創(chuàng)業(yè)管理chp6第六章 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建

第六章創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建11/4/20231精選ppt本章要點(diǎn)創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)高效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的培育和開發(fā)11/4/20232精選ppt風(fēng)險(xiǎn)投資奠基人喬治·多里奧講到，“寧可考慮向有二流主意的一流人物投資，也決不向有一流主意的二流人物投資。”JeffryA.Timmons（1999）認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是高潛力企業(yè)的關(guān)鍵要素。大量證據(jù)表明，一個(gè)好的管理團(tuán)隊(duì)對于企業(yè)的成功起著舉足輕重的作用。一個(gè)企業(yè)如果沒有一個(gè)由一支兩個(gè)以上關(guān)鍵貢獻(xiàn)者組成的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)是很難成長的。11/4/20233精選ppt圖6-1蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)管理模式11/4/20234精選ppt第一節(jié)創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)在創(chuàng)業(yè)學(xué)中，廣義的創(chuàng)業(yè)者是指參與創(chuàng)業(yè)活動的全部人員；狹義的創(chuàng)業(yè)者是指參與創(chuàng)業(yè)活動的核心人員，包括企業(yè)創(chuàng)始人或者創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)者是“具有創(chuàng)新、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的特質(zhì)，能適時(shí)地把握商業(yè)機(jī)會，籌建、經(jīng)營組織并創(chuàng)造財(cái)富的人”。11/4/20235精選ppt一、創(chuàng)業(yè)者的“六大特質(zhì)”和“五種天賦”

六大特質(zhì)是指可以學(xué)習(xí)到的態(tài)度和行為，而五種天賦則是其他人所不一定能學(xué)得到的態(tài)度和行為。這也說明了要成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者就必須具備外在的后天學(xué)習(xí)再加上天賦，這樣才能成功。11/4/20236精選ppt（一）六大特質(zhì)

1.責(zé)任感與決策力2.領(lǐng)導(dǎo)力3.執(zhí)著于商機(jī)4.對風(fēng)險(xiǎn)、模糊性和不確定性的容忍度5.創(chuàng)造性、自立和適應(yīng)能力6.勝出的動機(jī)11/4/20237精選ppt“世界上沒有什么可以取代持之以恒的恒心。才能做不到；有才能而沒有獲得成功的人到處都是。天賦做不到；沒有作為的天賦幾乎成了一句格言。教育做不到；世界上到處都是受過教育卻被社會拋棄的人。恒心和決心是無所不能的?！皧^力前進(jìn)”的口號已經(jīng)解決了并將繼續(xù)解決人類的各種問題?！薄狢alvinCoolidge11/4/20238精選ppt（二）五種天賦1.精力、健康和情緒穩(wěn)定2.創(chuàng)造力和革新精神3.才智、智慧和概念化4.激勵的能力5.價(jià)值觀11/4/20239精選ppt二、創(chuàng)業(yè)者的心理特質(zhì)

（一）成就需求（二）風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向（三）控制欲11/4/202310精選ppt三、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)

