就是