中國石化SAP-HR系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)-薪酬管理

SAP-HR系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)薪酬治理目錄模塊功能概述業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)報表及表單薪酬治理人工本錢治理工資總額治理工資計算與發(fā)放治理保險住房公積金治理年度收入統(tǒng)計社保/住房公積金信息維護(hù)保險/住房公積金繳費(fèi)狀況查詢和統(tǒng)計分析補(bǔ)充保險信息維護(hù)員工銀行信息維護(hù)員工所得稅信息維護(hù)獎金信息維護(hù)津貼補(bǔ)貼信息維護(hù)工資計算公布工資計算模擬工資計算工資總額使用狀況監(jiān)控工資結(jié)果過帳到財務(wù)工資結(jié)果查詢和統(tǒng)計分析工資結(jié)果特別檢查更正工資結(jié)果工資結(jié)果審批退出工資核算獎金單獨(dú)計算獎金結(jié)果審批生成銀行報盤文件生成工資條人工本錢匯報關(guān)系維護(hù)總部對人工本錢打算匯總/編制/審核/下達(dá)工資總額監(jiān)控、查詢和統(tǒng)計分析直屬單位對二級單位工資總額打算編制/審核/下達(dá)直屬單位對人工本錢打算編制/審核/上報人工本錢監(jiān)控、查詢和統(tǒng)計分析直屬單位對人工本錢打算編制/審批/下達(dá)根本工資信息維護(hù)業(yè)務(wù)處理平臺—薪酬治理功能示意圖總部對直屬單位工資總額打算編制/審核/下達(dá)本錢中心檢查術(shù)語解釋本錢中心：為標(biāo)準(zhǔn)對象，在系統(tǒng)中用K表示。為財務(wù)本錢歸集對象，表達(dá)為財務(wù)治理的部門或不同的費(fèi)用類型〔治理費(fèi)用、制造費(fèi)用等〕。在SAP-HR系統(tǒng)中，將組織機(jī)構(gòu)與本錢中心關(guān)聯(lián)或職位、人員等與本錢中心關(guān)聯(lián)，用于工資結(jié)果過賬到財務(wù)。工資核算范圍：為標(biāo)準(zhǔn)字段，依據(jù)發(fā)薪日和發(fā)薪周期等進(jìn)展劃分，為工資計發(fā)的單位。特點(diǎn)：一個發(fā)薪周期內(nèi)，一個員工只能存在一個工資核算范圍。例如例如術(shù)語解釋工資總額掌握范圍：為系統(tǒng)增加字段，用于指定員工在一個發(fā)薪周期內(nèi)工資總額的歸屬單位。用于工資總額監(jiān)控和查詢統(tǒng)計分析。特點(diǎn)：一個發(fā)薪周期內(nèi)，一個員工只能存在一個工資總額掌握范圍。例如目錄模塊功能概述業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)報表及表單業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)一：組織機(jī)構(gòu)安排工資總額掌握范圍業(yè)務(wù)二：總部向直屬單位下達(dá)工資總額業(yè)務(wù)三：直屬單位向下屬單位下達(dá)工資總額業(yè)務(wù)四：維護(hù)工資、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)五：工資計算與發(fā)放業(yè)務(wù)六：獎金單獨(dú)計算與發(fā)放業(yè)務(wù)七：人工本錢打算-預(yù)核數(shù)業(yè)務(wù)八：人工本錢打算-掌握數(shù)業(yè)務(wù)九：維護(hù)人工本錢實(shí)際值組織機(jī)構(gòu)安排工資總額掌握范圍1.直屬單位依據(jù)本單位人工本錢和工資總額的匯報關(guān)系，維護(hù)人工本錢/工資總額匯報關(guān)系。2.直屬單位依據(jù)本單位工資總額治理狀況，為二級單位安排工資總額掌握范圍步驟用戶操作說明1總部人事部業(yè)務(wù)用戶維護(hù)直屬單位對總部的工資總額匯報關(guān)系2直屬單位業(yè)務(wù)用戶維護(hù)二級單位對直屬單位的工資總額匯報關(guān)系直屬單位業(yè)務(wù)用戶為二級單位分配工資總額控制范圍演示場景：建立人工本錢/工資總額匯報關(guān)系。然后為二級單位安排工資總額掌握范圍。