（一）創(chuàng)業(yè)知識素養(yǎng)是進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的基本要素創(chuàng)業(yè)需要專業(yè)技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識和綜合性知識三類知識。（二）創(chuàng)業(yè)人格品質(zhì)素養(yǎng)1.使命責(zé)任2.創(chuàng)新冒險(xiǎn)3.堅(jiān)韌執(zhí)著4.正直誠信11/4/202311精選ppt（三）創(chuàng)業(yè)技能素養(yǎng)1.決策學(xué)習(xí)能力2.溝通協(xié)調(diào)能力3.組織執(zhí)行能力4.組建團(tuán)隊(duì)的能力11/4/202312精選ppt創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評估一本部分的測試類似于性格測試，從軟件方面看被測者是否有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)，沒有具體的分?jǐn)?shù)，但從性質(zhì)上給被測者一個(gè)直觀的感受，共設(shè)計(jì)以下25道題。（1）失望時(shí)，你能夠處理問題，并回到積極的狀態(tài)中嗎?（2）你喜歡引人注目，推銷自己和你的公司嗎?（3）你比較擅長組織工作嗎?（4）你知道如何控制自己的生活，做到自律嗎?（5）你愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)嗎?（6）你的想象力豐富嗎?知道如何表達(dá)自己的想法嗎?（7）你能夠把不利的事情轉(zhuǎn)化為機(jī)會嗎?（8）你有勇氣、有耐心嗎?（9）當(dāng)你開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，你的家人能夠處理你的不自由狀態(tài)嗎?（10）你知道如何為自己的信念而戰(zhàn)嗎?11/4/202313精選ppt（11）你喜歡和人打交道嗎?（12）你有過管理經(jīng)驗(yàn)嗎?（13）你害怕日常工作嗎?（14）你可靠嗎，對自己有信心嗎?（15）當(dāng)你真正相信某人某事時(shí)，你能夠不在乎別人的判斷嗎?（16）你具有影響他人的能力嗎?（17）別人認(rèn)為你是一個(gè)充滿活力、積極向上的人嗎?（18）你喜歡絕大多數(shù)時(shí)間單獨(dú)工作嗎?（19）你喜歡在電話中和陌生人交談嗎?（20）每天早晨你都是懷著積極的態(tài)度醒來嗎?（21）你的財(cái)務(wù)情況穩(wěn)定嗎（在創(chuàng)業(yè)前，你應(yīng)該有足夠支撐你過一年的儲蓄）?（22）你做完案頭準(zhǔn)備工作——研究與所要創(chuàng)建公司相關(guān)的一切資料了嗎?（23）你知道如何自嘲嗎?（24）你能輕易地控制自己的脾氣嗎?（25）你很容易就會感到厭倦嗎?11/4/202314精選ppt如果測試者對上述25個(gè)問題有較多肯定的答案，那你擁有較大的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)。11/4/202315精選ppt創(chuàng)業(yè)素質(zhì)評估一本測試用于考察是你的創(chuàng)業(yè)傾向、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)專業(yè)素質(zhì)。1．創(chuàng)業(yè)傾向（1）你的父母、近親、好朋友中間有沒有創(chuàng)業(yè)成功的人?（2）在你成長的過程中，你家里有沒有做買賣的經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)?（3）你幼時(shí)有沒有自食其力，比如靠打工、擺攤賺錢的經(jīng)歷?（4）你在校的成績是不是并不太出色?（5）你在學(xué)校里是不是并不太合群?（6）你是否在學(xué)校因行為不合規(guī)范常挨批評?（7）你是否會對長期做同一工作感到乏味?（8）你是否以為如果有機(jī)會你會比你的上司干得好?（9）你是否寧愿自己打球勝過看球?（10）你看書是否對非小說類的比小說更感興趣?（11）你有沒有被解雇或被迫辭職的經(jīng)歷?（12）你是否傾向于說干就干,而不是再三盤算計(jì)劃后再做?（13）你有沒有常為工作或個(gè)人問題而失眠?（14）你是否認(rèn)為自己是個(gè)有決斷、較實(shí)際的人?（15）你對集體活動是否積極參加?11/4/202316精選ppt以上15個(gè)問題，答“是”的給1分，答“否”的給0分，假如你的分?jǐn)?shù)是12分或以上，但你現(xiàn)在還沒有創(chuàng)業(yè)的話，那么你的創(chuàng)業(yè)傾向算是不明顯的；假如你的分?jǐn)?shù)低于12分而你已創(chuàng)立了自己的事業(yè)的話，則你的創(chuàng)業(yè)傾向算是很充沛的。11/4/202317精選ppt2．創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)（1）你認(rèn)為自己很勇敢嗎?如果你選擇“是”，加1分，否則，負(fù)1分。（2）你做學(xué)生時(shí)很出色嗎?如果你選“是”就減去4分，否則，加4分。（3）在學(xué)校時(shí)你熱衷于集體活動嗎（如俱樂部活動、運(yùn)動隊(duì)活動甚至兩人約會）?答“是”減去1分，否則加1分。（4）年輕時(shí)，你寧愿經(jīng)常獨(dú)處嗎?答“是”加1分，否則減去1分。（5）孩提時(shí)，你送過報(bào)紙、賣過檸檬水或從事過其他小型的經(jīng)營活動嗎?答“是”加2分，否則減去2分。（6）你曾是一個(gè)執(zhí)著的孩子嗎?