組織機(jī)構(gòu)安排工資總額掌握范圍1.直屬單位依據(jù)本單位人工本錢和工資總額的匯報關(guān)系，維護(hù)人工本錢/工資總額匯報關(guān)系。2.直屬單位依據(jù)本單位工資總額治理狀況，為二級單位安排工資總額掌握范圍工資總額治理-總部向直屬單位下達(dá)打算1.總部核定下達(dá)直屬單位工資總額打算2.直屬單位核定下達(dá)二級單位工資總額打算步驟用戶操作說明1總部人事部業(yè)務(wù)用戶編制并提交直屬單位工資總額計劃，將審核通過的計劃下達(dá)給直屬單位總部人事部審核用戶審核直屬單位工資總額計劃2直屬單位業(yè)務(wù)用戶編制并提交二級單位工資總額計劃，將審核通過的基數(shù)下達(dá)給二級單位直屬單位審核用戶審核二級單位工資總額計劃監(jiān)控下級單位工資總額使用狀況總部對直屬單位工資總額的下達(dá)，分別在年初下達(dá)總額基數(shù)，之后下達(dá)考核兌現(xiàn)獎等調(diào)整數(shù)，年底下達(dá)總額掌握數(shù)。演示場景：總部人事部業(yè)務(wù)用戶依據(jù)直屬單位實(shí)際狀況編制2023年工資總額基數(shù)，并提交審核，審核通過后下達(dá)。1.年初總部核定下達(dá)直屬單位工資總額基數(shù)2.直屬單位核定下達(dá)二級單位工資總額基數(shù)工資總額治理-總部下達(dá)工資總額基數(shù)監(jiān)控下級單位工資總額使用狀況工資總額治理-直屬單位核定下達(dá)總額打算1.年中總部核定下達(dá)直屬單位工資總額2.直屬單位核定下達(dá)二級單位工資總額考核兌現(xiàn)獎步驟用戶操作說明1總部人事部業(yè)務(wù)用戶編制并提交直屬單位工資總額計劃，將審核通過的計劃下達(dá)給直屬單位總部人事部審核用戶審核直屬單位工資總額計劃2直屬單位業(yè)務(wù)用戶編制并提交二級單位工資總額計劃，將審核通過的計劃下達(dá)給二級單位直屬單位審核用戶審核二級單位工資總額計劃監(jiān)控下級單位工資總額使用狀況直屬單位對下屬單位總額下達(dá)方式較多，一般分年度打算下達(dá)，月度打算下達(dá)。年度打算又依據(jù)業(yè)務(wù)分為年初打算，調(diào)整打算，核定打算；月度打算下達(dá)可以月累計下達(dá)，或者單獨(dú)下達(dá)。演示場景：江蘇油田分公司業(yè)務(wù)用戶編制二級單位工資總額基數(shù)，并提交審核，審批通過后下達(dá)。工資總額治理-直屬單位下達(dá)工資總額1.年初總部核定下達(dá)直屬單位工資總額基數(shù)2.直屬單位核定下達(dá)二級單位工資總額基數(shù)監(jiān)控下級單位工資總額使用狀況實(shí)現(xiàn)工資總額基數(shù)、考核兌現(xiàn)獎和掌握數(shù)在線核定下達(dá)可對下級單位工資總額打算進(jìn)展阻斷式或預(yù)警式管控通過工資總額監(jiān)控表準(zhǔn)時把握下級單位工資總額執(zhí)行狀況關(guān)鍵點(diǎn)1.維護(hù)員工工資數(shù)據(jù)2.工資計算3.審核工資結(jié)果步驟用戶操作說明1業(yè)務(wù)用戶維護(hù)員工工資、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù)2業(yè)務(wù)用戶發(fā)布工資計算、起始工資計算、提交工資結(jié)果3審核用戶審核工資結(jié)果4業(yè)務(wù)用戶退出工資計算5業(yè)務(wù)用戶工資結(jié)果過賬到財務(wù)，生成財務(wù)憑證6業(yè)務(wù)用戶生成銀行報盤文件4.退出工資計算工資計算與發(fā)放治理5.工資結(jié)果過賬到財務(wù)6.生成銀行報盤文件演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶生本錢單位銀行報盤文件。工資計算與發(fā)放治理1.維護(hù)工資、社會保險和住房公積金數(shù)據(jù)2.工資計算3.審核工資結(jié)果4.退出工資計算5.工資結(jié)果過賬到財務(wù)6.