答“是”加1分，否則減去1分。11/4/202318精選ppt（7）你年輕時(shí)十分謹(jǐn)慎嗎?答“是”減去4分，否則加4分。如果你很愛冒險(xiǎn)的話，另加4分。（8）你擔(dān)心別人怎么看你嗎?答“否”加1分，否則減去1分。（9）你是否厭煩日復(fù)一日如出一轍的單調(diào)生活?如果求新是你決定你的人生歷程的一個(gè)重要動機(jī)，就加2分，否則減去2分。（10）你會動用你所有的積蓄去涉足新的領(lǐng)域嗎?它可能讓你的投資成為泡影，你仍會投資嗎?答“是”加2分，否則減去2分。（11）如果你剛投資的事業(yè)失敗了，你會立刻著手另一項(xiàng)嗎?答“是”加4分，否則減去4分。（12）你是樂觀主義者嗎?如果你認(rèn)為自己是樂天派，加2分，否則減去2分。11/4/202319精選ppt現(xiàn)在計(jì)算總合，如果你得分在+20分以上，則表明你具備了較好的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，總分在0～19分之間，雖不理想，仍可努力。如果總分在-10～0分之間，你以不獨(dú)創(chuàng)自己的事業(yè)為宜。最后，低于-11分的創(chuàng)業(yè)分?jǐn)?shù)則表明你的才能可能在其他方面。11/4/202320精選ppt3．創(chuàng)業(yè)專業(yè)素質(zhì)（1）你知道哪些力量在影響著市場景氣嗎?具體地說，你對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有多少了解?（1，2，3，4，5）（2）你做計(jì)劃和預(yù)算的能力怎樣?（1，2，3，4，5）（3）你對財(cái)務(wù)管理及控制有何了解?（，2，3，4，5）（4）你是否能親自進(jìn)行日常管理工作?（1，2，3，4，5）（5）你對進(jìn)貨和存貨控制的了解程度如何?（1，2，3，4，5）（6）你對市場分析、預(yù)測是否在行?（1，2，3，4，5）（7）你認(rèn)為自己對市場需要哪些產(chǎn)品（或服務(wù)）有沒有敏銳的感覺?（1，2，3，4，5）（8）你對促銷術(shù)、廣告巡視類的了解怎樣?（1，2，3，4，5）（9）你對員工建立良好互助關(guān)系有沒有把握?（1，2，3，4，5）（10）你對定價(jià)有多少把握?這需要對客戶需求、進(jìn)料價(jià)格、競爭狀況有較全面的考慮。（1，2，3，4，５）11/4/202321精選ppt如果你的自我評估在45分以上，你已有充分準(zhǔn)備，可以放手一搏。如果在35～44分，你可以嘗試一下，并就薄弱環(huán)節(jié)盡快補(bǔ)課。假如自我評估的分?jǐn)?shù)在34分以下，或許你最好再加一把力，例如找一些書籍自學(xué)，針對自己的不足，在他人公司里工作一段時(shí)間；或去修一些課程，包括有系統(tǒng)地向個(gè)人請教。上述測試表，一般說來，答對的都是較有利創(chuàng)業(yè)的。也就是說，如果環(huán)境已向你提供上述有利于創(chuàng)業(yè)的因素，但你仍然沒有采取行動的話，那么是你的內(nèi)在性格促使你選擇不走創(chuàng)業(yè)的路，因?yàn)槟阍趦?nèi)心傾向于認(rèn)為不創(chuàng)業(yè)對自己更有利；反之，如果環(huán)境雖沒有很鼓勵你創(chuàng)業(yè)，但你仍毅然走上創(chuàng)業(yè)之路，則說明你內(nèi)心有較強(qiáng)烈的愿望去選擇創(chuàng)業(yè)。11/4/202322精選ppt創(chuàng)業(yè)者綱領(lǐng)做能給你能量的事情——要從中得到樂趣。找出正確行事的方法并加以實(shí)施。說“行”，而不是“不行”或“可能行”。不墨守成規(guī)：韌性和創(chuàng)造力將勝利。如果你相信你能行，任何事都是可能做成的。如果你不知道這件事不能做，那么你就要繼續(xù)做下去。杯子是半滿的，而不是半空的。不滿意事情的現(xiàn)狀——尋找改進(jìn)的方法。以不同的方式做事。不要冒不必要的險(xiǎn)——但如果有適合你的機(jī)會，要有計(jì)劃地冒險(xiǎn)。企業(yè)失敗是成功企業(yè)家學(xué)習(xí)的過程——但要把學(xué)費(fèi)壓低。乞求諒解比開始就要求批準(zhǔn)更簡單。11/4/202323精選ppt執(zhí)著于商機(jī)和結(jié)果——而不是金錢。金錢是在合適的時(shí)間、合適的商機(jī)下，向合適的人提供的工具和記分卡。賺錢比花錢更有趣。在他人中塑造英雄——團(tuán)隊(duì)可以建立企業(yè)；個(gè)人只能掙錢度日。為你的成就感到自豪——自豪感是會傳染的。努力把握對成功起關(guān)鍵作用的細(xì)節(jié)。正直和可信等同于可長期使用的燃料和黏合劑。把蛋糕做大——不要把時(shí)間浪費(fèi)在試圖分割小塊蛋糕上。為長遠(yuǎn)目標(biāo)競爭——快速致富的可能性很小。別付費(fèi)太多——但別失去它！只有登得最高才會看清局面的變化。成功是指得到你想要的；幸福是指想你想得到的?；貓?bào)。11/4/202324精選ppt第二節(jié)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的特征團(tuán)隊(duì)：一種為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個(gè)體所組成的正式群體。（一）目標(biāo)清晰（二）技能互補(bǔ)（三）溝通良好（四）承諾一致（五）恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)（六）相互信任11/4/202325精選ppt二、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成

（一）團(tuán)隊(duì)組成要素1.創(chuàng)業(yè)目標(biāo)（Purpose）2.創(chuàng)業(yè)人員（People）3.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的定位（Place）4.權(quán)限（Power）5.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃（Plan）11/4/202326精選ppt（二）創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成圖6-2創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的基本構(gòu)成11/4/202327精選ppt1.企業(yè)創(chuàng)建者（1）創(chuàng)建者的教育水平（2）前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（3）相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（4）廣泛的社會和職業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系11/4/202328精選ppt特征說明由團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建企業(yè)與個(gè)人創(chuàng)建企業(yè)相比，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦新企業(yè)能為企業(yè)提供更多的資源、更多樣的觀點(diǎn)和更廣泛的項(xiàng)目選擇受教育水平較高事實(shí)表明，高水平的教育能夠提升重要的創(chuàng)業(yè)技能前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)具有前期創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者要比剛剛接觸創(chuàng)業(yè)過程的創(chuàng)業(yè)者，更熟悉創(chuàng)業(yè)過程、更有可能避免犯重大錯誤相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與沒有相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者相比而言，具有新企業(yè)所在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者更有可能擁有良好的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系以及實(shí)用的營銷和管理經(jīng)驗(yàn)廣泛的社會和職業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系具有廣泛的社會和職業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的創(chuàng)業(yè)者，很有可能獲取額外的技能、資金和消費(fèi)者認(rèn)同表6-1企業(yè)創(chuàng)建者應(yīng)具有的特征11/4/202329精選ppt2.核心員工3.董事會（1）提供指導(dǎo)（2）提高資信4.專業(yè)顧問（1）顧問委員會（2）貸款者與投資者5.其他專業(yè)人員11/4/202330精選ppt第三節(jié)高效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的培育和開發(fā)

一、高效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的組建原則（一）目標(biāo)明確（二）互補(bǔ)原則（三）精簡高效原則（四）動態(tài)開放原則11/4/202331精選ppt二、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的理念

（一）凝聚力（二）合作精神（三）正直（四）立足長遠(yuǎn)目標(biāo)（五）收獲的觀念（六）致力于價(jià)值創(chuàng)造（七）平等中的不平等（八）公正性（九）共同分享收獲11/4/202332精選ppt三、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的報(bào)酬制度與激勵原則（一）確定正確的理念（二）建立良好的報(bào)酬分配制度1.差異化2.業(yè)績3.靈活性（三）注重價(jià)值因素1.創(chuàng)