生成銀行報盤文件可依據(jù)工資數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、社保公積金數(shù)據(jù)等進(jìn)展工資計算、工資審批〔當(dāng)實(shí)行阻斷式掌握時，超打算不允許發(fā)放〕、工資結(jié)果過賬到財務(wù)以及生成工資相關(guān)報表關(guān)鍵點(diǎn)1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果步驟用戶操作說明1業(yè)務(wù)用戶維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2業(yè)務(wù)用戶起始單獨(dú)發(fā)放工資計算、提交單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果3審核用戶審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4業(yè)務(wù)用戶單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果過賬到財務(wù)，生成財務(wù)憑證5業(yè)務(wù)用戶生成銀行報盤文件4.工資結(jié)果過賬到財務(wù)獎金單獨(dú)計算與發(fā)放治理5.生成銀行報盤文件演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放工資數(shù)據(jù)。1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4.工資結(jié)果過賬到財務(wù)獎金單獨(dú)計算與發(fā)放治理5.生成銀行報盤文件演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶起始單獨(dú)發(fā)放工資計算、提交單獨(dú)發(fā)放工資。獎金單獨(dú)計算與發(fā)放治理1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4.工資結(jié)果過賬到財務(wù)5.生成銀行報盤文件演示場景：江蘇油田分公司二級單位審核用戶審核本單位單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果。獎金單獨(dú)計算與發(fā)放治理1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4.工資結(jié)果過賬到財務(wù)5.生成銀行報盤文件演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶將本單位單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果過賬到財務(wù)，并生成財務(wù)憑證。獎金單獨(dú)計算與發(fā)放治理1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4.工資結(jié)果過賬到財務(wù)5.生成銀行報盤文件演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶生本錢單位銀行報盤文件。獎金單獨(dú)計算與發(fā)放治理依據(jù)單獨(dú)發(fā)放工資數(shù)據(jù)進(jìn)展工資計算、工資審批〔當(dāng)實(shí)行阻斷式掌握時，超打算不允許發(fā)放〕、工資結(jié)果過賬到財務(wù)以及生成工資相關(guān)報表關(guān)鍵點(diǎn)1.維護(hù)員工單獨(dú)發(fā)放數(shù)據(jù)2.單獨(dú)發(fā)放工資計算3.審核單獨(dú)發(fā)放工資結(jié)果4.工資結(jié)果過賬到財務(wù)5.生成銀行報盤文件1.直屬單位編制上報人工本錢打算2.總部匯總/核定下達(dá)直屬單位人工本錢預(yù)核數(shù)3.直屬單位核定下達(dá)二級單位人工本錢預(yù)核數(shù)步驟用戶操作說明1直屬單位業(yè)務(wù)用戶編制并提交人工成本計劃，將審核通過的計劃上報到總部直屬單位審核用戶審核本單位人工成本計劃2總部人事部業(yè)務(wù)用戶依據(jù)直屬單位上報的人工成本計劃核定下達(dá)直屬單位預(yù)核數(shù)總部人事部審核用戶審核直屬單位人工成本預(yù)核數(shù)3直屬單位業(yè)務(wù)用戶核定下達(dá)二級單位人工成本預(yù)核數(shù)直屬單位審核用戶審核二級單位人工成本預(yù)核數(shù)4業(yè)務(wù)用戶監(jiān)控下級單位人工成本執(zhí)行情況4.監(jiān)控下級單位人工本錢執(zhí)行狀況人工本錢治理-預(yù)核數(shù)1.總部匯總/核定下達(dá)直屬單位人工本錢掌握數(shù)2.直屬單位核定下達(dá)二級單位人工本錢掌握數(shù)步驟用戶操作說明1總部人事部業(yè)務(wù)用戶核定下達(dá)直屬單位人工成本控制數(shù)總部人事部審核用戶審核直屬單位人工成本控制數(shù)2直屬單位業(yè)務(wù)用戶核定下達(dá)二級單位人工成本控制數(shù)直屬單位審核用戶審核二級單位人工成本控制數(shù)3業(yè)務(wù)用戶監(jiān)控下級單位人工成本執(zhí)行情況3.監(jiān)控下級單位人工本錢執(zhí)行狀況人工本錢治理-掌握數(shù)演示場景：江蘇油田分公司監(jiān)控二級單位人工本錢執(zhí)行狀況實(shí)現(xiàn)直屬單位人工本錢打算的在線編制上報實(shí)現(xiàn)人工本錢預(yù)核數(shù)和掌握數(shù)的在線核定下達(dá)通過人工本錢監(jiān)控表準(zhǔn)時把握下級單位人工本錢執(zhí)行狀況，并對特別狀況進(jìn)展提示實(shí)現(xiàn)HR系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)人工本錢數(shù)據(jù)的集成關(guān)鍵點(diǎn)人工本錢治理-掌握數(shù)1.總部匯總/核定下達(dá)直屬單位人工本錢掌握數(shù)2.直屬單位核定下達(dá)二級單位人工本錢掌握數(shù)3.監(jiān)控下級單位人工本錢執(zhí)行狀況1.二級單位維護(hù)人工本錢實(shí)際值2.直屬單位維護(hù)人工本錢實(shí)際值步驟用戶操作說明1二級單位業(yè)務(wù)用戶維護(hù)人工成本實(shí)際值2直屬單位業(yè)務(wù)用戶匯總，維護(hù)人工成本實(shí)際值人工本錢治理-獵取人工本錢實(shí)際值人工本錢實(shí)際值的數(shù)據(jù)來源有三：1HR業(yè)務(wù)系統(tǒng)直接取數(shù)2手工輸入3從財務(wù)系統(tǒng)取數(shù)演示場景：江蘇油田分公司二級單位業(yè)務(wù)用戶維護(hù)人工本錢實(shí)際值。1.二級單位維護(hù)人工本錢實(shí)際值2.直屬單位維護(hù)人工本錢實(shí)際值人工本錢治理-獵取人工本錢實(shí)際值目錄模塊功能概述業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)相關(guān)報表及表單相關(guān)報表及表單事務(wù)代碼報表名稱格式ZHRPY355工資總額計劃概覽表ZHRPY320工資總額使用情況監(jiān)控表EXCELZHRPY321工資總額月度計劃累計使用情況監(jiān)控表EXCELZHRPY322工資總額月度計劃表EXCELZHRPY346工資變動調(diào)整明細(xì)表EXCELZHRPY347工資/獎金單獨(dú)發(fā)放明細(xì)表EXCELZHRPY348工資/獎金單獨(dú)發(fā)放匯總表EXCELZHRPY350工資傳盤TXT/EXCELZHRPY353個人所得稅明細(xì)報表EXCELZHRPY354個人所得稅匯總表EXCELZHRPY355個人年收入?yún)R總表EXCELZHRPY356個人年收入臺帳EXCELZHRPY366社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定匯總表EXCELZHRPY336勞務(wù)費(fèi)計劃概覽表EXCEL相關(guān)報表及表單事務(wù)代碼報表名稱格式ZHRPY367調(diào)整員工社會保險繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)表ZHRPY357基本社會保險繳納匯總表EXCELZHRPY368調(diào)整員工住房公積金繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)表EXCELZHRPY358住房公積金繳納匯總表EXCELZHRPY359企業(yè)年金繳納明細(xì)表EXCELZHRPY360企業(yè)年金繳納匯總表EXCELZHRPY310總部查詢?nèi)斯?/p>